سییفایس میں کام کرتے ہیں: عملے کے جائزے

کیا سییفایس جائزے میں کام ہو جاتا ہے؟ اس پر جواب دیا جائے کرنے کے لئے سوال ہے. سب کے بعد، روزگار کے مسئلے کو ہمیشہ اہم رہا ہے. ممکنہ ملازمین کو پہلے ایک خاص آجر کی ہر ممکن خیالات کو دریافت کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. صرف اس صورت میں، تنظیم نیک نیتی کے رویے میں واقعی ہے کہ اس بات کو یقینی بنانے کے، لوگوں کو ایک یا ایک سے دوسری جگہ کو ترجیح دیتے ہیں. اس کے علاوہ الگ الگ لیتا انٹرویو کے عمل کے ذریعے گزر جاتا ہے، اور آزادانہ طور پر ملازم. اور یہ اس پر کارکنوں کی رائے ہے یا اس جگہ آپ مکمل طور پر پیش کیا جائے گا کہ کس طرح ئماندار حکام کا احساس کرنے کی اجازت دیتے ہیں. اکثر آجر روزگار اور تعاون کے اہم پہلوؤں چھپاتا ہے. ویسے، کچھ آراء کارکردگی میں مختلف ہو سکتی ہے. حیرت اس کے لئے ضروری نہیں ہے. سب کے بعد، ہر شہر میں موجود مختلف لوگوں، آجروں کے لئے ان تمام درخواستوں ہیں. کسی نے مثال کے طور پر فاسد کام کے اوقات بہت عام لگتا ہے. بعض اس کے برعکس، اس کے لئے ایک منفی رویہ پر. لہذا، تضاد تشویش کا سبب بن نہیں کرنا چاہئے. یہ جو اکثر جو کام یا سییفایس میں کام کیا ہے تمام ملازمین کی طرف سے ممیز کر رہے ہیں اہم پوائنٹس، زور دینا ضروری ہے.

سرگرمیوں

آغاز کے لیے یہ کمپنی اس کے بارے میں سب کو کس قسم کو سمجھنے کے لئے سفارش کی جاتی ہے. اس کی سرگرمیوں کی سییفایس جائزے ایک پوری مثبت حاصل کرتا ہے. سب کے بعد، تنظیم - یہ عوامی کیٹرنگ کی بہت بڑی نیٹ ورک ہے. یا کے طور پر اس "کیفے-بوجنالی"، کہا جاتا ہے.

کھانا پکانے اور خریداروں کو اس کی فروخت - سرگرمی بالکل واضح ہے. سییفایس امریکی آمدورفت میں عمل کیا جاتا ہے. یہ فاسٹ فوڈ کی ایک قسم ہے. تنظیم کا کوئی زیادہ مخصوص مقاصد کو پورا نہیں کرتا. لہذا،، موصول کہا گیا ہے کے طور پر ان سییفایس جوابات کی سرگرمیوں کے لئے، اچھا ہے. ممکنہ ملازمین کو واضح طور پر وہ کیا کرنا ہے سمجھنے کی.

روس میں پھیلا

کارکنوں (حقیقی اور ممکنہ دونوں) کے کچھ پر توجہ دینے کے لئے اگلے پوائنٹ - جو روس میں تنظیم کے پھیلاؤ ہے. اکثر، عوامی فراہمی کے میدان میں چھوٹی کمپنیوں کی ساکھ قابل اعتبار نہیں ہے. اور وہاں کا بندوبست کرنے کی سفارش کی ایک priori نہیں ہے.

لیکن سییفایس - ایک بڑی تنظیم. یہ بہت سے روسی شہروں میں دستیاب ہے. اس طرح کیفے اپنی طرف متوجہ. ورکرز اعتماد کے ساتھ کہتے ہیں کہ ان کے آجر - کوئی دھوکے باز نہیں ہے. اس، کمپنی بند نہیں کرے گا ملازمت سے انکار.

کچھ خرابی ہے کہ صرف بات - نہیں تمام روسی شہروں سییفایس ہے کہ ہے. لہذا، کام ہر جگہ دستیاب نہیں ہے. ایک چھوٹی سی ہے، لیکن اب بھی ایک نقصان. ملک کے دیگر علاقوں سے لوگوں کو کام کرنے کی دعوت دی جاتی ہے، لیکن اس عمل کو انتہائی نایاب ہے. یہ عنصر اکاؤنٹ میں لیا جانا پڑے گا.

نوکریاں بارے

میں کام کے جائزے سییفایس (ماسکو یا کسی دوسرے شہر ایک کمپنی ہے - جہاں سے کوئی فرق نہیں ہے، یہ جگہ کس قسم ہے) اکثر خالی جگہوں کی قسم کی کمی پر زور. ایک عمومی اصول کے طور پر، عہدوں جس ملازمین اتنا نہیں حاصل کر رہے ہیں کرنے کے لئے.

کیا ممکنہ ملازمین کو پیش کی جاتی ہے؟ کئی اختیارات:

• کیشیئر؛
• کوشپال ویگن (پہلے اوتار سے کچھ اختلافات ہیں)؛
• باورچی خانے میں کارکن؛
• مینیجر (انتہائی نایاب).

ایک اصول، گزشتہ کام کے طور پر - یہ فوری طور پر شہریوں کو مصروف ہے کہ ایک جگہ ہے. باورچی خانے میں ملازمین، اسی طرح کیشیر ویگنوں کی جگہ میں زیادہ کثرت سے عملے کو بھرتی. اس طرح کے عملے اور کوشپال کام، اور بعض آمدورفت تیاری باورچی خانے میں. ایک ہی وقت میں کمائی بالکل روایتی کیشیر کے طور پر ایک ہی ہے. یہ کچھ ایف ایس سی میں کام پر سب سے بہتر رائے کو چھوڑنے کے لئے نہیں کا سبب بنتا ہے. Novokuznetsk، ماسکو یا کسی دوسرے شہر - اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا. اہم بات یہ ہے کہ ایک واحد سکیم آسامیوں کے سلسلے میں مطالعہ کیٹرنگ جو چلتی ہے. عام طور پر، بہت سے ملازمین قطع نظر مجوزہ سائٹ کے اس بات کی نشاندہی، اور سب باورچی خانے میں اور احکامات لینے کے لئے کیش رجسٹر میں کام کرنا ہے. استثنا - ایک سینئر مینیجر. اسے دوسروں کے کام کی نگرانی.

انٹرویو

یقین کرنا مشکل ہے، لیکن انٹرویو بھی کام کا حصہ سمجھا جاتا ہے. ایک عمومی اصول کے طور پر، اس میں سے ملازمین ایک کافی اچھی جائزے چھوڑ دیں. سب کچھ کسی بھی مسائل کے بغیر چلتا ہے، اور تمام علاقوں میں.

عام طور پر انٹرویو - ایک خاص کیفے میں ایران کے مینیجر کرنے کے لئے اس اپیل. ممکنہ ملازمین درخواست فارم پر کریں اور اپنے بارے میں بتانا ہے. کوئی اسبیتا یا غفلت. مواصلات ایک غیر رسمی ترتیب، جس میں نمایاں ممکنہ ملازمین کو اعتماد دیتا ہے میں جگہ لیتا ہے.

کچھ دنوں کے بعد درخواست دہندہ پروفائل کا مطالعہ کیا جائے گا. اور اگر کوئی شخص جوڑ ہے تو وہ فون کرنے اور روزگار کے لئے مدعو کرنے کے لئے اس بات کا یقین ہے. بات چیت کے دوران مینیجر آپ کے تمام سوالات کا جواب دے گا. اور یہ لیکن خوش نہیں کر سکتے. پریکٹس شو کے طور پر، تقریبا تمام مطالعہ کے لئے سوالنامے کو جمع کروانے درخواست گزار، واپس بلایا اور مدعو کے کام کرنے کے لئے. اسکول کے بچوں کو یہاں بھی لے. پہلے سے 14-16 سال. لہذا، سییفایس میں کام حاصل کرتا عملے سے رائے اکثر مثبت ہے. خاص طور پر، حقیقت یہ ہے کہ یہاں ایک کام مشکل نہیں ہے. اور انٹرویو - یہ بلکہ ایک غیر رسمی ماحول میں، بلکہ ایک سنگین کاروبار گفتگو کے مقابلے میں بات کر رہا ہے.

تربیت

اگلا nuance کی، توجہ دینا چاہئے جس - یہ ایف ایس سی میں کام سے ایک خصوصی تربیتی کورس گزر ضرورت ہے. یہ واقعی ہر ملازم کے لئے بہت اہم ہے. مینو، کے ساتھ ساتھ کوشپال کے ساتھ ایک تعلیم ملازمت کے لئے درخواست دہندگان کے ساتھ واقف کرنے کے لئے ان ہو رہا کے دوران میں. مشکل یا کچھ خاص نہیں. ایک اصول کے طور پر، تربیت ایک ماہ تک رہتا ہے. یہ پابند عمل.

(برسک یا کسی دوسرے شہر - کوئی بات نہیں ہر جگہ پڑھایا اور ایک ہی) سییفایس میں اس موقع کے تجربات پر زیادہ تر مثبت چھوڑ دیا جاتا ہے. بات یہ تنخواہ بھی چیز کی ضرورت نہیں ہے کہ ہے. تعلیم بلا معاوضہ فراہم کی جاتی ہے. اور، آجر کے طور پر وعدہ کیا ہے، یہ جگہ کام کے ساتھ متوازی میں لے جاتا ہے. اصل میں، یہ آدمی ہے کہ باہر کر دیتا ہے اور سیکھتا ہے اور ان کے فرائض انجام دیتا ہے.

صرف انتباہ - سرکاری ملازمت کے کام کے بارے میں معلومات کا علم امتحان پاس کرنے کے بعد، صرف ایک ماہ کے بعد ممکن ہے. سداشیی ملازمین میں، ایک اصول کے طور پر، اس کے ساتھ مسائل پائے جاتے ہیں نہیں. بہت آسانی سے تربیت اور حتمی امتحان کے ساتھ نمٹنے کے لئے. بس ان کے کام کے لئے ذمہ داری لے.

ٹائم ٹیبل

اب یہ تقریبا کام کے سییفایس (یاکاٹرنبرگ) کی نمائندگی کرتا ہے کہ واضح ہے. اس تنظیم کے جائزے کے تمام شہروں میں روزگار کا کوئی قسم ہے کہ اس بات کی نشاندہی، اور مفت تعلیم نہیں ہے. منتقل کرنے کے لئے یہ بہت مشکل نہیں ہے. اور یہ راضی.

اگلا nuance کی - اس کے شیڈول. اسے بہت توجہ دیتے ہیں. اور ایف ایس سی میں کام کے میدان میں مخلوط جائزے کماتا ہے. بات یہ ہے کہ ایک بہت رہائش کے خطے پر منحصر ہے. بڑے شہروں میں، عام طور پر کم لچکدار شیڈول. لیکن عام طور پر، اصول ہر جگہ ایک ہی.

ابتدائی طور پر، سوالنامہ مکمل کرنے میں ملازم ہے وہ کام کے فرائض انجام دینے کے قابل ہے جب دستی طور پر وقت کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہوگی. یہ حقیقت ضروری اکاؤنٹ میں آجر لے جائے گا. خاص طور پر اس کے اسکول کے بچوں یا طالب علموں کے لئے آتا ہے. شیڈول انفرادی طور پر بات چیت کے ذریعے منتخب کیا اور روزگار کی سرکاری معاہدے میں مشروع ہے.

ایک اصول کے طور پر، تبدیل گرافک استعمال کرتے ہیں. یہ اچھا ہے. کچھ صورتوں میں، آجر دن بھر کام کرنے کے لئے ملازم رکھ سکتے ہیں. سب سے زیادہ سییفایس کیفے 9 بجے تک 8 بجے تک کھلے ہیں. اس کے مطابق، یہ بہت زیادہ کام کرنا پڑے گا. لیکن 15:00 9:00 سے سب سے زیادہ کثرت مشق شفٹ اور 15:00 سے 20:00 کرنے کے لئے. یہ مسئلہ انفرادی طور پر حل کیا جاتا ہے. زیادہ کثرت سے نہیں کے مقابلے، سچل آراء پیداوار کی طرف اشارہ کے طور پر. یہ ہمیشہ آسان نہیں ہے. بعض صورتوں میں یہ 5/2 کے شیڈول پر اتفاق کرنا ممکن ہے. اور تو ہے کہ پیداوار ہمیشہ ایک ہفتہ اور اتوار کو آتا ہے. لیکن یہ اتنا آسان نہیں ہے.

بہر حال، سییفایس جائزے اور منفی کردار میں کام کے پیچھے ہو جاتا شیڈول. اکثر اوورٹائم کام کرنا ہے اس حقیقت کو کئی نقطہ. اور آپ کو پیشگی میں کام کرنے کے لئے آنا ہوگا. عام طور پر، کمپنی کی افرادی شیڈول شدید بلایا جا سکتا ہے. Nevynoslivym لوگوں روزگار سے گریز کرنے کا مشورہ دیا جاتا ہے. وہ صرف ایک مصروف شیڈول اور مسلسل کے ساتھ نمٹنے نہیں کر سکتے اوور ٹائم. نئے ملازمین کے لئے خاص طور پر مشکل. وہ اکثر ایک ماہ سے بھی برداشت نہیں کر سکتے. یہاں سے ایک بڑی عملے کاروبار ہے. لہذا، کمپنی میں مستقل آسامیوں - یہ غور کرنے کا موقع ہے. اور کام واقعی اچھا ہے یا نہیں؟

سماجی پیکج

روزگار کی تنظیم کے رہنماؤں کو ان کے ممکنہ ملازمین مکمل فوائد پیکج پیش کرتے ہیں. لیکن یہ واقعی ہے؟ اس خصوصیت کو مطمئن ملازمین کیسے رہیں؟

یہاں، رائے منقسم ہیں. ایک اصول کے طور پر، سییفایس میں کام اس کے سماجی پیکج غیر جانبدار ہوتا ہے کے لئے جائزہ. اس علاقے اور پیشہ اور cons میں موجود نہیں ہے. یہ ایک کام یا ایک سینئر مینیجر کو تلاش کرنے کے لئے آتا ہے جب، شکایات کوئی بھی نہیں ہو گا. سوشل پیکج مکمل طور پر فراہم کی جاتی ہے، شیڈول پر چھوڑ دیں، لیکن یہ منتقلی پر اتفاق کرنا ممکن ہے. اس کے مطابق، تنظیم اپنی ذمہ داریوں کو پورا.

لیکن عملے کے باقی ایک مخصوص ناانصافی کے ساتھ پیش کرنے کے لئے ہے. جی ہاں، وہ بھی سماجی فوائد فراہم کی. لیکن صرف سرکاری ملازم شہریوں کے سلسلے میں. مثال کے طور پر، طالب علم نہیں ہے تو، لیکن اب بھی کام کر رہے ہیں، وہ ایک چھٹی یا بیماری کی چھٹی کے لئے کی امید نہیں کر سکتے. تاہم، اس عمل کو غیر معمولی بات نہیں ہے. نوجوانوں کو سرکاری طور پر باہر کرنے کے لئے کوئی جلدی نہیں ہے.

یہ غور کرنا چاہیے کہ صرف وہ لوگ جو طویل کمپنی میں کام کیا ہے ان لوگوں کو دی مسائل بغیر چھوڑ دیں. نئے ملازمین، ان کی رائے کی طرف سے دکھایا گیا ہے، لفظی اچھی طرح مستحق آرام سے شکست دی کی ضرورت ہے. ہسپتال کی ادائیگی میں تاخیر ہوگئی ہے، جس میں بہت خوش نہیں ہے. لیکن، وہ کہتے ہیں کے طور پر، بہت سے ماتحت، پیسہ اب بھی حاصل کریں گے. بعض فاسٹ فوڈ آؤٹ لیٹس ہسپتال صرف تاخیر نہیں، لیکن عام طور پر درج نہیں کرتے. لہذا، تبصروں کا مثبت نوعیت کے سییفایس (Togliatti) میں کام کا استقبال کیا. روس میں کسی دوسرے شہر میں کے طور پر اسی طرح میں. نقصانات انہوں نے یہ بھی غور کرنا ضروری ہے، موجود ہیں.

اچھی خبر سییفایس ایک مفت فارم فراہم کرتا ہے. اس کے ساتھ ساتھ تنظیم کی قیمت پر دوپہر کے کھانے کے طور پر. کیفے عملے کے لئے ایک خاص مینو ہے. وہ کسی خاص ڈش کا انتخاب کر سکتے ہیں، اور پھر اس کے کھانے کے. دوپہر کے کھانے کے وقفے کے اصول پر قیمت ہے "خود پکایا اور کھایا." کہ گاہکوں کی طرف سے فراہم کی فہرست میں ہیں کہ آمدورفت کے مجوزہ حد سے طاقت ہے.

کمی، جو اکثر زور دیا - یہ ہے کہ کھانے کے فاسد. اس کے لئے، سابق ملازمین اور موجودہ عملے کے سییفایس جائزے میں کام سب سے بہتر حاصل نہیں کرتا ہے. دوپہر کے کھانے کے لئے ایک واضح وقت نہیں دیا جاتا ہے. ایک اصول کے طور پر، دوپہر کے کھانے کے لئے فاسٹ فوڈ ریستوران بند نہیں ہے. یہ وہ وقت ہے ہے صرف اس وقت جب اور ملازمین کھانا کھا سکتے ہیں.

اس طرح، گھر پر سییفایس کھانے کے کام چلتا ہے، لیکن آپ کو ایک مخصوص وقت کے لئے کھانے کے لئے اجازت دیتا ہے جو ایک واضح ٹائم ٹیبل، قائم نہیں کرتا ہے. اس سے تمام زائرین کے بہاؤ پر منحصر ہے. بعض ملازمین، خاص طور پر بڑے شہروں میں، دنوں آپ بالکل نہ کھا سکتے ہیں جب وہاں ہیں کہ پتہ چلتا ہے. اور اس کے اکاؤنٹ میں لیا جانا پڑے گا. یہ ایک جدید کیفے کیٹرنگ کے لئے بہت عام ہے.

کیریئر کے ترقی

اب میں سییفایس میں کام کیا جاتا ہے اسے سمجھنے کے عملے کے جائزے. ماسکو، پیٹر، یا کسی بھی دوسرے خطے - اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا. اہم بات یہ ہے کہ نیٹ ورک میں کام کا اصول ہی ہر جگہ ہے. ہم بڑھانے اور کیریئر سیڑھی کو فروغ دینے کے امکانات کے بارے میں کیا کہہ سکتے ہیں؟

نظریاتی طور پر، وہاں کارکنوں میں اضافہ کا ایک چھوٹا سا موقع. لیکن زیادہ سے زیادہ حاصل کیا جا سکتا ہے کہ - ایک سینئر مینیجر کے طور پر ایک کام. برا، لیکن کیریئر کی ترقی کے امکان نہیں، اس طرح کے کام بہت کشش نہیں ہے. اس کے باوجود، ملازمین کیریئر کی ترقی کے لالچ. اور بہت سے اس پر یقین.

آپ سییفایس میں روزگار کا ارادہ رکھتے ہیں تو، یہ اکاؤنٹ کے کام کیریئر کی ترقی کے لئے بہت اچھا نہیں ہے کہ میں لینے کے لئے سفارش کی جاتی ہے. صرف کام کرنے اور پیسے کے کام فرائض کی کارکردگی کے لئے حاصل کرنے کے لئے - بہت. لیکن اس کے ذاتی ترقی کے لئے ہے سب سے اچھی جگہ نہیں ہے.

آمدنی پر

کیا دوسری خصوصیات سییفایس میں کام سے بھرا ہے؟ موصول تنخواہ جائزے بہترین نہیں ہیں. جی ہاں، میں بہت کچھ رہائش کے خطے پر منحصر ہے، لیکن عام طور پر، کے عملے کے خیالات اس علاقے میں حوصلہ افزا نہیں ہیں.

کیوں؟ ابتدائی طور پر، عملے اعلی آمدنی میں پیش کرتے ہیں. لیکن عملی طور پر یہ اس کے وعدہ سے کم ہے کہ باہر کر دیتا ہے. یہ اس معاہدے پر دستخط کرنے کے مرحلے میں ہے باہر کر دیتا ہے. اوسطا، سییفایس کارکن تقریبا 15 ہزار rubles حاصل کرتا ہے. کچھ علاقوں کو اس کی اوسط تنخواہ کے لئے. لیکن اکاؤنٹ میں مصروف شیڈول اور مسلسل روزگار اجرت لی کم سمجھا جاتا ہے.

اس کے مطابق، بہت سے دھوکہ محسوس کرتے ہیں. اس سے بچنے کیلئے، ہمیں یہ نہیں سوچنا چاہئے اعلی آمدنی میں ایک فاسٹ فوڈ ریستوران میں حاصل کیا جا سکتا ہے. پیسے کی نسبتا بڑی رقم اہل سینئر مینیجرز ہو سکتا ہے. وہ ایک ماہ کے بارے میں 20-25 ہزار رکھ دیا. علاقوں کی اکثریت زیادہ آنندپورن ہے کے یہ اعداد و شمار ہیں.

اجتماعی

نوکریاں سییفایس عملے کے جائزے - ورکنگ گروپ کے لئے مثبت ہوتا ہے (نزنی نوگوروڈ، ماسکو اور دیگر شہروں یہ کیا سوال میں علاقے کی قسم کوئی فرق نہیں پڑتا). بات یہ ہے کہ نیٹ ورک فاسٹ فوڈ ریستوران میں زیادہ تر نوجوان اور ؤرجاوان عملے کے ملازمین کرتا ہے. وقت گزرنے کے ساتھ، وہ یقینی طور پر تھکا ہوا ظاہر ہو سکتے ہیں.

سییفایس دوستانہ میں پوری ٹیم. کوئی مقابلہ نہیں ہے، کوئی بھی تیار کرنے کے لئے کوشش کر رہی ہے. نئے جاننے والوں کو بنانے کے لئے چاہتے ہیں کے لئے بہترین جگہ. پہلے سے ہی ذکر کیا ہے، سییفایس بنیادی طور پر نوجوانوں اور نوجوان بالغوں میں کام کرتے ہیں. یہ کچھ راضی. کام کی جگہ پر، آپ کو اپنے فرائض انجام دینے کے لئے نہ صرف آ سکتے ہیں، بلکہ مواصلات کے لئے!

نتائج

اب میں سییفایس جائزے میں کام کیا جاتا ہے سمجھ. ان کے مطابق یہ خوبصورت آجر کی طرف سے مطالعہ بالکل کتنا کہنے کے لئے ناممکن ہے. عام طور پر، تنظیم کے ساتھ ساتھ اعلی کشیدگی مزاحمت اور کم تھکاوٹ ہے جو ان لوگوں کے روزگار کے لئے مناسب ہے. بہت سارا پیسہ، پیسہ کمانے کے لئے نہیں ہے کبھی کبھی بہت مشکل ہے کام کرتے ہیں.

سییفایس - یہ معمول فاسٹ فوڈ ہے. کچھ طریقوں سے یہ اسی طرح کی تنظیموں سے بہتر ہے. بہر حال، جائزے کی اکثریت یہاں ملازمت کی کوشش ہے کہ نہیں ہونا چاہئے اشارہ کرتا ہے. ویسے بھی، آپ کیریئر سیڑھی چڑھنے اور بڑا پیسہ کمانے کے لئے چاہتے ہیں. سییفایس (برسک یا روس کے کسی دوسرے خطے) میں کام کے جائزے، ہمیں ملازمت کے دوران حیرت عملے انتظار کر کیا جا سکتا ہے کو سمجھنے کے لئے کی اجازت دیتے ہیں.