آجر کی جانب سے ایک ملازم کی خصوصیات: تحریر کے نمونے کی خصوصیات اور مرتب مثالیں

ان کی زندگی کے دوران، ایک شخص کی صورت حال کی ایک مختلف تشخیص کا سامنا ہے. اکثر روزگار، برطرفی، منتقلی، داخلہ پر تعلیمی اداروں اور کرنے کی صورت میں ان کی شخصیت کی ایک جامع مطالعہ کے تابع. اس طرح کے معاملات میں، ایک کی خصوصیات - کاروبار اور ذاتی خصوصیات کی وضاحت. کس طرح تیار کرنے کے لئے کام کی جگہ سے ریفرنس؟ نمونے اور ایسی دستاویزات کی مثالیں - مضمون.

ساختی عناصر خصوصیات

یہ لکھنے کے لئے کس طرح ایک عام خیال بنانے کے لئے ملازم پر خصوصیت کے آجر کی جانب سے، نمونہ جو میز پر اہلکاروں محکمہ یا مینیجر کے ہر رکن ہونا چاہئے. ایک کام کی خصوصیات کو بیان کرتا ہے کہ اہم ڈیٹا، یہ ہیں:

• آپریشنل کامیابی، پیشہ ورانہ علم اور مہارت، مراعات یا جرمانے؛
• اگر کسی شخص کی سماجی خصوصیات؛
• کاروبار اور کارکن کی اخلاقی خصوصیات.

عام طور پر، آپ کے آجر کی جانب سے ملازم کی خصوصیات کے مطابق ہونا چاہیے جو ایک عام ڈھانچے، استعمال کر سکتے ہیں. نمونہ (یا اسکیم) مندرجہ ذیل:

• تنظیم کی تیاری تاریخ، باہر جانے والی دستاویز نمبر کا نام (کی خصوصیت لیٹرہیڈ پر نہیں بنایا ہے تو)؛
• مکمل نام ملازم، پیدائش، پوزیشن کی تاریخ؛
• تعلیم اور ملازم کی سرگرمیوں کی فنی مراحل؛
• انعامات، سزا کے تمام قسم کے؛
• قابلیت، عہدوں کے ملاپ؛
• ملازم کی ذاتی خصوصیات؛
• مقصد یا سمت، جس خصوصیت تیاری کر رہا ہے؛
• وضاحتیں اور سر، ایک گول مہر کو ڈرائنگ کے لئے ذمہ دار شخص کے دستخط.

ہم نے کئی ممکنہ ڈھانچے کے کام کی جگہ کی خصوصیات کی طرف سے درخواست کیا جا سکتا ہے کہ وہاں ہیں کہ یاد رکھنا چاہئے. ، ادارے کے طور پر، بینکوں کے لئے، برطرفی کے لیے قانون نافذ کرنے والے کے لئے وغیرہ ... - فارمز، دستاویز کے نمونے بہتر کئی مختلف طریقوں سے، تیار ارادہ استفسار پر منحصر

ملازم قابلیت کی سطح

قابلیت ملازم کے بارے میں، ان کی موزونیت کا تعین کر ایک دستاویز characterizing کے میں بیان کرنا ضروری ہے:

• تعلیم کے تمام سطحوں (ایک ڈگری اور تربیتی مدت کے ایک اشارہ کے ساتھ)؛
• تربیت؛
• خود تعلیم، تربیتی کورس میں شرکت، تربیتی پروگراموں؛
• مطبوعات اور سائنسی کانفرنسوں میں شرکت؛
• پروموشنز اور ذمہ داریاں؛
• نئے کام کی جگہ کے تعارف.

کاروبار خصوصیات

کاروباری مہارت - ان کے کام کے ساتھ نمٹنے میں مدد ملتی ہے جس شخص کی خصوصیات ہیں. انہوں نے یہ بھی آجر سے ملازم کی خصوصیات پر تیار کی جب، اکاؤنٹ میں لینے کے لئے کی ضرورت ہے. نمونہ دستاویز مندرجہ ذیل اشیاء شامل ہو سکتے ہیں:

• ذمہ داری؛
• وقت کی پابندی؛
• پہل؛
• سود؛
• واقفیت کے نتیجے؛
• وابستگی؛
• خطرات لینے کے لئے کی خواہش؛
• ان کی مہارت کو بہتر بنانے کی خواہش؛
• تنظیمی صلاحیتوں؛
• خود تنظیم کی سطح؛
• حوصلہ افزائی.

ملازم کے بارے میں سماجی اعداد و شمار

سماجی اعداد و شمار - ایک اور اعداد و شمار کو براہ راست کام کے عمل سے متعلق نہیں ہیں، لیکن ایک ہی راستہ یا لیبر شخص کے افعال کی کارکردگی پر اثر انداز کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، بچوں کی موجودگی میں ایک عورت کو اس کے متواتر غیر موجودگی ان کی بیماری کی وجہ سے، طویل یا سماجی فوائد کو چھوڑنے کے لئے پر اثر انداز کر سکتے ہیں. اس طرح کے ڈیٹا کے مقصد پر منحصر اکثر کام کی جگہ کی خصوصیات کی تیاری میں شامل ہے.

اس طرح کے معاملات میں نمونہ اسی ملازم کے ممکنہ باطل کی تفصیلات اور متعلقہ تضادات، ازدواجی حیثیت اور چھوٹے بچوں کی موجودگی، معذور رشتہ داروں اور ان کی تحویل، مالیاتی صورتحال کی موجودگی اور اضافی ملازمتوں کی دستیابی، اور شامل کرنا ہوگا. D.

ملازم کی نفسیاتی خصوصیات

نمونہ اور روزگار کے لکھنے خصوصیات کی ایک مثال ملازم کے بارے میں انفرادی نفسیاتی ڈیٹا شامل کر سکتے ہیں. اس شخص کی ایک سے زیادہ مکمل تصویر کی اجازت دے گا. یہ اعداد و شمار شامل ہیں:

• قدر کی orientations اور اخلاقی معیار؛
• قیادت میلان؛
• خاص طور پر سوچ؛
• neuropsychiatric ریگولیشن (ٹھہراؤ، بیرونی stimuli یا کشیدگی کی نمائش کے خلاف مزاحمت)؛
• لوگوں کے ساتھ بات چیت (interpersonal مہارت، tact کے، رحم دلی، ٹیم ورک) کی نوعیت؛
• تنازعات کی صورتحال میں کارروائی کے موڈ.

مثالیں اور نمونے: روزگار کی خصوصیات

مندرجہ ذیل خصوصیات ہیں جس میں ممکنہ اختیارات، ترجمہ اصل دستاویز کی تخلیق کرنے کا ایک نمونہ ہے.

پیٹروو Petr سے Petrovich، 1983 میں پیدا ہوئے، تکنیکی سیکشن (تنظیم کا نام) 2005 میں ایک انجنیئر کے طور پر کام کرتا ہے. اس سے قبل، روزگار اور سماجی بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے لئے سینٹر میں درج کیا گیا ہے (ایک اور تنظیم میں کام کر رہے ہیں / میں ایک طالب علم تھا).

تعلیم - ہائر ایجوکیشن (سیکنڈری، ووکیشنل، تکنیکی ثانوی)، 2005 میں انہوں نے (اسکول کا نام) سے گریجویشن کی. پیٹر کے کام کے دوران ایک ادیمی، ذمہ دار (غیر فعال / غیر ذمہ دار / سوارترہت) عملے کے رکن کے طور پر خود کو قائم کیا. اس ویب سائٹ اور متعلقہ دستاویزات کو برقرار رکھنے، انٹرپرائز کی تکنیکی سامان کی دیکھ بھال کے لئے ذمہ داریاں سونپی گئی تھی. ان ذمہ داریوں کے ساتھ پیٹروو Petr سے جوش و خروش اور مکمل کے ساتھ سنبھالا (مناسب سطح پر نمٹنے نہیں / معمولی کارکردگی کا مظاہرہ / مکمل طور پر لاگو کیا جاتا ہے، لیکن پہل کی کمی). تجزیاتی ذہن اور تیار کرنے کے لئے کی خواہش کی وجہ سے (انودان / غیر فعال / کاہلی کی وجہ سے / علم / انچرچھا میں فرق کو ان کی پیشہ ورانہ مہارت کو تیار کرنے کے لئے) ٹیکنیکل ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ کے عہدے پر ترقی دینے کی ریزرو کے حوالے کیا گیا ہے (پدعوت کیا جائے گا).

پیٹروو Petr سے مختلف ڈسپلن، تعلیم اور tact (وہ ایک شدید ڈاںٹ موصول ہوئی ہے جس کے لئے لیبر کے نظم و ضبط کا مشاہدہ کرنے میں ناکامی، مواصلات / اسبیتا / اسبیتا میں tact کے کی ایک ذاتی معاملہ / کمی میں درج کیا جائے گا). ملازمین کو آسانی سے ایک مشترکہ زبان مل سکتا ہے کے بعد سے، قیادت کی صلاحیت ہے (بند / unsociable / اکیلے کام کرنے کو ترجیح)، ایک ٹیم میں کام کرنے کے قابل ہے.

پیٹر شادی شدہ ہے اور اس کے بیٹا (شادی شدہ نہیں، طلاق / کوئی بچوں / ہرجانے ادا کرے / چوری کی ادائیگی ہے) ہے. سرگرمی کے کسی بھی قسم کے تضادات نہیں ہے (contraindications پر ہے کو ... / غیر فعال ہے).

خصوصیات مانگ کی جگہ پر بنایا گیا ہے.

تاریخ

دستخط

طبی کارکن میں EXAMPLE خصوصیات

اس ملازمت صحت کی دیکھ بھال پیشہ ورانہ کی ایک خاص جگہ خصوصیت قبضہ. نمونہ دستاویز اپنے مریضوں سے ڈاکٹر کی سرگرمیوں پر تبصرے کے لیے مخصوص اشیاء شامل ہو سکتے ہیں.

Petrova کی لاریسا Ivanovna پر، 1991 میں پیدا ہونے والے ایک ملازم کی صحت مرکز 2013 کے بعد سے ہے. پوزیشن نرس علاج محکمہ ایک کامیاب مشق کے بعد موصول ہوا. اس سے قبل انہوں نے کیف سٹی میڈیکل کالج کے ایک طالب علم تھا 2013 میں اس سے گریجویشن کی.

لاریسا کے کام کے دوران عملی مہارت اور نظریاتی علم کے ساتھ ایک ذمہ دار، فعال ملازم کے طور پر خود کو ثابت کر دیا ہے. اس کی ذمہ داریوں کے سینٹری حکومت محکمہ، استقبال اور ادویات کی رجسٹریشن کے ساتھ اپنی صحت، تعمیل کی نگرانی، مریضوں کی طبی دیکھ بھال شامل ہیں. اپنے فرائض لاریسا مؤثر طریقے سے اور احتیاط انجام دیتا ہے. کام میں غلطی نہیں کرتے، ہمیشہ ڈاکٹروں کی ہدایات پر عمل کریں.

مریضوں Petrova کی لاریسا Ivanovna پر ہوشیاری برتیں اور شائستہ کے ساتھ نمٹنے میں. بچوں، اعتماد بحال اور مریضوں کی حوصلہ افزائی کرنے کے قابل کے ساتھ مشترکہ زبان تلاش کرنے کے لئے خاص طور پر آسان ہے. ساتھیوں کے درمیان وہ اختیار ہے ہے قیادت کی خصوصیات. اس سلسلے میں، چیف فزیشن کے کلینک (نام)، یہ علاج محکمہ کے لاریسا پوزیشن سینئر نرس تک بڑھانے کا فیصلہ کیا گیا تھا.

خصوصیت سائٹ کی ضروریات پر تیار کیا.

تاریخ

دستخط

استاد کے لئے ایک ماڈل: کام سے ایک ملازم کی خصوصیات

خصوصیات کے لئے معلمین تعلیمی سرگرمیوں کی خصوصیات پیش کرتا ہے جس میں ایک نمونہ ہے کرنے کی ضرورت ہے.

یہ پیٹرن، معیاری ڈیٹا کے علاوہ میں، مندرجہ ذیل حقائق کی طرف اشارہ کرنا چاہئے:

• نوجوان نسل، کام کے جدید طریقوں کے استعمال پر تعلیمی اثر و رسوخ استاد؛
• اس کے سپرد طلباء، اساتذہ کی تاثیر دکھانے کے جو کی تعلیمی کامیابی؛
• انسانی نفسیاتی خصوصیات، اس کے طالب علموں کی ترقی پر اثر انداز جس میں؛
• ، قائل کرنے کے والدین کے ساتھ رابطہ کے تلاش کرنے کے لئے کی صلاحیت؛
• اظہار تنظیمی مہارت، کام کرنے کے لئے تخلیقی نقطہ نظر کی موجودگی؛
• غیر نصابی سرگرمیوں؛
• دستاویزات کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت؛
• تعلیم کے تجربے کی منتقلی؛
• نوجوان نسل کو اپنے ہی مثال.

یہ اعداد و شمار معلم ہیں کہ کس طرح انسانی بچوں کو، اس کی تربیت کی سرگرمیوں میں جدید سمجھنے میں مدد ملے گی اور وہ مجموعی طور پر تعلیمی عمل کی رہنمائی کرنے کے قابل اعتبار کیا جائے یا نہیں.