کمرشل ڈائریکٹر: ذمہ داریاں، ضروریات اور ذاتی خصوصیات

کمرشل ڈائریکٹر ہر ادارے کے کنٹرول کے نظام میں ایک اہم اور اہم شخصیات ہیں. ایک ہی وقت میں، یہ کیا کر کیا جانا چاہئے میں سے ایک مشترکہ تفہیم، موجود نہیں ہے.

اس نے کہا کہ ہونا چاہئے، کچھ تنظیموں میں، تجارتی ڈائریکٹر فرائض مارکیٹنگ، فروخت، خریداری، تشہیر کی انتظامیہ کو شامل ہے، لہذا پوزیشن کبھی کبھی مختلف آواز کر سکتے ہیں، مثال کے طور پر، فروخت اور مارکیٹنگ کے ڈائریکٹر. دیگر کمپنیوں میں، مارکیٹنگ کے طور پر اس ڈویژن، یہ اطاعت نہیں کرتا. ہم چھوٹی کمپنیوں کے بارے میں بات کرتا ہوں، تو اس طرح کی پوزیشن، ایک اصول کے طور پر، وہ نہیں ہیں. وہاں صرف، مختلف ڈویژنوں کیلئے انفرادی مینیجرز حاصل ہے جبکہ فرائض کمرشل ڈائریکٹر کے سر پر لے سکتے ہیں.

اس کمپنی کے سربراہ کو براہ راست نوٹنگ، تجارتی ڈائریکٹر رپورٹوں کے قابل ہے. یہ پوزیشن انٹرپرائز کی ترقی کے لئے حکمت عملی کی تیاری اور عمل میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے.

زیادہ تر صورتوں میں، کاموں کی فروخت کے دائرہ سے تعلق رکھتے ہیں، تجارتی ڈائریکٹر فیصلہ کرتا ہے. اس کے فرائض فروخت کی منصوبہ بندی، اس کے عمل اور فروخت کے نظام، لاجسٹکس اور مارکیٹنگ کی نگرانی کی ترقی شامل ہے. انہوں نے مسلسل حصص یافتگان کے ساتھ رابطہ برقرار رکھنا لازمی ہے.

اس صورت میں، ایک خاص کمپنی کی سرگرمیوں کی پیداوار میں ہے، تو، سب سے پہلے، مواد، سامان، رسد، ٹرانسپورٹ کی خریداری کے لئے ذمہ دار کمرشل ڈائریکٹر، کے ساتھ ساتھ سپلائرز کے ساتھ تعلقات. ہم بڑے منظم تنظیموں کے بارے میں بات کرتے ہیں، ان تین علاقوں لکیری انفرادی ڈائریکٹرز، جس تجارتی ڈائریکٹر کی سربراہی میں کیا جاتا ہے کی طرف سے کنٹرول کیا جاتا ہے.

فرائض

اوپر بیان کے طور پر، تجارتی ڈائریکٹر بہت پیچیدہ ہے، تو اپنی ذمہ داریوں کو مندرجہ ذیل علاقوں میں شامل ہوسکتے ہیں:

1. کام کی منصوبہ بندی کی تنظیم کے (موجودہ اور مستقبل) کی ترقی، تمام وسائل کے موثر استعمال کو یقینی بنانے کے - ایک ساتھ شراکت دار اور ڈائریکٹر جنرل کے ساتھ.

2. حکمت عملی کی ترقی، مارکیٹ میں کمپنی کی کامیاب ترقی کے لئے نئے مواقع کے لئے تلاش کریں.

3. مارکیٹ تجزیہ اور ماضی فروخت کی کارکردگی، کمپنی، نئے فروخت کی حکمت عملی کو متعارف کرانے کے آپریشن کے جغرافیائی علاقوں کی تعریف کی بنیاد پر تجارتی پالیسی کی تعریف.

4. کمرشل ڈائریکٹر، جن کی ذمہ داریاں کافی ورسٹائل، بھی فروخت ٹیموں کے قیام اور موثر تربیت کے لئے ذمہ دار ہے.

5. دستی سیلز ڈیپارٹمنٹ، تقسیم کے چینلز کے انتخاب، ڈیلر نیٹ ورک کے انتظام.

6. ایک ساتھ مل کمرشل ڈائریکٹر کی مارکیٹنگ ڈویژن کے ساتھ بھی درجہ بندی اور ترقی کرے قیمتوں کا تعین، فروخت میں اضافہ کر سکتے ہیں کہ پروگراموں کی ایک قسم. ان پالیسیوں اور پروگراموں کے کامیاب عمل بھی کمرشل ڈائریکٹر کی ذمہ داری ہے.

7. پیکنگ، اسٹوریج، شپنگ، اور تو - رسد کی تنظیم. منصوبہ بندی اور مستقبل کی ضروریات، کے ساتھ کے طور پر سامان کا موثر ترسیل، گودام اور نقل و حمل خدمات کے فراہم کنندگان کو تلاش کرنے کے لئے ایک فریم ورک کے قیام کی پیش گوئی.

8. تجارتی حصولی، خدمات اور سپلائرز کے انتخاب کے سپلائرز کے ساتھ ہموار تعاون، کے ساتھ ساتھ کی فراہمی کے مسائل کے پورے آرڈینیشن ذمہ دار کمرشل ڈائریکٹر کے لئے. اس کے فرائض مالی سال کے لیے تنظیم کے بجٹ کا میں شرکت اور ترقی شامل ہے.

شخصیت کی خصوصیات

کمرشل ڈائریکٹر، جن کے فرائض میں لوگوں کے ساتھ مسلسل رابطے کو شامل کے طور پر اس طرح کے ایک اعلی عہدے کے لئے امیدوار، کچھ ہونا ضروری ذاتی خصوصیات. یعنی:

• بات چیت کرنے، لوگوں کے ساتھ بات چیت کرنے کی صلاحیت.

• آرگنائزر اور رہنما خصوصیات.

• تزویراتی سوچ.

• اعلی دستیابی.

• نمبرز اور دیگر ڈیٹا کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت تجزیاتی مہارت.

• موبلٹی، فوری طور پر فیصلے کرنے کی صلاحیت.

• ذمہ داری، پہل، نتائج پر توجہ مرکوز.

• دباؤ حالات کے خلاف مزاحمت.

• خود ترقی اور ترقی کے لئے کی خواہش.