لمیٹڈ "پیایسی": چلتی کمپنی کے جائزے کے ملازمین

آجر کے انتخاب - ایک آسان قدم ہے. کئی طویل اور آپ کو ایک انٹرویو کے لئے درخواست کرنے سے پہلے اس یا اس کی کمپنی کی تشکیل میں جاننے کے لئے مشکل. یہ منطقی ہے - بہت بےایمان باس کے ساتھ تعاون نہیں کرنا چاہتے. اگلا، آپ کو جو "پیایسی" نامی تنظیم کی طرف سے پیش کردہ کارکنوں کو حالات معلوم کرے گا. آجر کے لئے جائزہ ملازمین فرم منصفانہ ہے کہ کس طرح سمجھنے میں مدد کرنے کے لئے. شاید یہ شہری ایک بہت حقیقی کیریئر کی تعمیر کرنے کے قابل ہو جائے گا کہ یہاں تھا. یا، اس کے برعکس، آجر بہتر؟ جوابات بہت سے جائزے میں مدد ملے گی. کبھی کبھی، وہ ایک دوسرے سے متصادم ہو سکتا - یہ عام بات ہے. سب کے بعد، ہر کسی صورت حال سے ان کے اپنے نقطہ نظر ہے. لہذا درخواست دہندگان جو "پیایسی" میں ایک انٹرویو ہے کرنے کا فیصلہ کیا ہے کیا تلاش کرنے کے لئے؟

وضاحت

ایک آغاز کے لئے کیا ایک دی گئی تنظیم معلوم کرنا پڑے گا. کچھ کارکنوں کے لئے ایک اہم نقطہ روزگار یا آجر کے اس کے میدان میں ہے.

کمپنی "پیایسی" عملے سے رائے ایک کمپنی لاجسٹکس اور فریٹ فارورڈنگ خدمات فراہم کرتا ہے کے طور پر حاصل کرتا ہے. سادہ لفظوں میں، یہ روس کی سرزمین پر کی ترسیل کی خدمت ہے. بہت بڑی اور مقبول. اس مسلسل تیار ہے، تو "پیایسی" ہمیشہ نئے ملازمین کے لئے تلاش کر رہا ہے. لیکن یہ تعاون شروع کرنے کے قابل ہے؟

نوکریاں

درست طریقے سے جواب دینے کے لئے، یہ nuances اور خصوصیت کارپوریشن کی ایک بہت پر توجہ دینے کی ضرورت ہے. مثال کے طور پر، کام پر. لمیٹڈ "پہلی فارورڈنگ کمپنی" ( "پیایسی") کے میدان میں عملے سے رائے ملایا جاتا ہے.

بات یہ ہے کہ کام بہت زیادہ ہے. صرف یہاں فیصلہ سازی کے عہدوں پر چھوٹا ہے، یہ تلاش کرنے کے لئے عملی طور پر ناممکن ہے. آجر بنیادی طور پر ثانوی حاصل، عام عملے. اکثر یہ ہے:

• ڈلیوری ڈرائیوروں؛
• لوڈرز؛
• دفتر کے کارکنوں؛
• کال سینٹرز میں آپریٹرز؛
• گودام کارکن؛
• کوریئرز.

یہ پتہ چلا ہے کہ ابتدائی طور پر یہاں ایک قائدانہ حیثیت بہت پریشانی ملتا ہے. یہ ہر ایک کے یاد کیا جانا چاہئے. معمولی نقص ہے، لیکن یہ درخواست دہندگان کا حصہ pushes ہے. خاص طور پر چاہتے ہیں جو ان لوگوں کو صرف قیادت کی ایک اچھی پوزیشن حاصل کرنے کے لئے.

آجر کی جانب سے آفر

جیسا کہ ملازمین "پیایسی" مثبت جائزے ان کے وعدوں کے فریم کے لئے حاصل کرتے ہیں. ٹرانسپورٹ کمپنی کی ملازمت کے بعد، جس میں سب کے لئے کی ضمانت دی جائے گی نفع بخش پیشکش، اپنی طرف متوجہ. اسی طرح کا ایک تکنیک کے تمام آجروں کی طرف سے استعمال کیا جاتا ہے. صرف ہر کوئی اپنے وعدوں رکھنے کے لئے تیار ہے.

ابتدائی طور پر، "پیایسی" پیش کرتا ہے:

• سرکاری ملازمت؛
• سوشل سیکورٹی؛
• مفت تربیت؛
• کام کی لچکدار اور آسان شیڈول؛
• دوستانہ عملے؛
• سرکاری گاڑیوں کی فراہمی؛
• کیریئر اور پیشہ ورانہ ترقی؛
• مہذب، اعلی لیبر کے اخراجات.

یہ سچ ہے اور کیا نہیں ہے؟ آجر وعدے محدود کرتا ہے تمام؟ لمیٹڈ "پیایسی" کے ملازمین کو مختلف درجہ بندیوں کماتے ہیں. ہم آجر کی نیک نیتی کے حوالے سے ان سے کیا سمجھ سکتے ہیں؟

فریم بنانا

مثال کے طور پر ایک کارپوریشن اس کے ماتحت صرف سرکاری ملازمت کے تمام پیشکش کرتا ہے. کئی کاپیاں میں عملے ملازمت کے معاہدے کے ساتھ. ایسا نہیں ہے کہ اس کو فوری طور پر نہیں ہو رہا ہے جانا جاتا ہے. سب سے پہلے، ہر درخواست گزار ایک انٹرویو اور تربیتی پاس کرنا ہوگا. صرف اس صورت میں تیاری کر سکتے ہیں.

تاہم، کچھ جائزے اس طرح کے بیانات کے برعکس. انفرادی رائے کی نشاندہی "پیایسی" رسمی لیبر کا خیر مقدم کرتا ہے. لیکن ان الفاظ میں کچھ بھی اس بات کی تصدیق نہیں کر رہے ہیں، اور وہ بہت ہی شاذ و نادر ہی پائے جاتے ہیں. لہذا، وہ اعتماد نہیں ہے.

درحقیقت، کچھ وقت کے سرکاری رجسٹریشن کے بغیر کام کرنا پڑے گا. پہلے سے ہی ذکر کیا ہے، تربیت کی مدت ملازمت کے متلاشیوں اور لیبر تعلقات کے آجروں سے رابطہ قائم نہیں کرتا ہے. لیکن ایک ہی وقت میں ایک غلام ایک باضابطہ ملازم کے تمام معمول کے فرائض انجام دیں گے. عمومی. تربیت کے بعد، درخواست گزار کی خواہش ہے تو، یہ ممکن ایک ملازمت کے معاہدے کے تحت مزید تعاون جاری رکھنے کے لئے ہے. دوسری صورت میں، "پیایسی" میں کام نہیں چلے گا. رسمی روزگار کی حوصلہ شکنی نہ ہو.

انٹرویو

جیسا کہ ملازمین "پیایسی" مثبت جائزے اور ایک کام کے انٹرویو کے لیے حاصل کرتا ہے. بہت سے Note کہ عام طور پر اس عمل سے مطمئن رہیں. بہت صرف انٹرویو کیا جائے، کوئی پیچیدہ ٹیسٹ ہیں.

عمل زیادہ دیر تک رہتا ہے، لیکن درخواست گزار کی ممکنہ آجر کے ساتھ پہلی ملاقات ایک دوستانہ سکون ماحول میں منعقد کی جاتی ہے. کوئی کشیدگی یا تکلیف نہیں ہے. کمپنی کو آئندہ کام کے فرائض اور ملازمت کے فوائد کے بارے میں بھرتی مینیجر مذاکرات. انٹرویو کے بعد واپس کال فوری طور پر، تقریبا فوری طور پر تربیت شروع کرنے کی پیشکش کی ہے. اس علاقے میں کوئی شکایت خصوصی.

ملک میں پھیل

درخواست دہندگان اور ملازمین راضی ہے کہ ایک نقطہ "پیایسی" - یہ روس کی ایک مشترکہ تنظیم ہے. بات یہ ہے کہ ٹرانسپورٹ کمپنی کو ملک میں سب سے بڑا میں سے ایک ہے ہے. اس کی شاخوں روسی فیڈریشن کے تقریبا ہر شہر میں پایا جا سکتا ہے. اس کے مطابق، روزگار تقریبا ہر جگہ ممکن ہے. یہ اچھا ہے. مثال کے طور پر اپنے آبائی شہر سے منتقل کرنے کے روزگار کے لئے کوئی ضرورت نہیں.

یہ بھی اس طرح کے ملازم "پیایسی" مثبت جائزے میں کام آبادی میں مالک کی نیک نیتی پر یقین رکھتا ہے، اس کے لئے حاصل کرتا ہے کہ بیان کیا گیا ہے. مزید خاص طور پر، لوگوں کو ہم ایک حقیقی نقل و حمل کمپنی اور نہ گھوٹالوں کے بارے میں بات کر رہے ہیں کیا پتہ. کام واقعی تمام درخواست دہندگان کے لئے پیش کی جاتی ہے. کوئی دھوکا نہیں ہے. کچھ وعدے کو مکمل طور پر حکام کی طرف سے مجبور نہیں کر رہے ہیں ہے.

بیڑے

آٹو "پیایسی" عملہ مخلوط جائزے ہو جاتا ہے. ڈرائیور سرکاری گاڑیوں کے آجر کو فراہم کرنے کے لئے خوش ہیں. بس اس کے پیچھے سخت کنٹرول قائم ہے. اور اس لئے تم ان کے اپنے مقاصد کے لئے گاڑیوں کا استعمال نہیں کر سکتے ہیں - احتیاط سے چیک چلائیں. یہ کچھ کارکنوں frustrates کرنے، لیکن بہت زیادہ نہیں. تعاون کرنے سے انکار کرنے کے لئے کافی نہیں.

بیڑے "پیایسی" وقت سے وقت کے لئے اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے. گاڑیوں کے لئے، کہا گیا ہے کے طور پر، یہ بند کی نگرانی نصب کیا جاتا ہے. مرمتیں اور تکنیکی معائنہ فوری طور پر کیا جاتا ہے، اور آجر کے خرچے پر کر رہے ہیں. پٹرول پر اخراجات بھی ان کے اعلی افسران کی طرف سے احاطہ کرتا ہے. جیسا کہ وہ کہتے ہیں، کچھ ڈرائیوروں، یہ سب آجر کی نیک نیتی کا ایک اشارہ ہے.

شیڈول

اور کیا شیڈول پر سنا جا سکتا ہے؟ یہ nuance کے بہت سے دیگر تمام وعدوں سے کم نہیں میں دلچسپی رکھنے والے امیدواروں. کس طرح کام کرنے کے لئے؟ لچکدار اور آسان شیڈول ہے؟

واقعی نہیں. "پیایسی" (ٹرانسپورٹ کمپنی) جائزے عملے کماتا اس سہولت کے لئے بہترین نہیں ہے. یہ کہ ملازم ابتدائی طور پر معمول کے کام کے حالات اور تبدیل گرافک پیش کیا جائے گا جانا جاتا ہے. کام کے دن کے بارے میں 8-10 گھنٹے (کام اور انتظامات پر منحصر ہے)، ملازمت کے معاہدے میں تمام رجسٹر. اور کام کے شیڈول کے بعد پہلی بار واقعی احترام کیا جائے گا.

لیکن پھر آپ کو مشکل کام ہے. کئی کچھ عہدوں اکثر اوورٹائم رہنا ہے کہ بیان کیا گیا ہے. اور اضافی کام کو ادا نہیں کرتا اور اجروثواب حاصل نہیں ہوتا. عام طور پر، ان دعووں کے دفتر کے کارکنوں سے پیدا ہوتی ہیں. کبھی کبھی آپ کو 12-14 گھنٹے ایک دن کام کرنا ہے. لیکن، کی طرف سے اور بڑے، ان تمام کی ترسیل اور نقل و حمل خدمات کے مسائل ہیں. لیکن موور کا کام جب ضروری ختم.

اس بات پر اتفاق شیڈول کے مطابق پیداوار ڈسکاؤنٹ. صرف چند کا کہنا ہے کہ تفریح کافی نہیں ہے. بے شک، میں کام کرنے کی زندگی تمہیں واقعی بہت محنت کرنی پڑے.

کیریئر کے ترقی

نزنی نوگوروڈ - شہر ہے جس میں سب سے بہتر نہیں دیکھے جانے "پیایسی" پر چھوڑ دیا جاتا ہے. عملے سے رائے ظاہر ہوتا ہے کہ تنظیم کو صرف کیریئر کی ترقی میں نہیں ہے. تاہم، ان کے ہر شہر کی نقل و حمل کمپنی کا کم از کم ایک شاخ ہے، جہاں کے لئے احترام دکھانے کی جا سکتی ہیں.

سب سے زیادہ ماتحتوں نے تنظیم میں کوئی کیریئر ہے کہ شکایت. بعض عہدوں پر تھوڑا سا ہو سکتا کیریئر سیڑھی تک منتقل، لیکن نہیں نمایاں طور پر. مثلا، سینئر مینیجر یا آپریٹر کے عنوان کو حاصل کرنے کے لئے. اضافہ کی جوابدہی کے علاوہ، "پیایسی" میں کسی بھی بونس اور فوائد اس صورت حال میں نہیں ہے. اس کے مطابق، "پیایسی" جو کیریئر سیڑھی کے فروغ کے لئے اہم ہیں ان لوگوں کے لیے موزوں نہیں ہے.

پیشہ ورانہ ترقی

مگر لئے پیشہ ورانہ ترقی تنظیم فٹ کی اور ترقی. مثلا ملازم "پیایسی" مثبت جائزے کیا کمپنی کو ان کی مہارت کی ترقی کے لئے مواقع کی ایک بہت فراہم کرتا ہے کے لئے حاصل کرتا ہے. ہر دن، ماتحت، ان کے کام انمول کام کا تجربہ حاصل کرنے اور ایک مخصوص علاقے میں ان کی مہارت کو بہتر بنانے.

چھوٹی لیکن اب بھی مثبت. کچھ آجروں کو کسی بھی حد تک تیار کرنے کے لئے کی اجازت نہیں دیتے. OOO "پیایسی" سے پیشہ ورانہ ترقی جھلکیوں کے لئے تو اکثر بہت کم موقع. ہر تفصیل سے، معمولی لگ سکتا ہے کہ ایک بھی آجر کے مطالعہ میں.

اجتماعی

ٹیم کی تنظیم کام کر کے بھی زیادہ تر مثبت جائزے موصول. ملازمین "پیایسی" میں اس کام پر زور دیا ایک ذمہ دار، کھلے اور دوستانہ عملے پڑے گا. مدد نوواردوں نئے کام کی جگہ میں حل. کوئی مقابلہ یا دیگر منفی نہیں ہے. کبھی کبھی تنازعات پائے جاتے ہیں، لیکن وہ فوری طور پر حل کیا جا سکتا ہے. اس صورت میں، "پیایسی" ماتحتوں کے معاملات میں مداخلت نہیں کرتا.

ٹیم کہاں کام کرتا ہے یا اس شخص پر انحصار کرتا ہے اگرچہ. نہیں ہر جگہ، ساتھیوں کے "پیایسی" مثبت قسم کے ملازمین جائزے موصول. بعض علاقوں میں یہ سب سے زیادہ دوستانہ عملے نہیں ہے. خوش قسمتی سے، ان کی شکایات بہت کم ہیں. لہذا، ایک دوستانہ ٹیم میں کام کرنے کا امکان ہے، جس نے ہمیشہ کی مدد، حمایت اور زیادہ آپ کو بتائے گا.

بعض ملازمین پر زور دیتا ہے "پیایسی" کہ - نئے جاننے والوں کی ایک جگہ. یہ ضروری کام کی ٹیم اور کارپوریٹ اخلاقیات ہے تو، اس کی نقل و حمل کی کمپنی کے لئے تمام 100٪ موزوں ہے.

کمائی

کیا اب بھی "پیایسی" نامی ایک کمپنی ہو جاتا عملے جائزے؟ ماسکو - مواقع اور آمدنی کے امکانات کا ایک شہر. یہاں کیریئر سیڑھی، کے ساتھ ساتھ آمدنی کو منتقل کرنے کے لئے لوگوں کی ایک بہت آتے ہیں. صرف "پیایسی" اس خیال کے لئے بہت مناسب نہیں ہے. ضروری نہیں کہ ماسکو میں، اور عام طور پر روس میں.

بات یہ ہے کہ بہت سے کمپنی میں کم تنخواہ کی شکایت کرتی ہے. اور تمام عام پوزیشنوں. سرکاری تنخواہ چھوٹا ہے.

اس کے مطابق، "پیایسی" ایک زندہ کے لئے بہت مناسب نہیں ہے. پیسے آپ کر سکتے ہیں، کمپنی کے اصل تاخیر کے سپرد الزامات حاصل کریں. لیکن اسی تنخواہ پر کام کا بوجھ کے ساتھ موازنہ نہیں ہے. یہاں سے عملے سے پتہ "پیایسی" میں منفی کی ایک بہت ہے. انہوں نے زور دیتے ہیں ایک اچھا منافع قائدانہ عہدوں میں حاصل کیا جا سکتا ہے. تاہم، ایک ایسی صورتحال کو لیبر مارکیٹ میں ہر جگہ موجود ہے.

اتھارٹی

یہ نقل و حمل کمپنی، انتظامیہ کے مطالعہ کے خلاف منفی کی ایک بہت کو دکھایا. مثال کے طور پر، جس میں شہر دور نہیں کے خیالات "پیایسی" بہترین ہو جاتا ہے - میں Kursk. عملے سے آپ کی رائے یہاں بھی مالکان کا مطالبہ ہے کہ کام کی طرف اشارہ کرتا. تاہم، اسی طرح کے خیالات ایڈریس "پیایسی" میں اور ملک کے دیگر علاقوں میں ظاہر ہوا.

کئی مالکان کی تنظیموں اکثر تعزیری کارروائی، ملازمین بوجھ کر کام سزا ہے کہ باہر کی طرف اشارہ.

ایک ہی وقت میں ایک خیالات "پیایسی" میں حکام نے صرف ڈسپلن ملازمین کی ضرورت ہے مشورہ ہے کہ. جی ہاں، یہاں وہاں ایک سنگین سزا کے نظام، لیکن ان کے کام کرنے کے لئے بس ئماندار رویہ کی وجہ کٹوتیوں کو آمدنی میں نمایاں کمی کا سامنا کرنے کے لئے نہیں تو کے طور پر نہیں ہے.

سماجی ضمانت دیتا ہے

نوکریاں "پیایسی" عملہ مخلوط جائزے ہو جاتا ہے. کئی پر زور سماجی ضمانت دیتا ہو رہی ہے - یہ ایک آسان عمل نہیں ہے. وہ دستیاب ہیں، لیکن فوری طور پر نہیں. اور کبھی کبھی آپ ایک چھٹی یا بیماری کی چھٹی کے لئے لڑنا ہوگا.

یہ سب آج کے آجرین میں عام ہے. وہ تقریبا ہر باس میں مشاہدہ کر رہے ہیں. کچھ منفی جائزے کی وجہ سے "پیایسی" آجروں کی بلیک لسٹ میں آتا ہے. بس ذہن میں اس تعلیم حاصل کی نقل و حمل کی کمپنی کو برداشت کرنا چاہئے - یہ مخصوص اور شفاف کام کے حالات فراہم کرتا ہے کہ ایک حقیقی کمپنی ہے. جی ہاں، یہ اس کی خرابیوں ہے. تاہم، حتمی نتائج اخذ کارپوریشن کی سالمیت کے بارے میں، ہر درخواست دہندہ کو ان کی اپنی بنانا ضروری ہے.