مینجمنٹ نفسیات

انتظامیہ کی نفسیات - یہ افرادی قوت کے انتظام کے نظام میں کی شخصیت اور سماجی گروپوں کا مطالعہ جس نفسیات کی ایک شاخ ہے، یہ کام کرنے کے مقصد کے لئے ذاتی اور گروپ کے افعال کا تجزیہ کرنے کے لئے ڈیزائن کیا جاتا ہے.

مطالعہ کا کسی چیز کے طور مینجمنٹ کی نفسیات کے میدان میں لوگوں کی سرگرمیوں کی مختلف شکلوں کا جائزہ لیتی روزگار، ایک مرکزی انتظامیہ ہے کی ضرورت ہے جس کا مواد اور روحانی اقدار، پیدا کرنے کے لئے مل جل کر کام کر رہے ہیں.

سائنسی علم کی اس شاخ کے موضوع کے طریقوں اور افراد یا کنٹرول کے گروپوں، کی تراکیب کا ایک سیٹ ہے ذہنی ریاستوں، خواص اور لوگوں کے عمل، مختلف ڈگری میں اور مختلف طریقوں سے جنرل بات چیت کے عمل میں افراد کے طور پر خود کو ظاہر کرنے کے لئے ہے.

کے مطالعہ کا موضوع انتظام کی نفسیات سر اور دیگر تمام فعال کیریئرز کھڑا ہے.

مینجمنٹ کے نفسیات کے انتظام کے کام مسائل کو حل کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے کہ علم کی پیداوار کے عملے کے.

ابھی ملازم شخصیت بہت نفسیاتی مضامین کی طرف سے تعلیم حاصل کی: جنرل نفسیات، لیبر کی نفسیات، انجینئرنگ نفسیات، سماجی اور تعلیمی نفسیات. اس صورت میں، امتیازات کی نفسیات کی خصوصیت کے انتظام کے اس مطالعے کا مقصد لوگوں کی منظم سرگرمیوں پر مرکوز ہے. اس سرگرمی کے تحت یہ صرف ایک دوسرے کے ساتھ کام کر رہے ہیں اور ایک دوسرے کے ساتھ مشترکہ مفادات کی بنیاد پر لوگوں کو لا نہیں مطلب، اقدار، پسند، ایک گروپ، قوانین اور تنظیم کے قواعد و ضوابط کے تابع میں مقاصد.

اس گروپ میں لوگ مخصوص اقتصادی، تکنیکی، قانونی، تنظیمی اور کارپوریٹ کی ضروریات کے مطابق مشترکہ کام لے. انتظام کے تعلقات - نمونے انفرادی ارکان کے درمیان ٹیم میں خصوصی نفسیاتی تعلقات کی ضرورت ہوتی ہے.

مینجمنٹ کے تعلقات مشترکہ بدلہ کر ، لوگوں کی سرگرمیوں بہتر پیداوار کے نتائج حاصل کرنے کے لئے مدد کرتا ہے جو، یہ ایک منطقی اور منظم بنانے. مینجمنٹ کی نفسیات اس کے رویے کو سمجھنے کے لئے صرف جس کے اندر اندر، ایک سماجی گروپ کے حصہ کے طور پر ہر فرد ملازم سمجھتی ہے.

نفسیات میں، کے انتظام کے ایک ملازم منتخب پیشے کے ایک مسئلہ متعلقہ موزونیت، اور وہ کام کرتا ہے یا کام کرنے کے لئے چاہتا ہے جس میں تنظیم کے کچھ ملازم کے ساتھ تعمیل کی مسئلہ نہیں ہے. لہذا، اس کے نظم و ضبط کا مقصد نہ صرف ٹیم میں لوگوں کے درمیان تعلقات، اور ان کے ایک مخصوص تنظیم سے تعلق رکھنے والے کے حصے کے طور پر لوگوں کے تعلقات کو انجام دیتے ہیں، یہ ہے کہ، اس طرح کے حالات، لوگوں کے اعمال مشروع اور عام حکم کے تابع ہیں جب میں. مینجمنٹ کی نفسیات کا حصہ مذاکرات، نمایاں طور پر کمپنی کے ملازمین کے درمیان تعلقات کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے جس کی نفسیات ہے.

انتظامیہ کی نفسیات کا مقصد لوگوں کو جن کی سرگرمیوں کارپوریٹ مفید مقاصد کے حصول کا مقصد رہے ہیں تنظیم میں مالی اور قانونی شرائط میں شامل ہیں جو ہیں.

عوام اور ٹیم کے درمیان تجارتی تعلقات کے علاقے میں تحقیقات اور ٹریڈنگ کی نفسیات نقاط. یہ نظم و ضبط تاجروں کی جذباتی اور نفسیاتی حالت کا مطالعہ کیا گیا ہے کہ وہ جان بوجھ کر سوچنے اور سمجھداری فیصلے کو کس طرح جبکہ ٹریڈنگ، تجزیہ کرتا ہے.

مندرجہ ذیل کے طور پر نفسیاتی مسائل کی تنظیم کے لئے سب سے زیادہ متعلقہ ہیں، تمام سطحوں پر فیصلہ سازوں کی صلاحیت میں اضافہ مینیجرز کی تربیت اور دوبارہ ٹریننگ کی کارکردگی کو بہتر بنانے، تنظیم کے انسانی وسائل کے لئے تلاش، انٹرپرائز کے لئے انتظامی عملے کے انتخاب، ٹیم کی تنظیم کے اندر نفسیاتی ماحول کو بہتر بنانے کے.