لیبر کا عوامی ڈویژن

مزدور کی تقسیم ایک ایسا عمل ہے جس میں تاریخی طور پر علیحدگی، ترمیم اور بعض سرگرمیوں کو مضبوط بنانے کے ذریعے تیار ہوتا ہے . یہ مختلف کاموں کے اس کے ارکان کی طرف سے تکمیل کی شکل میں سماج میں احساس ہوا ہے.

قدیم زمانوں میں، لوگوں کو خود مختار طور پر فراہم کرنے کے لئے مجبور کیا گیا تھا. یہ اتنا ناقص تھا اور صرف آدم کی زندگی کے تحفظ میں حصہ لیا تھا، پھر بھی مزدور کا پہلا سماجی ڈویژن ہوا. تجارت کی ظاہری شکل کی وجہ سے یہ ممکن ہو گیا. اس پر مزید آپ آدم سمتھ کے علاج کے آغاز میں پڑھ سکتے ہیں.

مزدور اور بین الاقوامی سماجی ڈویژن کے درمیان فرق. اخلاقی نوعیت دنیا میں معیشت کو منظم کرنے کا ایک طریقہ ہے، جب ہر ملک کسی خاص قسم کی خدمات یا سامان کی پیداوار میں مہارت رکھتا ہے، اور پھر ان کو تبدیل کرتی ہے. اور مزدور کی سماجی ڈویژن یہ ہے کہ سماجی کاموں کو معاشرے کے ممبروں میں تقسیم کیا جائے. پہلی جگہ میں، دو بڑے گروہوں کو ممنوع کیا جا سکتا ہے: انتظاماتی کام اور پیداواری.

مزدوری کے ڈویژن کا بنیادی اصول کسی خاص ملازم کی خاصیت کا مجموعہ ہے جس کی وجہ سے ان کی تکنیکی سطح میں اضافہ ہوتا ہے، اور اس وجہ سے پیداوار میں.

تیزی سے نئی ٹیکنالوجیوں کی ترقی، زیادہ پیچیدہ عمل پیداوار میں بن جاتے ہیں . مزدور کی سماجی ڈویژن ان کے مطابق ضروری ہے، اب بھی کھڑے نہ ہو، بلکہ ترقی اور گہرائی بھی کریں. یہ حقیقت یہ ہے کہ اس کے فارم بہت سے پہلوؤں کو متاثر کرتی ہیں: کام کے لئے جگہوں کا سامان، ان کی دیکھ بھال، اور مہارت. اس کے علاوہ مزدوروں اور اس کے معیار کے طریقوں اور طریقے ان پر منحصر ہیں. اس کے ڈویژن اور تعاون کے مختلف شکل کارکنوں پر یونیفارم بوجھ کو یقینی بناتے ہیں، ان کے کام کی مطابقت پذیری.

لیبر کے ڈویژن کا مرکب اس قسم کے کام کی تخصیص پر مشتمل ہوتا ہے ، جس کی پوری پیداوار کے عمل کی نمائندگی نہیں کرتی ہے، اور اس کے انفرادی حصوں کو مخصوص کارکنوں کو تفویض کیا جاتا ہے. اس کے ساتھ متوازی میں مختلف آپریشن کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. اس کے علاوہ، یہ کارکنوں کی مہارتوں کے حصول کو تیز کرتی ہے.

انٹرپرائز میں ساتھ ہی، محنت کی سماجی ڈویژن ایسی نوعیت میں لے سکتی ہے: موضوع، تکنیکی، فعال، پروگرام ہدف، اہلیت اور پیشہ ورانہ.

جب پیداوار کے عمل کو الگ الگ تکنیکی آپریشن، مرحلے یا مراحل میں ٹوٹ جاتا ہے تو مزدور کی ایک تکنیکی تقسیم ہوتی ہے. یہ کام کی قسم پر منحصر ہے اور آپریشنل، موضوع اور ذیلی مرحلے ہے.

لیبر کا ڈویژن فعال ہے، جب ایک مخصوص قسم کا کام کارکنوں کے ایک گروہ کی طرف سے کیا جاتا ہے جو مخصوص افعال انجام دینے میں مہارت رکھتا ہے.

مزدور کے پیشہ ورانہ ڈویژن ماہرین کی طرف سے حاصل قسم کے پیشے پر منحصر ہے. مزدور ان جگہوں پر صرف کام کا کام کرتے ہیں جو حاصل کردہ پیشہ کے اندر واقع ہے.

لیبر کی اہلیت کا ڈویژن کارکنوں کے علم اور تجربے کی سطح میں اختلافات کی وجہ سے ہے.

ملازمین اور پیداوار کے ذیلی ڈھانچے کی طرف سے مصنوعات کی مخصوص اقسام کی تیاری کا سبب بنتا ہے. یہ مثال کے طور پر، تفصیلات، مصنوعات، گوٹس ہوسکتی ہے.

لیبارٹری کی لکیری ڈویژن کا جوہر (جس میں فعال کام میں داخل ہوتا ہے) ایک خاص اعتراض (دکان، سیکشن) میں مینیجرز کی تشکیل میں شامل ہوتا ہے. ان کے حقوق، کردار اور ذمہ داریاں واضح طور پر طے شدہ ہیں.

مزدوروں کی تشکیل سے مخصوص مسائل کو حل کرنے کے گروہوں کی تشکیل مزدوری کا پروگرام ہدف تقسیم کرتی ہے. عملی طور پر، یہ تھوڑی دیر کے لئے اجتماعی (تخلیقی، محنت) کی ایک بنڈل کی طرح لگ رہا ہے.

پیداوار کی قسم، پیدا ہونے والی پیداوار کا حجم، اس کی پیچیدگی اور دیگر عوامل لیبر کے ڈویژن کی شکل کو متاثر کرتی ہے. اس طرح کی خصوصیات، نتیجے میں، لیبر کی بعض حدوں کی وجہ سے.