روس میں فہرست نمبر 2 کے تحت پسندیدہ پنشن. ابتدائی ریٹائرمنٹ کے لئے "نقصان دہ" کاروباری اداروں کی فہرست

روسی فیڈریشن کے وزراء کی کابینہ نے 1991 میں خطرناک اور نقصان دہ کام کے حالات سے منسلک قبضے کی فہرست کی منظوری دے دی. یہ قانون سازی کارکنوں کی صحت سے متعلق نقصان کو معاوضہ دیتا ہے اور انہیں اضافی فوائد اور استحکام کی رسید کی ضمانت دیتا ہے، جو وفاقی قانون "ریاستی پنشن پر" کی جانب سے باقاعدہ ہے.

کارکنوں کے لئے نقصان دہ قبضے میں سماجی فوائد

ایسے مزدور کے ملازمتوں کا بنیادی فائدہ ابتدائی ریٹائرمنٹ (پنشن پر قانون کے تحت) ہے. خطرناک صنعتوں میں ملازم ملازمین مندرجہ ذیل سماجی فوائد وصول کرتے ہیں:

• تنخواہ سالانہ چھوڑ کے دنوں میں اضافہ؛
• کاروباری اداروں میں مفت خوراک کا انتظام
• بڑھتی ہوئی تنخواہ کی شکل میں نقد معاوضہ؛
• مفت سنٹرلیم ریزورٹ کی اجازتوں کی فراہمی؛
• کام کرنے والے ہفتے میں کمی، اور اسی طرح.

ترجیحی وفاقی، شاخ کی عام قانونی قانونی کارروائیوں میں فہرست 2 کے تحت ترجیحی پنشن روسی اور اس فہرست میں 1. ان کاموں کے اعمال میں سختی کا سلسلہ ختم کیا جاسکتا ہے. دستاویزات مقامی یا شاخ کو روسی فیڈریشن کی طرف سے فراہم کردہ فوائد کو ختم یا کم نہیں کر سکتی.

روس میں مینوفیکچرنگ پلانٹس میں تقریبا 40 فیصد ملازمت نقصان دہ عوامل پر اثر انداز ہوتے ہیں. اسی طرح کے صنعتوں میں ملازم افراد نے جلدی سے ریٹائر کیا. کارکنوں کی صحت کے لئے نقصان دہ عوامل کی وجہ سے نقصان کے لۓ معاوضہ دینے کے لئے، 1 اور 2 امتیازی خصوصیات کی فہرست تیار کی گئی.

فہرستوں کے درمیان اختلافات

مسلسل بدلتی ہوئی معاشی صورتحال کے باعث، نقصان دہ قبضے کی فہرستوں کو باقاعدگی سے نظر ثانی کی جاتی ہے. انہیں نئے کاروباری اداروں کے ساتھ تبدیل کیا جاتا ہے جو کارکنوں کی صحت پر منفی اثرات رکھتے ہیں.

1 موسم خزاں کی پیشکش کی فہرست میں خطرناک اور بھاری.

2 خصوصیات کی فہرست میں جو خاص طور پر نقصان دہ کی قانونی تعریف نہیں ملی ہے، لیکن کام جس پر عوام کی صحت پر منفی اثر ہوتا ہے.

قانونی دستاویزات میں درج کردہ الفاظ کے مطابق، نتیجہ یہ ہے کہ پہلی فہرست میں خصوصیات شامل ہوتی ہے جو کارکنوں کی زندگی اور صحت کو بہت زیادہ نقصان پہنچا سکتی ہے. دوسری فہرست میں کاروباری اداروں کی نمائندگی کی جاتی ہے، جو کم نقصان کا باعث بنتی ہے. لیکن، پہلی فہرست کے ملازمین کے طور پر، روس میں کارکنوں کی فہرست 2 ترجیحی پنشن کے تحت بھی فراہم کی جاتی ہے. اس کے مطابق، زیادہ کارکن زیادہ خطرے سے نمٹنے کے لئے، زیادہ وہ فوائد اور معاوضہ کے حقدار ہے.

نقصان دہ پیشوں میں سے 1 اور 2 فہرستیں

1991 میں، گورنمنٹ فیصلے کو اپنایا گیا تھا، جس نے پیشہ ورانہ پیشہ افراد کی فہرستوں کی طرف سے کاروباری اداروں کی علیحدگی کو خطرناک اور نقصان دہ خطرے والے عوامل کے ساتھ مقرر کیا.

فہرست 1 خطرناک کام کرنے والے حالات کے ساتھ منسلک عام سرگرمیوں کے مندرجہ ذیل علاقوں میں شامل ہیں:

• کان کنی؛
• کام زیر زمین کام کرتا ہے؛
• کچ دھاتوں اور دیگر غیر دھاتی پتھروں کی پروسیسنگ کے لئے تیاری سے متعلق کام، ان کی بارش؛
• فیرس دھاتیں
• کوکنگ کوئلے کے استعمال کے ساتھ کام کریں؛
• کیمیائی اور پیٹرو کیمیکل پیداوار؛
• قدرتی توانائی کیریئرز (گیس، تیل، وغیرہ) کی پروسیسنگ؛
• الیکٹریکل انجینئرنگ؛
• الوہ اور فیرس دھاتیں پگھلنے؛
• تعمیراتی مواد کی پیداوار؛
• ریڈیو سامان کی اسمبلی؛
• پلپ اور کاغذ کی پیداوار؛
• مصنوعی ریشوں کی پیداوار؛
• ایٹمی پاور پلانٹس کی بحالی
• دریا اور سمندری بیڑے میں سروس؛
• طبی مصنوعات کی پیداوار اور سرگرمیوں کے دیگر علاقوں.

فہرست 2 میں شامل پسندیدہ پیشکش پنشن پر قانون کی طرف سے منظوری دی جاتی ہے. اس میں زمرہ جات شامل ہیں:

• کان کنی؛
• ایسک کی تیاری؛
• کوئلہ، شیل، دھات کی پروسیسنگ
• واپسی اور ہارڈ ویئر کی پیداوار؛
• فیرس اور الوہ دھاتیں کارکنوں؛
• فوڈ صنعت کارکنوں؛
• ریلوے ٹرانسپورٹ کے ملازمین؛
• صحت کارکنوں؛
• سماجی کارکنوں اور دیگر کاروباری اداروں.

فہرستوں کے درمیان علیحدگی کی پیداوار کی نقصانات کی سطح پر منحصر ہے. FIU کے ورکرز شہریوں، دوسرے اہلکار دستاویزات کے کام کی ریکارڈ بک میں کئے گئے ریکارڈوں کا تجزیہ کرتے ہیں. اس کے بعد وہ موجودہ قانون سازی کے مقابلے میں ہیں، یہ شہریوں کو ایک مخصوص فہرست کے ساتھ مساوات دیتی ہے اور اس کی ترجیحی پنشن کے حق کا تعین کرتا ہے.

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے لئے حالات

ترجیحی پنشن کی فراہمی کا فائدہ لینے کے لۓ، آپ کو بھاری اور خطرناک پیداوار میں اپنی پوری زندگی کا کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے. قانونی طور پر ایک مخصوص تعداد کی خدمات قائم کی، سماجی معاوضہ کی وصولی کی ضمانت. اس کے قابل جسمانی زندگی کی باقی مدت، شہریوں کو صنعتوں میں بہتر بنانے کا حق ہے جو اس کی صحت پر منفی اثر انداز نہیں کرتی.

مرد جنہوں نے مشکل اور خطرناک کام کرنے والے حالات میں کام کیا ہے (فہرست 1) کم سے کم دس سال تک ابتدائی ریٹائرمنٹ پر شمار کرسکتے ہیں. نقصان دہ پیداوار میں، سروس کی لمبائی 12.5 سال ہوگی. اس اصطلاح کو پورا کرنے کے بعد شہری روس میں فہرست 2 کے تحت ترجیحی پنشن پر شمار کرسکتے ہیں. خواتین کے لئے، یہ ضروریات تھوڑی کم ہوتی ہیں: سروس کی لمبائی 7.5 اور 10 سال کی ہوتی ہے.

خاص پنشن کی فراہمی کے لئے ایک اور معیار کی خدمت کی کل لمبائی ہے. ایک شخص جس نے ایک فہرست سے استثنی بخش پیشے کے لئے کام کیا ہے 20 سال کی کل لمبائی کی خدمت کرنا چاہئے. اگر تمام معیاریں ملیں تو، پھر 50 سے پہلے وہ ریٹائرمنٹ کرسکتے ہیں. خواتین کو 15 سال کا عام تجربہ کرنا ہوگا اور 45 سال کی عمر میں پنشنر بن سکتا ہے.

پنشن کی فہرست 2 ایک مضبوط جنسی کے لئے فراہم کرتا ہے جو 25 سالہ کل کام کے تجربے اور خواتین کے لئے 20 سال ہے. مردوں میں ریٹائرمنٹ کے رجسٹریشن 55 سال تک کمزور جنسی تعلقات کے لئے ممکن ہے.

ایک شخص جس سے ضروری وقت سے پہلے نقصان دہ پیداوار میں کام ختم نہ ہو اس سے فوائد پر بھی شمار ہوسکتا ہے. چھٹیوں پر ان کے باہر نکلنے کی عمر اس سال کی تعداد میں کم ہو جائے گی جس نے اس نے مشکل کام کرنے والے حالات میں کام کیا ہے.

میں کہاں جانا چاہوں گا

شہری جو 1 یا 2 کی فہرست میں گر جاتے ہیں جو ایک مخصوص عمر تک پہنچ چکے ہیں اور جو ایک طویل عرصے سے ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں وہ پنشن فنڈ پر لاگو ہوتے ہیں. کام کتاب کا مطالعہ کرنے کے بعد ریاستی ملازمین کو کام جگہ کے ریکارڈ کو واضح کرنے کے لئے اضافی دستاویزات کی درخواست کر سکتی ہے. یہ شامل ہے:

• T-54 faceplate؛
• ٹائم شیٹس؛
• اہلکاروں کے اکاؤنٹ کارڈ.

پینشن فنڈ بھی اس کے ساتھ فراہم کیا جانا چاہئے:

• سول پاسپورٹ؛
• SNILS؛
• کام کی کتاب

شبہ کی صورت میں، FIU کے عملے کو ضروری دستاویزات کے لئے ایک اضافی درخواست بناتی ہے، مثال کے طور پر، انٹرپرائز سے ایک سرٹیفکیٹ ہے کہ اس کی سرگرمیاں 1 اور 2 پر نقصان دہ پیداوار کی تعریف کے تحت گر جاتے ہیں. 2. وہ پروفیشنل پروفیسر کی ضرورت ہوتی ہے جو پروفیسر کی موجودگی کی تصدیق کرتی ہے. بیماری یا معذور.

ناکامی کے سبب

تمام دستاویزات کی توثیق کے نتائج کے مطابق، FIU ماہرین نے روس میں فہرست 2 کے تحت ترجیحی پنشن یا 1 کی فہرست کے تحت شہریوں کے حق کی تصدیق کی ہے، یا ایک مسترد انکار کردی ہے. ایک اصول کے طور پر، انکار کے وجوہات مندرجہ ذیل ہیں:

• ثبوت کی کمی ایک مخصوص انٹرپرائز میں کام کی حقیقت کی تصدیق؛
• درخواست دہندگان کے قبضے کی جگہیں قانون ساز کی فہرستوں میں مقرر ہونے والے کسی بھی عہد سے متعلق نہیں ہیں؛
• کام کے تجربے کی کوئی تصدیق نہیں ہے.

پی آر ایف کے شہری کے فیصلے کے ساتھ اس کا اختلاف عدالت میں چیلنج کرنے کا حق ہے.

کم پنشن کا تقرر کب ہے؟ ممکن تاخیر سے بچنے کے لئے، تجویز کردہ ریٹائرمنٹ FIU میں لاگو کرنے کے لئے 1-1.5 سال ہونا چاہئے اور سب کچھ واضح کرنا. درخواست اپیل یا ای میل کے ذریعے شخص میں پیش کی جاتی ہے. اس کے علاوہ، فنڈ کے عملے کے مکمل وقت سے متعلق مشاورت اس مسئلے کے تمام مضامین کو واضح کرنے کے لئے ممکن ہے. اگر تمام دستاویزات وقت پر درج ہیں، تو ادائیگی ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے پر شروع ہو گی.

شہریوں کے تمام دستاویزات کی تصدیق نہیں کی، ترجیحی علاج کے لئے کوئی پنشن نہیں ہے.