کن سوالات کے انٹرویو کے دوران آجر سے پوچھنا؟ کامیاب روزگار کے راز

اس انٹرویو دلیل دی - آجروں اور کام کے متلاشیوں کے اجلاس، مؤخر الذکر سوالات کا مستقبل ملازم سے کہتا ہے اور بعض نتائج اخذ. یہ بلاشبہ سچ ہے، لیکن جو ایک پوزیشن بھی اسے دلچسپیوں کو پوچھنا چاہئے حاصل کرنے کے لئے چاہتا ہے. کس طرح نہیں بہت زیادہ طلب کرنے کے لئے؟ کن سوالات آجر سننا چاہتا ہے؟ یہ اس سے سیکھنے کے لئے ضروری ہے؟ انٹرویو میں آجروں روزگار میں ایک بہت اہم کردار ادا کرتا ہے. اس سے پہلے میں ان کے تیار کرنے کے لئے بہتر ہے!

پہلا قدم اپنے فرائض اور حقوق کے بارے میں پوچھنا ہے. سب سے زیادہ امکان، آجر کے تمام رنگوں میں ان کے بارے میں آپ کو بتا، لیکن واضح سوالات پوچھ چوٹ نہیں کر سکتے ہیں کریں گے. لہذا اگر آپ کو مجوزہ کام میں دلچسپی رکھتے ہیں کہ ایک مستقبل کے آجر کو دکھانے مؤثر طریقے سے اپنے فرائض انجام دیں گے. ٹھیک ہے، اگر یہ منصوبہ انکہی نہیں رہتا.

سوالات کے انٹرویو کے دوران آجر سے پوچھنا کیا، لوگوں کمپنی میں دلچسپی رکھتے ہیں ان کی خدمات حاصل کرنے کے سربراہ کی خواہش پر غور کے بارے میں سوچ رہے ہیں. انٹرویو کے دوران، اس کی سرگرمیوں کو تبدیل کر دیا کے طور پر جو کمپنی، یہ قائم کیا گیا تھا کی وضاحت. آپ اس کمپنی کے بارے میں معلومات جمع دکھاتے ہیں تو آپ کو دوسرے شخص سے محبت کرے گا، اس کی مصنوعات کی تعلیم حاصل کی. تو آجر مساوی شرائط پر آپ سے بات کرے گا.

کمپنی کے اندر کیریئر کے امکانات کے بارے میں پوچھیں کرنا نہ بھولیں. کہ آپ کو مقصد پر مبنی شخص ہیں اور آپ کیریئر سیڑھی پر چڑھنے، ان کے مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے جا رہے ہیں دکھائیں.

کن سوالات مقصد اور نتائج کے بارے میں انٹرویو کے دوران آجر سے پوچھنا؟ ایک ملازم کو ایک مخصوص پوزیشن پر توجہ دینے کی ضرورت ہے کہ کاموں میں دلچسپی ہے جب طرح کے مالکان. اس کے علاوہ، یہ آپ کو نئے طریقے تلاش کرنے کے لئے، ایسا کرنے کے لئے تیار ہیں اور مشکل حالات میں ترک نہیں کرتے کہ ظاہر کرنے کے لئے اہم ہے. آپ کے لیے وہ نتیجہ دکھائیں - اہم بات. اس طرح کے لمحات کی بحث کے دوران دے بھی احساس ہے کہ آپ انٹرپرائز کی سرگرمی کے شعبے میں اچھے ہیں.

انٹرویو کے دوران آجر کی طرف سے پوچھے گئے سوالات، بھی حوصلہ افزائی کے نظام اور کارپوریٹ کلچر سے متعلق ہو سکتا. تمام کارپوریٹ پالیسی کی جٹلتاوں کے بارے میں معلومات حاصل کریں. لیبر کے اخراجات کو متاثر کیا عوامل پوچھو.

کام اور کے شیڈول پوچھو ٹرائی. انٹرویو میں آجرین بھی ساتھیوں سے متعلق ہو سکتا. مستقبل کے باس یقینی لوگ آپ کو ایک ٹیم کے طور پر کام کیا جائے گا جس کے ساتھ اس بارے میں مزید جاننے کے لئے کی خواہش کی تعریف کرے گا.

کن سوالات کے آجر کو انٹرویو میں طلب کرنے کے لئے - قابل فہم ہے. اتنا ہی اہم یہ آپ کو یہ کرنا ہے کہ کس طرح ہے. اپنی تقریر دیکھیں: مذاکرات میں رکاوٹ نہیں کرتے ورڈ پرجیویوں سے بچنے، ان کی پوری ظہور آپ وہ کہتا ہے میں دلچسپی رکھتے ہیں کہ دکھاتے ہیں. بہتر واحد جگہ کو اور نقطہ پر سوالات پوچھیں کرنے کے لئے. اس سے یہ واضح تم ایک ذمہ دار مناسب اور ایگزیکٹو لوگ ہیں کہ بنانے کے لئے اہم ہے. کسی بھی حالت میں pinched کے نہیں کیا جا سکتا اور پوسٹ، کچھ غلط کہنے کا ڈر ہے، اور صرف ایک ٹیمپلیٹ پسند ہے، dryly جواب کے لیے جو امیدوار خوفزدہ. مت بھولنا، انٹرویو کے دوران آجر سے پوچھیں، کے کونسے سوال اپنے آپ کو اور ہو.