پریرتا Rive Gauche کی.

طریقوں عملے کی حوصلہ افزائی کے تین علاقوں میں ہیں. ان میں سے سب سے واضح مالیاتی حوصلہ افزائی ہے. مہذب اجرت، بونس اور بونس خود کو بہتر بنانے اور تمام دستیاب ذرائع سے ان کے مقاصد کو حاصل کرنے کے طریقوں کے لئے تلاش کرنے کے لئے ان کی حوصلہ افزائی، ملازمین کی سرگرمیوں کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے. تاہم، حوصلہ افزائی کی اس قسم کے بہت مختصر ہے اور باقاعدہ ایڈجسٹمنٹ کی ضرورت ہوتی ہے اور تمام ملازمین پر نہیں متاثر کرتا ہے.

حوصلہ افزائی کے دیگر دو قسم کے سماجی اور نفسیاتی ہے. پہلی عملے کی سماجی ضروریات کے اطمینان کا مطلب ہے، یہ ہے کہ، یہ منیجرز، ملازمین کام پر بات چیت کرنے کی اجازت دینے کے لئے، وغیرہ نہیں رسمی نیٹ ورکس کو تباہ کرنے کی باقاعدہ اجلاس منعقد کرنے کے لئے ایک ٹیم اسپرٹ تخلیق، کی ضرورت ہوتی ہے ، حاصل اہداف سے لطف اندوز کاموں کو حل اور اسی طرح تیزی سے اور درست طریقے سے کرنے کی صلاحیت: نفسیاتی ترغیب انسان کی ذاتی اقدار کو خطاب کیا جاتا ہے.

کئی سالوں کے لئے حوصلہ افزائی کی تین پہلوؤں کے تمام مقاصد کو حل کرنے کے لئے جامع طریقہ اب "Rive Gauche میں" کے ایک نیٹ ورک کا استعمال کرتا ہے. طریقہ کار سادہ، موثر ہے اور نیٹ ورک کے عملے کے درمیان ایک متحدہ کارپوریٹ روح کو فراہم کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، ملازمین کی زندگی اور ان کی خود تکمیل کے معیار اور کے حصول کو بہتر بنانے کے پیشہ ورانہ ترقی. نہ صرف بہترین ملازمین رسمی طریقہ کی نشاندہی اور انعام دینا، بلکہ ان کے کام میں سب سے بہترین نتائج حاصل کرنے کے عملے کی حوصلہ افزائی کرنے کی اجازت دیتا ہے جس سے اس کی شکل ایونٹ میں منفرد - یہ طریقہ ایک مقابلہ "مس Rive Gauche میں" ہے.

مقابلہ "مس Rive Gauche میں" ایک قطار میں چوتھے سال کے لئے منعقد کی جاتی ہے. اس سال یہ 7 دسمبر کو منعقد ہو گی. پیشہ ورانہ مہارت کا یہ مقابلہ، اور "مس Rive Gauche میں 2011" اور "نائب مس Rive Gauche کی 2011" کے عنوان کے لئے دعویدار دکانوں کے تمام معاملات ملازمین میں دس سب سے بہتر ہیں. مقابلہ کے فاتحین قیمتی مواد انعامات حاصل کریں گے.

- "مس Rive Gauche میں" کو متاثر کرنے والے تمام پہلوؤں مصروف ہیں جب حوصلہ افزائی کے طریقوں میں سے ایک ہے : عملے کی حوصلہ افزائی جیتنے کی خواہش، پیشہ ورانہ خود احساس، بہتر کام کرنے کے نتائج کے لئے موڈ، وغیرہ اس کے علاوہ، واقعہ خود بہت شاندار رہا ہے، کر رہا ہے جو کمپنی کے ملازمین نے شرکت کی، اور ججوں مقابلہ جیوری، مینجمنٹ اور کمپنی کے غیر ملکی شراکت داروں شامل ہے. دوسرے الفاظ میں، مقابلہ "مس Rive Gauche میں" نہ صرف ملازمین کو ظاہر کرنے اور نقطہ نظر کے پیشہ ورانہ اور تخلیقی نقطہ کے ساتھ خود کو ثابت کرنے کے لئے، لیکن یہ بھی ساتھیوں اور قیادت، یقینی طور پر جس کے ساتھ بات چیت کرنے کی اجازت دیتا ہے ٹیم متحد کرتی اور ایک نتیجہ خیز تعاون کا تعین کرتا ہے.