سرکاری قواعد و ضوابط - سرکاری ملازم کا بنیادی ریگولیٹری دستاویز

آجر کی ایک نمائندہ اور روسی فیڈریشن کے سرکاری ملازمین کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کو منظم کرنے سروس کی طرف سے منظور کیا جانا سرکاری قواعد و ضوابط Dolzhent. یہ دستاویز پیشہ ورانہ مہارت کی بڑھتی مینیجرز اور ان کے ماتحت کے درمیان لیبر میں ٹیکنالوجی اور فعال ڈویژن کی بہتری کے لئے ذمہ دار حکام کے متعلقہ عہدوں پر درست انتخاب، جگہ کا تعین کرنے کی مدد کرنے کا ارادہ کیا ہے. اس کے علاوہ، سرکاری قواعد و ضوابط سروس کی منصوبہ بندی اور ان کے مستقبل کی کارکردگی کی تشخیص پر شہریوں کے استقبال کرنے کے ساتھ ساتھ قابلیت جانچ (امتحان) یا تصدیق کرانے کے لئے استعمال کیا.

وصول کنندہ دستاویز ملازمین کے نفاذ کے نتائج خالی پوزیشن کے لئے یا اہلکاروں ریزرو میں ایک ماہر کی شمولیت کے ذریعے مسابقتی واقعات کے دوران اکاؤنٹ میں لے جایا جا سکتا ہے. اس کے علاوہ، کے گزرنے کے مثبت نتائج جب عوامی خدمت کے ملازم کے مطابق حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے.

ریگولیشن کی منظوری پر معاہدہ کرنے کے لئے ایک ملحقہ طور پر استعمال کیا جاتا ہے سول سروس روس میں یا ایک ہی سروس میں مخصوص عہدوں کی تبدیلی. دستاویز کام کی تفصیل ملازم کے ساتھ ایک جگہ میں ذخیرہ کیا جاتا ہے.

27.07.2004 سے № سرکاری قواعد و ضوابط کے وفاقی قانون کے آرٹیکل 47 کی ضروریات کے مطابق میں تیار کی جائے ضروری ہے 79، اس کے ڈھانچے میں ہونا ضروری ہے:

- فرائض، ذمہ داریوں اور نامناسب کارکردگی یا ان کے فرائض، مقاصد اور متعلقہ ساخت یونٹ کے افعال کے مطابق جس میں سے کسی کو انجام دینے میں ناکامی کے سرکاری ملازم کے حقوق؛

- کی ایک فہرست قابلیت فطرت اور علم اور مہارت کی سطح پر سرکاری ملازمین، کے ساتھ ساتھ مناسب تعلیم اور خدمت یا پیشہ ورانہ تجربے کی لمبائی کی دستیابی پر لاگو ہونے والے؛

- سرکاری ملازم کا حق ہے جس پر یا اپنے طور پر فیصلے کرنے کی ضرورت ہے مسائل؛

- آرڈر تعامل دوسرے کے ساتھ اپنے فرائض کی کارکردگی میں ملازم حکام یا تنظیموں، اور عام شہریوں.

سرکاری قواعد و ضوابط بھی اس طرح کے اشارے شامل ہو سکتے ہیں:

- عوامی خدمات تنظیموں اور افراد کے لئے فراہم کیا جا سکتا ہے کی ایک فہرست.

- تاثیر اور کارکردگی کے اشارے (تشخیص کے معیار) ایک عوامی بندے کی سرگرمی.

اوپر نشاندہی کے طور پر، باقاعدگی سے فرائض کی کارکردگی کا اندازہ کرنے کے لئے (عام طور پر ایک بار ایک سال) سرٹیفکیشن یا تشخیص منظم کیا. سرکاری ملازمین کی سرٹیفیکیشن تنظیم کے اعلی معیار کے عملے کی تشکیل کے لئے حصہ ہے، ان ماہرین کی اہلیت کی سطح میں اضافہ. یہ بھی آپ کے خطوط میں سے تبدیل کرنے کے ساتھ منسلک رہے ہیں کہ مسائل کو حل کرنے کے لئے کی اجازت دیتا ہے ملازمین کی کمی اجرت میں ایک مخصوص عوامی خدمت کی، کے ساتھ ساتھ تبدیلیاں.