تنظیم کے سربراہ کا نمونہ خصوصیات

لیبر اور کی خصوصیات انسان کی ذاتی خصوصیات عام ملازمین پر نہ صرف بنایا گیا ہے. مینیجر بھی اپنی پیشہ ورانہ مہارت، معیار اور تعمیل عہدوں کی شرائط میں بیان کیا جا سکتا ہے ان کے افعال انجام دیتے ہیں. کس پر کی خصوصیات اور مختلف تنظیموں میں ان دستاویزات کے درمیان اختلافات کو بنانے کے لئے.

وضاحتیں ڈرائنگ

سر پر نمونہ خصوصیات - اس تالیف کے سرکاری دستاویز ہے، جس آدمی اپنے ذاتی خصوصیات، جس کی کامیابی، خاص طور پر تنظیمی کام اور لیبر اجتماعی پر اثرات کو حاصل کرنے کی اجازت دی کے کام کا جائزہ لینے کیلئے پیش کیا جاتا ہے کی ایک مثال آریھ ہے. نمونہ خصوصیات لے اور ضرورت پڑنے پر استعمال کرنے کے لئے آسان.

دستاویز مختلف مقاصد کے لئے تیار کیا جا سکتا ہے: مختلف سماجی ڈھانچے کی ضروریات کے لئے ایک جگہ فراہم کرنے کے لئے، ایک اور پوزیشن کو یا کسی اور جگہ پر منتقل، شہر اور ریاست کے ڈھانچے کا احترام کرنے کے لئے.

سر کو نمونہ خصوصیات معروضی ایک شخص کا اندازہ کرنے کے لئے کس طرح کی منصوبہ بندی کی ایک عام تصویر پیش کرنا چاہئے. مثال کے طور پر، کمپنی، بہتر کام کر رہی ہے اگر کریڈٹ مینیجر کو جو ہے.

خصوصیات انٹرپرائز (تنظیم) کے لیٹرہیڈ پر اکثر بنایا گیا ہے. اس صورت میں، متن خصوصیت خلا سے outputted نقاط کے تمام وضاحت کرنے کی ضرورت نہیں ہے.

جس سے ڈیٹا خصوصیت ہے؟

شامل کی پیداوار خصوصیات سر پر؟ نمونہ دستاویز مقصد کے لحاظ سے بنایا گیا ہے، اور اس کا مقصد ہے، لیکن اس میں شامل ہونا ضروری ہے کہ بنیادی اعداد و شمار ہیں:

• ذاتی ڈیٹا: نام، تاریخ پیدائش، تعلیم کے بارے میں معلومات، گزشتہ خطوط (تاریخوں کے ساتھ)؛
• خصوصیت، یہاں مقبوضہ عہدوں، ذمہ داریوں اور کامیابیوں کی پیداوار ہے کہ تنظیم کا نام؛
• ایک شخص ایک انتظام کی پوزیشن میں کام کرنے کے بارے میں معلومات: کاروباری مہارت، ذاتی خصوصیات، مینجمنٹ سٹائل، کامیابیوں کی وضاحت (اپنے انتظامی سرگرمیوں کے دوران تنظیم میں کیا تبدیلیاں رونما ہو چکے ہیں)، عملے پر اثر؛
• پیشہ ورانہ ترقی، انعامات اور مراعات کے بارے میں معلومات؛
• جگہ خصوصیت خدمت کی ہے جہاں؛
• تاریخ، دستخط.

کردار نگاری میں کاروباری قیادت کی خصوصیات

ضروری نہیں کہ کاروبار خصوصیات کی ایک وضاحت شامل ہوں گے کہ ایک منصوبہ - تنظیم کے سربراہ کا نمونہ خصوصیات. ان کا کیا سوال ہے؟

• کیریئر (کیریئر کی ترقی: ضروری کام کی مہارت، کلاس روم کی تربیت، خود تعلیم، انسان سربراہ کے عہدے تک پہنچنے کے لئے میں مدد ملی ہے جس کی مہارت).
• کامیابیاں (منصوبوں میں جدت کے انتظام، پیداوار میں اضافہ جلدوں، وغیرہ کے تعارف).
• ٹریننگ، اضافی تعلیم (کتنا ایک شخص کو اس کی مزدوری ممکنہ کی مسلسل ترقی میں مصروف ہے، "اوقات کے ساتھ رہتی ہے").
• ایڈیشنل پیشہ ورانہ علم اور ہنر (لیبر قوانین کا علم، پیداوار کی سرگرمیوں، مہارت اور اہلکاروں کی حوصلہ افزائی، وغیرہ سے متعلق وصول کنندہ قانونی کارروائیوں).

سر کے بارے میں سماجی اور نفسیاتی کے اعداد و شمار

کاروباری مہارت کی پریزنٹیشن کے علاوہ میں، سر کو نمونہ خصوصیات مستقبل میں دستاویز میں ہی شامل کیا جائے گا جس میں سماجی اور نفسیاتی ڈیٹا، شامل کرنے کے لئے کی ضرورت ہے. وہ سمجھنے کے لئے، شکریہ کچھ intrapersonal وسائل تک ایک شخص کو ان کی سرگرمیوں میں مثبت نتائج تک پہنچ گئی ہے کہ کس طرح انہوں نے انتظامی عہدوں کے ساتھ ڈیل دی جاتی ہے.

نفسیاتی علامات ہو سکتی ہے: ان کے مفادات اور ٹیم کے مفاد کا دفاع کرنے کے خطرات اور مہربانی اور tact کے لینے کا عزم، ذمہ داری، نتیجہ خیز، پہل، خواہش، خواہش ہے. خصوصی اہمیت حاصل ہے مواصلات کی مہارت، قیادت، تنظیمی صلاحیتوں.

مزید برآں، یہ اس بات کی نشاندہی کرنا چاہئے جس کی قیادت سٹائل کے ایک شخص کے استعمال: آمرانہ جمہوری، لبرل (اہستکشیپ)، کیسے فیصلے کیے جاتے ہیں (اپنے طور پر یا ٹیم کی رائے سننے).

کبھی کبھی سر کو نمونہ خصوصیات ازدواجی حیثیت اور سر میں بچوں کی موجودگی کی اشیاء شامل ہیں.

اسکول کے پرنسپل کو خصوصیت کیا ہے؟

ادارے کے رہنماؤں نوجوان نسل پر تعلیمی اثر و رسوخ کے لحاظ سے خصوصیات ہے، روزگار یا طالب علم کی ٹیم پر موثر اثرات کا نفاذ، یہ انتظامی سرگرمی ڈائریکٹر، ان کے نائب، یا کلاس ٹیچر کو خصوصیت ہے یا نہیں. اس دستاویز کا ایک نمونہ مندرجہ ذیل اشیاء پر مشتمل ہے:

• مکمل نام، تاریخ پیدائش، خصوصیت کی پیداوار ہے کہ تنظیم کا نام؛
• تعلیم (نام، خاص، اور یونیورسٹی میں تعلیم حاصل کی مدت، مزید تعلیم مقامات (کورسز، ورکشاپس، تربیت، وغیرہ کے بارے میں معلومات) ...
• کام کا تجربہ: جنرل، ان کے عہدے میں تعلیم؛
• کاروباری فراست، قیادت سٹائل، تربیت اور بچوں کی تعلیم کی ٹیکنالوجی کی مہارت، نئے تکنیک، خود تعلیم کا استعمال؛
• شخصیت کی خصوصیات، کمیونٹی میں اور بچوں کے ساتھ کردار رشتے؛
• ریاست اور دیگر ایوارڈز کی دستیابی؛
• کامیابیوں (تدریسی مہارت، سائنسی مطبوعات، مصنف کی تخلیق کے مقابلوں میں شرکت طلباء تراکیب کے ساتھ کام کرنے کے لئے).

کلاس ٹیچر کو خصوصیت، نمونہ

Ivanova کی الینا Ivanovna پر، 1990 میں پیدا ہوا، ... 2013 میں (اسکول کا نام) میں ریاضی کا ایک استاد کے طور پر کام کرتا ہے. میں اعلی تعلیم ہے خاص "طبیعیات 2013 میں ختم ... (یونیورسٹی کے نام) - اور ریاضی". 2014 کے بعد سے، جسمانی اور ریاضی کی کلاس کے پروفائل کی کلاس ٹیچر ہے. اس وقت - یہ 11-B ہے.

ہلینا - دوسری قسم، ادیمی، محبت کرنے والے بچوں اور سرشار استاد کے استاد. شکریہ زندگی، تخلیقی صلاحیتوں اور مسلسل سیکھنے میں اس کے فعال پوزیشن پر، وہ اس طبقے اور ان کے والدین کے سپرد ایک مشترکہ زبان کے طالب علموں کو تلاش کرنے کے لئے کا انتظام. حامل تنازعات کے حل کی مہارت، بچے کی نفسیات کا علم، ان کے سیکھنے کے لیے ایک انفرادی نقطہ نظر لاگو ہوتا ہے.

نظریہ اور تعلیمی سرگرمیوں کی مشق، مہارت اور خود کی اپ گریڈنگ کی ملکیت یافتہ اساتذہ کے طور الینا Ivanovnek بارے میں نتائج اخذ کرنے کی اجازت دیتے ہیں. Ivanova کی یلینا، اسکول کی سائنسی سرگرمیوں میں حصہ لیا ریاست مجلے میں اپنے مضامین شائع کیا.

والدین کے مسائل میں نوجوان نسل کی قدر orientations کی ترقی پر مرکوز ہے. اکثر ایسا ہوتا ہے، اس موضوع پر مذاکرات دیتا راؤنڈ ٹیبل کے لئے والدین کو دعوت دیتا سماجی طور پر قابل ذکر واقعات میں شرکت کرنے کے لئے بچوں کی حوصلہ افزائی. ان طلباء کی قیادت کی مہارت کو تیار کرتا ہے. لہذا، ایک طالب علم 11-B ... (پورا نام) شہر مقابلہ "لیڈر" کے ایک سے زیادہ فاتح بن گیا.

سکول 2015 میں "ایکٹو ریاضی کلاس میں جدید ٹیکنالوجی کے متعارف کرانے کے لئے" ایک ڈپلوما قدر.

Ivanova کی یلینا - خوشگوار، ویچارشیل اور ذمہ دار شخص. طلباء میں ٹیم میں احترام کیا جاتا ہے - احترام.

نمایاں مانگ کی جگہ پر جاری کیا.

تاریخ

دستخط

پری اسکول کے سربراہ کی خصوصیات

عام طور پر، دیگر اسکولوں اور ڈاؤ کے سربراہ کی خصوصیات کے ڈائریکٹرز پر وضاحتیں لکھنے کے لیے مطالبات کو دہرایا. دستاویز کا ایک نمونہ کئی ڈیٹا کی طرف سے سراہا جا سکتا ہے:

• ایک کنڈرگارٹن کے شاگردوں کے گروپوں کی تشکیل میں حصہ لینے؛
• پری اسکول میں سینٹری اقدار کی پابندی پر کنٹرول؛
• انتظامی، مالی، اہلکاروں مینیجر؛
• پری اسکول کے پیشہ وارانہ گروپوں کی سرگرمیوں کی کوآرڈینیشن - اساتذہ، نرسوں، باورچی خانے کے کارکنوں، وغیرہ ...

ایوارڈ کے لئے خصوصیت: تصنیفی کے لئے بہترین طریقوں

سرکاری دستاویز کاروبار، انسان کی ذاتی خصوصیات، انعامات کے لئے بنیاد ہیں جس پوزیشن اور میرٹ کی بنیاد پر ان کی کامیابیوں، بیان کرتا ہے، اور کمپنی کے سر پر ایک خصوصیت ہے. نمونہ پریمیم دستاویز درج ذیل ڈیٹا پر مشتمل ہونا چاہئے:

• حصہ کی تفصیلات؛
• تعلیم پر ڈیٹا؛
• مناسب عملہ تمام سابقہ اور موجودہ عہدوں پر تعینات رہے.
• انٹرپرائز (تنظیم) کا مکمل نام؛
• تعارفی حصہ: روزگار حقوق پر عام معلومات (روزگار کی کل لمبائی اور کام کی جگہ، خاص طور پر کام، مہارت، دوبارہ ٹریننگ، عہدوں اور اضافہ کی سطح)؛
• اہم حصہ: کاروبار اور ذاتی خصوصیات کی تشخیص (افرادی قوت میں بعض بلندیوں تک پہنچنے کے لئے کی خصوصیات جو، علم اور ہنر کی اجازت دی ہے آدمی، انٹرپرائز خود کو ان کی خدمات، ملازمین اور شہر کیا ہیں)؛
• آخری حصہ (سلسلے میں افرادی قوت، پچھلے rewardings کے بارے میں معلومات کے ایک حصے کی طرف سے خصوصیات ایک شخص کے لئے).

نمونہ دینے پر سر کی خصوصیات

ایوانوف آئیون Ivanovich کے ... (ادارے کا نام) اختتام کے بعد، 1987 میں شہر ... (شہر کا نام) کے میٹالرجیکل علاقے کے ایک ملازم ہے. انہوں مراسلہ Slinger کی جانب سے ... (کمپنی کا نام) میں اپنے کیریئر کا آغاز کیا. انیشی ایٹو اور مضبوط قیادت کی خصوصیات مسٹر سمتھ 2 سال کے لئے دکان کے فورمین بننے کی اجازت دی ہے. سیکھنے اور ان کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے لئے کی خواہش کے نتیجے پر کام کرنے کی کوشش میں ظاہر. 1994 میں ... (یونیورسٹی کے نام) میں گریجویشن کرنے کے بعد، ایوانوف آئیون فورمین کام کر رہا تھا. ان 5 سالوں کے دوران جو ترقی کے لئے ایک جدوجہد ثابت ہوئی ہے، تعلیم یافتہ ملازمین جو بہت سے بدعات کی ترقی سے تعلق رکھتے انٹرپرائز میں (آپ جس کی وضاحت کر سکتے ہیں).

ڈائریکٹر کے طور پر ... (کمپنی کا نام) ایوانوف آئیون Ivanovich 1999 میں، کے ... (آرڈر کی تعداد اور نام) حکم کی طرف سے موصول ہوئی ہے. سربراہ کے طور پر ان کی کامیابیوں کی ایک بڑی تعداد کی طرف سے اس بات کی تصدیق انعام کے لئے میرٹ آئیون: 17 سال تک وہ انٹرپرائز پر تکنیکی کے عمل کی مکمل اپ گریڈ کر دیا گیا ہے، دوبارہ تعمیر کے سامان، شہر کے لئے ایک اہم پیداوار کی سہولیات کمیشن. اس نقطہ نظر کے ذریعے، کمپنی زیادہ سرمایہ کاری مؤثر وسائل خرچ کرنا (اعداد و شمار میں مخصوص مثالیں دے) بن گیا ہے، جدید آلات وقت میں کام کی بڑی مقدار (اعداد و شمار میں مثالیں) قابل بناتا ہے. قیادت Ivanova کی Ivana کی کمپنی کے زیادہ ماحول دوست بن گیا ہے کے تحت - یہ اقدامات کی ایک بڑی تعداد (جو) تھا.

آئیون کی ایک ٹیم کے ساتھ کام کوچنگ کے سخت طرز پر عمل کرتا ہے. مؤثر ترغیب نظام کے قائدانہ عہدوں لینے کے لئے، ان کی پیشہ ورانہ مہارت کو بہتر بنانے کے لیے 35 ملازمین کے لئے فعال ہے. ٹیم مستحکم، سماجی محفوظ کام کے حالات سب کے حفاظتی معیارات کی تعمیل ہے. عظیم اہمیت چھوٹے ملازمین کے ساتھ کام کرنے کے لئے دیا جاتا ہے: 2005 میں اپنے کام کو جہاں ملازمین انٹرپرائز میں کام کرنے کی نظریاتی اور عملی تربیت ٹریننگ سینٹر قائم کیا ہے.

آئیون مثال اجتماعی ابیم اور عزم کے لئے ہے.

خصوصیات ... (تنظیم کا نام) میں ایوارڈز کے لئے دیا.

تاریخ

دستخط

دبیر کا راز کی خصوصیات

اس کے سر سیکریٹری خصوصیت کچھ خصوصیات ہیں. یہ انسانی وسائل کے محکمہ میں ذخیرہ کیا جا سکتا ہے نمونے، اور خود ڈائریکٹر. بنیادی ذاتی ڈیٹا کے علاوہ میں، یہ واضح کیا جانا چاہئے:

• مہارتوں عہدوں، پہل، ذمہ داری کی ضروریات کے ساتھ تعمیل کی سطح؛
• تنظیمی اور تکنیکی افعال کے معیار؛
• کمپیوٹر کی صلاحیتیں، دفتری سامان؛
• دفتر کے دفتر کا علم؛
• کاروبار خط و کتابت اور مذاکرات کے عمل کرنے کی خط و کتابت میں کام کرنے کی صلاحیت؛
• منصوبہ بندی میں مہارت؛
• زائرین کے ساتھ بات چیت؛
• دفتر کی جگہ کی ریاست کے لئے دیکھ بھال؛
• کارکردگی، ظہور (سوچرچھتا).

سرٹیفیکیشن کے لئے خصوصیت

ان نقاط کے علاوہ کارکردگی تشخیص کے سر پر اس شخص کے بارے میں اضافی معلومات شامل ہو سکتے ہیں. اس کا ایک نمونہ کی توثیق کے لئے کچھ اہم اعداد و شمار شامل کرنے کے لئے ممکن بنا دیا ہے:

• حکمت عملی سوچ، تجزیاتی ذہن، فوری فیصلے کرنے کی صلاحیت کی لچک؛
• کس حد تک علم اور پوزیشن، فرائض کی حد سے تجاوز کرنے کی صلاحیت کی صلاحیتوں؛
• ، کیس، یا باہمی تعامل کا نتیجہ کی واقفیت؛
• کارکردگی، لیبر کی شدت کی سطح؛
• سخت؛
• ، سکھانے کی ہدایت، اشتراک کے تجربے کے لئے کی صلاحیت؛
• اخلاقیات.

سرٹیفیکیشن کے لئے کے بارے میں ضروری معلومات بھی حاصل ہے کہ کس طرح سائنسی سرگرمیوں میں دلچسپی رکھنے والے لوگوں کو، خود تعلیم، پچھلے سرٹیفیکیشن کی سفارشات کی نوعیت پر خرچ گھنٹے کی تعداد.