معاہدہ معاہدے - قید اور خصوصیات کی شرائط

معاہدے کے معاہدے کی خاصیت یہ ہے کہ وہ تقریبا تقریبا اقتصادی شعبے کے تمام شعبوں میں کام کرتے ہیں. یہ تعمیر، مختلف خدمات، اور یہاں تک کہ ملازم اور آجر کے درمیان تعلق بھی. یہ سمجھا جاتا ہے کہ درخواست کی اس وسیع پیمانے پر معاہدہ معاہدوں کی تیاری میں کچھ مشکلات پیدا ہوتی ہے. اور ایک نتیجہ کے طور پر - ان پر کام کی کارکردگی میں مسائل، اور جب اختتامی.

چلو کوشش کریں کہ معاہدے کا معاہدہ کیا ہے.

روسی فیڈریشن کے سول کوڈ برائے آرٹیکل 702 نے یہ بتائی ہے کہ معاہدے کا معاہدہ ایک قسم کا معاہدہ ہے جس میں پہلی پارٹی نے اپنی خود کار طریقے سے کام کیا ہے اور بعض کاموں / خدمات کو انجام دینے کے خطرات کو پورا کیا ہے. اور دوسری جماعت کو ان کاموں / خدمات کو قبول کرنے اور اس کے مطابق، ان کے لئے ادائیگی کرنے کے لئے فرض ہے. ایسے معاہدے میں پہلی پارٹی ایک ٹھیکیدار ہے.

معاہدے کا ایک اہم حصہ معاہدے کا موضوع ہے، یعنی معاہدے کے تحت ٹھیکیدار کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا اور جو گاہک کو حاصل کرنا چاہتا ہے، کا نتیجہ. معاہدے کے معاہدے کا نتیجہ ایک عمل نہیں ہے، لیکن اس کے نتیجے میں جو گاہک لیتا ہے. I مثال کے طور پر، کسی گھر کی تعمیر کے معاملے میں، معاہدے کا موضوع یہ نہیں ہے کہ ٹھیکیدار کو سامان خریدنے، معمار اینٹوں یا مواصلات لانے، اس کیس میں معاہدے کا موضوع براہ راست گھر ہے جو مخصوص معیار کو پورا کرتا ہے.

اگر معاہدہ کا معاہدہ بہت زیادہ کام کے لئے فراہم کرتا ہے، تو اس کے مرحلے کی بندش ممکنہ طور پر کام کے وسط کے نتیجے میں ممکن ہے. گھر کی اسی تعمیر کی مثال پر، پہلا مرحلہ مواد کا حصول ہوسکتا ہے، دوسرا ایک گھر کی تعمیر ہے، تیسری مواصلات کی ڈرائیو، وغیرہ. اس طرح کے خرابی کے ساتھ، ہر مرحلے کے قریب ادائیگی کی جا سکتی ہے، اور معاہدے میں ان نکات کو بیان کیا جاتا ہے اور ہر مرحلے کو بند کرنے پر رقم (یا رقم کا فی صد) ادا کرنا ضروری ہے.

معاہدے کے اختتام پر کاموں اور خدمات کی قیمت طے کی جانی چاہئے اور اس پیراگراف میں اشارہ کیا جاسکتا ہے. یہاں قیمت کی توثیق تخمینوں، لاگت وغیرہ وغیرہ ہوسکتی ہے. جب قدر تبدیل ہوجائے تو، ایک اضافی معاہدے کو بنانے کے لئے ضروری ہے، دوسری صورت میں معاہدہ میں مقرر کردہ بجائے مختلف رقم ادا کرنے کے لئے بنیاد گاہکوں کو دستیاب نہیں ہے.

کام / خدمات تکمیل اور کام کے نتائج کی ترسیل کی شکل کے اختتام کے لئے اختتام کی مدت بھی معاہدہ کی ضروری شرط ہے . معاہدہ لازمی طور پر کام جمع کرنے کے لئے آخری وقت کی نشاندہی کرنا ضروری ہے، اور مرحلے بند ہونے کے معاملے میں، ہر مرحلے کی ترسیل کے لئے آخری تاریخ.

جماعتوں کے معاہدے کے مطابق معاہدے کے معاہدے میں دیگر حالات شامل ہوسکتی ہیں. تاہم، کسی بھی صورت میں، کام کے کچھ مادی ثبوت کی موجودگی لازمی ہے. لہذا، معاہدہ کے معاہدے کے اختتام اس صورت میں ناممکن ہے جب یہ کچھ سروسز (جیسے مثال کے طور پر، مواصلات کی خدمات) کے ساتھ آتا ہے جو کسی چیز کی تخلیق نہیں کرتی.

بعض معاملات میں، ملازم اور آجر کے درمیان معاہدہ ختم کیا جا سکتا ہے. یہ ممکن ہے کہ مستقل کام کا معاملہ نہیں ہے، لیکن مخصوص وقت کے لئے مخصوص وقت پر کسی بھی کام کو انجام دینے کے لۓ، اور جب مخصوص مصنوعات کام کے نتیجہ کے طور پر ظاہر ہوتا ہے (مثال کے طور پر، ایک اخبار میں ایک مضمون لکھتے ہیں یا دیوار میں پینٹنگ پینل ). ملازمت کے معاہدے اور ایک کام کے معاہدے کے درمیان فرق یہ ہے کہ پہلی صورت میں، نوکر اس وقت کے لئے ادائیگی کرتا ہے کہ ملازم اس معاہدہ میں بیان کردہ ذمہ داریوں کو پورا کرنے اور دوسرا حصہ پر کام کرتا ہے - کام کا آخری نتیجہ. اس صورت میں، ملازم نے اس طرح کے معاہدہ پر دستخط لیبر کوڈ کے ساتھ، لیکن سول کوڈ کے ساتھ نہیں کے مطابق ذمہ دار ہے.

اس واقعے میں جب ملازمت کے معاہدے کے بجائے کام کا معاوضہ قرار دیا جاسکتا ہے، نوکری کو ملازمت کو کام کرنے کے لۓ کام کرنے والے اور آلات کے ساتھ ملازمت فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہے. یہ سب، سول کوڈ کے مطابق، ملازم خود کو ہونا چاہئے. ملازم بھی ملازمت کے معاہدے کے تحت کسی بھی چھٹی یا بیمار کی اجازت نہیں دیتا.

لہذا، روزگار کے رشتے کے معاملے میں، یہ بھی ایک ملازم کے لئے ایک ملازم رہنا اور معاہدہ کام سے رابطہ کرنے کے بجائے، ایک کام کے معاہدے میں داخل ہونے کے لئے ہے.