ذیلی ادارے اور ملحقہ اداروں: خصوصیات. ماتحت اداروں اور ملحقہ اداروں کے انتظام

مرکزی کیا ہیں کاروبار کی شکلوں؟ انہیں منتقل کرنے کے عمل کی تنظیموں اور ان کی ترقی کے درمیان کنٹرول کے طریقہ کار اور اثرات کا استعمال شامل ہے. امریکہ اور مغربی یورپ کے لئے، اس مرحلے گزر رہا ہے. روسی فیڈریشن کا تعلق ہے، تکمیل سے ایک طویل راستہ اب بھی موجود ہے.

مجموعی جائزہ

مندرجہ بالا وجہ سے گھریلو قانونی فریم ورک کی کمزوری کے لئے. اس انحصار کے تعلقات کو کنٹرول کرتا ہے جو اس نے کی تھی. تاہم، اس صورت حال میں، ایک پلس ہے. ہم دوسروں کے وقت کا تجربہ کیا جاتا ہے کہ کے تجربے کو استعمال کرتے ہوئے کے امکان کے بارے میں بات کر رہے ہیں. بہر حال، رکن اسمبلی نہیں ہمیشہ احساس ہوا ہے. اس صورت میں، یہ کاروباری تنظیموں کے درمیان ایک دوسرے پر انحصار کے تعلقات سے متعلق ہیں کہ نظریاتی مسائل کا مطالعہ کرنے کے لئے مشورہ دیا جاتا ہے. اس اہم کمی کی وجہ سے عملی طور پر سامنا کرنا پڑا مسائل کی فہرست گا.

پس منظر کی معلومات

یہی ماتحت اداروں اور ملحقہ اداروں کے تصور میں شامل ہیں؟ متعلقہ قانون سے رجوع کریں. ان کے مطابق، کمپنی کے واقعہ میں ایک اور اقتصادی تنظیم کے فیصلوں ہے کہ وہ قبول کر رہے ہیں کا تعین کرنے کی صلاحیت ہے کہ میں ایک بچہ ہونے کے لئے سمجھا جاتا ہے. یہ تازہ سرمایہ یا دوسری صورت میں یہ نتیجہ اخذ کیا معاہدے (غالب) کی شرکت کی وجہ سے کیا جا سکتا ہے. اسی مضمون میں تمام تصور اصطلاح "منسلک کمپنی" کی وضاحت کرتا ہے کہ فرماتے ہیں. اس واقعہ غالب تنظیم پہلے کی متعلقہ حصص کی 20٪ سے زیادہ توجہ دے رہا ہے کہ میں اس طرح کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے.

ماتحت اداروں اور ملحقہ اداروں کے انتظام

یہاں یہ سیل کی بیچوانی معاشی اور قانونی کنٹرول کی موجودگی کا ذکر کیا ہے. یہ دونوں کے تعلقات میں موجودہ پر منحصر ہے، اور بنیادی آلات کمپنیوں میں دیکھا جا سکتا ہے. کنٹرول ماتحتی اور طاقت کے تعلقات کے وجود کا ثبوت ہے. یہ بھی کمانڈ کا سلسلہ مراد ہے. اس طرح کے ماتحت اداروں اور ایک دوسرے سے جڑے الحاق یافتگان. مختلف ڈگری میں کلیدی، کنٹرول کے تحت ہو سکتا ہے. یہ ہے کہ، وہ ذیلی ادارہ ہونے والے فیصلوں پر اثر پڑے. خاص طور پر، یہ جو بورڈ آف ڈائریکٹرز یا حصص یافتگان کے عام اجلاس کی طرف سے قبول کی گئی ہے ان لوگوں کے لیے لاگو ہوتا ہے.

ذیلی ادارے اور ملحقہ اداروں. کام کاج کی خصوصیات

وہ کیونکہ ماتحتی کے عنصر کی شرعی حیثیت کھو نہیں ہے. ہم سول قانون کے تعلقات کا ایک آزاد موضوع کے بارے میں بات کر رہے ہیں. یہ حالات کے تحت ماتحت اداروں اور ملحقہ اداروں کے نمائندے کے دفاتر اور شاخوں سے بنیادی طور پر مختلف ہیں. مؤخر الذکر صرف انہیں پیدا کیا ہے کہ ایک تنظیمی یونٹ کے طور پر تصور کیا جاتا ہے. اس صورت میں، دوسرے پہلوؤں کی ایک بڑی تعداد ہیں. مثال کے طور پر ذیلی ادارے اور الحاق شدہ کمپنیوں کے کسی بھی مقام پر پیدا کیا جا سکتا. یہ بھی تنظیم کے بنیادی کے مقام پر لاگو ہوتا ہے. نمائندے کے دفاتر اور شاخوں کے لئے ممکن ہے.

کرنے کے nuances

یہ قانونی فارم قانون سازی میں نام نہیں ہے. اس سلسلے میں، یہ ہے کہ ماتحت اداروں اور ملحقہ روسی فیڈریشن کے قانون کی طرف سے اجازت کسی بھی شکل میں پیدا کیا جا سکتا ہے یہ نتیجہ اخذ کیا جا سکتا ہے. یہ مندرجہ ذیل کاروباری اداروں ہیں:

1. اضافی ذمہ داری کے ساتھ.
2. اسٹاک ہولڈرز.
3. محدود ذمہ داری کمپنی کے ساتھ.

اہم اختلافات

ذیلی ادارے اور منسلک کمپنیوں میں سے ایک مشترکہ خصوصیت طرف سے ممیز کر رہے ہیں. ہم ایک قانونی رشتے کے بارے میں بات کر رہے ہیں. تاہم، ان کے درمیان کچھ اختلافات ہیں. ذیلی ادارہ کی بنیاد اس کے حل کی ساخت کی وضاحت کرنے کے لئے امکان کے غالب کسوٹی ہے. ایک ہی وقت میں انحصار اس کے مجاز دارالحکومت میں شرکت کے اہم تنظیم کا باقاعدہ حالت کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے.

ھدف بنانا

ذیلی ادارے اور ملحق کاروباری اداروں کو مختلف مقاصد کے لئے ہے. تمام معاملے طرح کے تعلقات کے قیام کی وجہ سے ہے. دوسری لین دین کے لئے اس کی پہلی ذمہ داری کے بنیادی ذیلی ادارہ کی خصوصیات کی صورت میں. یہ بھی مؤخر الذکر کی دوالا کی شروعات بھی شامل ہے. بنیادی طور پر انحصار رشتے، کے لئے خاص طور پر اہم مخالف اجارہ داری قانون سازی.

چارٹر دارالحکومت

اس معیار کا استعمال کرتے ہوئے جب، خاص پیچیدگی موجود ہیں. یہ اصطلاح "غالب" کی وضاحت کے لئے کہ کس طرح ایک سوال ہے. مجاز دارالحکومت کے ایک رسمی طور پر سائز کی کمی کے لئے، تو یہ مرکزی تنظیم تسلیم، جو ماتحت ادارہ کی ووٹنگ حصص کی 20٪ سے بھی کم کا ایک پیکٹ ہے یہاں تک کہ اگر کے امکان فراہم کرتا ہے. اکثریت سود بھی مخصوص nuances ہے. اس کا مطلب یہ نہیں کہ پیرنٹ کمپنی بالکل حل کے ماتحت ادارے متاثر کرے گا.

مالی اور صنعتی گروپوں، خدشات اور ہولڈنگز

کے نظام سے متعلق کنٹرول اور اہم ماتحت اداروں کے ساتھ قائم کیا معاشروں کی اقتصادی انحصار. یہ مالیاتی اور صنعتی گروپ (RF)، ہولڈنگ کمپنی (انگلینڈ، امریکہ) اور تشویش (جرمنی) کے طور پر حوالہ دیا جا سکتا ہے. شناختی ان ہستیوں کے مواد. "ہولڈنگ" - اس طرح، کی سہولت کے لئے، مزید ایک عام اصطلاح استعمال کی جائے. اپنے قیام کے کاروبار کے کاروبار کی پریکٹس کے لحاظ سے معروضی ہے.

لہذا، کمپنی کے لئے کافی بڑی ہو گئی ہے. کیش کاروبار میں اضافہ، وسیع سرمایہ کاری کے منصوبوں کے باہر کیا. اس کمپنی اور اس کے ماتحت اداروں کے ڈویژنوں کو قائم کرنے کے لئے ضروری ہو جاتا ہے. ہم ایک مخصوص تنظیمی ڈھانچے کی ضرورت ہے. یہ بھی ٹیکس اور دیگر لازمی ادائیگیوں کے سکڑنے کی ضرورت ہے. کاروبار کی ترقی کے لئے یہ صورت حال بہت قدرتی ہے. اس کے مطابق، ہم کہہ سکتے ہیں اس کے اپنے سے پکڑے ہوئے ہے کہ. یہی وجہ ہے کہ جوہر میں، ایک اہم مغربی کمپنیوں اب ہیں ہے؟ یہ سارا نظام، اہم ذیلی ادارے اور باہم ہیں کہ کمیونٹیز پر مشتمل. ہم لوگوں کے گروپس جو کسی ایک برانڈ نام کے تحت ایک دوسرے کے ساتھ آئے ہیں کے بارے میں بات کر رہے ہیں. اشاعت کے "لی مونڈے Diplomatique"، 90 مطالعہ میں سے اعدادوشمار کے مطابق. یہ تقریبا 37،000 بین الاقوامی تنظیموں کی شلیکریا. وہ، کے نتیجے میں، کے بارے میں 170 ہزار شاخوں اور ماتحت اداروں پڑا. روس میں یہ سب سے بڑی کمپنیوں ہیں کے کچھ نوٹ کرنا ممکن ہے عمودی طور پر ضم. لہذا، ماتحت اداروں اور روسی ریلوے کے ملحقہ اداروں سے ہیں، راؤ "گیز پروم"، Yukos نے لیوکوائل. فی الحال، گھریلو ادیموں کی ایک بڑی تعداد، درمیانی اور چھوٹے کاروباروں سے تعلق رکھنے والے ایک یا دوسرے فارم میں کارپوریٹ سرگرمیوں کی طرح کی تنظیم کی طرف سے خصوصیات ہیں. نظام کی ہولڈنگ ساخت کی مدد سے جو ان کے درمیان سب سے اہم کاموں کو، کی ایک بہت کو حل کیا جا سکتا ہے:

• ایک مربوط مارکیٹنگ اور پیداوار پالیسی کی تنظیم؛
• موثر انتظام کے ادیموں کے لئے subordinated.

ایک ہی وقت میں ایک خاص قانونی ریگولیشن غائب ہے. ایک ہی وقت میں، یہ مغربی ممالک میں ہے. اس طرح، کہا ساخت کے ممکنہ مکمل استفادہ نہیں کیا جاتا ہے.