لیبر تحفظ - یہ کیا ہے؟ لیبر کے تحفظ کے قواعد. پری اسکول میں پیشہ ورانہ سیفٹی

اوکئپشنیل حفاظتی اور صحت - دوست اور محفوظ پیداوار کی سرگرمیوں کی ترقی کا مقصد قوانین کا ایک سیٹ. نسخوں کو مختلف کارروائیوں میں ریکارڈ. ہم اگلے اوش کے انتظام کے لاگو کرنے کے لئے کس طرح کے بارے میں غور.

وصول کنندہ بیس

ایسی دستاویزات میں مقرر معیار سے:

• لیبر کے تحفظ کے قواعد.
• ہدایات اور وزارتوں اور محکموں کے احکامات.
• قوانین.
• اجتماعی معاہدوں.

ان کارروائیوں دفعات پر مشتمل ہیں:

1. فیکٹریوں میں تنظیم اور کام کی منصوبہ بندی کی گورننگ.
2. قائم معاوضہ مضر (خطرناک) صنعتوں میں ملوث ملازمین کو اور فوائد.
3. TB اور حفظان صحت کے لئے لازمی ضروریات.
4. کام کی جگہ میں قوانین اور قواعد و ضوابط کی خلاف ورزیوں کے لئے افراد کی ذمہ داری قائم کرتا ہے.
5. سپروائزری اور ریگولیٹری حکام کی سرگرمیوں ریگولیٹری.

اوکئپشنیل حفاظتی اور روسی فیڈریشن کی صحت

TC کے حق میں اس شعبے میں بنیادی وصول کنندہ دستاویز کے طور پر. یہ مناسب طور پر اور بڑے پیمانے لیبر کے تحفظ سے متعلق مسائل کا احاطہ کیا. یہ کہ حکومت روزانہ بہت سے کاروبار سے خدمت کر رہے ہیں جس میں حالات کے قریب توجہ دے رہی ہے. TC کئی حصوں پر مشتمل ہے. ان میں سے ہر ایک کی پیداوار کے کچھ پہلوؤں گورننگ قوانین بھی شامل ہے. اس طرح، کے کوڈ کے اوقات کار کے شیڈول اور نظم و ضبط، اسی طرح ملازمین، سماجی شراکت داری کے حقوق کا تحفظ باقاعدہ.

جنرل دفعات

کوڈ کے اس حصے کو "لیبر کے تحفظ" کے تصور کو پتہ چلتا ہے. یہ تعریف کرنے ملازم کے حق میں شامل ہیں:

- حفظان صحت اور حفاظت کی ضروریات کو پورا ہے کہ حالات؛

- باقی؛

- نقصان، ان کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کے دوران میں حاصل کی گئی تھی جس کے لئے معاوضہ؛

- لازمی سوشل انشورنس؛

- اور اسی طرح قانونی تحفظ.

معاہدے

TC دستاویز ایک پورے سیکشن وقف ہے. لہذا، یہ کہا جاتا ہے کہ انٹرپرائز جو کام کرنے کے ماحول کی خصوصیات کی طرف سے مقرر کیا جانا چاہیے میں داخلے کے وقت کنٹریکٹ کے اختتام پر، ان کے فوائد اور (ایونٹ کا کام خطرناک اور نقصان دہ عوامل کے اثر و رسوخ کے تحت کیا جاتا ہے کہ میں) معاوضہ، عام موڈ اور سرگرمیوں کے شیڈول (تو وہ حالات اور سماجی انشورنس کی اقسام کمپنی میں معیار سے مختلف ہیں). کنٹریکٹ جو 16 سال کی عمر تک پہنچ چکے ہیں شہریوں میں داخل ہونے کی اجازت ہے. وہ فارم، مکمل وقت کے علاوہ میں، عام تعلیم حاصل کرنے کے یا کسی اور بڑے پروگرام میں اپنی تعلیم جاری رکھ جب یہ اور افراد کو 15 سال کی عمر میں سائن ان کرنے کی اجازت دی گئی. اس صورت میں، معاہدے ان کی صحت پر منفی اثر ڈالے بغیر، آسان آپریشن کے ایک شہری پر عملدرآمد کے لئے پر دستخط کئے جائیں گے. اگر والدین کی رضامندی کے ساتھ، ولی یا دیکھ بھال کرنے والے معاہدے کو ایک شخص کی عمر 14 سال کے ساتھ یہ نتیجہ اخذ کیا جا سکتا ہے. کنٹریکٹ اپنے فارغ وقت سیکھنے میں روشنی کا کام انجام دینے کے لئے، اس صورت میں دستخط کئے ہے.

لیبر تحفظ

یہ TC کی سب سے اہم حصوں میں سے ایک ہے. اس کے مضامین کے مطابق، ایک اور پوزیشن کو کام کرنے یا ہستانترنیی کو آنے والے تمام افراد، انٹرپرائز یا اس کی طرف سے اختیار ایک ملازم کے سر، OT میں تدریس کے عمل کرے گا. آجر فراہم کرنا واجب ہے ورانہ سیفٹی قوانین، اور انٹرپرائز کے ملازمین - ان کے ساتھ واقف کرنے کے لئے. ہدایات کی حقیقت مناسب جرائد میں طے کیا جاتا ہے. وقتا فوقتا، کمپنی اوش کی طرف سے تصدیق کی جائے گی. یہ عملی اقدامات پیداواری سرگرمیوں کو ملازمین کی تیاری کی سطح کی شناخت میں مدد بھی شامل ہے. ملازم نقصان دہ یا خطرناک حالات میں کام کرے گا تو، آجر ان کی تربیت کا بندوبست کرنا واجب ہے. بجلی کی تنصیبات کی کاروائ میں مثال، صحت اور حفاظت کے لئے ملازم متعلقہ سائٹس تک رسائی ہو جاتا ہے جس کے بعد ٹارگٹڈ بریفنگز، تربیتی سیشن، شامل ہیں.

OT میں ملازمین کے حقوق اور ذمہ داریوں

کارکنوں کا تحفظ، انٹرپرائز کے سربراہ کو پہلی جگہ میں یقینی بنایا جاتا ہے. قانون سازی کچھ حقوق کے ساتھ ملازمین کو فراہم کرتا ہے اور صحت کے علاقے میں ان کی ذمہ داریاں فراہم کرتا ہے. اہم والوں میں شامل ہیں:

• حق اس کے محن کی شرائط کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کے لئے خطرناک یا نقصان دہ عوامل کے اثر و رسوخ سے آزاد ہے کہ ایک کام کی جگہ ہے،، آجر کی قیمت پر وسائل کا تحفظ، مجاز سپروائزری اتھارٹی کو اپیل باہر کام کے حالات کے ان کے معائنہ انجام دینے میں.
• ملازم کا فرض قانونی ضروریات اور معیار کے ساتھ عمل کرنے کے لئے. خاص طور پر، یہ صحت کے کارکنوں کی سفارشات کے حکام کو مطلع کرنے ہنگامی وقت ہوتی ہے کے بارے میں، فالو فوری طور پر حادثے کی رپورٹ چاہئے.

آجر کے تقاضے

اوکئپشنیل حفاظتی اور صحت پر ہر ادارے کے پروگرام تیار کیا جانا چاہئے. اس کو ایک محفوظ ماحول کو یقینی بنانے کے لئے تمام اقدامات شامل ہیں. اوش پروگرام پریویکشی حکام کے ساتھ تعاون ہونا چاہیئے اور اسے سختی سے کمپنی میں مشاہدہ کیا. آجر، دوسری چیزوں کے درمیان، ضروری ہے کہ:

• ان کے کنٹرول انسانی زندگی اور صحت کی حیثیت کے لئے محفوظ تحت ایک جگہ ملازمین کو فراہم کریں.
• انٹرپرائز کی قیمت پر باقاعدہ طبی ٹیسٹ کو منظم کریں.
• ، حفاظتی اقدامات اور قوانین پر بریفنگز کیری ایک بروقت انداز میں کارکنوں کی تصدیق.
• کافی تحفظ کے ساتھ ملازمین کو فراہم کریں.

صحت چیک کی ایک بڑی تعداد میں ریاست میں داخلہ کے لئے طریقہ کار کو لازمی ہیں. خاص طور پر، صحت اور ڈاؤ میں حفاظت کے ماہرین کی باقاعدہ سروے بھی شامل ہے. اس طرح کے اقدامات نہ صرف اساتذہ اور دیگر ملازمین، بلکہ ادارے میں رہنے والے بچوں کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لئے ضروری ہیں. ایسی تنظیموں میں، پریویکشی حکام احتیاط کس طرح ایک پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کی جانچ پڑتال. ڈاؤ ماہرین TB دستی جاننا، شاگردوں کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لئے کے قابل ہو جائے کرنے کے لئے تعین کیا جانا چاہئے.

آرڈر اور نظم و ضبط

کوڈ کے اس حصے کو ٹی بی کے متعلقہ ضروریات کے ساتھ عمل کا مقصد بنیادی قوانین کا تعین کرتا ہے. برخاستگی کو ریمارکس اور reprimands سے - لیبر کے نظم و ضبط کی خلاف ورزی ان لوگوں ذمہ دار افراد پر نفاذ ضروری. ضروریات کے ایمپلائر کی طرف سے ناکامی کی صورت میں یہ انتظامی اقدامات کا اطلاق کیا جا سکتا ہے.

عمر کی حد

18 سال سے کم افراد TC کی ایک علیحدہ سیکشن میں باقاعدگی سے جاتے ہیں کے لئے خصوصیات ایک محفوظ آپریٹنگ ماحول فراہم کرتے ہیں. اس میں، دوسری چیزوں کے درمیان، حدود اور فوائد کو ہر عمر کے زمرے کی طرف سے ایک سوال کے متعلق بحث. خاص طور پر، شہریوں، بھاری تکلیف دہ یا نقصان دہ حالات کے ادیموں میں 18 سال کی محنت کو استعمال کرنے کی اجازت نہیں ہے. یہ ان کی اخلاقی نشوونما کو پہنچنے والے نقصان کی وجہ سے کرنے کی صلاحیت کو زمین کے اندر کی سرگرمیوں میں ان کو شامل کرنے کے لئے، کے ساتھ ساتھ اجازت نہیں ہے. یہ تعطیلات اور اختتام ہفتہ پر کام کے لئے اوور ٹائم، رات کام، کو شامل کرنے کے کاروبار کے دورے پر، 18 سال کی عمر تک نہیں پہنچے ہیں جو ملازمین، بھیجنے کے لئے حرام ہے. سالانہ چھٹی کے دنوں میں 31 سے کم نہیں (کیلنڈر) کے ایسے افراد کو عطا کیا جائے گا.

اجتماعی معاہدوں اور معاہدوں

یہ سیکشن آجر اور کام کے حالات اور لیبر کے تحفظ کی بہتری سے متعلق ملازم کی باہمی ذمہ داریوں کا ایک معاہدہ میں داخل ہونے کے امکان کا تعین کرتا ہے. یہ دوسری اقسام کے علاوہ، نوجوانوں اور خواتین کے لئے آتا ہے. یہ بھی اجتماعی معاہدوں کی ترقی اور اپنانے میں تجاویز بنانے کے لئے ملازمین کے دائیں وضاحت کرتا ہے.

سوشل انشورنس

، OT ہے FZ یقینی بنانے کے خلاف کارکنوں کی لازمی انشورنس کے لئے طریقہ کار کے ریگولیٹری میں ضروری حادثات انٹرپرائز میں اپنی سرگرمیوں کے دوران میں. اس کے ملازمین کی دفعات کے مطابق میں سے قطع نظر کمپنی کی ملکیت کے فارم کی حفاظت ضروری ہے. یہ پیداوار کی سرگرمیوں کو لے کر صحت کو پہنچنے والے نقصان کے لئے معاوضہ حاصل کرنے میں یہ ممکن ہوتا ہے.

BT معیارات کے نظام

یہ ضابطہ اہم پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت ایک ہے. کے نظام کے حصے کے طور BT وضاحتیں اور پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کی ضروریات اور معیار سمیت تکنیکی دستاویزات کی مطابقت کو یقینی بناتا ہے. معیارات مقامی ہو سکتا ہے (ایک خاص کمپنی کے لئے ڈیزائن)، صنعت، ریاست. صنعت کے معیار کسی خاص اقتصادی شعبے کی خصوصیات کے ساتھ مطابق میں تیار کیا جاتا ہے. انہوں نے متعلقہ مہمان میں موجود ہیں جس میں سے ان لوگوں کے مقابلے میں زیادہ سخت ہو سکتی ہے.

پرفارمنگ اور ساخت کو ہم آہنگ

لیبر قانون کی بنیادی معلومات کے مطابق، انٹرپرائز پر کوئی نقصان نہیں پہنچاتی اور محفوظ کام کے حالات کی تشکیل کی ذمہ داری ان کی انتظامیہ کے سپرد. وہ، کے نتیجے میں، OT کی ضروریات کی طرف سے رہنمائی کی جائے چاہئے. لیبر تحفظ پر ضابطے دونوں پار علاقائی اور معیشت کے تمام شعبوں کے لئے ایک ہی ہو سکتا ہے. وزارت صحت روس کی ان کارروائیوں کی ترقی نقاط.

لیبر تحفظ پر ضابطے ایک مخصوص مدت یا غیر معینہ مدت تک کے لئے منظور کیا جا سکتا ہے. عام ہدایات مجاز سینٹرل ایگزیکٹو (وفاقی) اختیار ٹریڈ یونینوں کے ساتھ پہلے معاہدے کے تحت کی طرف سے موصول کر رہے ہیں. ان قواعد و ضوابط OT کے پار علاقائی اور علاقائی قوانین کے مطابق میں تیار کیا جاتا ہے اور ان کی تردید کرنے کی ضرورت نہیں. وفاقی انتظامی اداروں - Systematization اور اکاؤنٹنگ تازہ ترین وزارت صحت، معیاری ہدایات فراہم کرتا ہے.

نگرانی اور کنٹرول

یہ سرگرمیاں مجاز اداروں کی طرف سے کئے جاتے ہیں. ان سرکاری اداروں اور مشاہداتی شامل ہیں. ان کا کام کاروباری رہنماؤں، اسی طرح ان کے اعلی حکام سے آزاد ہے. ایگزیکٹو کے مرکزی ڈھانچہ (وفاقی) کے حکام ایک نسبتا ماتحت اداروں اور اداروں کے معیار کے قواعد اور صنعتی قوانین کی پابندی پر کنٹرول کرنے کے لئے لے. عملدرآمد کی نگرانی مقامی کارروائیوں کے انٹرپرائز کے اس کے سر، محکموں، ٹیم کے رہنماؤں اور دیگر فیصلہ سازوں کے سروں پر ٹکی ہوئی ہے.

خصوصیات معیاری ہدایات

ہر دستاویز کا نام اور نمبر برداشت کرے گا. ملازمین کے لئے ہدایات مندرجہ ذیل حصوں میں شامل ہیں:

• جنرل ضروریات.
• تبدیلی سے پہلے کے ضابطے.
• پیش رفت میں ٹی بی.
• ہنگامی حالات کے دوران رویے.
• TB بند.

حصے ملازمین کی ایک خاص ملازم یا طبقے کے لئے مخصوص شرائط کے ساتھ بنا رہے ہیں. مضر صنعتوں کے لئے - ہدایات کا ترمیمی عام ادیموں اور ایک بار ہر تین سال کے لئے ہر 5 سال میں کم از کم ایک بار باہر کیا جائے چاہئے.

ضروریات کو تبدیل نہیں ہوا ہے تو، متعلقہ مسئلہ کے حکم (حکم) کے سربراہ ختم ہونے کی تاریخ میں توسیع کرنے کے لئے. اور پیشوں کے مطابق میں کارکنوں کے لئے ہدایات، اور انٹرپرائز کی انتظامیہ کی جانب سے منظور والوں کارروائیوں کی فہرست، - یونٹ سروں وصول کنندہ دستاویزات سمیت کا ایک سیٹ ہونا ضروری ہے. ملازمین، ابتدائی بریفنگ کے دوران مطالعہ کرنے کے لئے سائٹوں پر شائع یا قابل رسائی مقامات میں ذخیرہ کی ضروریات کو ایک رسید جاری کیا جا سکتا ہے.