کمپنی "Piteravto": ملازمین کی تجربات اور آجر

ٹرانسپورٹ مستقل ملازمت ایماندار اور ذمہ دار لوگوں کو فراہم ملازمتوں کی ایک بڑی تعداد حاصل کر سکتے ہیں کہ ان علاقوں میں سے ایک ہے.

کمپنی "Piteravto" عملہ ہم اس اخبار میں پیش کریں کہ جائزے (بنیادی طور پر شہر کے راستوں کے بارے میں بات کر) صرف نقل و حمل کے میدان میں کام کرتا ہے. کمپنیاں، 2 ملین سے زائد گاڑیاں naschityvaeet جس بیڑے - یہ اس کی رکنیت کے کئی قانونی اداروں میں شامل ہے کیونکہ یہ مارکیٹ لیڈر کی ایک قسم ہے.

اس کے بارے میں، آپ کی کمپنی اور جو ملازمتیں کھلے ہیں میں ایک کام ہے جو کہ کمپنی میں کام کرنے کے حالات کیا ہیں، ہم اس مضمون میں بیان کریں گے.

انعقاد کا عام خیال

اوپر بیان کے طور پر، "Piteravto" (عملے کے جائزے اس کی تصدیق) ایک ہی نام، سینٹ پیٹرز برگ سے سمجھ سکتے ہیں کے طور پر کام کا ایک بڑا گروپ ہے. اس کے علاوہ، خدمات کے اس گروپ نے بھی (کے علاقے میں مسافر نقل و حمل کی ضرورت ہے کی صورت میں) خطے سے فائدہ اٹھانے کا موقع ہے.

گروپ کے پراوینی بس راستوں کی ایک قسم پر کام کرنے کے لئے ہے. تمام سامان بیڑے "Piteravto"، والوں کے طور پر اس طرح کے کاموں کے لئے خاص طور پر ڈیزائن میں نہیں ہے. فرق صرف اتنا کیا بسوں کسی خاص صورت میں استعمال کیا جاتا ہے. آپ کو گروپ کی سرکاری ویب سائٹ سے معلومات کو یقین ہے، کمپنی "سکون کلاس" کی سطح پر جگہ لیتا ہے سفر ہے جس میں ایک بڑے (شہر) گاڑیاں اور چھوٹے وین، ہے.

کمپنی کے، نیٹ ورک سے ڈیٹا کے مطابق، آج مختلف specializations کے کے 5000 سے زائد لوگ کام. یہ ضروری ہے کہ کمپنی کے عملے کے ایک نمبر دیا گیا ہے واضح ہے، ایک جگہ خالی ہمیشہ نہیں ہے. کیا پیشہ ور افراد کی کمپنی میں کافی اور جو پہلی جگہ میں کے لئے تلاش کر رہے ہیں کی ضرورت نہیں ہے کے بارے میں، پر پڑھیں.

مانگ ملازمتیں

یہ "روزگار" کے نام سے ایک خصوصی سیکشن سرکاری ویب سائٹ "Piteravto" (عملے سے رائے یہ ہے کہ ہم اتفاق نہیں کر سکتے ہیں کے ساتھ بہت آرام دہ ہے کہ بیان کیا گیا ہے) کہ غور کرنا چاہیے. یہاں شائع کر رہے ہیں تمام متعلقہ فی الحال کمپنی، جس کے لئے مناسب لوگوں کی ایک سیٹ ہے میں خالی جگہوں کو.

ہم اس ویب سائٹ اپنے آپ کو "Piteravto" کا دورہ تو (اس کمپنی کے بارے میں جائزے، ہم سب سے پہلے جگہ میں دلچسپی رکھتے ہیں)، آپ خصوصیات کی فہرست دیکھیں گے. ان میں سے سب، کورس کے، ٹرانسپورٹ کے شعبے سے منسلک: کارکنوں کی خصوصیات، منیجرز اور سپروائزر، ڈرائیوروں اور ان کے معاونین کی مرمت - ان تمام اور بہت زیادہ لوگوں کو ایک مسلسل جاری کی بنیاد پر کمپنی کے حاصل کر رہے ہیں. زیادہ آسان تلاش کے لئے یہاں وہ زیادہ متعلقہ ہیں جس میں خطے میں ملازمتوں کو علیحدہ کرنے کا موقع فراہم کیا.

اس طرح، دلچسپ پوزیشن کو دیکھ کر، ایک مزید تفصیل سے اپنے فرائض سے واقف ہو سکتا ہے اور ایک فیصلہ خود کرنے کے لئے لے: مزید توقع گروپ کے ایک نمائندے سے کال کر ان کے ہاتھ کی کوشش کریں اور ای میل کے ذریعے ریزیومے پیش کرنے چاہے، یا صرف اس امکان کو نظر انداز.

ضروریات

مزید تفصیل پڑھیں "Piteravto" کے چہرے میں آجر کسی خاص کام کے لنک پر کلک کرکے، (عملے کے جائزے اس کی تصدیق کر سکتے ہیں) تا کہ ان کے ملازمین کے لئے ایک ضرورت کے طور پر ظاہر. یہاں معلومات "کمپنی میں مثالی ملازم" کے کسی بھی ایک پورٹریٹ بنانے کے کس کی وجہ سے بہت مختلف ہے بہت مشکل ہے.

بہر حال، ہم مختصر کرنے کی کوشش کریں گے: کئی ملازمتوں یہاں کھانا کھلانا ہے جو پروفائلز، ذمہ داری، دوسروں کے احترام اور کام کرتے ہیں اور سیکھنے کی خواہش لوگوں کی ضرورت ہوتی ہے. وہاں بھی ہے، سرکاری ویب سائٹ سے معلومات کے مطابق، تجربے کی تعریف کی ہے: یہ خاص عملہ اور اس پر ٹکی ہوئی ہے کہ ذمہ داری کی ڈگری کی بنیاد پر، سال 2 سے کم ہونا چاہئے.

جگہ کا تعین

امیدواروں کی Piteravto 'کے جائزے کی انتظامیہ پہلے سیٹ حالات کے علاوہ بھی کمپنی میں ملازمت سے متعلق ان خصوصیات کے بارے میں ذکر. خاص طور پر، ہم نے تنخواہوں، آپریشن، کے ساتھ ساتھ ملازم کو ملے گا کہ سماجی پیکج کے بارے میں بات کر رہے ہیں.

سیلز مینیجر - بہتر گرم ملازمتوں میں سے ایک کھل جائے گا، داؤ پر لگا ہے سمجھنے کے لئے. جو ایک کمپیوٹر پروگرام کم از کم 2 سال کے کام کا تجربہ رکھنے کا مالک ہے، اور بھی ڈائیلاگ کوشل آدمی، بعض فروخت جلدوں کے حصول کے لئے $ 30 ہزار کی ایک مقررہ شرح کی شکل میں ایک تنخواہ، اس کے علاوہ اضافی بونس کی پیشکش کرتے ہیں. اس طرح، ملازم ایک ماہ 80 ہزار rubles تک حاصل کر سکتے ہیں، کام کر رہے ہیں ایک ہفتے میں 5 دن. ان کے کام کے افعال ایک شخص مرکزی آفس "Piteravto" میں ہونا ضروری ہے انجام دیں. ہم دوسرے کام سوراخ پر اور کام ہی ماڈل بنایا گیا ہے کہ شو، پتہ چلا ہے کہ کمپنی کے ملازمین کی طرف سے آجر کے بارے میں جائزے. فرق صرف فیس اور کام کرنے کے موڈ میں ہے.

آجر کا جائزہ

عام طور پر، سفارشات کے بارے میں بات کرتے ہوئے کمپنی کے ملازمین، جو ہم کو بیان پوسٹ، یہ ان کے تنوع غور کرنا چاہیے. جائزے، کہ پڑھنے موجود ہیں، اگر آپ کو لگتا ہے ہو سکتا ہے کہ ہم کچھ گھوٹالوں کے بارے میں بات کر رہے ہیں، لیکن ایک بڑی ٹرانسپورٹ کمپنی "Piteravto" پر. جائزے ڈرائیوروں، مثال کے طور، ادائیگی میں تاخیر (ادائیگیوں کا deferral کا مقصد مختلف بہانوں،)، سادہ کارکنوں کی انتظامیہ کو منفی رویہ کی اطلاع دی ہے. دوسری طرف، کئی مینیجرز، پہلے ہی کمپنی کو چھوڑ دیا ہے جن میں سے کچھ، کمپنی مختلف ایمانداری اور محنت کرنے والوں کو قابل قدر ہے کہ ایک مثبت جواب لکھیں. اس طرح، "Piteravto" ردعمل کارکنان بھی دور سے کسی وردی مناسب تشخیص دینے کے لئے.

ایک کہہ سکتے ہیں، کمپنی کے عملے، ہے کہ پہلے سے ہی، آج ذکر کیا ہے کے بارے میں 5 ہزار افراد. کیا وہ واقعی تنخواہ جاری کرنے بند کر دیا تو اس معاشرے میں گونج ہوا ہوتا ذرا تصور کریں. بڑے پیمانے پر یہاں ریلیوں کے بغیر یقینی طور پر ایسا نہیں کریں گے. لہذا، آپ کو آپ کی تنخواہ میں تاخیر کرنا چاہتے ہیں جو کچھ بدماش ہیں کہ "Piteravto" جائزے میں کام کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو، یہ بہتر فوری طور پر چھوڑ دینا ہے.

ٹیم میں ماحول

مثال کے طور پر یاد رکھیں، ٹیم پر مثبت سفارش پر. اچھے لوگ، کے ساتھ ساتھ درخواست دہندگان سے متعلق - اس بات کی نشاندہی ہے کہ فوری طور پر اعلی افسران، کے ساتھ ساتھ براہ راست منصبوں (کم از کم مرکزی دفتر میں) بہت سے جائزے ہیں. یہاں یہ بھی سوالنامے کے ساتھ لاگو ہوتا ہے جو ہر کسی کی روح پر مثبت نشان چھوڑ دیا ہے. ایسے ماحول، کورس کے میں مزید کام، اس سے بھی زیادہ آننددایک. آپ کو بھی خوش قسمت ہو سکتا ہے، اور آپ کو تیزی سے ساتھیوں کے چہرے میں نئے دوست مل جائے گا.

معاوضہ

لفافے میں اجرت "Piteravto" پر کام کرنے والوں کے لئے جاری ہے کہ حقیقت کے بارے میں سابق ملازمین کے نوٹوں ہیں. مختلف علاقائی دفاتر سے ڈرائیوروں کے جائزے وہ ایک "کالی" اجرت چارج کہ ٹیکس نظام کی طرف سے اس کے انعقاد کی طرف اشارہ ہے. اس طرح میں آجر یقینی لیبر قوانین کی خلاف ورزی ہو گی، اور اس طرح کے اقدامات کو یقینی طور سے تعین اور سزا دی جائے کرنے کی ضرورت ہوگی.

تاہم، یہ ایسی چیزیں کم سطح مینیجرز، جس کے تحت ان مظاہر عالمگیر نمائش ہونے کے لئے تو کے طور پر بڑے پیمانے پر نہیں ہیں میں مصروف ہیں کہ ہو سکتا ہے. ایک بار پھر، ادائیگی کی اس فارم آپ کی پیشکش کی ہے تو، پیشہ ورانہ سیفٹی کے حکام سے رابطہ کرنے کے لئے آزاد محسوس کرتے ہیں: آپ کی مدد کے لئے اس بات کا یقین نہیں ہیں.

نتائج

عام طور پر، کمپنی کے جائزے "Piteravto" مثبت بلایا جا سکتا ہے. منفی باتیں ایک جائزہ، تشویش میں بیان کیا گیا ہے کہ سب سے پہلے،، کچھ کبھی کبھار مشکلات ہیں جس کے ساتھ ایک نیا ملازم صرف انٹرپرائز میں کام کرنے آیا تھا، اور نہیں چلا سکتا.

کامیابی کے لئے ایک ہدایت بہت آسان ہے: مشکل اور ایمانداری سے کام کرتے ہیں، اور آپ ہمیشہ کیریئر سیڑھی کے فروغ کے لئے انتظار کر رہے رکھا جائے گا. ایک بار پھر،، کمپنی کے بڑے سائز اور اس میں کام کی پیچیدگی دی یہاں کام کیا ہے، اگر آپ نہ صرف انمول تجربہ اور کام کے تجربے پر، بلکہ ان کی شاندار اپلبدیوں، مزید فروغ میں مدد ملے گی جس کے لیے اعلی افسران کے ایک حصے پر کچھ ترجیح پر اعتماد کر سکتے.