سرگرمی LLC کی معطلی. ایل ایل سی کی سرگرمیوں کی معطلی پر ایک بیان

کھولیں کمپنی کی سرگرمیوں کی معطلی کے مقدمات جو ایک قانونی وجود کے بانیوں رکھنے کے لئے ضروری ہے کہ جہاں میں ضرورت ہو سکتی ہے، لیکن فعال کرنے کی منصوبہ بندی نہیں کرتا. یہ فیصلہ کرنے میں، ٹیکس ادا کرنے والے کے اعمال سے لیا جائے اور ان کے نتائج کا ایک سلسلہ جمع کروانا ہوگا.

سرگرمیوں کی معطلی کی اقسام

رضاکارانہ اور انیچرچھیک (انتظامی) طریقہ کار: ایل ایل سی کی سرگرمیوں کی معطلی دو طریقوں سے باہر کیا جا سکتا ہے. کام کی جگہ عارضی طور پر اس کی اپنی پہل پر بند کر دیا جاتا ہے، یہ ہے کہ قانون اس طرح کے افعال گورننگ دفعات پر مشتمل نہیں ہے غور کرنا چاہیے. سول اور ٹیکس کوڈ قانونی اداروں کے رجسٹر (شامل) میں رجسٹریشن غیر لچکدار پت فراہم کرتا ہے. یا وہاں رجسٹریشن، اور کمپنی کے فرائض انجام دینا چاہئے، یا کمپنی کو ختم اور رجسٹری اندراج سرگرمیوں کو ختم کرنے کے لئے کہتے ہیں.

قانونی طور پر اہم کارروائی کے طور پر کی سرگرمیوں کی معطلی صرف عدالت کے فیصلے کی طرف سے مجبوری کے تحت ممکن ہے. کمپنی کی پریویکشی جسم کے اعمال کے آثار دیکھی ہے تو اس کا استعمال کیا جاتا ہے ایک انتظامی جرم اور سزائیں نافذ کرنے کا ایک قانونی مقدمہ دائر کیا.

ایک رضاکارانہ بنیاد پر آپریشن کی معطلی

تاہم، کمپنی کے تمام بانیوں میں سے ایک رضاکارانہ معطلی نافذ کرنے کا فیصلہ کے بعد تو انٹرپرائز کی سرگرمیوں، یہ ضروری حکم کی طرف سے ایک فیصلہ جاری کرنے شروع کرنے کے لئے ہے.

متن ہمیشہ دو چیزوں کی عکاسی کرنا چاہئے:

- فیصلے کی وجوہات (تخوداجنک مارکیٹ کے حالات، سر کی ایک سنگین بیماری، وغیرہ ...)؛

- توقع کی سرگرمیوں کی معطلی کی مدت ہیں (غیر معینہ مدت تک).

ریگولیٹری حکام (IFTS، آرپییف، FSS، HIF) فرق نہیں پڑتا LLC کی سرگرمیوں کو معطل کرنے کا حکم، اور کوئی چھوٹ کے لئے کی توقع نہیں کی جانی چاہیے. تو انہوں نے دستاویز کی ایک کاپی کی ضرورت نہیں ہے بھیجنے کے. تاہم، یہ اچانک discontinuation کے منافع بہت انسپکٹروں متنبہ کیا ہے کہ ہو سکتا ہے، اور ٹیکس کی مدت کے اختتام کی طرف سے اب بھی وضاحت کی جائے ہے. لہذا یہ وہ اب بھی اس فیصلے کی وجہ یہ بیان، مطلع بہتر ہے.

اس کے علاوہ، آرڈر بانیوں، جو دور تنظیم کے مقام سے ہو سکتا ہے کے لئے ضروری ہے. حقیقت یہ پرسماپن پر فیصلہ صرف ان کو قبول لیکن آپ کام جاری رکھیں تو مناسب نہیں لگتا ہے کہ، ان کی آمد نشکریتا سے قبل بہترین حل ہے.

کیا کارکنوں کے بارے میں؟

تمام اہلکاروں کو واقف کرنے کی ضرورت کے حکم سے، یہ ایک دستخط ہے تو بہتر ہے. بلا معاوضہ چھٹی یا پر layoff کے لئے ایک درخواست لکھیں: ورکرز پر کیا کرنا ہے کسی ایک کا انتخاب ہونا چاہئے. ایل ایل سی کی سرگرمیوں کی معطلی بغیر تنخواہ چھٹی پر کمپنی کے ملازمین کو بھیجنے کے لئے کافی وجہ ہو سکتی ہے. عام طور پر، اس طرح کے معاملات میں، کمی، تنظیم پہلے سے ہی مشکل مالیاتی صورتحال ہے پیدا نہیں کرتا.

وہاں ایک انتباہ سمجھا جانا چاہئے. بغیر کسی استثناء کے تمام نہیں ہو سکتا برخاست: سر اب بھی خاتمے مکمل کرنے کی حالت میں ہونا ضروری ہے. حقیقت یہ ہے کہ یہاں تک کہ ایک "خاموش" تنظیموں کے وجود ریگولیٹری حکام کے ساتھ بات چیت کے ساتھ ہونا چاہیے. اور تمام کاغذات یا ای میل پیغامات مجاز شخص کی طرف سے دستخط کیا جانا چاہئے بھیجیں.

کس طرح کی رپورٹنگ جائے؟

ایسی دستاویزات کی واپسی "صفر" ہے یہاں تک کہ اگر، اب بھی منظور کی ہے. اور قانون کی طرف سے مقرر کے تمام شرائط کے ساتھ عمل کرنے کے لئے یقینی بنائیں. دوسری صورت میں، ٹیکس حکام، جمع کرائی گئی درخواست کے باوجود میں ایل ایل سی کی سرگرمیوں کو معطل کرنے پر مجبور دیوالیہ شروع کر سکتے ہیں. اس کے بقایا ملازمین کی تعداد کے انشورنس فنڈز میں رپورٹوں کی تعداد ان پر یہ بھی اگر ایک ملازم کی ریاست، فارم بھیجنے کے لئے ضروری ہے، آزاد ہے.

ان کمپنیوں ٹیکسیشن (اور وی اے ٹی) کے ایک مشترکہ نظام استعمال کرتے ہیں کے طور پر، طرح، آپ کی رپورٹنگ کی تکلیف کو کم کرنے کے لئے کی اجازت دیتا ہے کہ ایک چھوٹی سی چال سے نہیں ہے. انہوں منتقلی کیلئے "uproschenku" اور پھر نمایاں طور پر کم ہو جائے گا ریٹرن اور ادائیگیوں کی تعداد کے بارے میں ایک بیان لکھنے کے لئے نئے مالی سال کی پرتیاشا میں کی ضرورت ہے.

کس کی ذمہ داریوں کے ساتھ نمٹنے کے لئے؟

آپ کی کمپنی کو معطل کرنے سے پہلے، کمپنی بند تمام قرض، خاص طور پر ٹیکس اور انشورنس کا حصہ کے لئے ادا کرنا ضروری ہے. دوسری صورت میں، سزائے جمع کرے گا، اور پھر جرمانے حاصل کرنے کے لئے شروع.

اس کے شراکت داروں کے لئے تمام قرض ادا کرنے کے لئے انتہائی ضروری ہے. ایک کمپنی نے ان سے بقایا ذمہ داریوں ہے، تو سرگرمیوں کو معطل کرنے شکل میں ہم کامیاب ہونے کا امکان نہیں ہیں کے طور پر. سرگرمی - ہم تنازع کو حل کرنے کے لئے اقدامات کرنے پڑے گا، اور اسے پہلے ہی. ایسے حالات میں، تنظیم ثالثی مقدمات جس میں یہ کام کی کمی کی وجہ سے رجوع کر سکتا میں ممکنہ دلائل کھو دیتا ہے.

کس طرح سے نمٹنے کے لئے حسابات اور کیش رجسٹر؟

کھولیں کمپنی کی سرگرمیوں کی عارضی معطلی نقد رقم کے نظم و ضبط اور کرنٹ اکاؤنٹ میں فنڈز کی دستیابی کے لئے ایک خاص رشتہ درکار ہے. نقد کی کتاب میں اس مدت میں کوئی اندراجات ہونا چاہئے، اور حسابات کوئی تحریک ہونا چاہئے. اور چھوٹے اخراجات کی کارروائیوں کو زیادہ قابل قبول ہو، آمدنی کی وصولی لامحالہ ٹیکسیشن سفید انقلاب. اور وہاں صفر اعلامیہ اور دیگر ناہمواری نہیں ہے. اٹھائے گئے اعمال کی پاکیزگی ٹوٹ جائے گا.

خود اختتامی چیکنگ اکاؤنٹ ضروری نہیں ہے. بینک خود کو طویل مدت میں جمود کے بعد ان تجاویز کے ساتھ مینجمنٹ یا بانیوں کو خطاب کریں گے مالیاتی ادارے کے اندرونی ضابطے کی طرف سے قائم کی طویل مدت تک جاری رہے گا.

"uproschentsev" کے لئے سرگرمیوں کی معطلی

ایک ٹیکس ادا کرنے والے اس آپریشن میں پر منسوب آمدنی (UTII) ایک ٹیکس، LLC ناممکن کی سرگرمیوں کی معطلی کا استعمال کرتا ہے تو. انہوں نے کہا کہ یقینی طور پر اکاؤنٹ سے دستبردار کرنا چاہئے.

یہاں یہاں بات ہے. اس ٹیکس کی دہندہ بلکہ اصل آمدنی کے مقابلے میں، اس کی صلاحیت کی بنیاد پر شمار کیا جاتا ہے. مزید برآں، جسمانی پیرامیٹرز (جیسے آؤٹ لیٹ علاقے) کا تعین کرنے کے نام نہاد اس کا استعمال کرتا ہے جب. اس ٹیکس ادا کرنے کی ذمہ داری کے نتیجے کے طور پر ایسے وقت جب تک چلایا جائے چاہئے جیسا کہ ٹیکس آفس ایک رجسٹریشن نشان بنایا جائے گا نہیں ہے کے طور پر، عام طور پر سرگرمی کی اس قسم میں ٹیکس ادا کرنے والے مصروف بننے کے لئے بند کر دیا ہے.

وہ رضاکارانہ معطلی کے کنٹرول کے جسم میں سوچتے

کھولیں کمپنی کی سرگرمیوں کی معطلی، ایک رضاکارانہ بنیاد پر کام شروع کیا، ایک اور اہم چیلنج کے ساتھ منسلک ہے. سپروائزری لاشوں ہر سال کی دوسری ششماہی میں (وفاقی ٹیکس سروس اور پینشن فنڈ کے لئے سوائے)، اگلے سال کے لئے منصوبہ بندی کی آڈٹ کے پراسیکیوٹر جنرل کو معلومات منتقل. قانون نافذ کرنے والے اداروں کے شیڈول مکمل کیا اور اس کی ویب سائٹ پر شائع کر رہے ہیں. کمپنی کی کارروائیوں کو معطل بھی اس کے ساتھ واقف ہو سکتا ہے، اور یہ فہرست میں خود کو مل جاتا ہے تو LLC کی سرگرمیوں کی معطلی پر تنظیم اور چیکنگ کا ای میل کرنے کے لئے بھیجنے کے لئے کرنے کے لئے.

منسوخ چیک کی تو PGO (قانون کی خلاف ورزی کی ہے تو)، یا بہت ہی تنظیم سے آڈٹ کیا جا رہا ہے کر سکتے ہیں. تاہم، ان حالات میں کنٹرولرز، منسوخ کرنے کے لئے کوئی وجہ نہیں ہے. سب کے بعد، یہ رجسٹر میں درج کیا ایک قانونی شخص ہے، اور یہ بھی پرسماپن کے عمل میں نہیں ہے. کیونکہ کمپنی کے امیدواروں کے درمیان تھا تو کسی بھی معائنہ چیک کرنے کے لئے، یہ یقینی طور پر ٹیسٹ کیا جائے گا.

یہ مسئلہ اس حقیقت سرگرمیوں گزشتہ تین سال کے لئے کی جانچ پڑتال کی جا سکتا ہے کہ طرف جارہی ہے. تحریک نہیں تھی، تو پھر سر پریشانی اور وضاحت کی ایک بہت کچھ ہو جائے گا.

سرگرمی کی انتظامی معطلی

ٹیسٹ کمپنی کے قانون کی خلاف ورزی کی ہے پتہ چلا تو، پریویکشی حکام نے کمپنی کے ایک انتظامی معطلی کا مطالبہ ایک مقدمہ دائر کر سکتے ہیں. اس طرح کے عمل دخل انداز کو مزید غیر قانونی اعمال کو روکنے کے لیے کیا جاتا ہے.

معطلی پر عدالت کے فیصلے کے بعد، کمپنی کو مکمل طور پر روکنا ہو گا:

- تنظیم کی سرگرمیوں، اس کے تمام محکموں اور ڈویژنوں؛

- سہولیات اور سامان کی آپریشن؛

- بعض علاقوں میں خدمات، کی سرگرمیوں کی فراہمی.

انتظامی جرم اخلاق قائم ہے جس کے لئے زیادہ سے زیادہ مدت انتظامی معطلی مقرر کیا جا سکتا ہے کہ - 90 دن. اس مدت کے دوران قوانین کی پابندی کی نگرانی قرق امینوں ہدایت کی.

"چلائیں" بھی سرگرمی عشر. یہ تمام خلاف ورزیوں کے خاتمے کے بعد، وقت سے پہلے واقع ہو سکتا ہے. اس صورت میں، کے انتظام کے مناسب درخواست کے ساتھ بلیف سے رجوع کرنا ضروری ہے. یہ معطلی کی بندش کی وجہ سے ہو سکتا ہے. دونوں صورتوں میں، بلیف نافذ کرنے کی کارروائی کے اختتام پر ایک حکم جاری کریں گے.