انٹرنیشنل مشاورتی کمپنی PERFORMIA انٹرنیشنل ( "Performia") کے جوابات. کس طرح کے ٹیسٹ کے "Performia" منتقل کرنے کے لئے؟

کام کی جدید زندگی کا ایک لازمی حصہ ہے. اور اس طرح روزگار کے سوال ہمیشہ بہت سنگین ہے. نام نہاد مشاورتی کمپنیوں کی مدد کے لئے. انہوں نے اپنی ملازمت ایک ضمانت عام طور پر اچھی آمدنی لینے کے لئے نہ صرف، لیکن یہ بھی وعدہ کرتا ہوں. اس طرح کی کمپنیوں میں سے ایک - "Performia". دلچسپی کے بہت سے لوگوں کو اس کے بارے میں جوابات. ان کے مطالعہ یا ہمیں کیا کرنا ہے. اس کمپنی کے کس قسم کی ہے؟ یہ کیا مواقع پیش کرتی ہے؟ آپ اس پر یقین کر سکتے ہیں؟ اس پر تمام. بس تیار رہنا - (ممکنہ) کی سالمیت کا تعین کرنے کے آجر ایک بار کام نہیں کرے گا. یہ کمپنی کی رائے مثبت اور منفی دونوں موجود ہیں کیونکہ یہ اتنا آسان نہیں ہے.

سرگرمی

آپ کو ضروری توجہ دینے کی ضرورت ہے پہلی بات - اس کارپوریشن کے کام کی توجہ کا مرکز رہا ہے. مشاورتی کمپنی "Performia" - اس سے آپ کو مناسب پیشے اور کام کے سب سے زیادہ ذہین انتخاب کرتے ہیں جہاں جگہ ہے. اس کے علاوہ، آپ کو ملازمت کی جائے گی، اور بھی ٹھیک ہو جائے گا ادا کرتے ہیں.

عام طور پر، مشاورت میں مشکوک بات نہیں ہے. یہ بہت عام ہے، بھرتی ایجنسیوں کو اب ایک پیسہ ایک درجن ہیں! یہ ان پر اعتماد کرنا آسان ہے. لہذا، سب سے پہلے میں، کوئی شبہ "Performia" کا سبب بنتا ہے. آپ کسی بھی مسائل کے بغیر ان پر اعتماد کر سکتے ہیں. لیکن یہ ایسا کرنے کے قابل ہے؟ اس کے ولی کے بارے میں کیا صارفین کہہ رہے ہیں؟

کام یا چکما؟

"Performia" مخلوط جائزے ہو جاتا ہے. آپ کے مثبت رائے اور منفی پورا کر سکتے ہیں. اور ان میں سے ایک بہت کچھ. لہذا، ہم احتیاط پر پیش کی جائے گی کہ تمام کا مطالعہ کرنا پڑے گا. سب کے بعد، دھوکہ نہیں چاہتے، ہے نا؟

عام طور پر، پہلے ہی ذکر کے طور پر، مشاورت - نہ کوئی چکما ہے. اور کمپنی، وہ کرتے ہیں، جو اکثر طلاق یا گھوٹالے میں خود کو تلاش کریں. اس بنا پر یہ واقعی ایک اچھا اور باضمیر کارپوریشن ہے کہ یقین کرنے کے لئے ہر وجہ نہیں ہے. ان کی سرگرمی انٹرنیٹ کے ذریعے بنیادی طور پر کیا جاتا ہے اگرچہ.

تاہم، بہت سے بحث کرتے ہیں کہ کہا جاتا ہے "Performia" مشاروتی کمپنی - ایک حقیقی دھوکہ ہے. اکثر ایسا ہوتا ہے، اس رائے کی تصدیق نہیں کرتا. لوگ صرف اپنی رائے کا اظہار کریں. اصولی طور پر، وہاں اس مفروضہ کے لئے کچھ فوری ضرورت. مثال کے طور پر ایک انٹرویو کے لئے آپ کو کچھ فرم حالات کرنے کے بعد دعوت دی جائے گی. انہوں نے کئی مناسب طریقے سے سوچنے کی وجہ سے، اور چاہے وہ کارپوریشن کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے ضروری ہے.

کسی بھی صورت میں، کمپنی "Performia" اصل میں ہے. اور یہ روزگار کے ساتھ ساتھ، ایک حقیقی کام فراہم کرتا ہے. لیکن تنظیم کے ساتھ رابطے کے بعد کے نتائج کیا ہو سکتا ہے؟ وہ بالکل موجود ہیں؟

خصوصیات

کوئی. اس کے علاوہ، کچھ صارفین، ان میں سے ایک بہت کچھ کے مطابق. کام کی جگہ حاصل کی جائے ضروری ہے کہ - بات یہ "Performia" ہے. کس طرح؟ اس کے بارے میں کیا ہے؟

حقیقت یہ انٹرویو یہاں معیاری غور نہیں کیا جا سکتا. یہ کہا جا سکتا ہے کہ یہ کئی مراحل میں جگہ لیتا ہے. سب سے پہلے، یہ اندازہ لگانا مشکل نہیں ہے - یہ مینیجر کے ساتھ ای میل کے ذریعے بات چیت کی ہے. انہوں نے کہا کہ کارپوریشن کے بارے میں بتاتا ہے اور دوسرے مرحلے کے لئے مدعو کرے گا. ہم آپ کو ایک یا دوسرے کی پوزیشن کو تلاش کرنے میں مدد ملے گی کہ ٹیسٹ گزر کے بارے میں بات کر رہے ہیں. یہ "Performa" میں ایک خاص جگہ مختص کیا ہے جو وہ ہے. دائیں - آپ کو ذاتی طور پر ایک انٹرویو اور ایک کام میں شرکت کر سکتے ہیں. کوئی؟ تب مفت ہے.

یہی "Performia" موصول ردعمل بہترین نہیں ہیں ہے. خاص طور پر یہ جانچ کے لئے آتا ہے کے بعد. کئی اس کے مواد، کے ساتھ ساتھ پاسنگ کے اختیارات میں دلچسپی رکھتے ہیں. وہ اس صارف کی کیا رائے ہے؟ بے شک یہ پیشکش کی "Performia" حالات کو قبول کرنے کے لئے ضروری ہے؟ یا اس سے بہتر اس کارپوریشن کے ساتھ پنگا؟

تین مراحل

اصل میں، یہ سب اپنے لئے فیصلہ کرتا ہے. تاہم، کے ٹیسٹ کے جائزے "Performia" بہت اکثر حاصل کرتا ہے. اور وہ متنوع ہیں. شاید یہ اس نقطہ ہے اور عوام کی دلچسپی کا سبب بنتا ہے. کمپنیوں مشورہ کرنے کے بعد خود اپنے علم اور مہارت پر کچھ چیکس استعمال کرتے ہیں، لیکن ایک مختلف شکل میں. ٹیسٹنگ - کسی روزگار میں واجب لمحے، یہ ہے کہ کمپنی سے کسی حد تک مختلف ہے سوائے اس کے کہ "Performia" پیش کرتا ہے.

کیا؟ مثال کے طور پر کاموں کو کئی حصوں میں تقسیم کیا جاتا ہے. ان میں سے ہر بہترین 2 گھنٹے پر لے جاتا ہے. اوسطا، بھرائی اکیلے ٹیسٹ کی ایک بہت وقت لگے گا. کل "Performa" ٹیسٹ 3 حصوں پر مشتمل ہے.

انہوں نے کئی تھنک بناتے ہیں. آپ کو حروف کی طرف دیکھو خاص طور پر اگر سوال پوچھے. مشکوک کچھ نہیں، ایک عام رجحان - پہلے حصے میں آپ کے کام کی آخری جگہ کے بارے میں پوچھا جائے گا. تقریبا دو سال پہلے بھی آجر پوچھیں گے. میں دوسری تمام حواس میں خود کے بارے میں آپ کو بتا کرنے کے لئے تیار. تیسری شائع رابطوں میں آپ کے ساتھ بات چیت کرنے کے. یہ نقطہ نظر بہت سے لوگوں کو الجھن اور فرم کے ساتھ کام کرنے سے انکار کرتا ہے.

کس طرح میں بھرنے کے لئے؟

ہماری موجودہ کارپوریشن میں کام کرنے سے پہلے، بہت سے ٹیسٹ کے پاس کرنے کو کس طرح "Performia" سوچ رہے ہیں. بھرپور جواب یہاں نہیں ہے. صحیح ہے یا غلط جواب نہیں ہے - تمام شرکاء ایک کو دہرائیں. تم صرف ان لوگوں یا دیگر حالات کے بارے میں سچ کا جواب دینا ہے. اور آخر میں ایمپلائر کی طرف سے ایک جواب حاصل کریں - آپ کو ایک کام کے لئے یا نہ اہل ہیں.

زیادہ تر نشانات پر "ہاں"، "نہیں"، بنیاد بھرنے "میں نہیں جانتا." یہ باہر کر دیتا روزگار آپ کو صرف آپ کے بارے میں معلومات جمع یہ سب سے زیادہ عام سوالنامے کے ذریعے جا رہے ہیں. اور ایک شخص کے طور پر اور ایک ملازم کے طور پر. موصول ہونے والی تمام اس "Performia" جوابات کے لیئے بہترین نہیں ہیں. تفتیش کے بعد بھی تفصیلی بدل جاتا ہے. براہ راست روزگار، اور کچھ کے لئے سوانح عمری کی تیاری نہیں! آجر تاکہ تم پر ایک تفصیلی دستاویز کیوں ہونا چاہئے؟

بہت - بہت برا

ٹھیک ہے، ٹیسٹ "ایوائیوا" ہے، ہم نے دیکھا ہے کے طور پر - ممکنہ ملازمین کی ایک تفصیلی سروے ہے. اور اس طرح خدمت خود منفی جائزے کا ایک بہت ملتا ہے.

نقطہ ہم حصہ اپنے ماضی روزگار سے متعلق، کے ساتھ ساتھ ذاتی رابطے کی معلومات، کو نظر انداز اور ٹیسٹ پر صرف توجہ مرکوز، تو یہ مبہم ہو سکتا ہے. کیا؟ 200 سے زائد سوالات اور مہارتوں کا کام کے ساتھ کیا کرنا ہے کہ بنیادی طور پر کچھ بھی نہیں نہیں ہو! کیوں پھر آجر ہیں؟ کس بنیاد پر Performia انٹرنیشنل یہ سب معلومات جمع کرتا ہے؟

یہاں اور ذاتی خیالات ہیں اور مذہب اور عقیدے - ہم آپ کو جدید زندگی کے تمام پہلوؤں کے بارے میں پوچھ رہے ہیں کے لئے تیار کرنا ہے. مشکوک، ہے نا؟ مہارت پر کم از کم ڈیٹا، لیکن کام کے موضوعات سے دور کی زیادہ سے زیادہ کے ساتھ. کچھ اس کی تمام توجہ دینے کی کوشش نہ کریں - اور اچھی طرح جواب دیا. لیکن حقیقت میں، اس طرح کے ایک سروے کے تمام خوش نہیں ہے. اصولی طور پر، سوال کا جواب بہت سادہ ہے - "جی ہاں"، "نہیں جانتے"، "نہیں". یہ ضروری ہے جہاں ایک نشان ڈال دیا - اور تمام مسائل کو حل کیا جاتا ہے.

مصنوعات کی

ایک اور بات آپ کو توجہ دینا چاہئے جس کے لئے - اس سروے ٹیسٹنگ سے پہلے مندرجہ ذیل ہے. ہم آپ کے آجر کے بارے میں معلومات کے بارے میں بات کر رہے ہیں. یہاں آپ کو نہ صرف آپ کو بتانے کی ضرورت ہے کہ آپ کیا کر رہے تھے، بلکہ مواصلات کے لئے ایک لازمی رابطوں کو پیش کرنے کے لئے. توثیق محتاط ہو جائے گا.

صرف یہ ہے کہ اس کشیدگی کی ٹیسٹنگ کے بہت سے "Performa" کا حوالہ دیتے ہوئے ایک خصوصیت ہے. ہم کے طور پر اس طرح کے تصور کے بارے میں بات کر رہے ہیں "مصنوعات". اس متن میں، آپ کو آپ پیدا کر رہے ہیں کیا وضاحت کرنے کے لیے کہا جائے گا. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا سرگرمی تم تھے، یہ ضروری ہے. مسترد کریں - برے نتائج اور روزگار کے انکار ملتا ہے.

اور پھر سوال پیدا ہوتا ہے - جیسے کلینر یا گارڈ سے تیار کیا جاتا ہے کہ مصنوعات کی وضاحت کرنی چاہیے؟ بریڈ، بھی دیکھنے کی ضرورت ہے! بھی تمام مشکوک، اور غلط. خاص طور پر ہم نے اکاؤنٹ میں ایک سے زیادہ پسند ٹیسٹ پیشہ ورانہ سرگرمیوں سے متعلق نہیں ہے کہ لے جائے. تو، آج کی کارپوریشنوں کی سرگرمیوں کے بارے میں سوال کرنے کے لئے ہر وجہ نہیں ہے.

کانٹیکٹس

منفی حقیقت کے تمام ممکنہ درخواست دہندگان کے مطالبات، قطع نظر اس کے ٹیسٹ کے نتائج اور رابطے کی معلومات اس کے لئے بھی "Performia 'جائزے ہو جاتا ہے. اور تفصیلی. اور اس میں داخل نہیں کرنا ناممکن ہے - ایک سروے مکمل کر لیا گیا ہے.

اصولی طور پر، کچھ بھی مشکوک ہے - ایک ممکنہ آجر کو صرف یہ کہ اس کے روزگار کے متلاشی میں مدد ملے گی کی معلومات جمع کرتا ہے. سوال یہ ہے - ٹیسٹ کی ناکامی کا کوئی امکان نہیں ہے اگر یہ کیوں کرتے ہیں؟ کچھ اس رجحان، جو، کے برعکس، اس کی طرف توجہ نہیں کرتا الجھانے. لیکن یہ واضح صرف ایک ہی چیز ہے - کمپنی کی کارروائی اعتماد کی مکمل نہیں ہے.

کیا داخلہ ٹیسٹ "Performia" کے طور پر ہم تیار؟ ٹیسٹ عقل، اصل میں انٹیلی جنس انشورنس کی جانچ کے لیے کوئی مخصوص سوالات ہے. اس کی ضرورت ہے اور آپ کے فون اور ای میل، اور مقام. دوسری صورت میں، سوالنامہ پر خرچ چند گھنٹوں بیکار ہو جائے گا.

ٹیسٹ کے جوہر

تو کیا ہوا، اصل کمپنی میں اس جانچ کی ہے جس میں بہت بہت بات کی؟ "Performia" درخواست دہندہ یہ سب سے بہتر نہیں ہے، کے لئے حاصل کرتا ہے کا جائزہ. خاص طور پر اب بھی سوالنامے بھیجے کیا ہے تلاش کرنے کی زحمت والوں سے.

مسئلہ یہ حقیقت ہے کہ یہاں، کہا گیا ہے کے طور پر، آپ کو مختلف سوالات کا جواب دے گا میں مضمر ہے. وہ روزگار کو تھوڑا تعلق نہیں ہے. بلکہ یہ آپ کی شخصیت، اور مکمل کی ایک تصویر بنانے کے لئے مدد ملے گی کہ ایک امتحان ہے. انہوں نے کہا کہ ایک ممکنہ آجر کے لئے ضروری ہے کہ تمام کو ہٹا دیں گے "روح میں چڑھنے گا". یہ ہے کہ، آپ سے اتفاق کر رہے ہیں کہ آپ اور آپ کی شخصیت پر اثر و رسوخ کے تمام راز خود دریافت.

اس طرح کا نقطہ نظر بہت حوصلہ شکنی. اور نہ صرف کہ. ٹیسٹ "Performa" سائینٹولوجی کی بنیاد پر کیا جاتا ہے کے بعد. یہ ایک خاص سائنس، روس میں ایک فرقے سمجھا جاتا ہے ہے. یہوواہ کے گواہوں کی طرح کچھ. پہلے سے یہ ہماری موجودہ کمپنی سے دور رہنے کی وجہ ہے.

یہ واقعی ایک فرقہ ہے؟

شاید "Performia" اب بھی ایک سداشیی آجر ہے، تم پر اعتماد کر سکتے ہیں؟ جی ہاں، انٹرنیٹ پر ان کے جائزے سے کافی مقدار میں پایا جا سکتا ہے. لیکن رجحان کی اس قسم کی کسی کارپوریشن میں دیکھا جا سکتا ہے. یہاں تک کہ بدماش اب ہماری سالمیت تصوراتی، کمپنی کا برم دے سکتے ہیں! ذہن میں رکھیں کہ.

جو "Performa" میں کام کیا ان لوگوں کو تسلیم کیا جاتا ہے - یہ واقعی ایک حقیقی فرقے ہے. اور تیزی سے آپ کو بہتر، اس سے باہر جانا. آپ کے حکام اور قانون نافذ کرنے والے اداروں کے ساتھ کوئی رشتہ نہیں ہے تو نہیں ہو ہے ان فرقوں میں سے چھٹکارا حاصل کرنے کے لئے امکان ہے. تم دور جانے نہیں دیں گے. اس کے علاوہ، آپ کو سمجھ میں نہیں آتا کہ آپ کے زیر اثر ہیں - ٹیسٹ، شروع میں کیا گیا تھا جس کے بعد، کسی بھی شک کی وجہ سے نہیں تو کے طور پر، ایک بدیہی اور نفسیاتی سطح پر آپ کو متاثر کرے گا!

پیسے

ہم کمائی کے بارے میں بات کرتا ہوں، تو جتنا وعدہ کے طور پر وہاں حاصل ہے، یہ ناممکن ہے. ماہ بہ ماہ، آپ کو کم سے کم مل جائے گا. لیکن کمپنی میں سرمایہ کاری کرنے کے لئے - زیادہ. ہم ان کے اپنے مال، اور لیبر کے بارے میں بات کر رہے ہیں.

سب سے اہم بات یہ ہے - آپ کو سمجھ میں نہیں آتا کہ کیا ہو رہا ہے. کے ذریعے سائینٹولوجی رہنماؤں، ماتحت اثر انداز ایک منافع بخش بنانے اور ان میں سے باہر پیسہ کمانے یہ ہے. لہذا، "Performia 'کے جائزے اکثر ایک فرقے کے طور پر ہو جاتا ہے. اور دور رہنے سے اس کے بہت سے جہاں تک ممکن ہو سکے کے طور پر کی سفارش کرتے ہیں.

dips کے

ویسے، یہ ممکن ہے کہ آپ کو ایک کام سالک کے طور پر آجر سے رجوع نہیں کرے گا. اس طرح کے معاملات میں بھی پائے جاتے ہیں. اور اس طرح کے بیانات کے بعد ایک انٹرویو کے لئے کوئی دعوت نہیں دی جائے گی یا اس سے بھی مجازی موڈ میں بات چیت نہیں کریں گے کے لئے جاری رکھیں. یہ "Performia" اپنے آپ کو تباہ، آپ اب کوئی اس کے لئے موجود ہوں گے، ہے.

ایسا کیوں؟ پریکٹس شو کے طور پر، ٹیسٹ "عقل پر" شخصیت نفسیاتی سے متاثر نہیں کیا جا سکتا ہے کہ منظور نہیں ہے. مضبوط ارادوں اور nevnushaemye - ایسے فرقوں کی ضرورت نہیں کر رہے ہیں. وہ بندوں کے سر کو خواہش کے طور پر آپریشن کیا جا سکتا ہے کہ ضرورت ہے. آپ "Performia" سے انکار کر دیا تو حیران نہ ہو. خوش رہو اور اس کے ساتھ خلط ملط نہ کرتی رہیں!