سنگل ماؤں کو کیا چاہیے ہے: فوائد، فوائد، فوائد، سبسڈی

روسی فیڈریشن کے ایک سماجی طور پر مبنی ریاست ہے. شہریوں کی دیکھ بھال - حکام کی ترجیح کا کام. زیادہ متعلقہ موضوع آج بچوں کے ساتھ ایک خواتین کے لئے الاؤنس کا مسئلہ ہے. کیا فوائد روس میں ایک ماں رکھی؟ یہ مضمون اس سوال کے تفصیلی جواب دیا جائے گا.

ایک ماں: جو قانون کے تحت ہے؟

وقت کے ساتھ ساتھ روسی فیڈریشن میں طلاقوں کی تعداد صرف اگتا ہے. آپ اندازہ لگا ایک طویل وقت کے لئے بحث کر سکتے ہیں اور اس وجہ سے ہے. اس ریاست میں معاشی طور پر غیر مستحکم پوزیشن ہو سکتا ہے، اور تبدیل کرنے اور عام آداب سکتا ہے. سب سے زیادہ ٹوٹ خاندانوں میں بچے ہیں. ایک اصول کے طور پر، عدالت نے اس کی ماں کے ساتھ بچے کو چھوڑ دیتا ہے. آج، ایک ماں - ایک غیر معمولی رجحان. اس صورت میں، قانون کے مطابق اسی طرح کی ایک کی حیثیت، ایک بچے کے ساتھ نہیں سب طلاق عورت کو حاصل ہے. ایسا کیوں؟

موجودہ قانون کے تحت، ایک ساتھی کے ساتھ ایک طلاق خود بخود ایک عورت "ایک ماں" نہیں بناتا. اسی حیثیت کی شادی سے باہر ایک بچے کو جنم دیا ہے کہ صرف ان خواتین کی ہے. روس میں ایک ماں - یہ مندرجہ ذیل عوامل شامل ہو سکتے ہیں جن سے انسان ہے:

• دونوں والدین کا کوئی مشترکہ اعلامیہ نہیں ہے؛
• باپ کے کالم میں ایک ہی بیان میں خالی ہے؛
• عورت طلاق کے بعد پہلے کے 300 دنوں کے مقابلے میں جنم دیا ہے (لیکن اس معاملے میں عورت اپنے سابقہ خاوند کے بچے کے باپ نہیں ہیں کہ کو تسلیم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے کے لئے ضروری ہے)؛
• وہ ایک شادی میں ایک ہی وقت میں ہونے کے بغیر، ایک بچے کو اپنایا.

یہ "ایک ماں" خاتون، مندرجہ ذیل معیار بھی شامل ہے جس کی حیثیت حاصل نہیں کر سکتے ہیں اس کے بارے میں غور کرنے کے لئے ضروری ہے:

• ان کے شوہر والدینی حقوق سے محروم کیا گیا تھا؛
• اس کا شوہر مر گیا؛
• بچے کے والد مقرر کیا گیا ہے، اور ڈیٹا دستاویزات میں لکھا ہے؛ وہ خود کو ایک زوج عورت جو ایک بچے کو جنم دیا نہیں ہے جبکہ؛
• جو کچھ وجوہات کی بناء پر، بچے کے باپ سے ماں ہرجانے میں داخل نہیں ہے.

اس طرح، "ایک ماں" نہیں تمام واحد ایک بچے کے ساتھ عورتوں سکتے کی ایک قانونی حیثیت دینے کا حق.

سنگل ماؤں کے حقوق

قانونی حیثیت "واحد ماؤں" کے ساتھ خواتین کے حقوق پر بات قابل نامزد کیا جائے گا کی ایک بڑی تعداد ہے. مندرجہ ذیل کے طور پر روسی قانون فراہم کرتا ہے:

• سنگل ماؤں کے لئے ریاستی ماہانہ الاؤنس تاخیر اور دیگر مسائل کے بغیر، بروقت اور مکمل طور پر ادا کیا جانا چاہئے. پیسے کی نتیجے رقم خاتون سماجی تحفظ، اس کی رجسٹریشن کی جگہ پر واقع ہے جس کے شعبہ میں سیکھنا چاہئے کے سائز کے بارے میں.
• مکمل ریاست فوائد کے علاوہ میں، ایک بچے کے ساتھ ایک عورت ایک علاقائی نوعیت کی ادائیگی حاصل کرنے کا حق ہے. سنگل ماؤں کے لئے اس طرح کی گرانٹ ایک باقاعدہ بنیاد پر ادائیگی کی جائے گی.

• عورت، حیثیت سمجھا رکھنے، کچھ ابتدائی سکول میں بچے باری کے باہر منعقد کرنے کا حق ہے (لیکن سب نہیں!). یہاں یہ بالواڑی میں بچے کے لئے دیکھ بھال کے ادا کرنے کے فوائد کے قابل ہے.
• فوائد، سبسڈی اور مختلف ادائیگی، ایک عورت کی طرف سے برقرار رکھا کر رہے ہیں، وہ شادی بھی ہو. نئے زوج بچہ گود لینے کا صرف اس صورت میں فراہم کردہ فوائد کا حق ختم ہو جائے گا.
• کسی ایک ماں باضابطہ ملازم ہے، تو یہ اس کے لئے آسان کسی بھی وقت چھوڑنے کا حق ہے.
• ایک بچے کے ساتھ ایک عورت اس کی مرضی اسی بغیر اوور ٹائم کام کرنے کے لئے منعقد نہیں کیا جا سکتا.
• سکول کے کھانے، اسی طرح بچے کی ایک ماں کے لئے درسی کتابوں کا ایک سیٹ بلا معاوضہ ہو جائے گا.
• کسی ایک ماں بچے کے لیے کچھ مخصوص ادویات کی خریداری کے ساتھ بعض فوائد کے لئے اہل ہے. بچے ایک مقامی کلینک میں مساج کے کمرے تک رسائی کو آزاد کرنے کا حق ہے.

یہ قانونی طور پر ایک بچے کے ساتھ ایک واحد خاتون موجود تمام صحیح نہیں ہے. کیا مندرجہ بالا کی سب کے علاوہ سنگل ماؤں کے لئے ضروری ہے؟ یہ بعد میں بیان کی جائے گی.

ایک ہی ماں کے کام کے اوقات پر

کوئی بات نہیں ہے یہ ایک غیر شادی شدہ عورت ایک بچہ ہونے چلتی کہاں ہے، انٹرپرائز کے انتظام کے لیبر کوڈ کے تقاضوں پر عمل کرنا ضروری ہے. اس دستاویز سنگل ماؤں کے بارے میں بات کرتی ہے؟ یہ لیبر شیڈول لئے آتا ہے، جو مندرجہ ذیل نقاط کے برابر ہوتی ہے:

• 5 سال کی عمر کے تحت ایک بچہ ہونے ایک غیر شادی شدہ عورت، کوئی contraindications صرف ایونٹ وہ رضامندی ہے کہ میں، اور اگر (22 6 بجے تک) صحت پر رات کے وقت کام کرنے کے قابل. آجر رات کی شفٹ (- جیسے ایک چوکیدار پیشے کام خود رات سروس کے لیے نہیں ہے صرف اس صورت میں) سے کسی ایک ماں مجبور کرنے کا کوئی حق نہیں ہے.
• ایک عورت تین سال کی عمر کے تحت ایک بچہ ہے تو، کاروباری دوروں کے لئے اسے اپنی طرف متوجہ اور اوور ٹائم کام صرف تحریری اجازت کے ساتھ ممکن ہے.
• 14 کے تحت ایک بچے یا عمر 18 سال سے کم ایک معذور بچہ ہے جو کسی ایک ماں، نامکمل روزگار شیڈول پر کام کے لئے کوالیفائی کرنے کے قابل.
• ایک معذور بچے سے عورت فی مہینہ سے دور چار اضافی دنوں کے لئے درخواست دے سکتے ہیں.
• اجتماعی معاہدے کے تحت 14 سال کے لئے ایک بچے کو بلند ایک عورت کسی بھی وقت دو ہفتے بلا معاوضہ چھٹی کی طرف سے فراہم کیا جا سکتا ہے.

ایک ماں کی تنخواہ (جو فوائد کے بارے میں نہیں ہے تو) ایسے ہی نہیں اٹھایا جا سکتا. عورت کو قانونی طور پر ایک خصوصی تنخواہ یا فی گھنٹہ اجرت صرف اس وجہ سے اس کے بچے کا اضافہ کے لئے کوالیفائی کرنے کے قابل نہیں ہے.

ہم نے بھی برطرفی کے طریقہ کار کے بارے میں بات کرنی چاہئے. 14 سال یا اس کی عمر 18 سال سے کم ایک معذور بچے کو ایک بچے کو بلند ایک عورت، کمی کی طرف سے مسترد کر دیا نہیں کیا جا سکتا. مستثنیات صرف مندرجہ ذیل صورتوں بنا سکتے:

• تنظیم مکمل طور پر خاتمہ.
• عورت وقفے وقفے کو پورا نہیں کرتا، یا غیر تسلی بخش اپنے فرائض؛
• عورت ایک بڑا غیر اخلاقی فعل بنا دیا؛
• ملازم (، نشے میں آیا چوری،،، صحت اور حفاظت کی خلاف ورزی پیشہ ورانہ رازداری برآمد وغیرہ ...) اپنی ذمہ داریوں کی خلاف ورزی کی ہے؛
• عورت جعلی دستاویزات پر ایک نوکری مل گئی.

جب عورتوں کی غیر قانونی برطرفی کے کام کی جگہ میں ٹھیک ہو سکتا ہے یا عدالتوں کے ذریعے معاوضہ کی درخواست کرنے.

ٹیکس کٹوتی

ٹیکس کٹوتی کیا ہے؟ آمدنی مہاجر افراد کی ایک مقررہ رقم کے ذاتی انکم ٹیکس سے چارج نہیں کر رہے ہیں - جو ماہرین مندرجہ ذیل الفاظ دے. جاری اجرت کی ٹیکس کٹوتی کے بڑھتے ہوئے حجم کی وجہ سے.

ٹیکس کٹوتیوں سنگل ماؤں سمیت شہریوں کی کچھ اقسام، انحصار کر رہے ہیں. کٹوتی ہمیشہ ایک معیاری اور شخص کی فلاح و بہبود سے آزاد ہے. اس طرح، 2017 کے طور پر یہاں درج ذیل اعداد و شمار فراہم کرنے کے لئے ہے:

• پہلی دو بچوں کے لئے 2800 روبل؛
• 6 ہزار تیسرے اور ہر اگلی بچے کے لئے؛
• معذوری کے حامل ایک بچے کے لئے 24 ہزار. روبل.

اس صورت میں، ذاتی انکم ٹیکس کے کیس جہاں ایک یا ایک سے دوسرے شخص 350 ہزار سے زائد وصول کریں گے میں لاگو کیا جا کرنے کے لئے شروع ہو جائے گا. سال فی (تقریبا 30 ہزار ماہانہ). یہ اس اصول اور "ایک ماں" کے طور پر ایک شخص کی حیثیت پر اثر انداز. دوسرا بچہ، بدقسمتی سے، کوئی کردار ادا نہیں کرے گا رہا ہے. کتنا ایک ماں ہو جاتا ہے پر منحصر ہے، اور ٹیکس کٹوتی کی حالت پر منحصر ہوگا.

ہم نے بھی یہ کس طرح کی ذاتی انکم ٹیکس کی چھوٹ حاصل کرنے کے لئے ممکن ہے کے بارے میں بات کرنی چاہئے. تمام دستاویزات کے کام کی جگہ پر پیش کرنا ضروری ہے. تحریری بیان، آجر کو فراہم کرے گا جس میں؛ درج ذیل دستاویزات اس کے ساتھ منسلک کر رہے ہیں:

• بچے کی پیدائش کے سرٹیفکیٹ؛
• رہائش پر ہاؤسنگ ڈپارٹمنٹ سے ایک سرٹیفکیٹ؛
• اپنے باپ کی عدم موجودگی کے رجسٹرار سے دستاویز؛
• ماں کا پاسپورٹ؛
• اگر ضروری ہو تو - بچے کی معذوری کی ایک سرٹیفکیٹ یا اسکول کی طرف سے ایک سرٹیفکیٹ.

تمام کٹوتیوں کے آجر کی طرف سے فراہم کی جائے گی.

ہسپتال کی دیکھ بھال کے بارے میں

کیا بیمار چھٹی حاصل کرنے میں سنگل ماؤں کے لئے ضروری ہے؟ عجیب کافی، کچھ خاص نہیں. اسے فوری طور پر سنگل ماؤں کے لئے بیماری کی چھٹی حاصل کرنے میں کوئی خاص مراعات موجود نہیں ہے کہ غور کرنا چاہیے. اس صورت میں، سب کچھ بالکل شادی شدہ خواتین کے معاملے میں کے طور پر ایک ہی ہے؛ بات کسی بھی ترجیحات اور "کوئی لائنیں" ایک افواہ سے زیادہ کچھ نہیں ہو جائے گا کے بارے میں ہے. اس مسئلے کو اب بھی کھڑا کرنے کے باوجود توجہ دینا.

ہے، یعنی اس کا چھٹا مضمون، "واجب سوشل انشورنس پر" وفاقی قانون بیماری کی چھٹی کے لئے مندرجہ ذیل قواعد قائم:

• بچے 7 سال نہیں ہے تو، کل علاج کی مدت (ایک خاص بچے کے لیے) ہر سال 60 دن کی حد سے تجاوز نہیں کرنا چاہئے. بیماری خاص طور پر سنگین ہے، تو ہسپتال کی مدت 90 دن تک ہو سکتی ہے.
• 7 اور 15 سال کے درمیان ایک بچے تو ہسپتال کی مدت ایک سال میں ماں کے لئے 15 دنوں سے زیادہ نہیں ہو سکتا.
• بچے 15 سے 18 سال کے درمیان ہے تو ماں کو کوئی زیادہ سے زیادہ 3 دن کی مدت کے لئے بیماری کی چھٹی لے (ایک ہفتے تک لگ سکتے ہیں) کر سکتے ہیں.

سنگل ماؤں کے لئے ہسپتال سبسڈی انحصار کرتے ہیں؟ قانون آؤٹ پیشنٹ علاج کے لیے ادائیگیوں سے مراد ہے. لہذا، اس معاملے میں، ایک ماں الاؤنس کا سائز ہو سکتے ہیں:

• آٹھ سال سے زیادہ کے لئے کام کرنے کے تجربے کے دوران آمدنی میں 100٪؛
• پانچ سے آٹھ سال کے تجربے سے اوپر اوسط تنخواہ کا 80٪؛
• پانچ سال سے کم کی حد کے ساتھ اوسط آمدنی کا 60٪.

اس طرح، ایک ہسپتال کی گرفتاری میں سنگل ماؤں کے لئے ضروری ہے کیا کا سوال، سمجھا جا سکتا ہے بند کر دیا. جواب بہت سادہ ہے: تقریبا کچھ بھی نہیں؛ یہاں دوسرے افراد کے لئے کے طور پر ایک ہی اصول کے ہیں.

کنڈرگارٹن میں داخلہ: کے فوائد کسی ایک ماں رکھی ہے کیا؟

ہم جانتے ہیں کے طور پر، روسی فیڈریشن میں کنڈر گارٹن کی سرگرمیوں میونسپل سطح پر ریگولیٹ ہے. حالات اور ان اداروں میں بچوں کے داخلے کی خصوصیات خطے کے لحاظ سے بہت مختلف ہو سکتے ہیں: یہ صرف ایک بات کا مطلب.

اس کے بچے کنڈر گارٹن میں رکھ جب کیا فوائد کسی ایک ماں رکھی؟ 2008 تک، ملک میں قطار میں کھڑے بغیر سنگل ماؤں کے بچوں کو اپنانے پر ایک جائز سفارش بھی نہیں تھا. بعد میں اس عہدے سے ہٹا دیا گیا. کسی طرح، یہاں تک کہ دس سال کے بعد کچھ شہریوں، اب بھی عام چھوٹ موجود ہیں یقین ہے کہ. یہ، کورس کے، نہ کیس. اس علاقے میں سنگل ماؤں کے لئے کوئی مستثنیات موجود ہیں 2017 کے طور پر، بدقسمتی سے، موجود نہیں ہے. لوگوں کی قطار کودنے کے کورس کے، کچھ کنڈر گارٹن اب بھی ایک گروہ کو لے جا سکتے ہیں. یہ خود کو فروغ دینے کے مقصد کے لئے عام طور پر کیا ہے یا درجہ بندی میں اضافہ کر رہا ہے.

کچھ شہروں میں، کنڈر گارٹن باری سے باہر سنگل والدین خاندانوں کے بچوں کو قبول؟ کورس کے، ڈیٹا کو تبدیل کر سکتے ہیں؛ لیکن 2017 میں اسے ماسکو، یاکاٹرنبرگ، Angarsk، ارکتسک علاقے اور کچھ دوسرے علاقوں (آرڈر نمبر 1310 کے مطابق) ہے.

کیا اس نتیجے یہاں کیا کیا جا سکتا ہے؟ کنڈر گارٹن آج ایک ہی اصول کی طرف سے کام نہیں کرتے. وہ علاقے میں نصب نہیں ہیں تو بھی "معذوریاں رکھنے والے ضرورت مندوں ایک ماں"، کسی بھی فوائد کے لئے اہل نہیں ہوں گے. کنڈرگارٹن سنگل ماؤں کے لئے معاوضہ کرنے کے لئے نہیں کر رہے ہیں - یہ طویل ماضی میں کیا گیا ہے. استقبالیہ پر خاص طور پر ایک کنڈرگارٹن کے فوائد میں ایک خاص مقام ہے کہ آیا پر تسلیم کریں: پیداوار وہاں صرف ایک ہی ہو سکتا ہے.

کسی ایک ماں رہائش کے لیے

یہ خیال کیا جاتا ہے تو ایک سستے یا سنگل ماؤں کے لئے چارج رہائش کا بھی مفت؟ سادہ جواب، بدقسمتی سے، کام نہیں کرے گا رہا ہے. آپ کے سب سے اہم کے ساتھ شروع کر دینا چاہئے: کوئی خصوصی فوائد اور روس میں واحد مائیں موجود نہیں ہے کے لئے رہائش حاصل کرنے کے لئے قوانین. لیکن کوئی زیادہ - یہ ایک اپارٹمنٹ کے لئے قطار میں حاصل کرنے کے لئے حکومت کی سبسڈی پروگراموں میں حصہ لینے کے لئے ممکن ہے. حاصل رہائش کے لیے پورے طریقہ کار ایک روایتی، مکمل خاندانوں کے طور پر اسی طرح میں جگہ لے جائے گا.

اس وقت، ملک کو 2015 سے 2020 تک، ریاست خریدا ہاؤسنگ کی مجموعی لاگت کا بچوں کے ساتھ شہریوں کے لئے ادائیگی کریں گے، جس کے بارے میں 35 فی صد کے مطابق، ایک پروگرام "نوجوان خاندان" ہے. پروگرام کی تفصیلات، ہمیشہ کی طرح، خطے پر منحصر ہوگا.

کیا پروگرام کی طرف سے فراہم سنگل ماؤں کے لئے ضروری ہے؟ سب ایک جیسے، عام خاندانوں کے ہیں. "نوجوان خاندان" کی شرائط کے تحت گھروں کے لئے ضروری ہے:

• روسی شہریت ہے؛
• ایک اور رہائش کی عدم موجودگی ثابت کرنے؛
• اقامت کا ضلع کی انتظامیہ سے رجوع؛
• مجموعی طور پر ہاؤسنگ قطار میں کھڑے.

خاندان بہتر ہاؤسنگ حالات کی ضرورت ہے تو، حکومت مندرجہ ذیل عوامل پر غور کریں گے:

• علاقائی معیار سے نیچے احاطے کے علاقے؛
• گھر سینیٹری کا اور حفظان صحت کے مطابق معیار کو پورا نہیں کرتا میں رہائش؛
• خاندان سامپرداییک اپارٹمنٹ میں رہتا ہے؛
• خاندان ایک بیمار آدمی کو، اگلے رہتے ہیں جس کو صحت کے لئے خطرناک ہو سکتا ہے.

ایک الگ واقعے میں، ہم نے اکاؤنٹ میں خواتین کی آمدنی لینا چاہیے. لہذا، کتنا ایک ماں ہو جاتا ہے، اور ایک ریاست کے پروگرام ادا کرے گا پر منحصر ہے.

موجود فوائد

ماسکو حکومت کی قرارداد № 816-PP شہر کے بجٹ سے سنگل ماؤں کو الاؤنس کی باقاعدہ ادائیگی کی فراہم کرتا ہے. اس طرح، ایک بچے کے ساتھ ایک عورت کو مندرجہ ذیل گرانٹ کے لئے اہل ہے:

• فی 16 سال سے کم عمر بچوں کے لیے ماہ 300 روبل؛
• 675 روبل ایک ماہ ماؤں، اسی طرح والدین، سابق میاں بیوی کو تین سال کے لئے بچوں کے لئے بچوں کی امداد کی ادائیگی نہیں کرتے جو انحصار؛
• 6 ہزار. روبل ہر ماہ ایک بچے کی عمر 18 سال کو پہنچے اور معذور 1 یا 2 گروپوں میں ہے نہیں کیا ہے جو کے طور پر انحصار کرتی ہی ماں یا والد. تو اس طرح ایک بچے ملازم ہے، ادائیگی ختم.

ہم نے بھی خواتین جن کی آمدنی بقا کی سطح سے نیچے ہے کو ادائیگیوں کے بارے میں بات کرنی چاہئے. مندرجہ ذیل کے طور پر قانون کو پڑھتا ہے:

• کسی ایک ماں الاؤنس کے سائز، 16 سال کی عمر کے تحت ایک بچے کو 750 فی مہینہ روبل ہونا چاہئے؛
• 2500 روبل جن کے بچوں 1.5 سال، یا جن کی عمر 3 سے 18 سال کے لئے ہے سے کم عمر کے ہیں سنگل ماؤں انحصار کرتا ہے؛
• 1.5 کرنے کے لئے 3 سال سے - 4500 روبل سنگل ماؤں، جن کی عمر کو ادا کی جائے گی.

جمع کرائی ادائیگیوں میں سے ہر ایک بروقت اور مکمل میں ہیں کرنے کے لئے، ہر تین ماہ سوشل سیکورٹی حکام کے ایک آمدنی بیان پیش کرنا پڑے گا. اس طرح ایک درخواست دائر کرنے کا زیادہ سے زیادہ مدت کل آمدنی زچگی کے فوائد حاصل نہیں کرتا ہے جس میں سے ایک ہو گا.

ضروری دستاویزات

کس طرح ایک ماں کے طور پر اس کی حیثیت کی تصدیق کر سکتے ہیں؟ اس کے لئے کون سی دستاویزات جمع کیا جانا چاہئے؟ اسے فوری طور پر دستاویزات کی مختلف اقسام کے حالات کے تمام قسم کے لئے کی ضرورت ہے غور کرنا چاہیے. یہ تمام قسم کی سبسڈی اور مراعات ایک بچے کے ساتھ ایک عورت وصول کرنے کے لئے چاہتا ہے پر منحصر ہے.

پہلا اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ کسی ایک ماں اپنے والد کے بارے میں کالم میں ایک ڈیش کے ساتھ اس کے بچے کی پیدائش کے سرٹیفکیٹ کی ضرورت کے لئے ہے. صرف اس دستاویز عورت کی مدد سے ایک ماں کی حیثیت کی تصدیق کر سکتے ہیں. سرٹیفکیٹ اب بھی حیاتیاتی والد کے بارے میں معلومات دستیاب ہے، لیکن اس کی ماں کے الفاظ ہیں، تو آپ کو حاصل کرنے کے لئے ایک خاص شکل تعداد میں 25. رجسٹرار کرنے کے لئے،، یہ طلب ایک اصول کے طور پر ہے. وہاں آپ کو یہ بھرنے کے لئے کی ضرورت ہو گی. "ایک ماں" کی حیثیت سے تفویض کا سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کے بعد، ایک عورت ایک میونسپل سماجی تحفظ کے ضلعی محکمہ کو یہ کی جاتی ہیں.

کون سی دستاویزات ماہانہ بچہ الاؤنس حاصل کرنے کے لئے ماں کو جمع کرنے کے لئے؟ اس معاملے میں قانون دستاویزات کے مندرجہ ذیل اقسام باقاعدہ:

• ماں کا پاسپورٹ؛
• "ایک ماں" کی حیثیت پر بیان؛
• بچے کی پیدائش کے سرٹیفکیٹ؛
• بچے کی ماں کی شہریت کے پاسپورٹ پر مہر ثبت؛
• خاندان ساخت کا ہاؤسنگ ڈپارٹمنٹ سے ایک سرٹیفکیٹ (کہ ماں اصل بچے کے ساتھ رہنے والے اس بات کی تصدیق کرنے کی ضرورت ہے)؛
• اگر ضروری ہو تو - فارم № رجسٹرار سے 25؛
• آمدنی ماؤں کا بیان (ایمپلائمنٹ سروس یا معمول کے کام بک سے کاغذ).

قدرتی طور پر، جمع کرائی گئی دستاویزات میں سے ہر ایک کی فوٹی کاپی اور بنیادی پیکج کے ساتھ منسلک کیا جانا چاہئے.

نتیجہ

اس سب سے بڑھ خلاصہ پیش کرنا چاہئے، tezisno سنگل ماؤں کے لئے فوائد کی تمام اہم اقسام کی وضاحت. جو سماجی فوائد کے لئے آتا ہے، تو یہ بات قابل ذکر ہے:

• نوزائیدہ بچے کے لئے بچوں کے جہیز کی سیٹ؛
• بچے غذائیت کی مصنوعات کی زر تلافی کی شرح (بچہ تین سال نہیں ہے تو)؛
• تین سال کے لئے قسم میں فوائد، بچے تک نہیں پہنچی ہے.
• ایک موقع پر ایک ماں ڈیڑھ سال سے کم ایک بچہ ہے تو، کوڑا تلف کرنے اور صاف لئے ZhEKu ادا نہیں؛
• عمر کے تین سال سے کم ایک بچے کے لئے مفت دوا.

ہم روزگار فوائد کے بارے میں بات کر رہے ہیں تو، وہاں سے باہر کھڑا ہے:

• کمی کے ساتھ ایک خاتون گرہست برخاست کرنے کی اسمرتتا.
• تنظیم کے پرسماپن میں سنگل ماؤں فوائد؛
• مکمل بیمار تنخواہ، ملازم سات سال کا ایک بچہ نہیں ہے تو؛
• ایک چھوٹی سی اضافی چھٹی کرنے کا حق؛
• حق نامکمل کام کے دن قائم کرنے (بچے سال نہیں 14 ہے)؛
• ملازمت میں ایک ماں کو رد کرنے کے لئے اسمرتتا (دوسری صورت میں، ناکامی کا سبب بن تفصیل سے بیان کیا ہے اور ثابت کیا جا کرنے کے لئے ہے).

بالکل، دوسرے فوائد بھی ہیں. تاہم، وہ تمام خطے اور انٹرپرائز (تعلیمی، پری اسکول، تہذیبی اور اسی طرح کی. D.) کی قسم پر منحصر ہے.