لیبر کی ڈگری. خطرہ اور خطرے کی ڈگری پر کام کے حالات کی درجہ بندی. № 426-FZ "کام کے حالات کی خصوصی تشخیص پر"

جنوری 2014 سے بالکل سب کو رسمی ملازمتیں خطرات اور کام کے حالات کے خطرات کا اندازہ کے پیمانے پر مقرر کیا جانا چاہیے. وفاقی قانون نمبر کی 426، دسمبر 2013 میں طاقت میں داخل ہے جس کی یہ فراہمی. قابل اطلاق قانون، کام کے حالات کا جائزہ لینے کے طریقوں، کے ساتھ ساتھ درجہ بندی کے پیمانے کے ساتھ عام طور پر واقف حاصل کریں.

کل بل کی منصوبہ بندی: وفاقی قانون № 426

قانون 25.12.2013 کی طرف سے منظور کیا گیا تھا، اور اس وقت مکمل کر پر تین بار: 2014، 2015، 2016 میں. یہ چار موضوعاتی ابواب پر مشتمل ہے:

1. جنرل دفعات. یہاں سمجھتا:
   • بل کی اہم موضوع؛
   • کے اور اس کے ریگولیشن "لیبر حالات کی خصوصی تشخیص" تصور؛
   • حقوق اور آجر اور ملازم دونوں، اور تنظیم کے فرائض، تشخیص کی سرگرمیوں کو لے؛
   • تشخیص کے استعمال کے عملی طور پر زندگی اور صحت کے لئے کام کی جگہ خطرے کے نتائج.
2. ملازمت کی شرائط کی تشخیص. باب تشخیص کے عمل کرنے کے لئے وقف کیا جاتا ہے:
   • ماہر کمیٹی کے کام کی تنظیم؛
   • کام شروع کرنے کے لئے تیار؛
   • ممکنہ طور پر خطرناک / مضر عوامل کی شناخت؛
   • محفوظ کام کی حالت معیارات کی تعمیل کی حیثیت؛
   • ٹیسٹنگ / تحقیق / نقصان دہ اور خطرناک کام کے حالات کی پیمائش؛
   • کہ توسیع کام کے حالات کا جائزہ لینے کے لئے لازمی مطالعہ / پیمائش کے ساتھ مشروط ہے.
   • کی مشقت کے حالات کی درجہ بندی کا کام؛
   • ماہر کمیشن کے نتائج؛
   • خاص طور پر انفرادی ملازمتوں کی تشخیص؛
   • ان چیک نتائج اکاؤنٹنگ کے جنرل فیڈرل معلومات کے نظام پر سیکشن.
3. تنظیمیں اور ماہرین، کام کے ماحول کا اندازہ. مندرجہ ذیل موضوعات کے سر کے اندر سے باہر کھڑے:
   • تنظیم اور ان سرگرمیوں کو انجام دینے میں اختیار ماہرین؛
   • ماہرین اور ماہر تنظیموں کا حوالہ رجسٹر؛
   • آزادی اور کسی بھی روزگار کے کام کے حالات کی تشخیص کرتا ہے کہ ایک ماہر تنظیم کی ذمہ داریوں کی ایک بڑی تعداد؛
   • درجہ بندی کی معیاری امتحان.
4. FINAL دفعات. یہاں ہم غور کریں:
   • یونین اور اس قانون کی دفعات کی پابندی پر ریاستی کنٹرول؛
   • بے نقاب تشخیص ماہرین سے زائد پیدا ہونے والے تنازعات کے حل؛
   • عبوری دفعات؛
   • اس قانون کی طاقت میں اندراج کے سیکشن.

سوال میں قانون کے اہم دفعات کے بارے میں

"کام کے حالات کی خصوصی تشخیص پر" وفاقی قانون کے جنرل دفعات مندرجہ ذیل ہیں:

• اس ایکٹ کے بنیادی اشیاء رشتے اس کے ملازمین کی حفاظت کو یقینی بنانے کے کام کی جگہ کے حالات اور آجر کی ذمہ داریوں کی تشخیص کے لئے کی وجہ تھی کہ ہیں.
• ملازمین، آجروں اور ماہرین - قانون دونوں قوانین اور تشخیص کی سرگرمیوں کا الگورتھم، اور تمام اسٹیک ہولڈرز کے حقوق اور ذمہ داریاں قائم کرتا ہے.
• لیبر کوڈ کے اور موجودہ وفاقی قانون اور دیگر قواعد و ضوابط اور کہا کے مواد سے متصادم نہیں ہے کہ قوانین کی طرح کام کے حالات کی خصوصی تشخیص ایڈجسٹ کریں.
• قانون کو بین الاقوامی معیار کے خلاف ہے تو، حتمی اتھارٹی گزشتہ ہو جائے گا.
• خصوصی کام کے حالات - پیداوار یا دوسرے کام کے مضر / نقصان دہ عوامل کا تعین ہے، اور ملازم پر ان کے منفی اثرات کی سطح کا اندازہ ہے کہ مداخلتوں کا ایک ایک پیچیدہ سلسلہ ہے - قومی معیار کی نشاندہی اشارے کے انحراف کی بنیاد پر مقرر کیا جاتا ہے.
• اس خاص تشخیص کے نتائج ٹیسٹ سائٹ پر خطرہ کلاس کے لئے کام کرنے کے حالات کا تعین کرنے کے لئے ماہرین کو جنم دے.

حقوق اور جماعتوں کی ذمہ داریوں

پارٹیوں کی میز کے حقوق اور ذمہ داریوں کے بارے میں غور - خطرے اور خطرے کی ڈگری کے مطابق عمل کے کام کے حالات کی تشخیص کے تمام شرکاء.

کتنا خطرناک کام، ماہر کمیشن کا تعین کرنے کے لئے، آجر کی سرگرمیوں کی ایک قسم کی جاتی ہیں کے ساتھ مل کر. مختصر طور پر ان کا تجزیہ کریں.

تشخیص کے کام خطرے کے 13 مراحل

مندرجہ ذیل کے طور پر خطرہ / خطرہ اس کے مزدوروں کے حالات کی حد تک تعین کرنے کی سرگرمیوں کے لئے اہم اقدامات ہیں:

1. ماہرین کا ایک کمیشن کے قیام کا تعین کرتا ہے جس میں حکم، کی اشاعت.
2. ضرورت ہے کہ ملازمتوں کی فہرست کی منظوری کا تعین کیا جائے.
3. تشخیص کمیٹی کے شیڈول پر حکم کی اشاعت.
4. ماہر تنظیم کے ساتھ اسی معاہدے کے اختتام.
5. ماہرین کے ان کی سرگرمیوں کے لئے ضروری معلومات کی منتقلی.
6. منہ بولابیٹا بنانے کا تجزیہ کرتا ہے نقصان دہ / مضر عوامل کے نتیجے میں.
7. تشخیص کی سرگرمیوں سے کئے پر رپورٹ کی منظوری.
8. پچھلے پیراگراف کے ایک ماہر تنظیم کے بارے میں اہم اطلاع.
9. اصل صورت حال محفوظ آپریشن کی ریاست کے معیار کی ہم آہنگی کا اعلامیہ کا جمع کروانا.
10. درجہ بندی کے ساتھ ملازمین کو واقف کریں.
11. آجر کی سرکاری ویب سائٹ پر جائزوں کے بارے میں معلومات ڈالنا.
12. FSS کے نتائج کا نوٹس.
13. کام کے حالات کو بہتر بنانے اور نقصان دہ / مضر کام کو کم سے کم کرنے کی تشخیص کی سرگرمیوں کے نتائج کی درخواست.

کام کے حالات کی چار اقسام

تشخیص کمیشن نقصان مخصوص لیبر عمل کے چار کلاسوں میں سے ایک کو منتخب کریں گے:

• زیادہ سے زیادہ؛
• قابل اجازت؛
• نقصان دہ؛
• خطرناک.

ان میں سے ہر ایک کی وضاحت.

زیادہ سے زیادہ کام کے حالات

سب سے زیادہ سازگار - پہلے سے خطرے اور harmfulness آغاز کی ڈگری پر کام کے حالات کی کلاسیں. یہاں، مضر یا نقصان دہ عوامل کے اثرات / غائب کم سے کم / محفوظ کام کے قائم معیار کی حد سے تجاوز نہیں کرتا. کام کے حالات کی اعلی سطح پر انسانی کارکردگی کے برقرار رکھنے کے ساتھ مداخلت نہیں کرتے.

قابل قبول حالات کام کا بہاؤ

کام کی جگہ، گریڈ 2 سے نوازا گیا تھا، مضر اور / یا نقصان دہ عوامل کو بے نقاب کر کے کارکنوں پر اس میں سے خصوصیات ہے، لیکن سرکاری حفظان صحت کے معیار کے لئے کی اجازت دیتا ہے جو کہ ایک رقم میں. اگلے کام کے دن سے پہلے قائم کیا کام اور آرام کا احترام کرتے ہوئے کارکن کے اخلاقی اور جسمانی حالت کو مکمل طور پر بحال کیا جاتا ہے.

نقصان دہ کام کرنے کے حالات اور ان کے مختلف قسم

اس کے مطابق، مضر کام کے حالات، وفاقی قانون نمبر کی 426 کے مطابق، ملازم کی حیثیت پر خطرہ / خطرہ اثرات کا قائم معیار کی حد سے تجاوز ہے کہ ان لوگوں کو ہو جائے گا. گریڈ 3 یہ چار اضافی subclasses کے اندر اندر ہے:

1. ریاست کے ملازم کو مکمل طور پر طویل آرام کے بعد (مزید شفٹوں کے درمیان ایک وقفے کے مقابلے میں) ٹھیک ہو سکتے ہیں. صحت کے لئے نقصان کا خطرہ نہیں ہے.
2. کام کے دوران نقصان دہ / مضر عوامل کے لئے کی نمائش کو کسی خاص حیاتیات کے dysfunctions (مشکل جسمانی کام خاص طور پر یہاں مراد) کا سبب بن سکتا ہے. طویل مدتی کے ساتھ (15 سال سے زیادہ) کام کے تجربے کا ایک حالت پر روشنی نقصان اٹھائے ہوئے پیشہ ورانہ بیماریوں کے ابتدائی مراحل کی ایک مثال ہو سکتی ہے.
3. کام کے حالات ایک روشنی پیشہ ورانہ بیماریوں، اور اوسط مرض شدت نقصان profprigodnosti میں شراکت سکتا ہے کہ دونوں کی قیادت کر سکتے.
4. شرائط ورک فلو لامحالہ جس کی شدید پیشہ ورانہ بیماریوں نتیجے کے ظہور کی قیادت کریں گے - کارکن معذوری کی کل نقصان.

مضر کام کے حالات

4th کے طبقے کی طرف سے نہ صرف جو کام کے دن کے دوران کارکنوں کی زندگیوں، خروج اور شدید پیشہ ورانہ بیماریوں کے بڑھنے میں شراکت ناگزیر کل معذوری کی قیادت کریں گے، لیکن یہ بھی خطرے میں ڈال کر سکتے ہیں اس طرح ضرور نقصان دہ اور خطرناک کام کے حالات، شامل ہیں.

وفاقی قانون № 426 خطرہ کام کے حالات کی ایک عام درجہ بندی قائم نہ صرف، لیکن یہ بھی ہے کہ تشخیص بعض ملازمتوں کے خصوصی ماہر کو ہٹانے کے حکم کا تعین کرتا ہے، اس کے کارکن عمل، آجر اور ماہر تنظیم کے تحت حقوق اور ذمہ داریوں کی وضاحت کرتا ہے.