قانونی ریگولیشن

انتظام کی سرگرمیوں لاشیں ایک بہت متنوع مواد ہے. کاروبار کے دوران میں ایگزیکٹو طاقت، اداروں، تنظیموں اور شہریوں کے ساتھ ایک خاص تعلق میں داخل ہوتا ہے. اس طرح کے انتظامی اور قانونی ریگولیشن کارکردگی. تعامل کا انتظام اور کنٹرول کی طرف کرنے کے لئے کس طرح کی سرگرمیوں پر کنٹرول فراہم کرتا ہے. قانونی ریگولیشن (مثلا، SDA، سینیٹری معیار پر) مختلف قواعد و ضوابط اور قوانین کی طرف سے کیا جاتا ہے. کچھ صورتوں میں، کے انتظام کے افعال کچھ وضاحتی مختلف ہو سکتی ہے. ان صورتوں میں، قانونی ریگولیشن کسی بھی دوسرے غیر انتظامی شعبوں (روزگار، مالی، مثال کے فوجداری ضابطے کی) کے قوانین ہیں.

اس سلسلے میں، ریگولیٹری انتظامی شاخ کے موضوع کی وضاحت کنٹرول صرف ان کی سماجی تعلقات، جس میں دوسری شاخوں کی دفعات کے تابع نہیں ہیں کے اوپر سے کیا جاتا ہے کہ کی طرف سے واضح کیا جا سکتا ہے.

کے موضوع انتظامی قانون مشروط نظام اور سرکاری حکام کے ساتھ بات چیت، ریاستی قانونی اداروں کے اندر رشتوں میں تقسیم کیا جاتا ہے.

ان لوگوں یا انتظامی تعلقات کے قیام کے دیگر حالات کے پیش نظر میں انتظامی اور قانونی ضابطے کے خارجی یا داخلی افعال کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے.

سٹینڈرڈ ریگولیٹری مینجمنٹ کے عمل کو حکومت کی مرضی کی عکاسی کرتی ہے، ایک ایکٹ کا استعمال شامل ہے. یہ ایکٹ - ریگولیٹری. انفرادیت کے مواقع اور ذمہ داریوں جس کے خلاف دستاویز خطاب کیا جاتا ہے، خود رعایا بنا.

ریگولیٹری مرحلے قانونی وجود کے انعقاد پر منحصر ہے. پیچیدہ عمل تین مراحل ہیں. رویے کو غیر قانونی یا قانونی ہو سکتا ہے.

پہلے مرحلے قانونی قوانین کی مجموعی اثر شامل ہے. قانونی ریگولیشن موضوع کے رویے کا ایک فریم ورک کے مواد اور تشکیل کی تعریف، کے ساتھ ساتھ فرائض، ذمہ داریوں، مواقع، ذمہ داریوں اور دیگر چیزوں کے قیام کے لئے حالات کے ساتھ شروع ہوتی ہے. اس طرح، قانون سازی کے طریقہ کار شروع ہوتا ہے.

مخصوص فرائض اور موضوع کے حقوق کے ظہور سے متعلق دوسرے مرحلے قانونی ریگولیشن میں، کہ قانونی طریقہ کار شروع کرنے کے لئے ہے. ایک لازمی شرط کے طور پر نظام ہے قانونی حقائق کی (یا ایک حقیقت)، قانونی نتائج کے کچھ شرائط سے پہلے میں ریگولیشن کے ذریعے منسلک کیا جاتا ہے. اس طرح، طریقہ کار قانونی اقدار کے نفاذ پر کام کرنے شروع ہوتا ہے.

کی موجودہ قانونی فریم ورک کے حقوق کی وصولی کی تاریخ سے شروع ہوتا شہری مناسب حکام کو اور اس کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے ایجنسی کی طرف سے ایک فیصلہ. مثال کے طور پر پنشن فنڈ کے موضوع کا حوالہ دیتے ہوئے جب، قواعد کے مطابق، انہوں نے پنشن کی طرف سے تعینات کیا گیا تھا. تقرری اور ادائیگی پر فرد ریگولیشنز کی تشکیل انفرادی شہری کے سلسلے میں عام قوانین کی ایک انفرادیت ہے. حصہ لینے والے جماعتوں کے مناسب ریگولیشن کے ذریعے تعلقات کو ساپیکش قانونی حقوق و فرائض متعین.

ایک پنشن پر فیصلہ کرنے کے بعد ایک شہری کی ادائیگی حاصل کرنے کے لئے ساپیکش (انفرادی) حق کے ایک کیریئر بن جاتا ہے. اس صورت میں، سوشل سیکورٹی ادارے پرودنسون اور پنشن کی ادائیگی کے ساپیکش ڈیوٹی مضمرہے.

ایک اصول کے طور پر، کارروائی کے طریقہ کار کی قانونی ریگولیشن خود قانونی اقدار کے نفاذ ایگزاسٹ.

ریگولیٹری کنٹرول کے تیسرے مرحلے پابندیوں کا استعمال شامل ہے. اس صورت میں ورزی نہیں ہے. پابندیوں کے استعمال کے لئے قانونی بنیاد کے طور پر خلاف ورزیوں کے لئے ذمہ داری ہے جس کے قائم معمول کا قانونی دفعات کی خلاف ورزی کرتا ہے.