نظریے کیا ہے اور یہ بالکل ضروری ہے کہ آیا؟!

لفظ "نظریے" مخصوص اقدار، رویوں اور خیالات لوگوں، تنظیموں اور ممالک کے بعض گروپوں کے مفادات کی عکاسی کی ایک سیٹ ہے.

لہذا نظریے کیا ہے؟ یہ کیا افعال انجام دے سکتے ہیں؟

عام الفاظ میں، نظریے - اندرونی کور انفرادی، لوگوں کے بعض گروپس، معاشرے اور کمیونٹی کی ایک قسم ہے. نظریاتی شناخت، ضم اور ایک ایسی تنظیم یا معاشرے میں ان کے ملوث ہونے کا انکشاف کرنے کے لئے، ان کے ماحول کا اندازہ کرنے کے لئے، اپنے اور معاشرے میں ان کی جگہ کو سمجھنے کے لئے ایک موقع فراہم کرتا ہے. نظریے کی بنیاد پر ایک خاص مقصد، لوگوں سے عمل کرنے پر ابھارتا ہے کہ ایک خیال ہے میں، ترقی اور اس خیال کا پیچھا کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی تحریک ویکٹر سیٹ کرتا ہے. تو اب ہم سمجھ طرح ایک نظریہ ہے - یہ ہے کہ میں کون ہوں کے بارے میں سوالات ہیں، ہم کون ہیں، ہم جانے کیوں اور کہاں کے جوابات.

فی الحال، کسی بھی نظریے کی مقبول جنرل انکار. اکثر ایسا ہوتا ہے کہ نوجوان لوگ کہہ رہے ہیں، ایک عوامی پوزیشن کو منعقد کرنے کا ایک خاص ہچکچاہٹ تیار سن "میں نے اسے اور کیا کسی سے زیادہ کرنا چاہتے ہیں؟!". ان دھندلاپن اہم ریفرنس شو نظریاتی disorientation کی، انچرچھا زحمت اور ان کے "میں" اور اس معاشرے میں جگہ کی نامردی بیداری کے لئے. اس سلسلے میں، یہ سمجھنا ضروری ہے قومی نظریے ہیں - ایک ایسی متحدہ قومی فلسفہ. معاشرے کے بعض حلقوں کی معمول ہے - آج، یہ ایک حقیقت ہے کہ صارفین، کوشش اور مسلسل خوشی بغیر جہاں مادی دولت، وقار، حیثیت، زندگی کے مروجہ نظریہ ہے.

سوویت دور میں عوام کے ان آخری دنوں تک پیدائش سے زندگی کے تمام شعبوں میں ایک مخصوص محدد نظام، تھا. بالکل، سوال خود اس کے باوجود سوویت لوگوں کے جن کے خلاف لڑ جانتے تھے، اور آج کے جدید نظریات کی نہیں کہا جا سکتا کرنے کی خواہش کو سوویت نظریے کے متنازعہ تاثیر ہے، لیکن. لیکن پرایمان ہر ملک کو مقدس ہونا چاہئے کہ - یہ جو بھی وسائل کے لئے شدید مقابلہ تھا جدید ہتھیاروں اور زمین پر امن کی تمام اقسام کے خلاف تحفظ کا نظریہ ہے.

تنظیموں اور کمپنیوں کے اندر نظریے کیا ہے؟

ہم تنظیم کے نظریے کی مثال پر غور کریں، تو ہم کہہ سکتے ہیں، ایک نظریہ کے کوئی نشان نہیں ہیں اور ایک عام موجود ہیں تو اقدار کے سیٹ اور خیالات، اس طرح ایک کمپنی برباد ہے. نشکریتا، بے حسی اور عملے کی بے حسی - یہ معمول ہے. کاروباری گھنٹوں کے دوران، کتابیں پڑھنے نہیں کام کی جگہ پر، فون پر بات چیت کے سوشل نیٹ ورک میں فحش نگاری کی سائٹس اور پورے دن دھرنا دورہ ... یہ مسئلہ علاقوں کے تمام لیڈروں میں سے صرف ایک مختصر فہرست ہے.

"کارپوریٹ نظریے" کے تصور طویل کے تصور کی ترقی کے ساتھ مل کر، اتدیئ رہا ہے "انٹرپرائز کے مؤثر انتظام." ایک خاص خصوصیت طویل مدتی منافع اور مارکیٹ میں کمپنی کی کامیابی ہو رہی ہے جس کا مقصد تنظیم میں ایک سازگار نفسیاتی آب و ہوا، کی تخلیق ہے.

یہ منفرد مصنوعات اور جدید پیداوار ٹیکنالوجی، اور کمپنی کے انسانی وسائل نہیں ہے - ہر کوئی ہے کہ کمپنی کی کامیابی کی بنیاد جانتا ہے. کارپوریٹ فلسفہ کو آپ کی کمپنی کے لئے دونوں ملازمین اور گاہکوں کی وفاداری اور وابستگی کی تعمیر اور مضبوط بنانے کے لئے ہے. یہ مثبت رویہ صرف موجودگی میں ترقی کر سکتے ہیں کارپوریٹ کلچر کی ، اقدار اور خیالات کا سیٹ ہے، اور وہ ایسا نہیں کرتے ہیں، تو آپ ان کو تشکیل دینا لازمی ہے، ایک مقصد، سنہری قواعد و نظریات، روایات اور کنودنتیوں کے طور پر. یہ کمپنی کی لازمی ترقی کو فروغ دے گا، ملازمین، کام کے عمل کی خوشی حاصل کریں گے، کام کرنے کے لئے تخلیقی نقطہ نظر لاگو کرنے کے لئے، پیشہ ورانہ خود کو بہتر بنانے آہنگی اور آپ کے علاقے میں مارکیٹ پر کمپنی کی پوزیشننگ کے لئے ایک چھوٹا سا حصہ ڈالنا ہے، براہ مہربانی کرنے کی کوشش کرتے ہیں.

تو سب کے بعد، کارپوریٹ گورننس کے حصے کے طور پر کیا نظریے؟ مجھے، اس طرح کی کمپنی کا دن کے طور پر کارپوریٹ واقعات کی تنظیم، کارپوریٹ یقین کرو یونیفارم، کارپوریٹ جماعتوں، آپ کو مسلسل سے کم لاگت آئے گی عملے کاروبار اور ٹیم میں غیر صحت مند ماحول.