ایرس برگز ٹیسٹ وضاحت، typology کا اور سفارشات کی نفسیاتی جانچ کے نظام کو

روزمرہ کی زندگی میں، یہ ہے کہ کس طرح یہ یا وہ شخص خود بلاتا ہے سننے کے لئے بہت عام ہے ایک انترمھی یا ایک extrovert. بہت سے سوالات پیدا ہوتی ہیں، اس کا کیا مطلب ہے، اور کس طرح وہ جانتا تھا؟ نفسیاتی ٹیسٹ کے نظام - یہ ان لوگوں ایرس برگز کے مطابق ان کی شخصیت کی قسم کا تعین ہے کہ باہر کر دیتا ہے. اس طرح کے ٹیسٹ آپ objectively اور درست طریقے سے اندازہ کر سکتے ہیں جس کے ساتھ ایک سوالنامہ، ہیں کے نفسیاتی خصوصیات فرد.

استعمال کیا ٹیسٹ ممکن بنیادی ذہنی افعال (موٹر مہارت، یادداشت، توجہ) کی پیمائش کر دے کہ فورم کے اوزار شامل ہیں. سب سے پہلے، ان تجربوں فعال عوارض کے ایک مقصد کی وضاحت پیدا کرنے کے لئے استعمال ہوتے ہیں. ٹیسٹ کے نتائج تشخیص کرنے کے لئے اور اگر ضروری ہو تو، علاج یا تھراپی کے مناسب طریقہ کار کا تعین کرنے کے لئے مدد ملے گی.

ٹیسٹ ہسٹری

ایرس برگز نظام کی نفسیاتی جانچ کے امریکی خواتین Ketrin برگز اور اس کی بیٹی اسابیل برگز ایرس کی طرف سے تیار کی گئی تھی. typology کا ماہر نفسیات کے کام پر مبنی کارل گستاو جنگ کی "نفسیاتی اقسام". ماں اور بیٹی کے نئے پیمانے کی موجودہ ٹیسٹ میں اضافہ ایک منفرد نفسیاتی نظام تیار کیا ہے.

ایرس برگز typology کا مغرب میں بہت مقبول ہے، لیکن روس، یوکرائن اور جنگ کے خیالات پر لتھوانیا میں socionic راستے تھے. اس طرح، عام میں ایرس برگز لوط کے نظام، کچھ اختلافات ہیں، اگرچہ. ان اختلافات کی بنیادی طور پر مسائل سے متعلق ایک فعال ماڈل کی قسم.

نفسیاتی ٹیسٹ کیا ہیں

فی الحال، نفسیاتی ٹیسٹ وسیع پیمانے پر روزگار میں استعمال کیا گیا ہے. ٹیسٹ کے طریقوں ، HR مینیجرز درخواست گزار کی ذہنی اور جسمانی خصوصیات کا اندازہ کرنے کے لئے، عدم تعمیل کے اہم پوائنٹس کی شناخت کرنے میں مدد کارکردگی کا کام اور پوسٹ کی قسم کی ضروریات کو خاص طور سے متعلق، اور اگر ضروری ہو تو، پیشہ ورانہ تربیت پر موجودہ عملے کو بھیجنے کے.

مثال کے طور پر، ایک بڑی کمپنی کے اہلکاروں کے محکمہ کے ڈائریکٹر انٹرویو نفسیاتی ٹیسٹ استعمال کرتا ہے. وہ ایک مختلف نوعیت کے ہیں، لیکن اکثر بےنقاب کرنے کے لئے کچھ کے لئے دعا گو ہیں. تصویر کا تجزیہ کرنے کے بعد، ہم بڑے پیمانے پر مسائل اور درخواست گزار کی زندگی تصویر کے تضادات کی نشاندہی کر سکتے ہیں. ایرس برگز typology کا استعمال کرتے وقت امیدوار کے مزاج، کارکردگی اور کشیدگی پتہ چلتا ہے.

مغرب میں، اسکول چھوڑنے والے کا 70 فیصد ID تعریف میئر برگز استعمال کرتے شخصیت کی قسم ایک مستقبل کے پیشے کا انتخاب کرنے کے مقصد کے لئے.

ٹیسٹ پر کام

نفسیاتی اقسام میں جنگ کا نظریہ متوجہ کیا جا رہا ہے، کیترین اور اس کی بیٹی اسابیلا اس نظریہ واقعی ایپلی کیشنز کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے کہ نتیجے پر آیا. وہ تعلیم حاصل کرنا شروع کر دیا اور جس کا مقصد انفرادی اختلافات کا تعین کرنا تھا پیمانے پر، تیار کرنے کے لئے شروع کر دیا. اس وقت، دوسری عالمی جنگ وہاں تھا. امریکی عوام نہ صرف ان کی اپنی "میں" کو سمجھنے میں مدد کرنے کے لئے، لیکن یہ بھی تعین کیا کام کی قسم ان کی شناخت کی قسم کے لئے زیادہ مناسب ہے اور ایک صحت مند اور خوش زندگی میں شراکت کا فیصلہ کیا.

کیتھرین اور ازابیلا ٹیسٹ کے ہاتھ سے لکھے ویرینٹ ان کے دوستوں اور جاننے والوں کو درخواست دی. اگلی چند دہائیوں، وہ اسے کامل کر دیا - الفاظ اور مواد کو تبدیل. اس کے بعد، MBTI دنیا میں وسیع پیمانے پر استعمال کیا جاتا نفسیاتی ٹیسٹ میں سے ایک بن گیا ہے. یہ واقعی اس شخص کی طاقت اور ترجیحات پتہ چلتا ہے.

پیمائی ٹیسٹ

اقسام میں سے کوئی بہتر یا بدتر سمجھا نہیں جا سکتا ساتھ ایرس برگز typology کا منفرد ہے مجوزہ نظام dysfunctions اور اسامانیتاوں کی شناخت کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. ترقی کا مقصد - خودشناسی کے لئے امداد.

ایرس برگز سوالنامہ - یہ مخصوص باہم ترازو ہے:

• extroversion کے (E) -introversiya (میں). جنگ بیرونی دنیا کے ساتھ لوگوں کا رد عمل کے عمل اور بات چیت کو بیان کرنے کے لیے اس پیمانے کے ذریعے متعارف کرایا. Extroverts مسلسل دوسرے لوگوں کے ساتھ بات چیت کر رہے ہیں، وہ ان کا زیادہ وقت ان کے ساتھ خرچ کرتے ہیں اور اچھی حالت میں محسوس کرتا ہوں. دیگر، introverts کو، اس کی اندرونی دنیا پر fixated برعکس، پر، مسلسل عکاسی کرتے ہیں اور خود تجزیہ کریں. یہ لوگ تنہائی میں کے طور پر آرام دہ اور پرسکون محسوس کرتے ہیں. تم extrovert اور انترمھی دونوں کی خصوصیات کی نمائش کر سکتے ہیں، لیکن اب بھی آپ ان جماعتوں میں سے ایک کے لئے علاج کیا جائے گا.
• عقل (S) -intuitsiya (ن). یہ پیمانے باہر کی دنیا سے معلومات جمع کرنے پر مرکوز ہے. تمام لوگوں کو (introverts کو اور extroverts) اور عقل کا استعمال، اور انترجشتھان کی بنیاد پر فیصلے. اس کے باوجود، ایرس برگز نظام کی بنیاد پر صرف ایک طرف کا اطلاق کیا جا سکتا ہے. لوگ عقل پر زیادہ مرکوز ہیں جو آپ کو اپنے حواس سے حاصل کر سکتے ہیں استعمال کرنے کے لئے کوشش کرتے ہیں، اور عام طور پر حقیقت پر توجہ دینا. وہ عملی تجربے کے حصول سے خوشی حاصل، تفصیلات اور حقائق پر توجہ مرکوز. نقوش اور اسکیموں کو سب سے زیادہ توجہ دے، انترجشتھان سے تعلق رکھتے ہیں جو لوگوں. عام طور پر وہ، خلاصہ نظریات وضع مستقبل اور ممکن کے بارے میں سوچتے ہیں.

• سوچ (T) -chuvstvo (F). اسکیل جس میں لوگوں کے فیصلے ان کی طرف سے جمع کی گئی معلومات کو بنانے اور اس کا نظم ان لمحات میں رک جاتا ہے. بات کرنے کو ترجیح دیتی ہے جو کوئی بھی، مقصد ڈیٹا پر مرکوز ہے. فیصلے کرتے وقت، لوگ، یکساں معروضی اور منطقی ہے. حواس پر انحصار کرتے ہیں وہ لوگ جو، سب کے اعمال کو ان کے جذبات کی بنیاد پر کارکردگی کا مظاہرہ کر رہے ہیں.
• قیامت (J) -vospriyatie (P). یہ حد سے باہر کی دنیا کے ساتھ انسانی بات چیت کی مبادیات پر محیط ہے. ٹھوس اور متوازن فیصلے لوگوں سوچنے کی عادی ہیں جو ہیں. بہت کھلا خبر کرنے مائل، لچکدار اور تیزی سے موافقت کی صلاحیت رکھتا.

ایرس برگز کی اقسام

ISTJ، ISTP، ISFJ، ISFP، INFJ، INFP، INTJ، INTP، ESTP، ESTJ، ESFP، ESFJ، ENFP، ENFJ، ENTP، ENTJ: شخصیت سوالنامہ کے جوابات کے نتائج پر منحصر ہے، 16 اقسام میں درجہ بندی ہے. ہر قسم کے شخص، اس کے ذوق، ضروریات، صلاحیتوں، مثبت اور منفی خصوصیات کی خصوصیات کو ظاہر.

دیگر ٹولز سے ایرس برگز نظام کے درمیان کیا فرق ہے؟

بنیادی فرق یہ حقیقت ہے کہ امریکی خواتین، نظام تیار کیا اصولی طور پر، ایک ٹیسٹ نہیں ہے میں مضمر ہے. سوالنامہ صحیح یا غلط ہیں کہ جوابات کی ایک سیٹ نہیں ہے. تمام اقسام کے بالکل برابر ہیں، نہ دوسرے سے برتر ہے.

دوسرا، دیگر نفسیاتی ٹولز کے برعکس - اس کے نتائج کسی بھی قواعد و ضوابط کے ساتھ مقابلے میں نہیں کیا جاتا ہے. اس کے بجائے، نظام انفرادی انفرادیت کے بارے میں معلومات فراہم کرتا ہے.

نفسیاتی ٹیسٹ کے سوالات

پہلی جگہ میں سوالات، قابل عمل ٹیسٹ کی طرف سے مقرر. ٹیسٹنگ کے طریقہ کار خود سخت ضروریات کو پورا کرنا ضروری ہے. ان میں سے سب سے پہلے ایک ہے جس کی مثال ایک آزمائشی پروگرام یا کمپیوٹر کے طور پر خدمت کر سکتے ہیں سامان کی دستیابی، بھی شامل ہے. ایک اور ضرورت - ٹیسٹ کی ایک ابتدائی بریفنگ طرف سے کئے گئے. آخر میں، ٹیسٹ وقت.

ٹیسٹ کے نتائج کی وشوسنییتا کے لئے ان کی ضروریات کے علاوہ ماہرین کی طرف سے کیا جانا چاہئے. اس وجہ سے، اس طریقہ کار بڑی کمپنیوں کہ ان مسائل سے نمٹنے کے خصوصی ایجنسیوں کی قیمت ادا کر سکتے ہیں کا استعمال کرتے ہیں بنیادی طور پر ہے. چھوٹے فرموں میں عمل کرنے کے لئے MBTI جو ایک ماہر نفسیات کی تعلیم ہے HR مینیجر ہو سکتا ہے.

وشوسنییتا اور نظام کی منظوری

ایرس برگز کی نظام (شخصیت typology کا) وشوسنییتا اور admissibility کی تمام بنیادی پیرامیٹرز کو پورا اترتا ہے. تاہم، کچھ جائزوں کے مطابق یہ طے کیا جا سکتا ہے کہ یہ مناسب طریقے سے مظاہرہ اور ثابت شدہ نہیں کیا گیا تھا.

مطالعہ بھی ظاہر کیا ہے کہ ٹیسٹ ایک دوسرے وقت لینے والے مدعا کے نصف کے بارے میں مکمل طور پر مختلف نتائج حاصل ہوئے ہیں. پیشہ ور افراد کی واقفیت کے پروگراموں میں ایرس برگز مطالعہ کہ نیشنل ریسرچ کونسل ریاستوں کئے گئے نہیں، یہ ہے کہ، neutverzhdonnyh تکنیک کی بنیاد پر ان کی typology کا تقریبا تمام.

ٹیسٹ تنقید

پیشہ ور ماہرین نفسیات کی جمع آخباخت ثبوت ہے کہ ترازو کی کچھ اقسام ایرس برگز طبی تشخیص کی سطح پر کام نہیں کرتا دکھایا گیا ہے. مصنف گزشتہ نفسیاتی جانچ کے نظام کی ورژن ڈھال لیا EF Abelskaya نتائج سماجی تحقیق کے لیے قابل قبول ہیں کہ خیال کیا، لیکن انفرادی کے لئے نہیں. وہ حقیقت یہ ہے کہ ایسی غلطی شخص کی ایک مخصوص قسم کے تعین میں ناکام کر سکتے ہیں کی طرف سے اس جواز.

اشارے ایرس برگز کی وجہ جوابات کی عام تقسیم کی زیادہ تنقید کی قسم، کہ، اس نقطہ نظر کے تحت بہت سے لوگوں کو مختلف اقسام کی پیمائش میں تھوڑا سا فرق کے ساتھ منسوب کیا جائے گا کیا گیا ہے. یہ صورت حال بھی پیمائش میں غلطیاں کی ظاہری شکل کو بہتر بناتا ہے.

خلاصہ بیان کرتے ہیں، ہم اعتماد کے ساتھ کہہ سکتے ہیں تنقید اور ممکنہ غلطیوں کے باوجود، ٹیسٹ اب بھی ان کے انفرادی خصوصیات، مزاج، خصوصیات، منشا، پرتیبھا، طاقت اور کمزوریوں کا مقصد علم کے لئے جانے کے لئے سفارش کی جاتی ہے کہ. نتیجے میں معلومات بہت زندگی اور دوسروں کے ساتھ بات چیت کی سہولت دے گا.