آرڈر اور نمونے کا طالب علم چھٹی

اضافی علم ان کی مہارت کو بہتر بنانے یا حاصل کرنے کے لئے، بہت سے کام اور مطالعہ کے جمع کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. لکی، جنہوں نے گھر کے قریب مطالعہ کرنے کا فیصلہ کیا ہے وہ ہیں سیکھنے کے عمل کے طالب علم کے کام کو متاثر نہیں کرتا کیونکہ، لیکن شہر سے باہر کام کیا وہ لوگ جو کرنے کے لئے، ہم نے ایک بہت زیادہ پیچیدہ ہے. سب کے بعد، کچھ تنصیب لیکچر اگر آپ اب بھی بے دخلی کے ساتھ دھمکی دی سیشن کے غیر ظہور چھوڑ سکتے ہیں. لہذا، بہت اہم چھٹی، بیمار یا کمایا وقت بند کا استعمال کرتے ہوئے کی طرف سے مسئلہ کو حل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. مگر ہر کوئی ایسے طلباء امتحانات سیشن پاس کرنے اور آجر تنخواہ کے ساتھ، طالب علم کی چھٹی مہیا کرنا ضروری ہے کہ جانتا ہے.

لیبر کوڈ کی طرف سے عطا کی چھٹی میں چھوڑ کرنے کا حق ہے، تاہم، کے طور پر ہر جگہ حدود فراہم کر جب ایک بڑی تعداد ہے:

- طالب علم کے حکم کو کام کی مرکزی جگہ پر حاصل کی جاچکی ہے، اور اس شخص کو ایک پارٹ ٹائم یا جز وقتی کام کرنے کی ہے تو، آپ نجی طور پر مسئلے کو حل کرنا پڑے گا. ایک اور کیس، پہلے میں چھٹی کی دفعات معاہدے یا معاہدے میں مقرر ہو.

- تربیتی دوسرے سے مختلف ہونا چاہئے چھٹی اقسام. مثال کے طور پر ایک عورت زچگی پر ہے، تو اس کے مطالعہ کرنے کے لئے اس میں رکاوٹ کرنے کی ضرورت ہو گی کو چھوڑ دے. قیاس کر کے، مسئلہ سالانہ چھٹی کو حل کیا جاتا ہے. تاہم، ایک رعایت - طالب علم کی چھٹی کور کے ساتھ منسلک کیا جا سکتا. اس صورت میں، آپ کو صرف ان کے مجموعہ کے بارے میں ایک اضافی بیان لکھنے کی ضرورت ہے.

وقت ہوتے ہیں جب ایک ملازم تمام ذمہ ایسی صورت میں، ایک نہیں میں نہیں بلکہ کئی اداروں میں تربیت حاصل کی ہے اور معاوضہ صرف اسی یونیورسٹی میں تعلیم کے سلسلے میں ادا کیا جاتا ہے.

کی فراہمی اور چھٹی بیماری کی چھٹی پر دفعات کی رعایت کے ساتھ، اگلے سیشن اہم کرنے کے طور پر ایک ہی ضروریات میں شرکت کرنے کے لئے ادائیگی کی طرف سے. ٹیمپرنگ کسی بیماری کی شدت اس وقت ہوتی دوران فراہم کی ہیں، بیماری کی چھٹی کو ادا نہیں کر رہا ہے، اور چھٹیوں کے دنوں کی مقدار میں اضافہ نہیں ہوا ہے.

کے علاوہ میں ادا کی چھٹی ملازم تعلیمی ادارے میں دونوں سرے میں سفر کے لئے ادائیگی کا دعوی کر سکتا ہے. ملازم ایک یونیورسٹی کے طالب علم ہے تو، سڑک وہ ایک ہو جاتا ہے تو اس کو 100٪ کی شرح سے قابل ادائیگی ہے ثانوی خصوصی تعلیم، اس کے بعد ٹکٹ کی قیمت کی نصف ادائیگی.

ایک طالب علم کی چھٹی حاصل کرنے کے لئے کچھ شرائط پورا کرنا ضروری ہے:

اول، ادارہ ہے جس میں ملازم تربیت حاصل کی ہے ریاست ایکریڈیشن حاصل کرنا چاہئے. تاہم، آجر اس نقطے کو نظر انداز کرنے کی صوابدید ہے.

ثانیا، اس طرح رخصت صرف وہ لوگ جو پہلی بار کے لئے ایک مناسب تعلیم حاصل کرتے ان لوگوں کو عطا کی جائے گی.

سوم، مطالعہ چھٹی پر صرف نہیں کل وقتی ملازم کی درخواست دے سکتے ہیں، لیکن ملازمین پر ہیں کو ٹرائی.

چوتھا، ملازم تعلیمی کامیابی کی یونیورسٹی سے ایک سرٹیفکیٹ اور گزشتہ سیشن میں "دم" کی کمی پیدا کرنا ضروری ہے.

تربیتی چھٹی بنانا

ایسا کرنے کے لئے، آپ کو اسکول سے منسلک ریفرنس کال کے ساتھ ایک طالب علم کی چھٹی کے لئے درخواست کرنا لازمی ہے. اس طرح کی ایک سند میں علت و چھٹی سجایا جائے ہے جس کے لئے مدت کا اشارہ.

طالب علم چھٹی کے لئے درخواست. نمونہ

تنظیم کا نام

سے: نام ملازم

پوزیشن ملازم

درخواست

مجھے جنوری 2013 28 دسمبر 2012 سے 20 تک چھوڑ دیں ادا کی (یونیورسٹی کے نام) میں اگلے سیشن میں شرکت کرنے کے لئے فراہم کریں.

تاریخ

کے دستخط

سیشن کی منظوری کی تصدیق کرنے کے لئے، آپ کو ایک سرٹیفکیٹ تصدیق کے پیدا کرنے کے لئے کام کی جگہ پر واپس کرنا ضروری ہے. یہ دستاویز ملازم واقعی سیشن میں ہے کہ حتمی ثبوت ہے.