آاٹسورسنگ کے روسی پریکٹس

جدید روسی مارکیٹ میں مختلف حالات موجود ہیں. اکثر کمپنیوں کو تقریبا مکمل طور پر غیر کور افعال outsourcers پر منظور. کبھی کبھی یہ آؤٹ سورسنگ کے طور پر اس طرح کی خدمات کی ضرورت کو صفر کم.

حالات کی ایک بڑی تعداد، ان کے اپنے محکمہ کی ترقی کی کمپنی کے لئے کافی اچھا حل ہو سکتے ہیں جب اور بھی ہیں. مثال کے طور پر اچھی طرح سے کھڑا کر کے اپنے عمل اور سروں کافی زیادہ قابلیت ہے جب. اس کے بعد صرف ان کے اپنے ماہرین کی سطح میں اضافہ کرنے کی ضرورت ہے. تاہم، اس طرح کے معاملات میں، اس محکمہ کی ترقی کے لئے اضافی اخراجات نہیں ہیں. اصل میں، وہ بنیادی کاروبار کے اندر اندر کسی دوسری کمپنی بن جاتا ہے. ہر کسی کو نہیں اس صورت حال کو برداشت کرنے کے لئے تیار ہو جائے گا.

زیادہ تر مقدمات میں، آج کے رہنماؤں کے مجموعے تخلیق کرنے کے لئے ترجیح دیتے ہیں - کچھ منصوبوں آزادانہ کئے جاتے ہیں، اور انفرادی افعال اور خصوصیات کے لئے IT آاٹسورسنگ کے ایک معاہدے میں داخل. یہ جیسا کہ موبائل اور ریموٹ خدمات صارفین کے لیے جدید ترین ٹیکنالوجی حل فراہم کرنے کے لئے آتی ہے تو مثال کے طور پر جدید بینکوں کو ان کے اپنے محکموں کے کام ہیں. لیکن کچھ علاقوں میں، تیسری پارٹی کے فنکاروں کے بغیر بھی اس طرح کی کمپنیوں کا انتظام نہیں کر سکتا. اس طرح، یہ الگ الگ کرایہ پر لینا اور ٹرین کے عملے کے لئے ایک مخصوص مسئلہ یا مسئلے کو حل کرنے کے لئے ضروری نہیں ہے. آئی ٹی کمپنیوں عام طور پر بہت زیادہ ہیں جن میں تجربے اور مہارت سے فائدہ اٹھانے کا کافی.

ہماری مارکیٹ میں سب سے زیادہ عام ماڈلز میں سے ایک ایک مقررہ قیمت ہے. اس ماڈل میں، کام کی سختی سے ان کے حجم، کے ساتھ ساتھ حتمی قیمت کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے یہاں تک کہ اس سے پہلے. اس کے ساتھ وابستہ تکنیکی اور تنظیمی خطرات، کو مکمل طور پر ٹھیکیداروں کو منتقل کیا جاتا ہے. کیونکہ اس کی وجہ سے مقصد وجوہات کی وجہ سے، کوئی بھی انحصار کرتی ہے پیدا ہو سکتی ہے کہ مسائل کے لئے اکاؤنٹ نہیں یہ ماڈل خراب ہے.

اصل مزدوری ادائیگی کی ایک ماڈل کے طور پر تقسیم کیا ہے. یہاں یہ ایک مقررہ قیمت نہیں ہے. ادائیگی کتنا کام اصل میں پھانسی دے دی ہے لوگوں پر انحصار کیا جائے گا. بولیوں میں پیشہ ور افراد آرٹسٹ اور اس معاملے میں اہم پیرامیٹرز بننے سے ایک منصوبے پر خرچ کیا. تو یہاں ہم کارروائی کرنے کی ایک خاص لچک فرض. یہ لچک دونوں اطراف رہنا کر سکتے ہیں. اسی ہنگامی موجود ہیں تو کام کسی بھی وقت تبدیل کیا جا سکتا. یہ نقطہ نظر صرف واپسی سوائے اس کے کہ ہے - فنکاروں کو ایک مختصر وقت میں منصوبوں کو مکمل کرنے کے لئے کافی حوصلہ افزائی کی ضرورت نہیں.