کچھ صورتوں میں، کنٹریکٹ ختم کر سکتے ہیں؟

کاروباری اداروں اور نجی کاروباری افراد کی سرگرمیوں کو ان کے مکمل تحلیل تک یہ نتیجہ اخذ معاہدوں کی شرائط پر نظر ثانی کے لئے کبھی کبھی ضروری ہے. کنٹریکٹ کے اختتام - سول قانون کے تحت طریقہ کار اور بعض خصوصیات ہیں. یہ ہمیشہ کے ابتدائی برطرفی کے ساتھ منسلک ہے ذمہ داریوں کو پورا کرنے کا معاہدہ کرنے کی جماعتوں کی طرف سے فرض کیا گیا. جی سی اس بات کا اشارہ معاہدوں کی کس طرح سے جائز برطرفی اور طریقہ کار کا حکم.

پارٹیوں کی باہمی رضامندی سے کنٹریکٹ کے اختتام کے نقطہ نظر کا ایک قانونی نقطہ نظر سے سب سے زیادہ آسان اور پیڑارہت ہے. اس صورت میں، ضروری طریقہ کار کے فریقین کا ایک رضاکارانہ باہمی رضامندی سے ریکارڈ ہے جس سے اس کی منسوخی کے بارے میں ایک معاہدے پر ہونا ضروری ہے. یہ دستاویز قانونی طور پر پابند کرنے والا ہے، اور کیا جا رہا ہے کو مزید قانونی چارہ جوئی سے بچنے کے لئے اچھی طرح سے لکھا.

مناسب طریقے سے معاہدہ (نمونہ معاہدے کسی بھی آن لائن قانونی مدد سے ڈاؤن لوڈ کیا جا سکتا ہے) کی برطرفی کا بندوبست کرنے کے لئے، آپ کو یہ تفصیل میں نے پہلے دستخط کئے معاہدے کی منسوخی اور تاریخ کی وجوہات بیان کرنے کے لیے دونوں اطراف کے نام اور تفصیلات ہیں (یا مکمل نام اور پوزیشن) ہے، وضاحت لازمی ہے. یہ جماعتوں کے معاہدے پر دستخط کرنے پر معاہدہ ختم کرنے کی ذمہ داری سے جاری کئے جاتے ہیں کہ باہر کی طرف اشارہ کرنا ضروری ہے.

ماضی میں دستخط کئے معاہدے کی صورت میں پہلے سے ہی ایک وقت میں روک نہیں سکتا جس وعدوں پر عمل آوری (کام ہے جاری، پیداوار سامان کی ترسیل اور اسی طرح کی. D.) کا عمل شروع ہو گیا ہے، معاہدے کے زیر التواء وعدوں کی برطرفی کے لئے تفصیلی طریقہ کار اور شرائط ہونا چاہئے.

معاہدہ کی یکطرفہ منسوخی سول کوڈ کی طرف سے مقرر دیگر وجوہات کی بنا پر اس کے ساتھ ساتھ کے طور پر، دوسری پارٹی کی طرف سے اس کے شرائط کی سنگین خلاف ورزیوں کی صورت میں ایک فیصلے بنایا جا سکتا ہے. آرٹیکل 451 کے حالات کی ایک قابل ذکر تبدیلی کے لئے معاہدے کی شرائط کی منسوخی یا تبدیلی کے لئے فراہم کرتا ہے. ایسی تبدیلی کو ابتدائی طور پر منصوبہ بندی کے نتائج یا اس کے حصول کے لئے انتہائی مشکل تک پہنچنے کے لئے اسمرتتا کی وجہ سے بے معنی معاہدے کی شرائط کے ساتھ عمل کو بناتا ہے کہ کے طور پر.

جماعتوں میں سے ایک کا ایک بنیادی خلاف ورزی کی صورت میں حالات کا معاہدہ عدالت وجہ سے نقصان کی تلافی کرنے کے لئے اسے ماننے سے معاہدہ ختم کرنے کا حق ہے مادی نقصان. وجوہات جماعتوں پر انحصار نہیں کے لئے معاہدہ کی کارکردگی کے ناممکن کی صورت میں (مثلا، مارکیٹ کے معاشی حالات میں تبدیلی)، عدالت نقصانات اور اخراجات کی برطرفی کی حقیقت سے پیدا ہونے والے کی منصفانہ تقسیم کے لئے فراہم کرنے کے لئے واجب ہے.

یہ علیحدہ غور ایک ایسی صورت حال برطرفی پایا جاتا ہے جہاں مستحق معاہدہ. کسٹمر کسی بھی وقت اس معاہدے کو ختم کر سکتے ہیں، قانون کے ٹھیکیدار برطرفی کے لئے بنیاد کی ایک سختی سے محدود کی فہرست کے لئے فراہم کرتا ہے. ان اڈوں کنٹریکٹ میں فراہم کیا جا سکتا ہے (تقریبا کسی) یا قانون کی طرف سے فراہم کی صورتوں سے رجوع کریں.

معاہدے کی قانونی طور پر برطرفی ٹھیکیدار سکتے ہیں، کسٹمر نامناسب یا غیر معیاری مواد، سامان یا دستاویزات فراہم کرنے اور ان کی جگہ لے لے کرنے کے لئے انکار کر دیا ہے، تو ان کے unfitness کے ٹھیکیدار وارننگ فراہم کی. اسی کام کے حالات یا دیگر حالات منفی اثرات یا وقت میں کام مکمل کرنے میں ناکامی، میں ٹھیکیدار کنٹریکٹ کی منسوخی کا مطالبہ کرنے کا قانونی حق ہے ضروری تبدیلیاں کرنے کے لئے کسٹمر کی بروقت انتباہ اور ناکامی سے مشروط اثر لاگو ہوتا ہے.

اس کے علاوہ، ٹھیکیدار کی طرف سے معاہدہ کی سہولت برطرفی کی تعمیر کے لئے معاہدے کی صورت میں کسٹمر (ضروری دستاویزات کی ناکامی، سامان، مواد) یا واضح علامات کی طرف کنٹریکچوئل ذمہ داریوں کی خلاف ورزی میں اس طرح کی ذمہ داری وقت میں پورا نہیں ہو گا کہ ہوسکتا ہے. اس صورت میں، ٹھیکیدار بھی دعوی کر سکتے ہیں نقصان کے لیے معاوضہ کسٹمر وعدوں کی طرف سے پہلے سے طے شدہ کے نتیجے کے طور پر سامنا کرنا پڑا.