کس طرح ایک تجربے کی فہرست میں لکھنے کے لئے. مثال کے ریزیومے اکاؤنٹنٹ

کئی یقین ہے کہ شروع اگر آپ کو ایسا کرنے کی ضرورت ہے اگر آپ کو کام سے باہر تھے. لیکن سب سے HR مینیجرز ہر شخص ایک ملازم کے طور پر آپ کے بارے میں کم از کم ایک اچھی طرح سے قائم کی دستاویز پر مشتمل معلومات کا ہونا ضروری ہے یقین ہے کہ. بہتر بھی، چند ہو جائے گا.

مارکیٹ کی صورت حال

اس سال، لیبر مارکیٹ ایک بار پھر آجروں 'مارکیٹ بن گیا ہے. دوسرے الفاظ میں، مارکیٹ میں درخواست دہندگان دستیاب ملازمتوں سے زیادہ بڑا ہے. یہ معاشیات، مالیات میں کھلی پوزیشن کے لئے خاص طور پر سچ ہے. ملک میں پیداوار کم ہے، بہت سے تاجروں کو ان کے کاروبار کو روکنے.

حیرت کی بات نہیں، بہت سی کمپنیاں میں کارکنوں اچھا لکھا ریزیومے حوالے کرنے کو ترجیح دیتے ہیں. ایک اکاؤنٹنٹ کے کام پر، مثال کے طور پر، صرف صورت ہے تو آجر کہ ان کے چہرے میں، وہ قابل اور ذمہ دار شخص بن جائے گا دیکھنے کے لئے قابل ہو جائے گا کے امیدواروں کے غور کے مرحلے میں اب بھی ہے ہو جائے گا.

اس دستاویز کی تالیف کے ساتھ ساتھ نمونے دوبارہ شروع کے لئے اہم سفارشات تکنیکی ادب اور رسالے روزگار کے لئے وقف میں پایا جا سکتا ہے. آپ کو احتیاط سے سفارشات رکھی پڑھتے ہیں، اس دستاویز کی رجسٹریشن میں کسی بھی مشکلات عام طور پر نہیں اٹھتا.

تالیف خصوصیات

دستاویز کی مجموعی ساخت تھوڑا کام کا تجربہ رکھنے والے، آپ کو احتیاط سے نمونے دوبارہ شروع مطالعہ، تو واضح ہو جائے گا. یہاں آپ کے سامنے ایک نمونہ ہے:

Sergeeva Alena کی Ivanovna پر

تاریخ پیدائش: 01.01.1990،

فون: (495) 222-22-22.

مقصد: "سینئر اکاؤنٹنٹ" کی پوزیشن حاصل کرنے کے.

تعلیم:

Kuban میں اسٹیٹ یونیورسٹی - 2007-2012 میں.

اکنامکس اور مینجمنٹ کی فیکلٹی.

2013 - PEI "سکریبل".

تخصصی مضامین: 8.2 1C.

تجربہ:

2012 - موجودہ - کے "بچے" (تجارت کھلونے).

مقام: اکاؤنٹنٹ.

ذمہ داریاں: ٹھیکیداروں کے ساتھ اکاؤنٹنگ بستیوں کی تیاری مفاہمت کی کارروائیوں.

پیشہ ورانہ مہارت:

• نقد آلات کی تالیف.
• برقرار رکھنے نقد کتاب.
• ادائیگی کی دستاویزات کو ڈرائنگ.
• نقد رقم کے ساتھ کام کرتے ہیں.

تجربہ کار PC صارف: ایم ایس آفس، 1C 8.2، کنسلٹنٹ پلس.

اس مطلوبہ معلومات، ان میں سے کم از کم ایک کی غیر موجودگی میں الگ الگ غور نہیں کیا جائے گا. کے علاوہ، آپ کی ازدواجی حیثیت، رجسٹریشن، وضاحت کر سکتے ہیں ذاتی خصوصیات. کچھ HR مینیجرز دستاویز، مطلوبہ تنخواہ کی وضاحت نہیں کرتا جس کو ایک منفی رویہ ہے.

مددگار اشارے

، سچائی کے بارے میں اپنے آپ کو مطلع مندرجہ بالا معلومات میں سے اکثر کی جانچ کرنا آسان ہے کے بعد سے. آپ کو ایک مثال دے سکتا ہوں: درخواست گزار ایک سنوادی سطح پر انگریزی میں جانتا ہے کہ ایک اکاؤنٹنٹ ریزیومے معلومات پر مشتمل ہے اس صورت میں، آپ کو انٹرویو کے دوران آجر اچانک آپ کے علم کی جانچ کے لیے انگریزی کو سوئچ کر سکتے ہیں جانتے ہیں کہ.

تم HR کے لئے ایک میگزین میں لیا ایک معیاری فارم، بھرنے، یا اوپر کی مثال کا استعمال کرتے ہوئے، اس طرح کی ایک دستاویز بنا سکتے ہیں. دوبارہ شروع کریں، واضح، جامع اور غیر ضروری معلومات سے آزاد ہونا چاہئے - یہ اس کی تیاری کے بنیادی اصول ہے. مجاز دستاویز کی تیاری پر گھنٹے گزارنے کے بعد، کل آپ ممکنہ آجروں کی جانب سے ایک انٹرویو کے لئے ایک دعوت نامہ موصول ہوگا.

مستقبل میں، کیس سمری میں موجود معلومات کا جواز پیش کرنے کی کوشش کریں. مثال کے اکاؤنٹنٹ، ایمانداری سے اپنے فرائض انجام دیتے ہیں، متعدی ہو سکتی ہے: عملے کے باقی بھی بہتر کام کرنے شروع کر دیں گے، اور کمپنی زیادہ کامیاب بن جائے گا. اس کے بعد آپ کو ایک تنخواہ میں اضافہ کا ایک حقیقی موقع ملے گا.