کام کے لئے دوبارہ شروع کرنے کا طریقہ: عام احکامات

اکثر، اہلکار خدمات کے نمائندے شکایت کرتے ہیں کہ بہت سے لوگ کام کے لئے دوبارہ شروع کرنے کا طریقہ نہیں جانتے. اس کی غلط ساخت کی وجہ سے بڑھتی ہوئی، اچھے ماہرین اپنی مستقبل کے عہدے سے محروم ہیں. دوبارہ شروع کرنے پر کئی اہم نکات موجود ہیں. سب سے پہلے، نوکری کی دلچسپی پہلے پڑھنے کے دوران نازل ہوئی ہے. دوسرا، آپ کو اس معلومات کو منتخب کرنے کی ضرورت ہے جو آپ کو پہنچا دینا ہے، یہ ہے کہ، آپ کا دوبارہ شروع خالی پوزیشن کے مطابق ہونا چاہئے. آپ کو اپنے تجربے کے بالکل پہلوؤں کی وضاحت کرنا ضروری ہے جو اس پوزیشن کے لئے ضروری ہے. تیسری، اس کے مسودے کا مقصد ایک ذاتی اجلاس کی تقرری کرنا ہے، جس کے بعد مطلوبہ مطلوبہ کام کی ضمانت نہیں ہوگی. لیکن اگر آپ واپس بلایا گیا ہے اور ایک انٹرویو کو تفویض کیا تو، آپ دلچسپی رکھتے ہیں.

دوبارہ شروع کرنے کے لئے کس طرح؟

ایک اصول کے طور پر، اس میں کئی اہم بلاکس شامل ہونا چاہئے:

1. نام، پتہ، جہاں آپ رہتے ہیں، ٹیلی فون نمبر.

2. آپ اس پوزیشن کے لئے کیوں درخواست کر رہے ہیں کی ایک مختصر وضاحت.

3. تحریری حکم میں جس کا اشارہ ہونا چاہئے کام کا تجربہ. ابتدا میں، کام کا آخری جگہ اشارہ کیا جانا چاہئے. یہاں اشارہ (کام کی مدت)، پوزیشن منعقد، تنظیم کا نام اور فرائض اور کامیابیوں کی مختصر وضاحت، اگر کوئی بھی اشارہ کیا جانا چاہئے.

4. تعلیم. اہم بات یہ ہے کہ طالب علم کے لئے دوبارہ شروع کرنا پڑیں. اگر آپ ابھی بھی مطالعہ کر رہے ہیں تو، اس موقع پر مزدور کا تجربہ ہونا چاہئے. ایک عام اصول بھی ہے: رہائی کے بعد سے زیادہ وقت گزر گیا ہے، اس کم از کم یہ پیراگراف ہونا چاہئے.

5. اضافی معلومات. اس میں کمپیوٹر یا غیر ملکی زبان، ایک ڈرائیونگ لائسنس کی دستیابی، ایک شوق، لیکن صرف اگر یہ مطلوبہ پوزیشن سے قریبی تعلق سے متعلق ہے.

نوکری کے لئے دوبارہ شروع کرنے کا طریقہ کس طرح کی سفارشات

یہ ضروری ہے کہ یہ جامع اور مخصوص ہو. اس کے علاوہ، غیر تسلیم شدہ فعل استعمال نہ کریں ، کیونکہ یہ آپ کی خدمات کی ایک بار فطرت کی تاثیر دے سکتا ہے. "میں" pronoun سے بچیں. اپنے اعمال کو زیادہ سے زیادہ بنائیں، درستگی کے لئے نمبر استعمال کریں. غیر فعال فارم اور فعل سے بچیں. مثبت معلومات پر ترجیح دیں. اپنے پیشہ ورانہ کامیابیوں پر توجہ مرکوز کریں.

دوبارہ شروع کرنے میں غلطیاں

کام کے لئے دوبارہ شروع کرنے کا طریقہ سمجھنے کے لۓ، آپ کو ان پہلوؤں کا مطالعہ کرنا ہوگا جو آپ شامل نہیں کرنا چاہتے ہیں. آپ کے تمام کام کی سرگرمیوں کی وضاحت نہ کریں، کیونکہ، قاعدہ کے طور پر، نوکر صرف گزشتہ چند ملازمتوں میں دلچسپی رکھتا ہے، اور 10 یا اس سے زیادہ سالوں کے لئے حاصل کرنے والا تمام امیر تجربہ نہیں ہے. اپنے جسمانی اعداد و شمار کی وضاحت کرنے یا تصویر بھیجنے کی ضرورت نہیں ہے (اگر یہ دوبارہ شروع کرنے کے لئے شرط نہیں ہے). اس کے علاوہ، اجرتوں اور اجرتوں کے لئے ضروریات کو چھوڑنے کے لئے وجوہات کا اشارہ نہیں ہونا چاہئے. یہ پہلوؤں کو آپ کو سمجھنے اور سمجھنے میں مدد ملے گی کہ کس طرح کام کے لئے دوبارہ شروع کرنے کے لۓ، اسے ممکن حد تک مؤثر بنا دیں. کسی بھی دوسرے نقطہ نظر اور وضاحتیں براہ راست ان انٹرویو میں ہونا چاہئے.