قیادت سٹائل

رہنماؤں کی خصوصیت کی خصوصیات 20th صدی میں تفصیل سے مطالعہ کیا گیا. ایک شخص لوگوں کا انتظام کیوں سکتا ہے، اور دوسرے نہیں؟ یہ سوال آج کے سائنسدانوں فکرمند ہیں. مسئلے سے نمٹنے کے لئے ہے، وسیع تحقیق کے ایک بہت منعقد کیا گیا ہے. ماہرین کے رہنماؤں کے مخصوص رویے کی خصوصیات کی شناخت کرنے کا فیصلہ کیا. تاہم، نتائج کیا گیا ہے ملا.

رہنماؤں فطرت میں اور میں دونوں ایک دوسرے سے بہت حد تک مختلف ہیں کیونکہ یہ بہت قدرتی ہے کے انتظام کے سٹائل. پھر محققین ایک مختلف مقصد پوچھا. انہوں نے قیادت کے سٹائل اور ان کے فوائد اور نقصانات کی نشاندہی کرنے کا فیصلہ کیا. ہمارے نتیجے نتائج پر غور کریں.

آمرانہ اور جمہوری - قیادت کی دو بنیادی اقسام ہیں. پہلی صورت میں، سر کی اہم خصوصیت یہ بدتر انسانی ضروریات پر دباؤ ڈالتی ہے کہ ہے. یہ ہے کہ، کے رہنما کے کام میں دلچسپی کا امکان، اور رقم کے ساتھ ان کے ماتحت پر اثر میں یقین نہیں کرتا. اس صورت میں، طاقت ایک شخص کے ہاتھوں میں مرکوز ہے. ہیڈ ماتحت اور احکامات کی unquestioning عملدرآمد کو مکمل اطاعت کی ضرورت ہے.

قیادت سٹائل بھی آمر کے برعکس شامل ہیں. ڈیموکریٹک لیڈر سب سے اوپر پر کام کرتا ہے لوگوں کی ضروریات کے. یہ ہے کہ، وہ کام میں قدرتی تجسس اور دلچسپی میں یقین رکھتا ہے. ڈیموکریٹک لیڈر خود احساس حاصل کرنے کے لئے ایک شخص کو ابھارتا ہے ایک مکمل شوقین فراہم کرتا ہے، ملازم پہل کی حمایت. اس صورت میں، ایک وکندریقرت تنظیم میں طاقت.

قیادت سٹائل بھی دو اضافی زمروں میں تقسیم کیا جاتا ہے. Blagosklonno- آمرانہ رہنما ان کے ہاتھ میں تمام پرنسپل طاقت لیتا ہے اور مالی ترغیبات کے استعمال میں ملازمین ابھارتا ہے. تاہم، اس معاملے میں، رہنما ان کے ماتحت محدود خود مختاری کو دیتا ہے، اور کچھ فیصلے کرنے کے لئے ان پر اعتماد.

ایک مشاورتی بھی ہے قیادت کے انداز. لیڈر تمام اہم اسٹریٹجک مسائل لیتا ہے اور ان کے ماتحت ٹیکنیکل مسائل کے فیصلے کے چھوڑ دیتا ہے. تنظیم میں پاور، اس معاملے میں، جزوی طور پر وکندریقرت ہے.

اب آپ سب کی بنیادی قیادت سٹائل جانتے ہیں کہ. ان میں سے ہر ایک اس کی پیشہ اور cons ہے. تنظیم کے کچھ ادوار میں مثالی آمرانہ قیادت ہے، اور کچھ جمہوریت کی ضرورت ہے.

ہے کیونکہ کہ جہاں اہم طاقت مرکوز ہے جیسا کہ قیادت اور انتظامی طرز ایسی وسیع موضوع، سیاست میں معاملہ پر غور کے بغیر نامکمل ہو جائے گا. مزید تفصیل سے اس سوال پر غور کریں. رہنما کی چار اقسام مختص کر رہے ہیں بھی ہیں، لیکن ان کی مخصوص خصوصیات تنظیموں کے سربراہان کی درجہ بندی کے اوتار کے مقابلے میں زیادہ وسیع اور پیچیدہ ہے. وسیع عوام سب نہیں کر سکتے قیادت کی وجہ یہ حیرت انگیز نہیں ہے.

سٹائل کیا ہیں سیاسی قیادت کی؟ سب سے زیادہ اعلی درجے کی درجہ بندی پر غور کریں. لیڈر بردار - بنیادی طور پر لوگوں کی بالآخر حوصلہ افزائی کرنے والے شخص ہیں. اس کی وجہ یہ پالیسی نعمتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی صلاحیت اور ساتھ endowed ہے، خود کو شناخت کرنے کے لئے ضروری ہو گا کے بعد سے. یہ ایک مثالی ہے لاکھوں ان برتری لے جس کے ساتھ.

رہنما غلام - پر اس کی تمام کوششوں کو ہدایت جو ایک شخص کو سماجی ضروریات شہریوں کی. اصلی اعمال کے ساتھ، اس کی عملی سرگرمی کے لوگوں کی مدد کرنے کے لئے مصروف عمل ہے. یہ ان ووٹروں کی جانب سے کام کرتا ہے، ان کی تمام ضروریات کو تلاش کرنے کے لئے چاہتا ہے.

مرچنٹ کے رہنما - مناسب طریقے سے شہریوں کو سب ہمارے اسٹریٹجک منصوبہ بندی اور تصورات لانے کے لئے کس طرح جانتا ہے جو ایک سیاستدان. انہوں نے کہا کہ منا توجہ اپنی طرف متوجہ، تجویز کا تحفہ ہے.

لیڈر فائر - تمام، حکمت عملی، بالکل مخصوص مسائل کو حل کرنے کا طریقہ جانتا ہے جو کے پہلے ہے. وہ آسانی سے "جلانے" مسائل اور اہم مسائل کے ساتھ copes.