خواتین کی لیبر تحفظ مینوفیکچرنگ میں ملازم

کوئی بات نہیں کتنی حقیقت کے بارے میں کہا جاتا ہے کہ خواتین - کمزور جنس، نرم مخلوق، منصفانہ جنسی کے تقریبا ہر پیداوار رن. اور اچھی طرح سے، جب ان کے کام کے حالات لیبر تحفظ پر ملک کے قانون سازی کے مطابق. ان ضوابط، اور اضافی حالات میں جس میں خواتین کو واضح طور پر بیان کیا کام کرنا چاہیے.

بھرے پیداوار میں منفی عوامل: اس میں اضافہ ہوا شور، دھول اور دھوئیں، اور نقصان دہ کیمیکل کی کارروائی. کس طرح، تو، ریاست خیال رکھتا خواتین کارکنوں کے تحفظ کو مکمل طور پر احترام کیا جاتا ہے؟ اور اس کے مستقبل کے بچے: قانون حقیقت یہ خواتین سالم صحت کی پیداوار میں کام پر توجہ دکھا، ورکنگ خواتین کے استعمال میں بعض حدود کی وضاحت کرتا ہے.

نقصان دہ یا خطرناک عوامل ہیں جہاں دکان کے فرش پر کام کی پابندی - پہلی شرط آجر، مشاہدہ ضروری ہے کہ خواتین کے کام کے تحفظ ٹوٹ نہیں کیا گیا ہے ہے ہے. یہ ایک ویلڈنگ کی دکان، پیداوار اور پینٹ کی مصنوعات، کیمیکل کی پروسیسنگ، اور دیگر سہولیات کے لئے ایک ورکشاپ ہو سکتا ہے جہاں خواتین کے جسم پر نقصان دہ مادہ کا سب سے زیادہ واضح منفی اثرات.

ایک اور کی حد کے، خواتین کے کام کے تحفظ کا مطلب جو ہلکے پھلکے اور بھاری اشیاء کو منتقل ہے. لیبر کوڈ کے اور یہ کہ لے یا عورت جنسی اٹھانے کی اجازت دی جاتی ہے اور حکومت کے حکم اور واضح طور پر بیان اقدار SanPiN (کلوگرام میں) "روسی فیڈریشن میں لیبر کے تحفظ کی بنیاد پر" وفاقی قانون.

یہ اتنا ہوتا پلانٹ میں کام کے حالات کو تبدیل کر دیا یا نقصان دہ عوامل کے زیر اثر خواتین لیبر کے استعمال کی ضرورت ہوتی ہے کر رہے ہیں. اس طرح کے معاملات میں، آجر ایک خصوصی طبی امتحان کے ساتھ خواتین کی صحت کی حیثیت کی وضاحت اور زیادہ تر ملازم سے کام پر عملدرآمد کے لئے رضامندی حاصل کرنے کی ضرورت ہے. حالات کی صحت کی حالت کی وجہ سے تبدیل کرتے ہیں تو پھر کام کارکردگی کا مظاہرہ یا رقم جوں کے توں ہیں چاہئے ناقابل قبول ہے.

یہ روس میں لیبر تحفظ بچوں کے ساتھ حاملہ خواتین اور عورتوں کے لئے خصوصی حالات کے لئے فراہم کرتا ہے کہ غور کرنا چاہیے. یہ ہلکا پھلکا اور کام کے حالات، اور ماں کے مستقبل کی صحت کے تحفظ کو یقینی بنانے کے کر سکتے ہیں جس کی پیداوار میں دوسرے ملازمتیں، کی منتقلی ہے. آجر اس بات کو ذہن میں رکھنا ضروری ہے خواتین کے اس گروپ اوورٹائم یا رات کو ممنوع قرار دیا جاتا ہے. حاملہ ملازمین کے مسودے میں کام نہیں کرنا چاہئے، اعلی نمی اور انتہائی درجہ حرارت اور دوسرے حالات کے کہ صحت پر منفی اثر انداز ہو سکتی ہے کے حالات میں. اگر ممکن ہو تو، حاملہ خواتین کے لئے ایک لچکدار مقرر شیڈول؛ ہمیشہ کھڑے چلنا یا نہیں بیٹھ: کام کی شفٹ کے دوران حاملہ ماں کے جسم کی پوزیشن کو تبدیل کرنے کے قابل ہونا چاہئے. پیداوار کی شرح ایک حاملہ عورت کے لئے شفٹ فی بھی کم کیا جانا چاہئے. یہ کارکن ضروری حالات، قانون کے مطابق میں، حاملہ خواتین کے کام کی حفاظت کرتا ہے فراہم کرنے کے لئے ناممکن ہے، تو آجر کو اس کے ساتھ چھوڑ دینا ضروری اوسط آمدنی. یہ روسی فیڈریشن کے لیبر کوڈ میں بیان کیا جاتا ہے.

کیسے ٹریس کرنے کے خواتین کے لیبر کے تحفظ کے تمام حفظان صحت اور صحت کے معیار کی پیداوار میں مشاہدہ کیا جاتا ہے کہ یہ ممکن ہے کے حالات میں کام کرنے کا قانونی تقاضوں کو پورا؟ توثیق کام کے حالات پر کام کرنے کی جگہوں کی تصدیق کے دوران کیا جاتا ہے. ایک عورت کو بھرتی ایک آجر، لیبر فرائض کے نفاذ کے لئے تمام ضروری قواعد فراہم کرنی چاہیے. یہ درست ہے کام کی جگہ کی تنظیم ایک عورت، اور مصنوعات کی پیداوار کی ایک خاص شرح ہے، اور ایک خاص (شفٹ، ہفتے، مہینے) وقت کی مدت میں کام کے گھنٹوں کے قابل اجازت تعداد. اوکئپشنیل حفاظتی اور صحت کی ضروریات کا احترام یا مکمل طور پر نہیں منایا نہیں ہیں تو، مینجمنٹ کمپنی کے انتظامی جرمانے کا سامنا ہے، اور بدترین خلاف ورزیوں میں کر سکتے ہیں - مجرمانہ پراسیکیوشن.