نمونہ ملازمین کی اوسط تعداد کے بارے میں معلومات میں بھرنے. ملازمین کی اوسط تعداد کے بارے میں معلومات: فارم

فارم "کے ملازمین کی اوسط تعداد کے بارے میں معلومات،" کمپنی ایک اکاؤنٹنٹ شماریاتی ڈیٹا کی عکاسی کرنے کے لئے، کے ساتھ ساتھ ٹیکس کے حساب کے لئے بھرا ہوا. یہ ہر نئے سال کے آغاز پر پیش کرنے کے لئے سب سے پہلے رپورٹ ہے.

فارم، ریگولیٹری فریم ورک: ملازمین کی اوسط تعداد کے بارے میں معلومات

فن کے مطابق. ٹیکس کوڈ کے 80، دستاویز مرتب کی اور 20 جنوری تک دستیاب ہے. اکاؤنٹنٹ کے لئے آپ کو ایک سال کے اندر اندر کے نتیجے میں معلومات بنانے کے لئے چاہتے ہیں جس کے کالم میں ایک خاص معیار کے فارم، تیار کیا ہے.

ملازمین کی اوسط تعداد (نمونہ بھرنے ذیل کی تصویر میں تجویز پیش کی) یہاں تک کہ جب کمپنی نے لیبر کی خدمات حاصل کی استعمال نہیں کرتی ہے شمار کیا جاتا ہے.

الجھن اور واضح سوالات کے خاتمے کے لئے، وزارت خزانہ کے ایک وضاحتی خط شائع کیا ہے. ایک رپورٹ یا تو الیکٹرانک یا کاغذ کے فارم میں ہو سکتا ہے جمع کرائیں. ایک سو سے کم لوگوں کے ساتھ کاروباری اداروں میں کام کرنے والے اکاؤنٹنٹس کسی بھی وجہ سے دستاویز جمع کرانے کی قسم کا انتخاب کرنے کی اجازت ہے. ملازمین کی تعداد اس حد سے متجاوز ہے تو، دستاویز برقی شکل میں بھیجا جانا چاہیے.

انتظامی ذمہ داری

اکاؤنٹنٹ احتیاط فارم بھرنے کے قوانین کا جائزہ لینا چاہیے "ملازمین کی اوسط تعداد کے بارے میں معلومات." فارم ہے، جس کی شکل کے اوپر پیش کیا جاتا ہے، یہ لازمی رپورٹ ہے، اور ان کی بے وقت کی فراہمی جرمانہ کی کمپنی کی دھمکی. سزائے کی چھوٹی سی رقم کے باوجود، اس قابل نہیں اجازت دینے کے لئے تاخیر. اس صورت، ٹیکس آفس کے ملازمین کی اوسط تعداد (فارم مندرجہ بالا تصویر میں دیکھا جا سکتا ہے) کے بارے میں معلومات حاصل نہیں ہے، جب میں اس کے کارکنوں ٹیکس دوبارہ کرنے کا حق ہے اور کمپنی کے کسی بھی مراعات عطا کرنے سے انکار. انہوں نے اضافی ٹیکس، جرمانے اور سود کی ادائیگی کی ضرورت پڑ سکتی ہے. اس صورت میں، اکاؤنٹنٹ اب بھی سال کے دوران ملازمین کی اوسط تعداد پر بیانات بنانے کے لئے اور لاپتہ دستاویز پیش کرنے کی سخت محنت کرنے کی ضرورت ہو گی. اس طرح، سب سے زیادہ معقول تمام ڈیٹا کی بروقت معلومات بن جاتا ہے اور ایک رپورٹ کو بھرنے.

کس طرح کی اوسط تعداد کا حساب کرنے کے سال کے دوران ملازمین؟

بڑی کمپنیوں کے ملازمین اکاؤنٹنگ عملے کے لئے خود کار نظام کی ایک قسم کے لئے زندگی کو آسان بنا دیتا ہے. یہ پروگرام تمام ریکارڈ شمار اور رپورٹ میں ریکارڈ کرتے.

اکاؤنٹنٹس چھوٹے فرموں اس کام کو خود ایسا کرنے پر مجبور کر رہے ہیں. روزانہ ریکارڈز کی اوسط تعداد کے حساب کے لئے بنیاد بن جاتا گنتی عملے. یہ اعداد timesheets کو میں دی گئی ہے کہ کے مطابق ضروری ہے.

یہ بھی اہم ہے جو، کی خدمات حاصل کی گئی فائرنگ، ایک اور پیغام میں منتقل، چھٹی پر یا بیماری کی چھٹی پر بھیجا بارے میں معلومات ہے. یہ تمام اعداد و شمار کے احکامات، ملازمین، تنخواہ یا دوسرے کام کے کاغذات کی ذاتی کارڈ سے اخذ کرتے ہیں.

SSFS شمار کرتے وقت اکاؤنٹ میں لینے کے لئے کی ضرورت ہے جو ملازمین کے زمرے کی فہرست

وصول کرنے اور ٹیکس درست معلومات کو منتقل کرنے کے لئے، اکاؤنٹنٹ مندرجہ ذیل ملازمین کے حساب میں شامل ہیں:

1. کام کی جگہ پر آنے والے لوگ.
2. جو مخصوص حالات کے جواب میں نہیں تھے.
3. ملازمین کو ایک کاروباری دورے پر ہیں جو (وہ تنخواہ حاصل کرنے کے لئے جاری ہے).
4. بیمار کارکنوں بیمار چھٹی ہے جو.
5. ورکرز ریاست اور میونسپل فرائض کے ساتھ قبضہ کر لیا گیا تھا.
6. کل وقتی اور جز وقتی.
7. ٹرائی پر beginners.

نمونہ ملازمین کی اوسط تعداد (SSFS) کے بارے میں معلومات میں بھرنے کے نمایاں طور پر رپورٹ تیار کرنے کے عمل کو تیز کر سکتے ہیں. Rosstat آرڈر سال کے لئے درست اعداد و شمار کو شمار کرنے کے لئے ایک فارمولہ فراہم کرتا ہے:

SSFS (سالانہ) = SSFS (جنوری) + SSFS (فروری) + ... + SSFS (دسمبر کے) / 12

صورت میں کمپنی نے جنوری کے بعد کام نہیں کرتا ہے، جہاں کل SSFS اب بھی 12 سے تقسیم.

مہینے کے لئے انڈیکس

گنتی کا ایک اور اصول ایک ماہ SSFS حساب کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے:

SSFS (ماہانہ) SSFS + SSFS (ملازمین جنہوں نے نامکمل کام دن کام کیا ہے) (اسٹاف، ایک پورے دن گزارے) =.

باہر تلاش کرنے کے لئے پورے دن میں کام کر رہے ہیں کتنے لوگ، اگلے حساب کتاب ہونا چاہئے:

SSFS (مکمل وقت) = SSFS (مہینے کی پہلی تاریخ کو) + SSFS (دوسری نمبر) + ... + SSFS (آخری دن) / 28 (29، 30، 31). اشتراک کیا آپ مہینے کے دنوں کی تعداد کی ضرورت ہے.

سہ ماہی کے دوران ملازمین کی اوسط تعداد کا حساب کرنے کا طریقہ:

SSFS (سہ ماہی) SSFS (پہلی سہ ماہی ماہ) + SSFS (دوسرے ماہ) + SSFS (تیسرے مہینے) / 3 =

مؤخر الذکر کے اعداد و شمار (سہ ماہی) اضافی بجٹ فنڈز کی ضرورت پڑ سکتی.

SSFS کو شمار کرتے وقت زیر غور رکھنا کون

مناسب طریقے سے اعداد و شمار کا تخمینہ ہے، اکاؤنٹنٹ ملازم ڈیٹا روزگار معاہدوں، ایک مستقل یا عارضی بنیادوں پر کام کرنے والے ان لوگوں کو، کے ساتھ ساتھ موسمی ملازمتوں کے لئے کی خدمات حاصل تحت موصول استعمال کرنا چاہیے. اکاؤنٹ میں لوگ ہیں جو کام کی جگہ میں ہیں، اور غائب ہیں وہ لوگ جو لینے کے لئے یقینی بنائیں. لیبر اور سول قانون کے معاہدوں کی بنیاد پر ایک ہی وقت میں متوجہ کرنے والوں میں سے ایک ملازم کے لئے غور.

SSFS اختتام ہفتہ پچھلے دنوں کے لئے غور.

جز وقتی کام کرنے والے ملازمین کے ساتھ کیا کرنا ہے؟

اس مضمون کے شروع میں دکھائے گئے ملازمین کی اوسط تعداد کے بارے میں معلومات میں نمونہ بھرنے، یہ اسی نام کے کالم میں صرف ایک ہندسے (10) پر مشتمل ہے. یہ کنکریٹ انٹرپرائز بالکل کارکنوں ملازم لیبر عمل اکاؤنٹ میں لے جاتا ہے. لوگ کل وقتی کام کرنے والے ہو، تو تمام کم یا زیادہ واضح، اس کے بعد دیگر عملے گنتی مشکلات ہو سکتی ہیں.

فی مہینہ SSFS (ملازمین جز وقتی کام کرنے والے) فی مہینہ آدمی گھنٹے کی تعداد یا ملازمین کی اس قسم کے کام کے دن کی طوالت = / دنوں کی تعداد پر کام کیا.

اس صورت میں، کام کے دن (ایک پانچ روزہ ہفتے کے لئے) کے معمول کی لمبائی ہو جائے گا:

• 7.2 گھنٹے - 36 گھنٹے / ہفتے گزارے تو.
• 4.8 گھنٹے - 24 گھنٹے / ہفتے میں.

پارٹ ٹائم ماؤں نرسنگ، عمر 18 سال سے کم عمر افراد کے لئے ضرورت ہے، معذور لوگوں، مضر ماحول میں کارکنوں.

کیس جہاں SSFS ایک جزوی جزو ہے، اس کے گول، ریاضیاتی قواعد مندرجہ ذیل: دشملو جگہ، کم پانچ، گزشتہ یونٹ سے حراست میں ہے، اگر تو اس سے زیادہ - اگلے کرنے کے لئے.

مستقبل میں غلطی کو ختم کرنے اور ان کے کام کو آسان بنانے کے لئے، یہ ایک بار باہر کیا حسابات چھوڑ دیں اور ملازمین کی اوسط تعداد کے بارے میں معلومات بھرنے کی ایک مثال کے طور پر ان کا استعمال کرنے کے لئے ضروری ہے.

SSFS حساب جب ملازمین کے اکاؤنٹ میں نہیں لیا جاتا

ملازمین رپورٹ SSFS کی تیاری میں عملے کی تشکیل میں شامل نہیں کیا جا سکتا ہے جو موجود نہیں ہیں. ان میں سے:

1. ورکرز گھر میں کاموں کو انجام دینے میں مصروف.
2. لوگ (RFP محفوظ کئے بغیر مثال کے طور پر، بیرون ملک،) ان خاص میں ایک خاص کام کارکردگی کا مظاہرہ.
3. ملازمین اعلی درجے کی تربیتی نصاب سے گزر.
4. عارضی طور پر انٹرپرائز میں جمع کیے جاتے ہیں وہ لوگ جو، لیکن دوسرے پر نمبروں.
5. تنظیم میں طریقوں لینے طلباء.
6. ملازمین چھٹی پر یا ایک ہفتے کے آخر میں بھیجا.
7. زچگی کی چھٹی پر خواتین.
8. ورکرز، کمپنی کی طرف سے اپنایا دیگر ملازمین کو تبدیل کرنے کے لئے.
9. ملازمین کو ایک اور ریاست کے شہریوں کے قائم مقام.

کے داخلی اور خارجی part- بارے میں بات کرتے ہیں

بیرونی حصہ ان لوگوں کو کئی کمپنیوں کے عملے سے تعلق رکھتے ہیں جو لوگ ہیں. اصل میں، وہ، ایک تنظیم کے ملازمین کی تعداد میں ہیں دوسروں کو کسی بھی کام کو انجام ہو سکتا ہے جبکہ. تاہم، دیگر فرموں پر ان کے وقت مکمل (تقریبا چار فی دن گھنٹے) نہیں ہو گا. فارمولا استعمال کرتے ہوئے حساب شمار SSFS میں ان کی شرکت ہے (یہ اگلے حصے میں دکھایا گیا ہے).

اندرونی pluralists - نہ صرف اس کی براہ راست ذمہ داریوں، بلکہ اضافی کام انجام دینے کے لئے ایک خاص فرم کے ملازمین ہیں. مناسب طریقے SSFS اکاؤنٹنٹ حساب کے لیے اکاؤنٹ میں ان گھنٹوں برباد کی رقم لیتا ہے.

حساب کتاب SSFS بیرونی حصہ

اس کیلنڈر کے دن اور اس مدت میں ملازم کارکنوں کی تعداد کا خلاصہ پیش کرنا چاہئے. اگلا، SSFS لوگ ہیں جو کام کے دنوں پر کمپنی میں نہیں تھے اس بات کا تعین. اس طرح، ملازمین کی کل تعداد کو مکمل طور پر اس مدت میں مصروف نہیں ہیں.

اکاؤنٹنٹ وہ ملازمین کی اوسط تعداد پر خود کو بھرنے کے اعداد و شمار کو بنانے کے لئے ہے اور ایک سانچے کے طور پر اس کا استعمال کریں گے تو کام کرنے کے لئے آسان ہو جائے گا.