نوجوان ماہرین کو سماجی ادائیگی: حاصل کرنے کے طریقہ کار

فیڈرل اور علاقائی حکام نوجوان ماہرین کو خوشحالی اور سماجی ادائیگییں مقرر کرتے ہیں. وہ پیشہ ورانہ تربیتی اداروں کے گریجویٹز کے کام کی صلاحیت کی حوصلہ افزائی کے لئے ایک پیمانے پر کام کرتے ہیں. آئیے کچھ علاقوں میں مواد کی مدد کے امکانات کے نوجوان ماہرین کو ادائیگی کے طریقہ کار کو مزید غور کریں.

قانون کے مضامین

فی الحال، وفاقی سطح پر نوجوان ماہرین کی حیثیت کی کوئی واضح ضابطہ نہیں ہے. فوائد کے کوئی عام خیال بھی نہیں ہے. اس دوران، ٹی سی کے 70 ویں مضامین میں کچھ معلومات موجود ہے. نورم کے مطابق، نرس ایک ایسے افراد کے لئے امتحان دور نہیں کرسکتے جنہوں نے ایک سال پہلے سے کم یونیورسٹیوں اور سیکنڈری پیشہ ورانہ تعلیم کے اداروں سے فارغ کیا. ٹی سی کے مطابق، نوجوان ماہرین کو مزید امتیاز نہیں ہے. ان اداروں کی واضح تعریف جو ادائیگیوں پر بھروسہ کر سکتی ہے اور دیگر مواد کی مدد سے قانون سازی میں غائب ہے. تاہم، عام کارروائیوں کے تجزیہ کی بنیاد پر، یہ ممکن ہے کہ ایسی خصوصیات کی شناخت ممکن ہو جو شہری کے تحت گر جائے. خاص طور پر شہریوں کو نوجوان ماہرین کی ادائیگی کی جا سکتی ہے:

1. جس کی عمر 35 سال سے زائد نہیں ہے. کچھ علاقوں میں، حد 30 سال ہے.
2. لیسیم یا پیشہ ورانہ اسکول سے کس نے گریجویشن کیا ہے یا اعلی تعلیم حاصل کی ہے (اسے ایسے یونیورسٹی میں موصول ہوئی ہے جو پورے وقت میں فارم کی حیثیت رکھتے ہیں). کچھ علاقوں میں لازمی تعلیم ایک بجٹ پر اضافی ضرورت کے طور پر قائم کی جاتی ہے.
3. ریاست، میونسپل یا علاقائی سیکورٹی پر واقع ایک انٹرپرائز میں سرگرمیوں کی کارکردگی.

مالیاتی امداد: عام معلومات

سپورٹ اقدامات کی فراہمی محکمہ سیکرٹری معاہدوں کی طرف سے مقرر کی جاتی ہے. اگر ہم غیر ریاستی اداروں کے بارے میں بات کرتے ہیں تو نوجوان ماہرین کی ادائیگی مقامی ریگولیٹری نافذیوں کے مطابق کیا جاتا ہے . کسی نوکری کے لئے درخواست دینے کے لئے فراہم شدہ فوائد پر تفصیلی معلومات حاصل کرنے کے لئے، آپ کو اجتماعی معاہدے کے ساتھ اپنے آپ کو واقف ہونا چاہئے. کچھ کاروباری اداروں میں نوجوان ماہرین کی حیثیت کو ریگولیٹری کے ضوابط ہیں. اس طرح کے دستاویزات تنظیم میں سرگرمیوں کو لے جانے کے لئے شرائط کی وضاحت کرتے ہیں، معاون اقدامات کی ایک فہرست قائم کریں، جس کے لئے ملازم کا شمار ہوسکتا ہے. خود کی فراہمی بھی براہ راست میکانی نظام کو مادی مدد فراہم کرتی ہے.

عمر کی حد کی خصوصیات

نوجوان ماہرین کی ادائیگی، جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے، وہ شہریوں کی وجہ سے ہے جنہوں نے 30-35 سال کی عمر تک نہیں پہنچائی ہے. زیادہ سے زیادہ حد تک ہر علاقے میں اختیار شدہ حکام کے تقاضے پر قائم ہے. ملازمت کی تاریخ (آجر کے ساتھ معاہدہ کے اختتام) سے، کل کے طالب علم کی حیثیت 3 سال تک درست ہوگی. یہ دوسرا وقت حاصل کریں جو آپ نہیں کرسکتے. کچھ معاملات میں، تاہم، 6 سال تک کی مدت کی توسیع کی اجازت ہے. اگر ممکن ہو تو نوجوان ماہر:

1. اندرونی طور پر پوسٹ گریجویٹ یا گریجویٹ اسکول میں تربیت دی گئی ہے.
2. متبادل یا فوری سروس کو سمجھا جاتا ہے.
3. چھٹی پر، حمل اور پیدائش سے متعلق، ایک معمولی کی دیکھ بھال.

معاون اقدامات

2012 میں، ایک حکومتی فرمان ایک قانون کی منظوری کی سفارش کی، جس کے مطابق روزگار کے لمحے سے پہلے مہینے میں، انٹرپرائز کو نوجوان ماہرین کو حوصلہ افزائی دی جاتی ہے. متعلقہ عام عمل اس ماہ کے بعد ایک ماہ منظور کیا گیا تھا. قانون کا بنیادی مقصد شہریوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے مخصوص خاصیت حاصل کرلی ہے. فی الحال، کل کے گریجویٹوں کی حمایت کرنے کے لئے کوئی بھی اقدام نہیں ہے. ہر علاقے کو آزادانہ طور پر اس خطے کو منظم کرتا ہے، اسی معتبر کارروائیوں کو اپنایا جاتا ہے. اہم معاون اقدامات آج ہیں:

1. رہائش کے انتظام کے لئے دلچسپی سے پاک قرض فراہم کرنا.
2. نوجوان ماہرین کے لئے رقم کی ادائیگی.
3. ہاؤسنگ کے حصول / تعمیر کے لئے پسندیدہ قرضہ یا سبسڈی. کچھ علاقوں میں، ایک کارپوریٹ علاقے کے لئے بنا دیا گیا ہے.
4. نقل و حمل کے اخراجات کی معاوضہ.
5. پری اسکول میں بچوں کی بحالی کے اخراجات کی بحالی نوجوان ماہرین کی یہ ادائیگی جزوی طور پر یا مکمل طور پر اخراجات کے لئے معاوضہ دے سکتی ہے.

سرگرمی کی ترجیحی علاقوں

ان میں تعلیم اور صحت شامل ہیں. جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے، ہر خطے سابق گریجویٹوں کو مواد کی فراہمی فراہم کرنے کے لئے اپنی شرائط اور قواعد فراہم کرتا ہے. مثال کے طور پر، مارچ 23، 2004 کے مسکو شہر گورنمنٹ قرارداد میں، ضروریات ہیں، جس کے تحت تعلیم میں نوجوان ماہرین کی ادائیگی تفویض کی گئی ہے:

1. 35 سال سے عمر.
2. ثانوی یا اعلی تعلیم کے ادارے تکمیل کرنے کے حوالے سے ڈپلومہ.
3. شہریوں کو ٹریننگ (ڈپلوما کا استقبال) کے خاتمے کے بعد 90 دن کے بعد کاروباری طرف سے کام کرنا شروع کرنا چاہئے.

سینٹ پیٹرز برگ میں، سراتو علاقے، کئی دیگر مضامین، عمر کی حد 30 سال ہے. یہ حد سرکاری طور پر علاقائی معیاری کارروائیوں میں قائم ہے. نوجوان ماہر، اس کے ساتھ ساتھ مقرر کردہ فوائد کی حیثیت سے متعلق معلومات کو واضح کرنے کے لئے، آپ کو کام یا رہائش کے پتے پر تعلیمی شعبہ کے علاقائی شعبہ سے رابطہ کرنا چاہئے.

ایک اہم لمحہ

یہ ذہن میں برداشت کرنا چاہئے کہ اگر ایک شہری کسی مخصوص تعلیم کے بغیر استاد کے طور پر کام کرتا ہے، اور اسی وقت 35 سال سے بھی کم ہے، تو اسے ایک نوجوان ماہر سمجھا جاتا ہے. اس کے مطابق، ایک شخص کو مقرر کردہ فوائد حاصل کرنے کی توقع ہے. مثال کے طور پر، اس موضوع کو ایک استاد کے طور پر کام کرتا ہے اور دوسرے پیشہ کے ڈپلوما ہے، تعلیم سے متعلق نہیں. یہ نوجوان ماہرین کی حیثیت کے شہری سے محروم ہونے کے لئے ایک زمین نہیں ہے.

سینٹ پیٹرزبرگ میں 2016 میں نوجوان ماہرین (اساتذہ) کی ادائیگی

علاقائی قانون سازی میں مادی امداد کی مخصوص اقسام فراہم کی جاتی ہیں . اس کے مطابق، نوجوان ماہرین کے لئے مندرجہ بالا درج ذیل رقم کی وضاحت کی گئی ہے:

1. 6 بنیادی یونٹ ملازمین جو سیکنڈری / اعلی پیشہ ورانہ تعلیم کا ڈپلوما ہے اس طرح کے مواد کی مدد کے لئے کوالیفائٹ کرنے کا حق ہے.
2. 8 بنیادی یونٹ نوجوان ماہرین کو یہ ادائیگی دی گئی ہے اگر ڈپلوما اعزاز کے ساتھ.

بنیادی یونٹ کی قیمت بجٹ کے قانون میں قائم ہے. عام عمل اس کے سائز میں ایک منصوبہ بندی میں اضافہ کے لئے فراہم کرتا ہے. اس کے مطابق، نوجوان ماہرین کی ادائیگی بھی بڑھتی ہے (2016 میں بیس بیس 9174 روبل ہے، 2017 ء 9880 روبل اور 2018 - 10572 ریلوں میں). اس کے علاوہ، ٹرانسپورٹ کے اخراجات میں 1/2 کا معاوضہ لازمی ہے. ایک نوجوان ماہر کے لئے اس ماہانہ ادائیگی کو ان کی درخواست پر مقرر کیا جاتا ہے. یہ قابل ہے کہ معاوضہ شہریوں کی وجہ سے 30 سال کی عمر تک پہنچ گئی ہے، اور ٹیکس پر لاگو نہیں ہوتا. درخواست کو سماجی تحفظ کے جسم یا تعلیمی شعبہ کے علاقائی ڈویژن میں پیش کیا جانا چاہئے.

ماسکو

میٹروپولیٹن خطے میں، جب وہ ملازمین کو اساتذہ (نوجوان ماہرین) کے لئے ادائیگی بھی فراہم کی جاتی ہیں. سینٹ پیٹرزبرگ کے برعکس، ماسکو میں، سرگرمی کے پہلے تین سالوں کے دوران ایک ملازم شرح میں 40 فی صد پریمیم حاصل کرسکتا ہے. اگر گریجویٹ میں فرق کے ساتھ ڈپلوما ہے، تو وہ اوپر سے 50٪ کا مستحق ہے. یہاں ایک اہم نقطہ نظر یہاں لے جانا چاہئے. یہ اضافی اضافی کام کا بوجھ پر لاگو نہیں ہوتا ہے. مثال کے طور پر، موضوع 1.5 شرح پر کام کرتا ہے. سر چارج چارج صرف ایک کے لئے چارج کیا جائے گا. اس کے علاوہ، ایک نوجوان ماہر کی شرح کے 15٪ اضافی چارج پر شمار کیا جاسکتا ہے جو ٹرانسپورٹ کے اخراجات کے لئے معاوضہ رکھتا ہے.

صحت کا نظام

اس علاقے میں، نوجوان پیشہ ور افراد اور دوسرے فوائد کو ادائیگی لینا صرف اس صورت میں فراہم کی جاتی ہے جب شہریوں کو دیہی علاقوں میں کام کرنے کے لئے بھیجا جائے. اس کے علاوہ، وفاقی قانون نمبر 326 مندرجہ ذیل ضروریات کو قائم کرتی ہے:

1. 35 سال سے عمر.
2. آجر کے ساتھ معاہدہ کی مدت 5 سال سے کم نہیں ہے.

ڈاکٹروں کو مالی امداد

وفاقی قانون نمبر 326 میں اس کی فراہمی کے قوانین فراہم کیے گئے ہیں. صحت کی دیکھ بھال میں مصروف نوجوان پیشہ ور افراد کے لئے ایک بار ادائیگی ایک ملین روبل ہے. یہ رقم تمام کارکنوں کے لئے فراہم کی جاتی ہے جو قریبی علاقوں میں پہنچے ہیں. نوجوان ماہرین کو لفٹنگ کی ادائیگی وفاقی سطح پر منظور کردہ پروگرام کے فریم ورک کے اندر کئے جاتے ہیں. اسے "Zemsky ڈاکٹر" کہا جاتا ہے. اس رقم کو حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے کہ اس علاقے کے مقامی حکام کے ساتھ ایک معاہدے ختم ہوجائے جہاں پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی جائے گی. صحت کی دیکھ بھال میں مصروف نوجوان ماہرین کو بونس کی ادائیگی اعلی تعلیم کے ڈپلومہ کے ساتھ انجام دیا جاتا ہے. ایک ہی وقت میں، ایک شہری اپنے پروفائل کے مطابق کام کرنا چاہئے. قانون سازی ایک اور شرط قائم کرتی ہے، جس کے تحت نوجوان ماہرین کو ادائیگی کی جاتی ہے. مادی مدد فراہم کرنے کا حکم صرف رسمی طور پر کیا جاتا ہے جب سابق گریجویٹ میں کم از کم 5 سال کے معاہدے میں داخل ہوجائے گی. اگر، کسی وجہ سے، شہری شہری چھوڑنے کا فیصلہ کرتا ہے، تو اسے کچھ رقم وصول کرنے کے لۓ واپس آنا ہوگا.

رہائش کا مسئلہ

نقد ادائیگی کے علاوہ، ریاست زندہ جگہ کے ساتھ نوجوان ڈاکٹروں کی فراہمی کے لئے فراہم کرتا ہے. یہ مندرجہ ذیل کی طرف سے کیا جاتا ہے:

1. اپارٹمنٹ
2. رہائش یا قرض کے حصے کے لئے معاوضہ کے حصول کے لئے سبسڈی .
3. تعمیر کے لئے زمین.

آپ کو یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ 1 ملین کی رقم کا نامزد مقصد ہے. قانون کے مطابق، یہ ٹیکس نہیں دیا گیا ہے. قائم قوانین کے مطابق، یہ ہاؤسنگ کے حالات کو بہتر بنانے کا مقصد ہونا چاہئے . مثال کے طور پر، وہ بینک میں لے جانے والے قرض کا حصہ ادا کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے.

اضافی ضمانت

کچھ علاقوں میں، حکام کو نوجوان پیشہ ور افراد کو لفٹ ادائیگی کے لئے فراہم کرتے ہیں، اس کے علاوہ وفاقی پروگرام کے ذریعہ قائم کردہ. مثال کے طور پر، پوسکو خطے میں، مادی امداد کے اہل افراد کی فہرست نرسنگ کے عملے کے نمائندوں میں شامل ہیں. وہ، اوپر اٹھانے اور دیگر معاوضہ کے علاوہ، حاصل کر سکتے ہیں:

1. 30 ہزار ر. - فیلڈسری اور نرسیں، اور رکاوٹوں کے مراکز میں کام کر رہے ہیں - 50 ہزار ر.
2. 100 ہزار rubles. ڈاکٹروں.

روستف کے علاقے میں، طالب علموں کو ڈپلوما سے نوازا جانے سے قبل مواد کی مدد کی توقع کر سکتی ہے. مثال کے طور پر، میڈیکل یونیورسٹی کے 4-6 ویں کورسز میں شرکت والے طالب علموں کو ان کی اسکالرشپوں میں اضافی مقدار ملتی ہے. ڈاکٹروں - بینکوں، اس کے نتیجے میں، ایک ماہ میں $ 5،000 کی ادائیگی کی توقع کرنے کا حق ہے. یہ رقم تنخواہ میں اضافہ کے طور پر کام کرتا ہے. اس پیسے کی ادائیگی کے بغیر طالب علم کا مطالعہ کیا جاتا ہے کورس کے بغیر کیا جاتا ہے.

دیگر شعبوں کے ملازمین

علاقوں میں، نہ صرف نوجوان اساتذہ اور صحت کارکنوں کو فراہم کی جاتی ہے. نووسوبیرک، نوہنی نووگوروڈ، اوفا، پروگراموں کو اپنایا گیا تھا، جس کے مطابق دوسرے شعبوں کے ملازمین کو تین سال کے لئے ایک بار فراہم کیا جاتا ہے. مندرجہ ذیل رقم ان علاقوں میں مقرر کی جاتی ہیں. پہلے سال کے لئے - 40 ہزار، دوسری - 35 کے لئے، تیسرے - 30 ہزار آر. بڑے شہروں میں (سینٹ پیٹرز برگ، ماسکو)، مواد کی مقدار کی مقدار، زیادہ ہے، کیونکہ حساب سے مختلف عوامل کے حساب سے حساب کیا جاتا ہے. مثال کے طور پر، گاؤں میں زندگی کی سطح، اس علاقے میں اوسط آمدنی جس میں ملازم کا ملازم ہے، اہمیت کا حامل ہے. مثال کے طور پر، سینٹ پیٹرز برگ میں ایک نوجوان استاد 50 ہزار روبوس سے زیادہ وقت میں حاصل کرسکتا ہے.

ڈیزائن قواعد

ماہرین کو ادائیگی جو اوپر کی ضروریات کو پورا کرتی ہے وہ قانون کی طرف سے قائم کردہ طریقہ کار کے مطابق کئے جاتے ہیں. مادی امداد کی فوری فراہمی کو نوکری میں تفویض کیا گیا ہے جو گریجویٹ کو ورکشاپ فراہم کرتا ہے. اہلکاروں کے جذبے کو حوصلہ افزائی کرنے کا مقصد ایک دستی ٹیکس نہیں کیا جاتا ہے. ھدف شدہ پروگرام میں حصہ لینے کے لئے، لازمی طور پر 5 سال تک تنظیم کے ساتھ معاہدہ ختم کرنا ضروری ہے. شہریوں کی سرگرمی کے شعبے کو اس کی خاصیت کے مطابق ہونا چاہئے جو اس نے حاصل کیا ہے.

ضروری دستاویزات

حوصلہ افزائی کی ادائیگی اور دیگر فوائد حاصل کرنے کے حق کا احساس کرنے کے لئے، ایک نوجوان ماہر ایک روزہ روزگار کے وقت براہ راست ایک درخواست لکھتا ہے. اس کے بعد، رجسٹریشن کے لئے معیاری طریقہ کار کیا جاتا ہے. نوکری نوجوان ماہر مناسب ادائیگیوں کو ملازمت اور تفویض کرنے کے لئے آرڈر منظور کرتا ہے. عام اصول کے طور پر، عملے کے رکن کو دستخط کے خلاف مقامی کارروائیوں سے واقف ہونا ضروری ہے. درخواست پر، ایک نوجوان ماہر ڈپلوما اور کام کے سرٹیفکیٹ کی ایک نقل پر لاگو ہوتا ہے. بعد میں، انٹرپرائز میں تاریخی طور پر شہری ملازمین کی حیثیت سے تاریخ پیش کی گئی ہے. ان دستاویزات کے مطابق، نوجوان ڈاکٹروں، اساتذہ اور دیگر ماہرین کو ادائیگی کی جاتی ہے.

نتیجہ

جیسا کہ مندرجہ بالا ذکر کیا گیا تھا، وفاقی سطح پر صرف ایک فریم ورک کا قانون ماہرین کو مادی معاونت حاصل کرنے کا امکان منظور کیا گیا ہے جو ایک سال پہلے سے کم تعلیمی تعلیمی اداروں سے فارغ ہوا. مخصوص ھدف شدہ پروگراموں کی ترقی کے لئے اہم سرگرمیاں علاقوں اور میونسپلٹیوں میں کئے جاتے ہیں. یہ بات قابل ذکر ہے کہ نہ صرف بجٹ تنظیموں میں نوجوان ماہرین کو مالی مدد فراہم کی جا سکتی ہے.

کسی تجارتی ادارے کے سربراہ سمیت، کسی بھی آجر کو ملازمین کے لئے سپورٹ کے اقدامات قائم کرنے کے حق میں، اپنے صوابدید پر. اس صورت میں، نشست کے لئے امیدوار بھی قانون سازی کے لئے فراہم کی ضروریات کے مطابق ہونا چاہئے. خاص طور پر، ہم عمر، ایک ڈپلومہ کی دستیابی اور معاہدے کی مدت کے بارے میں بات کر رہے ہیں.

نوجوان ماہرین کی مالیت کی حمایت ریاست کی داخلی سماجی پالیسی کے مطابق ہے. اسی وقت، یہ علاقائی اور مقامی حکام کو پروگرام کے براہ راست عمل درآمد کے لئے اتھارٹی کی نمائندگی کرنے کے لئے وفاقی سطح پر فیصلہ کیا گیا تھا. یہ حقیقت یہ ہے کہ مضامین اور میونسپلٹیوں میں، متعلقہ حکام، جب ضابطے کی منظوری دیتے ہیں تو، علاقوں، کام کرنے کے حالات اور دیگر عوامل کی خاصیت کو مد نظر رکھتے ہیں. اس کے نتیجے میں، ہمیں مخصوص علاقے کے لئے حقیقی اقدامات کرنے کی اجازت دیتی ہے تاکہ مطلوب افراد کی آمدنی یقینی بنائیں. سب کے بعد، کسی بھی پیشہ کے نوجوان پیشہ ور افراد کی طرف سے حوصلہ افزائی کی ادائیگی حاصل کی جاسکتی ہے.