م خلاصہ. ریزیومے تحریر کرنے کے لئے عام ضروریات

کام، کام، کام ادا کی - جدید زندگی کے سب سے زیادہ اہم پہلوؤں میں سے ایک ہے. کام ایک پیشہ ور، ماہر اور شخصیت کے طور پر خود کا احساس کرنے کے لئے ہمیں مدد ملتی ہے. کئی کے لئے یہ بھی لوگوں، سماجی زندگی کے ساتھ بات چیت کرنے کا ایک طریقہ ہے. لیکن اگر آپ کا کام کہاں سے شروع کروں؟ بالکل، کام کی تلاش کے ساتھ اور مستقبل کے آجر تک رسائی حاصل.

یہ ایک "علاج" روزگار ریزیومے میں استعمال کے طور پر یہ ہے. یہ مضمون کام کی اصطلاح، اقسام، بھرنے کے لئے ضروریات اور اس کی تخلیق میں کچھ انداز، ماہرین نفسیات کی طرف سے بیان کے تصور پر تبادلہ خیال.

مطلب

اصطلاح "ریزیومے" لاطینی زبان سے ہمارے پاس آیا. ترجمہ شدہ یہ مطلب ہے کہ "زندگی". آپ اس دستاویز کے جوہر میں جاتے ہیں، نقل واقعی ہم ضرورت کیا فٹ. تعلیم، کام کا تجربہ، ازدواجی حیثیت، رشتہ ان گزشتہ آجرین، ذاتی وغیرہ خصوصیات اور خصوصیات، مکمل منصوبوں، اور ساتھ: اس میں، ہم واقعی تقریبا تمام ان کی زندگی کی وضاحت.

اس دستاویز میں، درخواست گزار اختصار اور concreteness، کے ساتھ ساتھ بھرنے کے لئے کچھ ارمان کہیں ضروریات کا احترام کرتے ہوئے، جتنا اہم معلومات پکڑ ضروری ہے.

میں نے ایک تجربے کی فہرست میں ضرورت کیوں ہے؟

ریزیومے کی تمام اقسام میں سے ایک واحد مقصد کے لئے ڈیزائن کر رہے ہیں -، شخص کو ایک ممکنہ آجر کی توجہ کو اپنی طرف متوجہ اور ان کے فوائد، صلاحیتوں، مہارت، تجربے کے بارے میں اسے بتانے کے لئے یہ آپ کو ہے کہ دکھاتے ہیں - ملازمت کرنے کا بہترین آپشن کارکن پیش کرتا ہے. ہم ہمیشہ کی طرح میں لیبر مارکیٹ کا تصور تو زیادہ تر لوگوں کی مارکیٹ کو سمجھنے کے لئے، یہ، آجر کے خریدار کے طور پر کام کرتا ہے کہ ظاہر ہوتا ہے کہ درخواست گزار بیچنے والے ہے.

انہوں نے کہا کہ ایک قیمت کے لئے ان کی پرتیبھا اور تجربہ فروخت کرتا ہے - اجرت. اس کے بعد خود کو سامان کی ایک وضاحت، ایک پیشکش اور تشہیر کے طور پر ایک ہی وقت میں کام کرتا ہے دوبارہ شروع. ایک اچھا اشتہار جانا جاتا ہے، اجناس کی مانگ میں اضافہ کرنا چاہئے. ایسا کرنے کے لئے کورس میں چالوں اور ریزیومے کے مختلف قسم کے ہیں. وہ مطلوبہ پوزیشن، تنظیم کی سمت اور سائز پر منحصر ہے استعمال کیا جانا چاہئے.

اقسام خلاصہ

مختلف ماہرین کا خلاصہ ایک دوسرے سے بالکل مختلف ہو سکتی ہے. یہ تمام کام، تجربہ، ٹریک ریکارڈ، اور ہر فرد امیدوار کے دیگر خصوصیات کی سمت پر منحصر ہے. اس دستاویز بھرنے کی کئی اقسام ہیں:

• یونیورسل یا پیشہ ورانہ تجربے کی فہرست میں - مقدمات کی وسیع اکثریت میں استعمال کیا جاتا ہے. ایک اچھا ٹریک ریکارڈ کے ساتھ درخواست دہندگان کے لئے خبریں، وہاں ساکھ پر سیاہ دھبوں کے بغیر، لیبر مارکیٹ میں کوئی فرق ہو اور جان بوجھ کر ماضی ملازمتوں چھپایا. امیدوار کے بارے میں معلومات بلاکس کی اکائیوں میں ایک ترتیب بیان کیا جاتا ہے.
• ریزیومے کے فعال فارم - کی مہارت کا ایک مخصوص سیٹ، ایک تنگ توجہ کے وجود کا علم کے ساتھ پیشہ ور افراد کے لئے متعلقہ ہے. اس کے علاوہ، دوبارہ تربیت کرنے والے ہوتے ہیں اور سرگرمیوں کے دائرہ کار کو تبدیل کر، یا صرف ان لوگوں کے لئے فعال فارم اس طرح کے کام کرنے کے لئے اس کو واپس نہیں کیا. اس فارم مختلف ملازمتوں میں تفصیل سے ان کے جمع ہو جانے کے عمل کو بیان کرنے کی ضرورت کے بغیر درخواست کی پوزیشن میں افعال اور مہارت کی تفصیلی وضاحت شامل ہے.
• کالانکرمک ریزیومے روزگار کے دنیاوی تسلسل پر ایک خصوصی زور دیا ہے. یہ سمری ترتیب ملازمتوں کو بیان کرتا ہے اور، تربیت کی طرف سفر کیا اسی طاق روزگار کو شامل ہے. صرف اس میں خود کو دیکھنے کے لئے مستقبل میں ایک مخصوص علاقے یا پوزیشن میں ایک طویل وقت کے لئے کام کر رہے ہیں جو لوگوں کے لئے مناسب.
• زمانی لحاظ سے مقاصد ریزیومے - اوپر بیان دو فارم کی سنکر. اس وقت کی ترتیب ڈھانچے میں ذخیرہ کیا جاتا ہے اور تفصیل کے پیشہ ورانہ تجربے کی بہسنکھیا میں سب سے بڑا وزن رکھنے مخصوص واقعات پر روشنی ڈالی گئی.
• ھدف بنائے CV - یہ ایک پہلے سے مقرر کی تنظیم میں ملازمت کے لئے بنایا گیا ہے، اس کی خصوصیات، ضروریات، ساخت اور عملے کو دیا. اس کے علاوہ مرکوز سمری لوگوں کے مخصوص کام کرنے کے لئے ناگزیر ہے.
• تعلیمی ریزیومے - جاب دستاویز، پروفیسروں اور تعلیم کے میدان میں ان کی مستقبل کی سرگرمیوں کی منصوبہ بندی. تجربے کی فہرست کا بڑا حصہ کے کاغذات، مضامین، مطالعہ اور مطبوعات سائنسی اعداد و شمار کی ایک فہرست اور تفصیل ہے.

نئے فارمیٹس

کچھ بھی نہیں اب بھی کھڑا ہے. اس کے علاوہ، روزگار کے علاقے. ٹیکنالوجی کی ترقی اور سب سے زیادہ مراعات یافتہ روزگار، کام کی نئی اقسام، جو معیاری اقسام کے مقابلے میں بہت بہت درخواست دہندہ کو ادا کی جائے ضروری ہے زیادہ توجہ پر اضافہ ہوا مقابلہ کے ساتھ. ٹھیک ہے، یا صرف استعمال کرنے کے لئے بہت زیادہ آسان ثابت ہو:

• آجر کے لئے تخلیقی اور تخیلاتی اپیل. آپ ایک ایسے علاقے پسند کی پرواز کے وقت کی ضرورت ہے جہاں میں کام کرتے ہیں، باکس کے باہر سوچنے کی صلاحیت کو اور نئی چیز تخلیق - آپ کو صرف اس طرح ایک خلاصہ کی ضرورت ہے.
• آن لائن دوبارہ شروع کریں. الیکٹرانک فارم میں بھرنے کے لئے فارم روزگار پر کسی بھی ویب سائٹ پر پایا جا سکتا ہے. انٹرنیٹ تبادلے کی تمام محنت مشقت ایک معیاری فارم بھرنے اور پوائنٹس کی ترتیب کا مشورہ. اب، درخواست دہندگان وہ سب ڈویلپرز سائٹ کیا ہے دستاویز کے جسم کے مناسب تعمیر کے بارے میں سوچنے کی ضرورت نہیں ہے، کے لئے.

تقاضے دوبارہ شروع کرنے

خلاصہ - صوابدیدی دستاویز. کہیں یہ لکھا ہے کہ یہ کیا ہونا چاہئے. جاب سیکرز اپنے ذائقہ کے لئے نہیں بنا ممنوع. تاہم، آپ کو تجربہ کار بھرتی، یا اپنے "تخلیقی پتی" کی طرف سے مقرر کی ضروریات میں سے کچھ کی بات سننی چاہئے پڑھا جا سکتا ہے کبھی نہیں.

• کارمک افسران کا کہنا ہے کہ ریزیومے کے حجم سے ایک A4 صفحے کے برابر ہونا چاہیے. دو میں سے ایک زیادہ سے زیادہ. ایک طویل تجربے کی فہرست میں صرف پڑھنے کے لئے کوئی نہیں اور آپ بلا سبقت معیار آجروں متاثر نہیں چھوڑوں گا. اس کے علاوہ بہت مختصر ریزیومے ہو. یہ خالی پن اور درخواست گزار کی قابلیت کی کمی کا تاثر پیدا کرتا ہے. یہ ایک شیٹ لے گئے تاکہ ایک مختصر خلاصہ رکھا جانا چاہیے.
• بصری اثرات کے بغیر معیاری فونٹ استعمال کریں. وہ متن کے خیال میں رکاوٹ پیدا. اور اگر ایک شخص ایک کام کے دن کے لئے غور ریزیومے کے سینکڑوں ہیں کیا جاتا ہے، یہ برا پڑھ متن میں ہم مرتبہ اور اپنے نقطہ نظر کو خراب کرنے کی خواہش ہے کے لئے امکان نہیں ہے.
• فونٹ سائز 12-14 PT ہونا چاہئے.
• دستاویز کے حصے اور یونٹوں کو واضح طور پر ایک دوسرے سے الگ کیا جانا چاہئے.
• تمام صفحات کو ایک سیریل نمبر، آخری نام اور درخواست گزار کا نام شامل ہونا چاہیے.

ایک خلاصہ پر مشتمل ہونا چاہیے کیا

کیا موضوعات میں ایک تجربے کی فہرست میں شامل ہونا چاہئے؟ ملازمت کی تلاش کے لئے کسی بھی ویب سائٹ پر ایک الیکٹرانک فارم میں بھرنے کے لئے فارم - درخواست گزار کے لئے سب سے زیادہ آسانی سے قابل رسائی پالنے. لہذا، کے خلاصے کے معیار کی شکل میں معلومات کے درج ذیل ٹکڑے ٹکڑے پر مشتمل ہے:

• ذاتی ڈیٹا. آخری نام، پہلا نام، ازدواجی حیثیت، پیدائش (کی عمر) کی تاریخ، بچوں، جغرافیائی ڈیٹا، تصویر کی موجودگی.
• ذاتی خصوصیات کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے. اس clichés کے بغیر کرتے ہیں اور صرف وہی مشقت کرے میں واقعی اہم ہے لکھنے کے لئے اہم ہے.
• اہلیت اور مہارت. فیصلہ کریں کہ مہارت اور صلاحیتوں کے آجر کو سب سے اہم میں اپنے صف ہے.
• تعلیم. تم کہاں کا مطالعہ کیا، گریجویشن کیا سال، کیا خاص اسکول میں حاصل کی.
• تجربے کی. وقت کے فریم کے ساتھ پچھلے ملازمتیں، اسی طرح آپ کو کارکردگی کا مظاہرہ تمام سروس کے افعال میں شمار.
• اضافی معلومات. مزید تعلیم ایک کار اور کام کرنے کا حق انہیں سفر کرنے کے لئے تیار ہیں نہیں ہے کہ آیا، جگہ لے لی اور اس اقدام یا نہیں.
• ماضی ملازمتوں سے سفارشات. آپ کو ایک دوستانہ بات کو نوٹ کیجیئے پر گزشتہ آجرین کے ساتھ تعلقات ختم تو، آپ لیٹرہیڈ پر ایک سفارش لکھنے کے لئے دعا گو ہیں. ایک خلاصہ کے لئے اضافی مثبت خصوصیات میں مداخلت نہیں کرے گا. یہ مستقبل میں روزگار میں ایک بہت اچھی مدد ہے.

تعارفی خط کے بارے میں

ایک بڑے جدید تنظیم میں ایک اچھی پوزیشن حاصل کرنے کے لئے منصوبہ بندی کرنے والے درخواست دہندگان ریزیومے تعارفی خط ہورہے ہونا ضروری ہے. اس طرح کی ایک کے علاوہ، مثال کے طور پر، ایک ڈائریکٹر یا ایران کے مینیجر کا ایک خلاصہ ہے کرنے کے لئے ہے.

اس ملازمت کے امیدواروں خود کی پوسٹ سے متعلقہ مزید معلومات پتہ چلتا ہے. مثال کے طور پر، یہ مستقبل میں ایک خاص کمپنی میں پیشہ ورانہ ترقی کے لئے تیاری کے لئے منصوبہ بنا رہی ہے، یہ اس کے فروغ کے لئے ایک بولی دہندہ کو بنانے کے لئے تیار ہے. تعارفی خط میں یہ بھی تنخواہ توقعات کی نشاندہی کر سکتے ہیں.

سینئر پوسٹوں کو ایک تجربے کی فہرست میں کیا لکھنے کے لئے

خلاصہ ڈائریکٹر جنرل ڈائریکٹر سب سے منیجر اور دیگر اعلی عہدوں پر بہت احتیاط سے تعاقب کیا جانا چاہئے. اس طرح کی پوزیشن پہلے comer کے نہیں لگے گا.

کمیونٹی حصص یافتگان یا غالب تنظیم ان کی امیدواری میں دلچسپی ہونا ضروری ہے. لہذا، یہ نہ صرف کام کی آخری جگہ فہرست میں، بلکہ یہ بتانے کے لئے کہ آپ ان کے لئے کیا، کامیابیوں اور فوائد آپ کے انتظام کی تنظیم کے دوران حاصل کیا اہم ہے.

ان خلاصے کے طور پر، انسانی وسائل کی خدمات کی طرف سے بیان کیا گیا ہے کے طور پر، آپ کو بھی "ایک شیٹ" کے اصول کے ساتھ عمل کرنے کی ضرورت نہیں ہے. یہ مکمل طور پر ان کی پرتیبھا، مہارت اور تجربہ کو تیار کرنے کے لئے اہم ہے.

کام کا تجربہ کے بغیر ایک تجربے کی فہرست میں کیا لکھنے کے لئے

ان تخبوہیتا کے خوف زدہ نہیں ہو. پہلی بار کے لئے ایک بار تمام ماہرین ایک کام، مینجمنٹ کے ساتھ تمام منعقد انٹرویو مل گیا ہے اور مختلف خالی جگہوں کے لئے ان کی خصوصیات نشر.

کام کا تجربہ کے بغیر دوبارہ شروع کریں - یہ ایک بالکل نہیں ہے. آپ کے soberly کا اندازہ کرنا ضروری ہے روزگار کے میدان میں ان کے علم جب تک کہ آپ کو تفویض افعال کے تمام پہلوؤں کو سمجھنے، ایک چھوٹی تنخواہ کے ساتھ کام کرنے کے لئے، کچھ وقت کے لئے ٹرائی پر کام کرنے کا امکان ہے.

ایسا کرنے کے لئے صرف ایک ہی چیز سختی سے ممنوع ہے - ممکنہ آجر کو دھوکہ دینے کبھی نہیں. فضل انعامات نہ لکھیں، کام کے پچھلے جگہ ایجاد نہیں کرتے. یہ سب آسانی سے کھولی جا سکتا ہے.

آج، آجروں اور کام کے متلاشیوں دونوں کی سائٹس بلیک لسٹ میں موجود ہیں. اور تنظیم کے اس طرح کے ایک ڈیٹا بیس میں slukavili درخواست دہندہ کا نام ہے تو مستقبل میں یہ ایک کام بہت زیادہ مشکل تلاش کرنے کے لئے ہو جائے گا.