بزنس, کاروبار
کوآپریٹو پیداوار - یہ ہے ... پیداوار کوآپریٹیو پر قانون. قانونی وجود - ایک تعاون پر مبنی
بزنس - یہ خود کو سمردق کرنے کے لئے نہ صرف، لیکن ایک بڑی حد تک راستہ مالی تعاون اس علاقے یا دیگر ہستی، بہت چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباروں کی طبقہ تیار کیا جاتا ہے جس کا مطلب ہے. یہ جاننے کے، حکومتوں کے سب سے زیادہ فعال طور پر (کبھی کبھی بھی کاغذ پر نہیں) شہریوں اقدامات کی حمایت حاصل ہے.
کاروبار کی ایسی ہی ایک شکل ہے پیداوار کوآپریٹو. یہ رضاکارانہ (!) صنعتی سرگرمی کا مقصد کے لئے رکنیت کی بنیاد پر کسی بھی شہری کی یونین. ایک اصول کے طور پر، تعاون پر مبنی کے ارکان نے ذاتی پیداوار کے عمل میں ملوث ہیں یا تکنیکی یا مادی ہوائی جہاز میں اس کی حمایت. ہر ایک شریک آپشن - ایک قانونی وجود. کسی بھی صورت میں، شرکاء میں سے ہر ایک ذاتی حصہ شراکت ہے. انہوں نے ملازم کمپنی سے نکال لیتا ہے تو اس کی واپسی.
کوئی کوآپریٹو پیداوار - منافع کے مقصد سے قائم ایک کمپنی ہے. جاتا ہے یہ دستور ساز دستاویزات کی طرف سے مقرر ہے، تو دیگر قانونی اداروں کو اس کی سرگرمیوں میں حصہ لے سکتے ہیں. یہاں ہے کیا شریک آپشن.
وفاقی قانون
اس طرح کی کمپنیوں کے تمام سرگرمیوں جس میں 10 اپریل 1996 کی طرف سے منظور کر لیا گیا، وفاقی قانون کی طرف سے باقاعدگی سے کیا جاتا. مزید برآں، یہ اصل میں مئی 8، 1996 پر "پیداوار کوآپریٹیو پر" وفاقی قانون کی طرف سے منظور کیا گیا ہے. ان کے جنرل دفعات مندرجہ ذیل سوالات خطاب:
- پیداوار کوآپریٹو کا تعین.
- بنیادی حقوق اور اس کے اراکین کے فرائض.
- تنظیم اور انٹرپرائز کے پرسماپن.
- دیگر مسائل اس اخبار میں ہماری طرف سے غور کیا جائے گا (وہ بھی وفاقی قانون میں متعین کر رہے ہیں "پیداوار کوآپریٹیو پر"، لیکن ایک سے زیادہ گاڑھا شکل میں).
قانون سازی میں ایک بار انٹرپرائز کے قانون آئین اور روسی فیڈریشن کے دیگر قوانین سے متصادم نہیں کرنا چاہئے کہ مقررہ.
کوآپریٹو کے ارکان کی تعداد کیا ہے؟
پیداوار ایسوسی ایشن کے ارکان کی قومی قانون سازی کی شرائط کے تحت پانچ سے کم لوگوں میں داخل نہیں ہو سکتے ہیں. اس سے قائم کیا گیا ہے وہ دونوں ہماری ریاست کے شہریوں اور غیر ملکی طاقتوں کے شہریوں ہو سکتا ہے. فی الحال اس چھوٹے (اوسط) کاروبار ہمارے ملک میں کام کرنے والی دیگر تنظیموں سے مختلف نہیں ہے.
اس کے علاوہ، یہ شرکت کی اجازت بے وطن افراد کی. ہم نے پہلے ہی کہا ہے کہ تنظیم میں دیگر قانونی وجود شرکت کرسکتے ہیں. کمپنی کی دستور ساز دستاویزات کی طرف سے منظور کی بنیاد پر ان نمائندوں کے ذریعے ایسا کر سکتے ہیں.
کون کوآپریٹو کا رکن ہو سکتا ہے؟
ابعاد یونٹ ٹرسٹ
قانون سازی اس کے طول و عرض کو مقرر نہیں کرتا. شبہات اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے شریک آپشن کی صلاحیت میں پیدا ہو سکتی ہے، لیکن اس معاملے میں قانون ریاستوں کاروبار کی اس قسم کے تمام اراکین نے بھی ذاتی طور پر (ذیلی ادارہ) تمام ابھرتی ہوئی قرض کے لئے ذمہ دار نہیں ہیں.
کیا تخلیق کیا جاتا ہے؟
ہم نے پہلے ہی کہا ہے کے طور پر، ایک کی پیداوار کوآپریٹیو کی تخلیق منافع کے لئے خصوصی طور پر ہے. اس نو تخلیق ہستی میں ہمارے ملک کی سرزمین پر ممنوع نہیں ہے کہ کسی بھی سرگرمی میں ملوث ہو سکتے ہیں. مخصوص مصنوعات گروپ کی پیداوار بھی خصوصی لائسنس حاصل کرنا ضروری ہے کے لئے یاد رکھیں کہ.
بورڈ
کوآپریٹو کے ارکان کی ملاقات اپنی حکومت کے اہم جسم ہے. ارکان کی تعداد پچاس لوگوں سے زیادہ ہے، تو یہ ایک خصوصی نگران کمیٹی قائم کرنے کا فیصلہ کیا جا سکتا ہے. ہم نے اپنے دور حکومت (اور / یا تعاون پر مبنی کے چیئرمین) کے حق میں ایک بار پھر ان کے کردار میں، انتظامی اداروں کے بارے میں بات کرتے ہیں.
اہم! بورڈ کے ارکان (اور چیئرمین) صرف اس شخص کو ذاتی طور پر کہ اس کے اراکین ہیں تنظیموں کی سرگرمیوں میں ملوث کیا گیا تھا ہو سکتا ہے. یاد رکھیں کہ دونوں سپروائزری بورڈ اور بورڈ کے ایک رکن ہونے کی وجہ سے ممکن نہیں ہے.
کچھ صورتوں میں، ایک عام میٹنگ؟
قانونی طور پر قائم کوآپریٹو کے تمام اراکین کی جنرل میٹنگ کسی بھی صورت میں کہا جا سکتا ہے کہ کاروبار کے لئے کسی نہ کسی طرح متعلقہ ہے. غیر معمولی حالات موجود ہیں، لیکن جس میں اس طرح کے اجلاسوں کے انعقاد سختی ضروری ہے:
- قانون یا، اگر ضروری ہو تو کی منظوری کی صورت میں، اس پر کسی قسم کی تبدیلی.
- تنظیم کی سمت کا تعین کرنا.
- معاملات میں جہاں کوآپریٹو ارکان سے کوئی فیصلہ یا اخراج.
- اس کے علاوہ، جمع ایک مشترکہ فنڈ کے سائز کے قیام پر فیصلے کے لئے ضروری ہے، اسی طرح انٹرپرائز فنڈز کی عقلی استعمال سے متعلق کسی قسم کی تبدیلی کے لئے ہے. اس کے علاوہ، ادیدوستا (سرمایہ کاری ہو رہی ہے) بھی تنظیم کے ارکان کی طرف سے اس طرح کے اقدامات کی منظوری کے بغیر ممکن نہیں ہے کے لئے حمایت کرتے ہیں.
- کورس کے، بغیر یہ کارروائی ایک سٹیئرنگ کمیٹی، کے ساتھ ساتھ ختم یا کمیٹی کے دیگر اعضاء میں سے کچھ ایگزیکٹو افعال کی قبولیت پیدا نہیں کرتا. تاہم، چارٹر طرح کے سوالات کا فیصلہ کرنے کے لئے سپروائزری اجلاس کے حق کے لئے فراہم کرتا ہے، تو اجلاس منعقد نہیں ہوا ہے.
- یہ ضروری ہے، شریک آپشن اڈیٹنگ کمیٹی تشکیل دی یا اس کی سرگرمیوں رہتا ہے تو.
- سالانہ رپورٹوں منظوری میں، آڈٹ یا آڈٹ کے نتائج، کے ساتھ ساتھ منافع کی تقسیم تعاون پر مبنی سرگرمیوں کے نتیجے میں حاصل کی.
- بھی اجلاس منعقد کیا جاتا ہے، اگر پرسماپن میں تنظیم خود.
- اس کے علاوہ، یہ شاخوں کے قیام یا پرسماپن کے معاملے میں ضروری ہے.
- آخر میں، کوآپریٹیو کے ارکان، جا رہے ہیں جو کچھ دیگر یونینز اور ایسوسی ایشن میں شامل ہونے کا فیصلہ کیا ہے تو.
اس طرح، پیداوار کوآپریٹو - اس کی اپنی نگرانی اور عمل ہستیوں ہے جس میں ایک مکمل ادارہ ہے، ہے.
ملاقات کے بارے میں دیگر تفصیلات
چارٹر کی طرف سے فراہم، تو ممبران کی میٹنگ لیا جا سکتا ہے، اور دوسرے حل. کیس ایک ایسی حق ہے کہ جسم کو مخصوص ہے جہاں میں، اجلاس انٹرپرائز جو ذاتی طور پر اس کی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے تمام اراکین میں سے 50 فیصد سے زائد ایک ہی وقت میں موجود ہونا ضروری ہے. فیصلہ ایک سادہ ووٹ سے منظور کر لیا، ووٹوں کی گنتی کا نتیجہ. تاہم، کچھ دوسرے طریقوں سے متعارف کرایا جا سکتا ہے، لیکن ان میں سے سب واضح طور پر انٹرپرائز کے چارٹر میں ظاہر کیا جانا چاہئے. قطع نظر ان کا حصہ کے سائز کا، کوآپریٹو کے ہر رکن کا ایک ووٹ کا حق ہے.
ہم میں ترمیم کی بات کر رہے ہیں تو تنظیم کے چارٹر یا اس کی تنظیم نو (صرف رعایت ایک کاروباری شراکت داری یا کمپنی میں تبدیلی کا معاملہ ہے) اور ارکان میں سے کم از کم ¾ طرف سے ووٹ تو پرسماپن پر فیصلہ صرف لیا جا سکتا ہے تعاون پر مبنی. میں ایک کاروباری شراکت داری یا کمپنی، کمپنی صرف واقعہ ہے کہ یہ فیصلہ متفقہ طور پر لیا گیا تھا میں دوبارہ سے منظم کیا جا سکتا ہے.
اس صورت، آپ قبول کرتے ہیں یا تنظیم کی طرف سے ایک شہری کو خارج کرنا چاہتے ہیں جب میں اس فیصلے ووٹوں کی 2/3 کی ایک کم از کم کی جاسکتی ہے. تمام مسائل اسمبلی کی اہلیت میں خصوصی طور پر ہیں، انٹرپرائز کے اندر قائم دیگر ایگزیکٹو کمیٹیوں کو منتقل نہیں کیا جا سکتا.
سپروائزری کمیٹی
پہلے سے ہی بتایا گیا ہے، سپروائزری کمیٹی کے فیصلے کی اسمبلی کے پچاس سے زائد اراکین کے تعاون پر مبنی طول و عرض کی ترقی کے دوران، جن کے افعال بھی فوری طور پر آئین میں طے کیا جانا چاہئے پیدا کیا جا سکتا. ہم پہلے ہی تنظیم کے واحد ممبر طرح ایک کمیٹی کا رکن ہو سکتا ہے کہ اس کا ذکر کیا ہے. اسٹاف کمیٹی، کے ساتھ ساتھ دفتر کی ان شرائط کی مدت کی تعداد کے اجلاس کے نتائج کی طرف سے مقرر کر رہے ہیں.
منتخب سپروائزری بورڈ کے چیئرمین منتخب کرنے کا حق حاصل ہوگا. ہر چھ ماہ بعد - کمیٹی کے اجلاس ضرورت کی صورت میں کیا جاتا ہے، لیکن کم از کم. اس کی طاقت کے باوجود، سپروائزری بورڈ کے اراکین کوآپریٹو کی جانب سے کسی بھی بامعنی کارروائی کو انجام دینے کا حق حاصل نہیں ہے. اس کے برعکس، مسائل سپروائزری اتھارٹی کی طرف سے خصوصی طور پر توجہ دینے کی میٹنگ کوآپریٹو اراکین کو حل نہیں کیا جا سکتا.
کمپنی کے دیگر انتظامی اداروں
بورڈ کے چیئرمین کی سربراہی میں. جنرل میٹنگ میں یہ تعاون پر مبنی کے تمام اراکین میں سے انتخاب کریں، امیدواروں صرف ان افراد ہو سکتے ہیں. کمپنی نے پہلے ہی ایک سٹیئرنگ کمیٹی پیدا کرنے کے لئے منظم کیا ہے، تو بورڈ کے چیئرمین کی طرف سے نامزد امیدواروں یہ ہے. کسی بھی صورت میں، اس کی طاقت سختی چارٹر میں بیان کیا جانا چاہئے.
تو، جتنی جلدی آپ کو ایک وقت کی حد کے چیئرمین کو کام کرنے کا حق حاصل ہے جس کے اندر اندر مقرر کرنے کی ضرورت کے طور پر، اس کی طاقتوں کی واضح چوڑائی، خاص طور پر تنظیم کی ملکیت میں تصرف کرنے کا حق کے میدان میں پینٹ کرنے کے لئے. اجرت، انٹرپرائز پر چوٹ اور نقصانات کے اثرات: اس کے علاوہ، اہم دستاویز میں درج ذیل معلومات لازمی حالات میں درج کیا جائے گا.
شریک آپشن پہلے سے ایسوسی ایشن کے مضامین ایک اصول ہے تو چیئرمین واحد حق میں فیصلہ کرنے کا حق حاصل ہے کہ مسائل کی ایک فہرست حاصل ہوگا.
ایک اصول کے طور پر، عطا طاقتوں نے اس وکیل کی ایک علیحدہ طاقت دینے کے بغیر کوآپریٹو کی جانب سے کام کرنے کے لئے کافی ہے. اس میونسپلٹی اور حکومت کے تمام اعضاء میں تعاون پر مبنی ہو سکتا ہے، کے ساتھ ساتھ تنظیم کی (اچھی طرح وضاحت کی حدود میں) جائیداد میں تصرف کرنے کی. وہ صرف معاہدوں یہ نتیجہ اخذ کرنے اور قبول کرنے اور نئے ملازمین کو برطرف کرنے کے کھولنے اور بند اکاؤنٹس پر، اٹارنی کی طاقت (متبادل کے دائیں کرنے کے لئے موضوع ہیں کہ خاص طور پر ان لوگوں) پر دستخط کرنے (آئٹم کے قانون میں ہے تو) حق ہے. کسی بھی صورت میں، مکمل طور پر تنظیم کے ارکان کے عمومی اجلاس کے چیئرمین کی طرف سے کنٹرول.
آڈٹ کمیشن کے بارے میں
انٹرپرائز کی مالی کارکردگی کو کنٹرول کرنے کی ضرورت ہے جہاں صورت میں، ایک خصوصی کمیٹی کے اس کے عام اجلاس کو منتخب کیا جا سکتا ہے. پوزیشن سے ایک ممتحن کے لئے کمپنی میں کم از کم بیس، کے ارکان کی تعداد مقرر کیا جا سکتا ہے تو. کسی بھی حالت میں آڈٹ کمیشن کے ایک رکن کوآپریٹیو کی ایک اور ایگزیکٹو جسم کے ایک ملازم نہیں ہو سکتا گی.
کمیشن ماضی رپورٹنگ مدت کے لئے کمپنی کی مالی حیثیت کی ایک مکمل چیک کے لئے ذمہ داری قائم کرتا ہے. اس کے علاوہ، یہ کوآپریٹو ممبران، سپروائزری بورڈ کی جنرل میٹنگ کی خصوصی ہدایات کی مالی حصہ کا آڈٹ کی پیداوار اور تنظیم کے کارکنوں کی ایک ہی وقت میں زیادہ سے زیادہ 10٪ کر سکتے ہیں.
بھی کمیشن کے ارکان کے ذاتی پہل پر چیک اجازت دی گئی. اس کے تمام ارکان کو تمام ضروری مالی اور مادی رپورٹس اور دیگر دستاویزات کے ڈائریکٹر سے کسی سے درخواست کرنے کا حق حاصل ہے.
معائنہ کے نتائج کے ارکان اور سپروائزری کمیشن کے عمومی اجلاس کے غور کے لئے فراہم کی. آڈٹ کمیٹی کے ارکان کی اہلیت کچھ پیچیدہ اکاؤنٹنگ مسائل کو واضح کرنے کے لئے کافی نہیں ہے، تو وہ اس طرح کے ایک لائسنس ایک معیاری پیٹرن کام کرنے کے لئے ہے، تو بیرونی آڈیٹرز (یا آڈٹ فرموں) مشغول کرنے کے مجاز ہیں.
اہم! ٹیسٹ کی ضرورت ہے تو، کوآپریٹو کارکنوں کی 10٪، آڈیٹرز کی خدمات حاصل کرنے کی پوری قیمت (اگر ضرورت پڑی تو) ان کی طرف سے ادا کی.
پیداوار کوآپریٹو کی ذمہ داری کیا ہے؟
آپ کی تنظیم کے کسی بھی واجبات ہیں، تو تمام اختیارات اپنی جائیداد کو دستیاب ملاقات. تعاون پر مبنی چارٹر بھی سائز اور متبادل کی ذمےواری کی، قطع نظر اس یونٹ کے افتتاح کے سائز کا، تنظیم کے تمام اراکین پر عائد کی جاتی ہے جس کے حالات کی ضرورت ہوتی ہے. انفرادی ملازمین کی ذمہ داریوں کے لئے، کمپنی کسی بھی طرح سے ذمہ دار نہیں ہے. اسی قانون "کی پیداوار کوآپریٹیو پر" کہا جاتا ہے.
صرف ایونٹ تعاون پر مبنی کے ایک رکن کے قرض ادا کرنے کے لئے کہ میں، جس کی قدر اس کے اثاثوں کی تمام کی کل لاگت، یہ بھی اس کا حصہ میں سے سب سے وصولی کی اجازت ہے سے زیادہ ہے. تاہم، اس صورت میں ناقابل تقسیم فنڈ اور کمپنی کے دیگر مالیاتی اثاثوں کو کسی بھی صورت میں متاثر نہیں کیا جا سکتا. اس طرح، پیداوار کوآپریٹو اضافی ذمہ داری کے ساتھ ایک کلاسک کمپنی ہے.
دستور ساز دستاویزات کی فہرست
صرف چارٹر کمپنی ہے اس دستاویز میں کے طور پر انہوں نے کہا، مختصر ہو جائے گا. یہ اس کی طبعی مقام کے بارے میں تنظیم کے مکمل نام، کے ساتھ ساتھ معلومات کو ادا کرنے کی ضرورت ہے. اس چارٹر میں ہے شراکت کے سائز، کے ساتھ ساتھ ان کی درخواست کے حالات کے بارے میں تمام معلومات فراہم کی جائے ضروری ہے. وہاں بھی انٹرپرائز کی سرگرمیوں میں ذاتی لیبر شرکت کے حالات پر اس کے ساتھ ساتھ، ان کے جمع کرانے کے حکم کی خلاف ورزی میں تعاون پر مبنی معلومات کے ارکان کی ذمہ داری پر فٹ ہوجاتا ہے. بعض خلاف ورزیوں کے لئے جرمانے یا دیگر اقدامات، تفصیلات جس کا بھی قانون میں ریکارڈ کیا جاتا ہے کا اطلاق کیا جا سکتا ہے.
اس کے علاوہ، منافع اور نقصان کی تقسیم کے بارے میں معلومات، کے ساتھ ساتھ تفصیل سے پیداوار کوآپریٹیو اور اس کے تمام اراکین کی ذمہ داری پینٹ وہاں ہونا ضروری ہے. مکمل طور پر اور بڑی تفصیل سے ان صورتوں میں جہاں فیصلے واحد ترتیب میں بورڈ کے چیئرمین بنایا جا سکتا سمیت انتظامی اداروں کے فرائض اور اختیارات کو بیان کرتا.
یہ تنظیم میں رکنیت کی منسوخی کے لئے آتا ہے، دستاویز بھی شراکت کی ادائیگی، اور نئے ارکان کے داخلے اور کمپنی سے کارکنوں کے اخراج کے لئے طریقہ کار پر غور کیا جانا چاہئے کہ کس طرح کے بارے میں معلومات بنا دیا. کوآپریٹو کے ارکان، کے ساتھ ساتھ تمام معاملات کو پارٹی کی تنظیم کو اس سے خارج کر دیا جا سکتا ہے جہاں سے پیداوار کے عمل کو مفصل نشانیاں خود بھی ہے. تمام دستیاب شاخوں، اسی طرح ممکن ہو پنرگٹھن اور مکمل خاتمے کے بارے میں کئے اور معلومات. پیداوار کوآپریٹو کے چارٹر کی تنظیم کے اس عمل میں اس کے آپریشن کے لئے ضروری دیگر ڈیٹا کے ساتھ مشروط ہے.
کی تبدیلی پر ...
ہم نے پہلے ذکر کیا ہے کے طور پر، کمپنی کے جنرل اجلاس کے متفقہ فیصلے کے مطابق ایک پارٹنرشپ یا کاروبار وجود کی تشکیل کے لئے دوبارہ سے منظم کیا جا سکتا ہے. اس طرح کی منتقلی کے لئے طریقہ کار قانون کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے، وہ تمام صنعتی اور صارفین کی کوآپریٹیو کی طرف سے رہنمائی کی جائے ضروری ہے.
کوآپریٹو کے ارکان کے حقوق کیا ہیں؟
وجہ نہیں ہے تو، مفت انٹرپرائز کے اراکین تنظیم کی اصلاح کے لئے تجاویز بنانے کے لئے ٹھیک ہے، کے ساتھ ساتھ کے مینیجرز کے کام میں نازل کوتاہیوں کے بارے میں دعوی ہے. اس کے علاوہ، پیداوار کوآپریٹو کے تمام اراکین منافع، جس میں انٹرپرائز کی پیداوار کی سرگرمیوں کی ایک نتیجہ کے طور پر حاصل کی گئی تھی کے اس حصہ کا حقدار ہوگا.
کسی بھی وقت کی درخواست کی تنظیم کے حکام سے ضروری معلومات میں تعاون پر مبنی مئی کے ہر رکن، کے ساتھ ساتھ کسی بھی وقت گروپ، جس کے بعد انہوں نے اپنا حصہ شراکت کے سائز کے برابر رقم ادا کرنے کی ضرورت کیا گیا تھا سے دستبردار. کارکن حقوق کی خلاف ورزی کی گئی ہے، وہ بورڈ کے ارکان، کسی نہ کسی طرح تعاون پر مبنی کے تمام ارکان کے مفادات کی خلاف ورزی کرنے والے کے فیصلوں کے خلاف اپیلوں کے لئے بھی شامل ہیں، عدالتوں میں درخواست دینے کا حقدار ہے.
بالکل، قانون (اور روسی فیڈریشن کے قوانین) میں تنظیم میں ملازمین کی ذاتی لیبر شرکت کی رقم پر شمار کیا جاتا ہے جس میں اجرت وصول کرنے کا حق، کے لئے فراہم کرتا ہے. عام طور پر، یہ سب معلومات، ہم نے اوپر ذکر کیا ہے جس میں "پیداوار کوآپریٹیو پر" قانون پر مشتمل ہے.
کوآپریٹو کے ارکان کے فرائض
ملازم ایک حصہ شراکت بنانا ضروری ہے، اسی طرح یہ براہ راست لیبر شرکت لینے، تنظیم کی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے. اس کے علاوہ، انہوں نے تمام داخلی قواعد و ضوابط کی اطاعت کرنا اور جس کوآپریٹیو کی بورڈ کی طرف سے منظور کیا گیا تھا دوسرے قوانین کی پیروی کرنا واجب ہے. اس کے علاوہ، پیداوار کوآپریٹو کے تمام اراکین ذیلی ادارہ ذمہ داری، تمام ابھر احاطہ کرنا چاہئے جس میں برداشت کرے گا قرض فرم.
منافع کی تقسیم
ملازمین کی دونوں ذاتی لیبر شرکت اور اس کا حصہ شراکت کے سائز کی بنیاد پر کی جانے والی منافع کی تقسیم. اس میں شریک آپشن اراکین کو، جو تنظیم کے کام میں ذاتی لیبر شرکت نہیں لیتے آتی ہے تو پھر منافع ان کے درمیان ہے، اکاؤنٹ میں انفرادی حصص کے سائز لینے تقسیم کیا ہے. اس صورت میں، یہ عام اجلاس کے فیصلے کے ساتھ لائن میں لیا جاتا ہے جب میں، موصول ہونے والی رقم کا حصہ ملازمین میں تقسیم کیا جا سکتا ہے. اس معاملے میں ان کے درمیان منافع اشتراک کے حکم پر سختی انٹرپرائز کے قانون کی طرف سے باقاعدگی سے کیا جانا چاہئے.
اس کے علاوہ، تعاون پر مبنی کے ارکان کے درمیان بھی پیسہ تمام ٹیکس اور دیگر لازمی ادائیگیوں کی ادائیگی کے بعد رہتا ہے کہ تقسیم کی جاتی ہیں. جس تنظیم کے ممبران کے درمیان تقسیم کیا گیا ہے فنڈز کا حجم، باقی سب کی پیداوار کی ترقی کرنے کی ہدایت کی جائے چاہئے، کے طور پر کل منافع کا 50 فیصد سے زیادہ اور انٹرپرائز کی مجموعی solvency یقینی نہیں کرے گا یاد رکھیں کہ.
آخر میں ...
فی الحال ہمارے ملک میں کاروبار کر رہے کے اس فارم کے کم از کم عام ہے. حقیقت یہ ہے کہ اس معاملے میں یہ ضروری ہے کہ ہنر مند کارکنوں کی کمپنی کو ذاتی لیبر شراکت فراہم کرے گا کی ایک بڑی تعداد کو تلاش کرنے کے لئے. اس کے علاوہ، جس کے لئے سبسڈی کی ذمہ داری، کسی بھی غلطی یا دانستہ جرم کے انتظام کے لئے ذمہ دار ہوں گے ممکنہ سرمایہ کاروں اور رجائیت کے عملے کو متاثر نہیں کرتا.
مختصر یہ کہ ہمارے ملک میں کاروباری صلاحیتوں کی ترقی کوآپریٹیو پر کمزور منحصر ہے.
Similar articles
Trending Now