کس طرح نوجوان لوگوں کے پیشے کا انتخاب کیسے؟

لہذا چند واقعی زندگی کیوں ہیں خوش لوگوں کی؟ کس طرح وہ لوگ جو زیادہ سے زیادہ کامیابی حاصل ان لوگوں کے پیشے کا انتخاب کیسے؟

عجب بات ہے، ہم والدین اور اسکول کو بتایا کہ رہے ہیں، یہ سب سے زیادہ افسوس ناک فیصلہ ہے. ہماری ثقافت اور آرٹ کی عظیم شخصیات کو یاد کرتے ہیں. والدین یا قسمت ان کے لئے ایک خاص طریقے (Vysotsky، galich کی، Rosenbaum کی، Bulgakov ...) تقدیس. تاہم، ان کے اندرونی "میں" پسندیدہ برانڈ ایک اور آپشن. کس طرح ایک پیشے کا انتخاب کرنے کی کامیاب کاروبار؟ ان کے درمیان بہت کم خاندانی روایات، عقائد، ہم جماعتوں یا دوستوں کے اثر و رسوخ کے تحت اہم فیصلے کرنے والے ہیں. "کمپنی کے طور پر،" ایک اصول کے طور پر، اعلی طبقے کے پیشہ ور افراد نہیں ہو جاتے. بہت سے لوگ، ایک درجن سے زیادہ کلاسوں کے لئے ان کی زندگی کو تبدیل خود کو تلاش نہیں کرتے.

کس طرح نوجوان لوگوں کے پیشے کا انتخاب کیسے؟ بدقسمتی سے، وہ شاذ و نادر ہی وہ ایک سے زیادہ یا کم کردار محسوس کرے گا کہ کس طرح آرام دہ بارے میں سوچنا. اکثر بڑی اہمیت پسندیدہ کردار، فلم، "اعلی مشن" یا بچپن کے تجربات کے تخیل کی. تاہم، سب سے زیادہ اہم بات، چاہے قبضے صلاحیتوں، ذہنی گودام شخص یا ایک انقلابی تبدیلی کی ضرورت ہوتی ہے 'خیالات کے نام پر. " مفت ٹیسٹ، منتخب کرنے کے لئے کس پیشے، آپ نہ صرف ایک ماہر نفسیات کی آفس میں نیٹ ورک پر جانا، لیکن یہ بھی کر سکتے ہیں. یہ پروفائل کے اکاؤنٹ میں اہم شعبوں کی خصوصیات لینے تعمیر کیا جاتا ہے انسانی سرگرمیوں کی ، اور کس طرح ایک خاص شخص کو اس علاقے میں خود کو احساس کر سکتے ہیں کے تجزیہ کے آلے کے طور پر کام کرتا ہے.

کس طرح لوگوں کے پیشے سے تجربہ کیا گیا ہے جو منتخب کرنے کے لئے؟ وہ بہتر خود کو، ان رحجانات اور خصوصیات کو سمجھتے ہیں. مثال کے طور پر، ایک مناسب کی سرگرمی کا دائرہ "لوگوں - دوسرے لوگوں" اس عمل میں کیا مطلب ہے؟ اس طرح ایک شخص مواصلات، حمایت اور دوسروں کے ساتھ بات چیت میں ان کی صلاحیتوں کا ادراک کرنے کے قابل ہو جائے گا. وہ ایک اچھے ڈاکٹر، ایک استاد، ایک معلم بن سکتے ہیں. انہوں نے کہا کہ دوسرے لوگوں کے ساتھ آرام دہ ہے کیا وہ ان کی مدد کرنے کے لئے کس طرح جانتا ہے اور فٹ محسوس ہوتا ہے. اور کس طرح جن کی ترجیحی علاقے کی سرگرمیوں کی نشانی کے نظام سے متعلق ہے ان لوگوں کے پیشے کو منتخب کرنے کے؟ وہ "جگہ سے باہر" محسوس کرتے ہیں، نصوص، علامات، اعداد و شمار کے ٹیبل کے ساتھ کام کر رہے ہیں. انہوں نے کی ضرورت نہیں ہے یا اس سے بھی غیر ضروری مواصلات روکتا ہے، وہ introverts کو اظہار کر رہے ہیں. وہ خاموشی اور حراستی میں کام کرنا پسند ہے.

دوسروں کامیابی نوعیت کے شعبے میں ان کی صلاحیتوں کا ادراک کر سکتا ہے. وہ دوسروں کے ساتھ مسلسل مواصلات کی ضرورت نہیں ہے، لیکن وہ جانوروں کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون محسوس کرتے ہیں، پودوں. ان لوگوں میں سے بہترین ماہرین حیاتیات، zoologists، veterinarians کے باہر ہو جائے گا. کس طرح ایک پیشے کا انتخاب کیسے؟ ٹیسٹ کے علاوہ، یہ اس کو سننے کے لئے کی صلاحیت کے لئے اہم ہے. آپ کو ٹیکنالوجی کو تیار کر رہے ہیں تو، آپ کو گیراج سے باہر گھڑی نہیں ہے، آپ کے طریقہ کار میں سے ہر ایک دانتا کا مقصد معلوم ہے، اور کر سکتے ہیں اگر والدین تم سے ہے کہ "سب سے زیادہ مائشٹھیت پیشہ - ایک وکیل،" بتانے اپنے آپ کو سننے کے. کتنا ایک شخص، وہ نفرت کے ساتھ کام کرنے کے لئے جاتا ہے تو، اس کی پوزیشن میں حاصل کر سکتے ہیں کی روح "کا نہیں ہے" اگر دوسروں کی مدد کرنے کا مقصد کیا ہے. اس کے برعکس، مواصلات کے بغیر ایک دن کا تصور بھی نہیں کر سکتے ہیں وہ لوگ جو، شاید ہی خشک شخصیات یا ڈیٹا "خود کو وقف" کر سکتے ہیں. وہ کمپیوٹر کے ساتھ اکیلے سے زیادہ لوگوں کے ساتھ رابطے میں ہے، زیادہ بہتر براہ راست فروخت میں محسوس کرے گا ہیں.

کس طرح اپنے آپ کو اور دنیا کے ساتھ ہم آہنگی میں رہنے کے لئے چاہتے ہیں ان لوگوں کے پیشے کا انتخاب کیسے؟ وہ اپنے آپ کو توڑنے کے اپنی مرضی کے مطابق، اور یہ کہ "یہ ضروری ہے"، "والدین یہ چاہتے ہیں" بحث کرنے کی کوشش نہیں کرتے، "یہ کامیابی حاصل کریں گے." وہ روح ہے کہ کچھ کر رہے ہیں. صرف اس صورت میں ہم کامیابی کے بارے میں بات کر سکتے ہیں.