فارم اور خاندانی وجوہات کے لئے ایک نمونہ کی درخواست لکھنے کے لئے قوانین

کبھی کبھی زندگی متوقع میں پائے جاتے ہیں، اور کارکن چھوٹے کے سربراہ سے پوچھنا ہے بلا معاوضہ چھٹی ان کے ذاتی مسائل سے نمٹنے کے لئے. ایک ہی وقت میں، نہ ہر ملازم اس کے لئے ایک قانونی حق حاصل ہے، لیکن افراد میں سے صرف کچھ اقسام سی بی ایس کہا جاتا ہے. اس نے اپنے مالک ہے غلام رضا کارانہ طور پر رضامند ہے تو دیگر تمام معاملات میں، اس چھٹی کو منظور ہو گا. اس کے علاوہ، خاندان وجوہات کے لئے ایک نمونہ کی درخواست لیبر قوانین کی طرف سے مقرر نہیں ہے، اور تاکہ آپ کی تنظیم کے اہلکاروں کے محکمہ پر لے یا کسی بھی شکل میں لکھنے اور ان کے اپنے کے سربراہ کے دستخط پر لے جانے کے لئے کر سکتے ہیں.

اہم

تنخواہ ملازم کی آمدنی کے بغیر خاندان کی چھٹی صرف TK لئے فراہم صورتوں میں ڈال دیا جاتا ہے، یا ماتحت رہنما کے تعاون سے فراہم کی جاتی ہے. نمونہ کی درخواست کے خاندان وجوہات کے لئے، قانون سازی، فراہم نہیں کر رہا ہے تاکہ ملازم کسی بھی شکل میں یہ لکھ سکتے ہیں.

شہریوں کے زمرہ جات فن میں وضاحت کے طور پر جو بغیر تنخواہ چھٹی کے حقدار ہیں. لیبر کوڈ کے 128. ان میں شامل ہیں:

• معذور لوگوں کے؛
• کام کر پنشن؛
• جنگ کے سابق فوجیوں؛
• قانون نافذ کرنے والے اور فوج کے میاں بیوی.

اس کے علاوہ، ایک قریبی رشتہ دار جاں بحق ہونے والے ایک بچے پیدا ہوئے یا شادی کے اندراج واقع ہوئی ہے شہریوں، مینیجر تک پانچ دن تک بغیر تنخواہ بند فراہم کرنا چاہیے.

رجسٹریشن

خاندانی وجوہات کے لئے نمونہ کی درخواست قانون سازی میں نہیں ہے. لہذا، ملازمین ایک صوابدیدی انداز میں یہ لکھنے کے لئے ہے، لیکن TC کے قوانین کے ساتھ عمل میں. مندرجہ ذیل کے طور پر اس کے خاندان وجوہات کے لئے ایک نمونہ کی درخواست کے ساتھ بھری ہوئی ہے:

چیف ___________

_________________ (مکمل نام) سے.

____________________ مراسلہ

درخواست

میں نے آپ کے بغیر مجھے ایک چھٹی عطا کرنے بھیک مانگنے / N _______ پر ان کی بیٹی کی پیدائش کے سلسلے میں (دنوں کی تعداد کی وضاحت).

بنیاد: فن. لیبر کوڈ کے 128.

تاریخ _________

دستخط کی ___________

ڈال دیا تو

سر بار کے لئے چند روز قبل غلام کام کیا نہیں دیتا ہے تو کس طرح ایک شہری ہونے کے لئے؟ صرف ایک آپشن نہیں ہے - یہ ایک اعلی اتھارٹی سے اپیل کی ہے.

لیکن اس کے لئے یہ سر ایک مدلل انکار سے حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے، اور اس وجہ سے اسے تحریری طور پر درخواست کے جاری کرنے کے لئے ضروری ہے. اس صورت میں، بہت سے شہریوں کے بارے میں پوچھ رہے ہیں ایک درخواست لکھنے کے لئے کس طرح کے خاندان وجوہات کے لئے، جس میں سے ایک ماڈل قانون سازی میں نہیں ہے. آپ انسانی وسائل کے محکمہ سے رابطہ کریں اور یہ ایک مناسب شکل لے سکتا ہے. لیکن ملازم کسی بھی شکل میں ان کے اپنے ہی کے ایک بیان لکھنے کا حقدار ہے. مؤخر الذکر آپشن بھی بہتر ہے. یہ مندرجہ ذیل کے طور پر بھرا ہوا ہے:

ڈائریکٹر ___________

___________________ (نام)

شہری کی طرف سے ______________

__________________________ مراسلہ

درخواست

مجھے ___ میں ____ ______ جنوری سال کے ساتھ چھٹیوں میں کام کیا وقت کی طرف سے چند دن پہلے مجھے دینے کے لئے تم سے پوچھنا.

بنیاد: فن. 153 TC.

اس صورت میں، مالک طرح کے ایک اعلامیہ پر دستخط نہیں کریں گے تو اس غلام لیبر پر تنازعات کو حل کرنے کے لئے عدالت یا ایک کے معائنے کو اپیل کرنے کا حق ہے. عام طور پر، عملی طور پر، مینیجرز نہیں خطرہ مول لے کر اور ان کے ملازمین کام کیا وقت کے لئے آرام کرنے کے لئے دن کے ایک جوڑے کو دینے کے لئے تیار ہیں. اس صورت میں، غلام کمائی برقرار رکھا جاتا ہے.

اسکول میں مسئلے کو حل کرنے کے

زندگی میں حالات مختلف ہیں، اور یہ ہو سکتا ہے والدین کو کام سے دور وقت نہیں صرف یہ کہ، لیکن یہ بھی ایک تعلیمی ادارے میں خاندانی وجوہات کے لئے ایک درخواست لکھنے کے لئے. اساتذہ نے ہمیشہ انتہائی بغیر اچھی وجہ کے بچے، ایک سبق یاد کرتے ہیں کہ ایسا کرنے سے یہ ان کے ہم جماعتوں کے مطالعہ کے پروگرام میں پیچھے ہے، کیونکہ اس حقیقت کو ناپسند کر رہے ہیں. بہر حال، سب اس کی دادی، دادا یا خاندان کے دوسرے رکن کی بیماری کی وجہ سے بچے کے آسنن روانگی سمجھ سکتے ہیں، اور بچے کو اگر صحت کے ساتھ مدد کی ضرورت. اس صورت میں، آپ کو لکھنے کے لئے کی ضرورت کی چھٹی کے لئے ایک درخواست کے خاندان وجوہات کے لئے، نمونے بھی سکول یا ان کی اپنی کی جگہ میں لے جایا جا سکتا ہے.

فلنگ یہ بہت ضروری ہے کہ:

اسکول № کے ڈائریکٹر ___________

والدین سے __________________

طالب علم (کلاس اور خط) __________

درخواست

میں آپ کو اپنے بچے ___________ ___ طالبہ __klassa خط طبقات میں سے _____ (تعداد) کا ____ کے ساتھ خاندان کے حالات کی وجہ سے (آپ کی غیر موجودگی کے لئے ایک مکمل وجوہات لکھ سکتے ہیں) کی رہائی کے لئے دعا گو ہیں.

تاریخ _______

دستخط کی ________

عام طور پر، اس طرح کے معاملات میں، تعلیمی اداروں کے سربراہان کے والدین سے ملنے اور اسکول سے بچے کو مطلع کرنے کے لئے ہے. یہ یاد ہونا چاہئے کہ طویل غیر موجودگی کے دوران ایک دستاویز (ہسپتال سے ایک اقتباس، مثال کے) جمع کرانے کے لئے ضروری ہے.

باغ میں بیان

والدین اچانک تعلیمی سال کے وسط میں چھٹی پر چلے گئے اور جا کر سمندر میں پورے خاندان کے ساتھ آرام کرنے کا فیصلہ کیا، تو یہ سکھا جائیں اور سر کے بچے کی عدم موجودگی کے بارے میں جانتا تھا کہ پری اسکول میں ایک بیان لکھنے کے لئے ضروری ہے. انتباہ کے بغیر چھوڑ انتہائی ناپسندیدہ ہے. جو بچے کی جگہ ایک اور بچے کو منتقل کر دیا جائے گا کہ ہو سکتا ہے کیونکہ. خاندانی وجوہات کے لئے باغ میں بیان، ایک ماڈل ہے جس کی یا ادارے کے اہلکاروں کے کلرک سے اوپر، یہ توقع نرمی سے پہلے ایک ہفتے کے بارے میں پیشگی میں لکھنے کے لئے ضروری ہے. اس صورت میں، فیس والدین کے لئے نہیں کرے گا چارج کیا. اس بار ایسا نہیں کیا جاتا ہے تو، بچے ایک تبدیلی ہو جائے گا، اور پھر وہ ادا کرنا پڑے.

مندرجہ ذیل کے طور پر دستاویز تیار کیا جاتا ہے:

کنڈرگارٹن کے سربراہ ___________

_______________________ (ڈیٹا)

والدین سے _____________________

طالب علم _____________________

گروپ ________________________

درخواست

میں موجودہ کے خاندان کے حالات کے سلسلے میں کی ______ ______ تعداد میں مدت میں نرسری پری اسکول اداروں میں اپنے بیٹے یا بیٹی ________ (ذاتی ڈیٹا) کے لئے کو بچانے کے لئے تم سے پوچھنا.

___________________ تاریخ اور والدین کے دستخط

آپ کام سے چھٹی لینے کی ضرورت ہے جب

ملازم نے اپنے ذاتی اور بہت اہم مقدمات کے لئے وقت کی ضرورت ہے کہ اس صورت میں، آپ کے خاندان کے وجوہات، ایک ماتحت اہلکاروں محکمہ میں لے جا سکتے ہیں جن میں سے ایک ماڈل کے لئے ایک دن کے لئے درخواست دے سکتے ہیں. بالکل، ملازم قانونی طور پر بغیر تنخواہ چھٹی رکھی ہیں جو لوگوں کے زمرے کا حصہ ہے تو اس کے رہنما اس کے خلاف ہونے کا حق نہیں ہے. ایک اور طریقہ میں، ایک ملازم بھی اس پر مخصوص وجوہات کے بغیر آرام کا ایک دن کی ضرورت ہوتی ہے، جب وہ فرائض کے غلط کارکردگی کے لئے ایک سزا ہے خاص طور پر اگر ایسا نہیں تھا. ایک کوشش اور وہ تفصیل سے وضاحت، جس میں کیوں، حقیقت میں، وقت بند ضرورت ایک بیان لکھ پھر بھی قابل. ہو سکتا ہے کہ چیف ملنے اور اہم ذاتی معاملات سے نمٹنے کے لیے ان کے ماتحت ایک دن دے گا.

چھٹی سے

درخواست وقت بند کے مضمون میں پیش کیا جاتا ہے جس کا ایک نمونہ خاندانی وجوہات کے لئے، اس نے کہا، اس دن ایک طرح سے بھرا ہوا جا سکتا مین ادا کی چھٹی کے ماتحت کر لیا جائے گا. اس صورت میں سالانہ چھٹی تھوڑا کم وقت ہو جائے گا.

لیکن اس صورت میں بھی اس تنظیم کے سربراہ کے متعلقہ فیصلہ ہے. کام کی غیر موجودگی کی وجہ درست ہے تو پھر کبھی نہیں ایسی صورتحال میں چیف انکار نہیں کرتا. لہذا، بیان تفصیل میں سب کچھ کی وضاحت کرنا چاہئے یا صرف الفاظ میں سر پر یہ واضح کرنے کے لئے.

دستاویزی فلم کی تصدیق

اس سے بغیر تنخواہ چھٹی، ایک چھٹی کا دن ہے، یا مواد کے بغیر ایک دن صرف صورت میں جائز سمجھا جائے گا کہ جب غلام کے سربراہ نے ایک بیان پر دستخط کرنے کے لئے اگلے غور کرنا چاہیے. اس کے بعد، یہ ہے جس میں ملازم سائن ان کرنے کی ضرورت ہے ایک حکم جاری کیا جانا چاہئے.