کس طرح بغیر تنخواہ چھٹی لینے کے لئے؟

حقیقت یہ ہے کہ ملازم کی سالانہ کا حقدار ہے کہ ادا کی چھٹی، ہر کوئی جانتا ہے. لیکن بدقسمتی سے حالات اکثر ایک شخص بغیر تنخواہ عدم موجودگی کی بلا معاوضہ چھٹی لینے کے لئے مجبور. ایک اصول کے طور پر، یہ ہچکچاتے ہوئے کارکنوں کے لئے جانا. کون تنخواہ کے بغیر بیٹھنا پسند کرتا ہے؟

نئے سال کی تعطیلات پر مثال کے طور پر - جیسے تجارت یا تعمیر، بعض اوقات یا موسموں میں سرگرمی چوٹی کام کر کچھ علاقوں میں. یہ تو ملازمین میں سے ایک اس مدت کے دوران آرام کرنے کے لئے جمع ہیں مینجمنٹ، خوش ہو جائے گا کہ امکان نہیں ہے. حکام کی تنخواہ کے بغیر چھوڑ کرنے سے انکار کر سکتے ہیں؟

جی ہاں، یہ کر سکتے ہیں. خاندان یا دیگر مناسب حالات طرف سے کی ضرورت ہے تو LC آریف ملازم کے آرٹیکل 128 کے مطابق تنخواہ کے بغیر چھٹی پر جا سکتے ہیں. لیکن قانون واضح طور پر حالات احترام کہا جا سکتا ہے کہ کیا بیان کیا گیا ہے جبکہ. کہ مینجمنٹ لہذا، اگر آپ چاہیں، تنخواہ کے بغیر چھوڑنے کے لئے، اس کے لئے کوئی معقول وجہ نہیں ہے اس حقیقت کے حوالے سے انکار کر سکتے ہیں. تم باہر کیا تلاش کر سکتے ہیں؟ اس گفت و شنید کرنے کے لئے ضروری ہے. تم نے صرف ایک بیان لکھ نہیں کر سکتے ہیں اور کپتان کے ساتھ اس کو چھوڑ کر، چھوڑ - یہ جائز ہے غیرحاضری کٹوتی اور اسی کے ساتھ برطرف کر سکتے ورک بک میں اندراج. بدلے میں، ملازم، بغیر تنخواہ چھٹی پر ناکامی کی صورت میں، دائر کر سکتے برطرفی کے لیے ایک درخواست ایک ہنگامی آپریشن کے دوران کمپنی کے کسی بھی مقابلے میں بہت برا ہے جو -

سچ حکام کی تنخواہ کے بغیر چھوڑ کرنے سے انکار کرنے کا حق نہیں تھا جس کے ملازمین کی اقسام، کی ایک بڑی تعداد موجود ہیں.

ان میں شامل ہیں:

1. ورکرز، ایک قریبی رشتہ دار یا کسی بچے کی پیدائش کی شادی کی رجسٹریشن، موت کے سلسلے میں رخصت کی درخواست کرنے والے - پانچ دن سے زیادہ نہیں.
2. معذوری کے حامل ورکرز.
3. میاں بیوی اور چوٹوں، ہلانا موصول یا فوجی خدمت میں ہلاک کرنے والے فوجیوں کے والدین، یا موت یا معذوری کی وجہ سے جو فوجی خدمات کی مدت کے دوران بیماری کو حاصل کرنے کے لئے.
4. ملازمین، پنشن، بڑھاپے اور اب بھی کام پر ریٹائر.
5. جنگ invalids.
6. جنگی سابق فوجیوں.
7. کا محاصرہ لینن گراڈ کے رہائشی، مناسب نشانی نوازا.
8. وہ افراد اعلی تعلیم میں داخل.
9. سوویت یونین اور روسی فیڈریشن کے ہیرو.
10. جو کام اور مطالعہ یکجا افراد.
11. انتخابات کے لیے الیکشن کمیشن اور امیدواروں کے ممبران - انتخابات کے آخر تک.
12. لوگ جز وقتی کام کرنے والے.
13. شہری اور میونسپل ملازمین.
14. سوشلسٹ کے ہیرو. محنت و محنت پاک کے آرڈر کی مکمل لینڈ Cavaliers.
15. حالات میں کام کرنا بعید شمالی کے اور مساوی علاقوں افراد.
16. فوجی اہلکاروں کے درمیان معاشرت.

ملازمین کی مندرجہ بالا اقسام میں سے سب مہیا کرنا ضروری حکام کی تنخواہ کے بغیر چھوڑ دیں. رہائی کے وقت ہر معاملے میں انفرادی طور پر مقرر کیا جاتا ہے. مثال کے طور پر جنگ invalids 60 دن کے اندر اندر ان کے اپنے خرچے پر آرام کر سکتے ہیں، پارٹ ٹائم کام کرنے والے لوگ، اب اہم کام چھوڑ کے مقابلے میں ایک مدت کے حقدار ہیں، اور ان لوگوں کے داخل ہونے کو اعلی تعلیم رہے ہیں - 15 کیلنڈر دنوں کے. بالکل، حکام کے ساتھ معاہدے میں ایک چھٹی کے کسی بھی بغیر کسی پابندی کے دنوں اور چند ماہ کے ایک جوڑے ہو سکتا ہے. استثنا - میونسپل اور سرکاری ملازمین کو ایک سال سے زیادہ کے لئے تنخواہ کے بغیر نہیں چھوڑ لگ سکتے ہیں.

ہم مقدمات چھٹی ملازم کی طرف مواد پر لیا جاتا ہے جہاں پر غور کیا ہے. بدقسمتی سے، خاص طور پر میں بلا معاوضہ پر بھیجا سرکنا انٹرپرائز مینیجرز کے بحران کے ادوار اور دنوں ان کے ملازمین کو چھوڑ، اس طرح سے براہ راست قانون کی خلاف ورزی. جو بھی انٹرپرائز کی مشکلات، مینجمنٹ مواد بغیر کارکنوں کو بھیجنے کا حق ہے.

مت بھولنا ملازم کی پہل پر بغیر تنخواہ چھٹی، اب کے مقابلے میں 2 ہفتوں دیرپا ادا کی چھٹی کے حساب کے لئے حساب کتاب کے عرصے میں شامل نہیں ہے کہ. مواد بغیر سال پر کیا اور پھر ایک اور، اور ادائیگی کی رخصت حاصل کی گئی تھی سادہ لفظوں میں، یہ ناممکن ہے.