ایک دور دراز اور تعلیم کی دیگر اقسام: مہارت بلڈرز اٹھانا

کامیاب آپریشن کے لئے سرگرمی کے کسی بھی علاقے میں ایک مخصوص، منصفانہ اعلی مہارت کی سطح کی مسلسل دیکھ بھال کی ضرورت ہے. اور یہ نہ صرف دستاویز، بلکہ ہر ملازم کی عملی کام کی اصل نتائج پر درکار ہے تصدیق.

تعمیراتی شعبے - کوئی رعایت نہیں ہے

سول انجینئرز کی پیشہ ورانہ ترقی کی کمپنی کے مخصوص مسائل (مثلا، سی پی او میں لاگ ان) کو حل کرنے کی سب سے اہم مراحل میں سے ایک ہے. اصل میں، یہ اکاؤنٹ میں تعمیر کے معیار کو متاثر کرنے والے تمام عوامل لینے کے لئے اہم ہے.

کی بہتری کے معیار کے اشارے سے حاملہ ہوئی سرگرمیوں کی ایک پوری رینج کی ضرورت ہے. اور ان میں سے ایک - بلڈرز کی مہارت کا اضافہ ہوا. اس علاقے میں کام کے معیار - بالکل ٹھوس عملی کی قیمت میں نمایاں طور پر حتمی نتیجہ پر اثر انداز. شدید مقابلہ کے چہرے میں مناسب سطح پر برقرار رکھنے کے لئے باقاعدہ پیشہ ورانہ سرشار کوشش کی ضرورت ہے.

بلڈرز اضافے کی اہلیت کی تصدیق دستاویزات کی دستیابی کے احکامات کے لئے جنگ میں کافی فائدہ دیتا ہے. ایک ممکنہ گاہک کا انتخاب کرتے وقت ٹھیکیدار اکثر اس طرح کے سرٹیفیکیٹ، کے ساتھ ساتھ مختلف ایوارڈز اور حروف کی موجودگی میں ایک فیصلہ عنصر کے طور پر کام کر سکتے ہیں.

ہمارے تصورات کا جائزہ لیں

یہ کیا ہے - بڑھتی ہوئی مہارت بلڈرز؟ اس خصوصی علم کی ایک مقررہ رقم کے تحفظ اور کام کے معیار کیا بہتری آئے گی کہ فراہم کرنے کے لئے ان کی اضافی تربیت سے مراد ہے. آج کل، تعمیراتی عمل کی ترقی کے جدید ٹیکنالوجی اور نئے مواد کے تعارف کے ذریعہ نہ صرف اس وقت ہوتی ہے. عظیم اہمیت پیشہ ورانہ مہارت، استرتا، ہر ملازم کی مہارت کی اعلی سطح کی ضروریات کو دیا جاتا ہے.

نہیں اتنی دیر پہلے تعمیر میں سیلف ریگولیشن ادارے کے تعارف تھا. تعمیر کی سائٹس کی حفاظت پر اثر انداز ہونے کا امکان ہے جس میں کام کرتا ہے، میں داخلے پر، اہم ضروریات میں سے ایک کے عملے کے اعلی سطح تھا.

یہ مشتمل ہے کس کا؟ سب سے پہلے، بیس پیشہ ورانہ تعلیم سے. دوم، مزید اضافی علم کے نتیجے میں سے. ہر ملازم، وقفے وقفے سے مطلوبہ لمبائی پر منحصر بلڈرز کی قابلیت کو بہتر بنانے کے لئے مخصوص پروگرام تیار کرنے کے لئے. اس لئے ضرورت میں رجسٹرڈ ہے ٹاون پلاننگ کوڈ. اور عمارت میں ایس آر او ان کے اراکین کے لئے امیدواروں کے انتخاب میں سب سے اہم میں سے ایک میں ٹیسٹ لیتے ہیں.

کہاں تربیت حاصل کرنے کے لئے؟

آج کی پیشہ ورانہ مہارت کی عمارت سازوں کی بہتری کے انسٹی ٹیوٹ کے پروگراموں کی ایک بڑی انتخاب فراہم کرتا ہے. اسی طرح کی خدمات فراہم تعلیمی اداروں، بہت سے موجود ہیں. ان میں سے بیشتر کو SRO ضروریات کا باقاعدہ عمل درآمد فراہم کرتا ہے کہ معیاری تربیت، بلکہ پیشہ ورانہ سطح کو بہتر بنانے کے لئے واقعی سنجیدہ پروگرام نہیں ہے.

کسی بھی مہارت بلڈرز کے مرکز عام طور پر تربیتی پروگراموں کی کئی مختلف اقسام کو لاگو. ان میں سے کچھ کے حصول اور عام نظریاتی علم اور تعمیر کی صنعت کی سرگرمیوں کی آلات کی تفہیم کے بعد سمیکن پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں. حصہ - انتہائی خصوصی تکنیکی مسائل کی ترقی کے لئے.

سرٹیفکیٹ، رکھنے 5 سالہ مدت - تربیتی پروگرام مکمل کرنے کے بعد، تربیت، ماہر بلڈر CPC حاصل کرتا ہے.

ممکنہ مسائل

کمپنی کے تقریبا کسی بھی ڈائریکٹر، ان کے ملازمین کی مہارت کو بہتر بنانے کے لئے ضرورت کے ساتھ سامنا کرنا پڑا، کچھ مشکلات کا سامنا ہے. یہاں اہم ہیں:

- جو ضرورت تربیت پر کہا جاتا ہے پروفیشنلز سائٹ یا منصوبے سے خارج کرنا.

- ملازمین کے مطالعہ کی مدت کے لئے فراہم کی جانی چاہئے غیر معمولی چھٹی ادائیگی کی.

- ملازمین مطالعہ کرنے کے لئے چھوڑ دیا جو عارضی متبادل کے اہلکاروں کے انتخاب کے لئے ایک فوری ضرورت ہے.

لیکن ان دنوں تیار کیا گیا ہے اور ان مسائل کو حل کرنے کے لئے کی اجازت دیتے ہیں کہ تکنیک موجود ہیں.

تربیت کے فارم ، آپ کو منتخب کر سکتے ہیں

اہم اہلکاروں کی پیداوار کے عمل سے پریشان کئے بغیر، یہ ممکن مکمل طور SRO کی ضروریات کو لاگو کرنے کے لئے بنا ہے، اور مطالعہ کے تحت مواد میں مکمل وسرجن، اور دور دراز کے ساتھ روایتی کل وقتی - ریفریشر کورسز کے سب سے زیادہ حصہ کے لئے سول انجینئرز کی تربیت کے مختلف اقسام پیش کرتے ہیں.

سب سے قیمتی ملازمین، جن کی غیر موجودگی کام کرنے کے عمل میں درار (نام نہاد خصوصی ملازمین) بنا سکتے ہیں نوکری پر اس طرح کے کورس میں سیکھنے کا موقع ہے. قانون کی طرف سے منظوری دے دی کے طریقہ کار کے مطابق دور دراز کے موڈ میں دستیاب مطالعہ.

اس کے سیکھنے کے عمل کی تکمیل پر ماضی کی مالک بن جاتا پیشہ ورانہ ترقی کے سرٹیفکیٹ. یہ - SRO قائم ہے کہ تمام اقدار سے میل جو ریاست معیاری دستاویز.

ان قوانین کیا ہیں؟

کسی کے کام کو خود انضباطی تنظیم - ان صارفین کی حفاظت کریں. کیونکہ وہ تعمیر کے پیشہ ور افراد کے علم کی سطح کے لئے سخت ضروریات ہیں یہ ہے. اس بنا پر رکھی کورس اور اس معاملے کو سرٹیفکیٹ مکمل کرنے کی ضرورت کے ساتھ سامنا، یہ ایک رسمی نوکرشاہی رکاوٹ کے طور پر نہیں لیا جانا چاہئے. پریرتا اس معاملے میں ریگولیٹری حکام قابل فہم اور جائز ہے.

مختلف ایس آر اوز کے تقاضے بہت مضبوط اختلافات ہو سکتا ہے، لیکن وہ ہونا پڑے کہ سب کے لئے کم از کم ٹاؤن پلاننگ کوڈ فراہم کی. مہارت بلڈرز کی ترتیب - ایک مسلسل جاری عمل ہے، یہ اگلے کی تیاری تک محدود نہیں ہے "scabs." میں سیکھنے کے عمل کے کام کے معیار اور مسابقتی فائدہ بڑھاتا ہے جس کی تعمیر کی صنعت کے ماہرین کی مجموعی پیشہ ورانہ مہارت میں جگہ حقیقی ترقی لیتا ہے.

کیا قانون کا کہنا ہے کہ

کمپنی کے سی پی او میں رکنیت کی درخواست دینے اعلی تعلیم کے ماہرین کی ایک عملے (نہ تین سے کم کی رقم میں) ہے کرنے کی ضرورت ہے. ایک ہی وقت میں کم از کم پانچ ملازمین ثانوی فنی تعلیم کے ایک ڈپلوما ہے کرنے کی ضرورت ہے. مخصوص ضروریات آگے اور ان کے ماہرین کے کام کے تجربے کو ڈال دیا جاتا ہے، وہ ہر ایک ان کی اپنی خود انضباطی تنظیم ہے اور واضح کرنے کی ضرورت ہے.

گزرنے بلڈرز کورس کارکنوں کی تنظیم کے ماہرین پیشہ ورانہ تعلیم کی ضرورت پروفائل کی مطلوبہ سطح کی موجودگی کی طرف اشارہ کرتا ہے اور تجربے کے ساتھ بات کی تصدیق. سب سے زیادہ تعلیمی مراکز کے اختیارات کی ایک قسم کے فاصلے بلڈرز قابلیت میں اضافہ کے ساتھ ساتھ، پروگرام کی تکمیل پر، ایک فوری بنیادوں (ضروری ضروری ہو تو، فوری طور پر ایس آر اوز شروع، مثال کے طور پر ہو سکتا ہے) پر تربیت سمیت لئے پیش کرنے کے قابل ہیں.

ایک اصول کے طور پر، تربیت طویل مدت کے لئے ڈیزائن نہیں ہے. سب سے زیادہ مقبول مختصر مدت کی تربیت ماڈیول. ان میں سے ایک - "بلڈرز ترقی (72 گھنٹے) میں اضافہ،" مطلوبہ سطح کے ماہر سے "ھیںچو" کے لئے تمام ضروری شامل ہے.

سیکھنے کی قدر کیا ہے؟

ان کورسز میں سے کسی کا بنیادی مقصد - باخبر رہنے مقننہ اور میں تبدیلیاں، جدید ترین ٹیکنالوجی اور رفت کی صنعت میں ابھر کر سامنے آئے اس کے ساتھ انٹرپرائز کے انتظام اور انجینئرنگ کے عملے متعارف کرانے کے لئے ریگولیٹری فریم ورک.

تعمیراتی فرموں کے سب سے زیادہ کے انتظام کے کاروبار خوشحالی کے لئے معیار کی تربیت کی اہمیت سے آگاہ ہیں. معروف کہاوت کے مطابق، فریم اور آج سب کے ساتھ نمٹنے کے لئے جاری رکھیں.

تمام خود ریگولیٹری تنظیموں کے کام کی مختلف اقسام میں داخلہ کے لئے درخواست دہندگان کے لئے ضروریات کی ترقی. بالکل کہ وہ کیا مشتمل ہیں؟ سب سے پہلے تعلیم یافتہ ماہرین کی ایک مخصوص کم از کم تعداد کی ریاست میں موجودگی ہے. پھر - ایک کام کی کارکردگی میں ضروری ہے کہ سامان کی ایک خاص قسم کی ایک فہرست.

میں نے ایک اسکول کا انتخاب کر سکتے ہیں؟

کبھی کبھی ایس آر اوز کسی خاص ادارے میں تربیت کی منظوری پر مطالبات بناتے ہیں. یہ ان حالات کے قانون کے برعکس ہیں کہ یاد کیا جانا چاہئے. کرنیوالا دستاویزات ٹریننگ سینٹر gosobraztsa کی موجودگی میں انہوں نے روسی فیڈریشن کے علاقے کے اندر اندر لامحدود گردش کے ساتھ مہارت کا سرٹیفکیٹ جاری کرنے کی ہر حق حاصل ہے. کوئی خود انضباطی تنظیم اس طرح ایک "پرت" کو قبول کرنا واجب ہے.

تربیت کا ایک خاص سمت کو منتخب کرنے سے کئی عوامل پر منحصر ہے. ان میں سے سب سے اہم - کام کی قسم کی تربیت، ان کی پوزیشن، وغیرہ یہ پوائنٹس زیادہ سے زیادہ انتخاب اور کے ایس آر او کے نمائندوں کے ساتھ اس بات پر اتفاق کر رہے ہیں کے لئے تیاری، تنظیم SRO tolerances کے طریقوں جس میں پہلے سے ہی ریاست انٹرپرائز کارکنوں سے تصدیق، بنیادی تعلیم کے ملازمین وصول کریں گے کیا .. کمپنی کے اثاثوں کی تقسیم.

تربیتی پروگرام امتحان

کورس کی تکمیل پر بلڈرز کے ماہرین کی تربیت کے پروگرام پر عملدرآمد کی تصدیق امتحان دیں. جہاں تک یہ پیچیدہ ہے اور اس کی ترسیل کے لئے کیا ضرورت ہے؟

اس طرح کے ایک امتحان کا خصوصی مشکلات نہیں ہے. اکثر یہ گزرنے جس کے موضوعات کئی دسیوں کی تعداد کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کے لئے کہا گیا تھا کے دوران میں، ایک امتحان ہے. کے بارے میں 60٪ - درست جوابات کی تعداد کے کم از کم سطح. یہ اچھی طرح سے پروگرام کی طرف سے داخل نہیں کیا یہاں تک کہ اگر اور امتحان کا علم خلیج موقع اب بھی موجود ہے، ہے. یہ کم از کم ایک کم از کم کرنے کے لئے مواد پتہ کرنے میں کامیاب نہیں ہے جو ان لوگوں کے لئے صرف ہو جائے کرنے کے لئے مشکل ہے.

تمام ٹیسٹ کیا ہیں؟

علیحدہ سے نمٹنے کے لیے ضروری ٹیسٹ کے سوالات میں سے انتخاب خصوصیات. اس عمارت کے قواعد و ضوابط کی تشکیل کہ مخصوص نمبروں کی ایک بڑی تعداد کے امتحان کے لئے سیکھنے کے لئے مانگ، یہ قابل عمل ہے کہ لگتا ہے.

حوالہ کتابیں اور GOST معیارات کی وسیع اقسام، ذہن میں دل کی طرف سے ضروری اعداد و شمار کے قواعد رکھنے اور سکھانے کی ضرورت ممانعت - کسی ماہر ہاتھ میں ان دنوں. درست جواب ڈیلر تمام تعلیم حاصل کی معلومات کو یاد، غور و فکر کرتا ہے کہ اختیارات کی ایک بڑی تعداد کی طرف سے منتخب کیا جاتا ہے جب - سمجھنے کی ضرورت ہے کہ مسائل پر کیا امتحان کے ٹیسٹ کی تیاری میں تربیتی مراکز کے اہم زور.

فاصلاتی تعلیم کے فوائد کیا ہیں؟

کسی دیئے گئے مرکز فاصلے میں تو مہارت بلڈرز میں اضافہ ہو سکتا ہے، کام کی اس شکل شاید سب سے آسان ہے. اس طرح ایک مکمل طور پر لیس سیکھنے گروپوں کے قیام اس صورت میں، ایک کلاس، انفرادی ہو سکتا ہے ضروری نہیں ہے.

ایگریمنٹ سیکھنا ادائیگی کی جاتی ہے کے فورا بعد، اور طالب علم کو تمام ضروری تدریسی مواد نکال دیا، کام کرنے کے حکم میں ہے. فوری طور پر ان کی وصولی پر، وہ ان کی اپنی رفتار سے ایک مفت اور آسان وقت میں تربیت شروع کر سکتے ہیں.