پہلی قسم کے کنڈرگارٹن ٹیچر کا تعارف. تدابیر کارکنوں کے لئے اہلیت کی ضروریات

زندگی ابھی تک کھڑے نہیں رہتا ہے اور کارکنوں کی تربیت اور لیبر کی مناسبیت کی سطح پر مسلسل مسلسل نئے مطالبات بناتا ہے. کسی ماہر کو اپنی پیشہ ورانہ مہارتوں کو چیک کرنے کے لئے باقاعدگی سے تیار ہونا چاہئے. اساتذہ، اساتذہ اور تعلیم کے دوسرے کارکنوں کو کوئی استثنا نہیں ہے.

01.01.2011 کے بعد سے، جس میں کنڈرگارٹن اور اسکول اساتذہ کی سرٹیفیکیشن تبدیل ہوگیا ہے.

کیا ہوا

جیسا کہ آپ جانتے ہیں، لازمی اور رضاکارانہ سرٹیفیکیشن ہے. پہلا کام اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ وہ اس کی حیثیت سے استاد کے مطابق تعمیل کرتا ہے. دوسرا یہ ہوتا ہے جب وہ قابلیت کی قسم کو بڑھانا چاہتا ہے.

قبل از کم قواعد کے مطابق، اگر استاد اپنی تنخواہ میں اضافہ کرنا چاہتی ہے، تو، اس کے اپنے پہل پر، ایک قسم کے سب سے زیادہ، سب سے زیادہ، سب سے پہلے یا دوسرا. یہ بچوں کے ادارے یا تعلیمی مینجمنٹ کا انتظام کے ذریعہ کیا گیا تھا.

بعد میں، دوسری قسم اس طرح منسوخ کردی گئی تھی. روسی فیڈریشن کے موضوع کے تعلیمی حکام نے سرٹیفیکیشن شروع کیا تھا. اہم بات یہ ہے کہ یہ طریقہ کار اب لازمی ہے. ہر پانچ سال کے بعد، کسی بھی کام کے تجربے کے لئے مکمل طور پر تمام اساتذہ، ان کی اپنی خواہشات کے بغیر، ان کو اپنی جگہ پر قبضے کی تعمیل کی تصدیق کرنے کے لۓ منتقل کرنا ضروری ہے.

کونسی قسم کی ضرورت ہے

پہلی قسم (یا اس سے زیادہ) پر کنڈرگارٹن ٹیچر کی تعبیر کی جائے گی. جو لوگ اس کو حاصل کرنا چاہتے ہیں انہیں درخواست دینے کا حق ہے. اس کا مقصد تصدیق شدہ ہونا ہے. یہی ہے، انہوں نے قابلیت کی اقسام کی ضروریات کے مطابق ایک پیشہ ورانہ سطح قائم کیا. ان میں سے کسی کو 5 سال کی مدت کے لئے تفویض کیا جاتا ہے، پھر اسی طرح ایک توسیع کی ضرورت ہوتی ہے.

اگر استاد کی اہلیت بروقت تصدیق نہیں کی جاتی ہے، تو خود بخود کم ہوجاتا ہے. پھر کیا

پہلی قسم کے پہلے ملازم کو سرٹیفیکیشن (اسے بحال کرنے کیلئے) دوبارہ لاگو کرنا پڑے گا.

اور اگر وہ ایسا نہیں کرتا؟ اس معاملے میں، دوسروں کے درمیان، تعمیل کے لئے تصدیق کی جائے گی.

جس نے سپریم کورٹ کھو دیا ہے، اس کے لئے "تمام" منتقل کرنے کے لئے ضروری ہے. ابتدا میں، ٹیوٹر کو پہلی قسم کے لئے تصدیق کی جائے گی. اور دو سال بعد جلدی نہیں اس کے پاس وہ سب سے زیادہ تسلیم کرنے کا حق ہوگا.

اس تاریخ سے پہلے موصول کردہ زمرہ جات (1.01.2011) تفویض کی اصطلاح کے اختتام تک درست ہیں. لیکن 20 سال کی تعلیم کی تاریخ کے بعد پرانی صورت حال دوسری قسم ہمیشہ کے لئے رہتی ہے. یہ تعلیم دینے والوں کو بھی ہر پانچ سال ایک بار اپنی صلاحیت کی تصدیق کرے گی.

اشارہ کیا ہے

آئیے اس قسم کی قسمت - واجب اور رضاکارانہ طور پر.

سب سے پہلے، جیسا کہ پہلے ہی ذکر کیا گیا ہے، ہر پانچ سال ایک بار منعقد ہونا لازمی ہے. اس کا مقصد اس بات کی تصدیق کرنا ہے کہ استاد اس کی حیثیت سے مطابقت رکھتا ہے. یہ تمام کارکنوں کے ذریعے جانا چاہئے جو کوئی زمرے نہیں ہیں اور انہیں حاصل کرنے کی خواہش نہیں ہے.

توثیق سے مستثنی طور پر 2 سال سے زائد حیثیت پر قبضہ، زچگی چھوڑنے اور حاملہ خواتین پر ماؤں. بچے کی دیکھ بھال کے لئے فراہم کردہ چھٹی کے مکمل ہونے کے بعد ان کے لئے منظوری کی مدت دو سال سے زیادہ نہیں ہوگی.

سرٹیفیکیشن کے لئے ٹیوٹر کا نمائندہ آجر کی طرف سے بنایا گیا ہے. اگر ٹیچر ایک دفعہ ایک ادارے میں ایک بار میں بہت سے خطوط لیتا ہے، اور ان میں سے ایک کے لئے تصدیق نہیں کیا جاتا ہے تو پھر ہر ایک کے لئے یہ ممکن ہے.

اگر وہ مختلف جگہوں پر جزوی طور پر کام کرتا ہے، تو پھر ہر آجر کا اختیار ہے کہ وہ اسے تصدیق کے لۓ بھیجیں.

دستاویزات کیسے پیش کیے گئے ہیں؟

ٹیچر پر پیش کردہ مقرر کردہ پیٹرن کے مطابق آجر کی طرف سے بنایا گیا ہے. اس دستاویز میں نوکری کی پیشہ ورانہ صلاحیتوں اور دفتر میں ان کے کام کی کیفیت کی تعلیم کے لئے تمام لازمی حوالہ جات شامل ہیں. اس کے علاوہ، تمام اعلی درجے کی تربیتی نصاب اور ماضی کے اشارے کے نتائج کے بارے میں معلومات موجود ہیں.

اساتذہ ٹیسٹ سے قبل ایک ماہ قبل پیشکش کو متعارف کرایا جاتا ہے. دستاویزات کو آجر کے ذریعہ روسی فیڈریشن کے متعلقہ مضامین کی توثیق کے لئے کمیشن کو پیش کیا جاتا ہے، جہاں اس کی تاریخ، وقت اور جگہ مقرر کی جاتی ہے. اس کی منظوری کی مدت دو ماہ سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے.

یہ کیسے چلتا ہے؟

ایک سینئر اساتذہ، اساتذہ، استاد نفسیاتی ماہر اور دیگر ملازمین کی تعارف قائم کردہ طریقۂ کار کے مطابق ہے. اس عمل میں، طالب علموں کو قابلیت کی تصدیق کے لئے لکھنا یا کمپیوٹر کی جانچ میں امتحانات کا سامنا کرنا پڑا ہے. ان کا مقصد جدید تعلیم کے پیشہ ورانہ طریقوں میں مہارت کی سطح کو ظاہر کرنا ہے، اس کے بعد اس اسکول کے استاد کی قیمتی تجربے اور ان کی صلاحیت کی سطح کی تصدیق.

کمیشن کے ذریعہ منظور کردہ فیصلے کو ایک پروٹوکول کی شکل میں رسمی طور پر مقرر کیا جاتا ہے اور ملازم کی سرٹیفیکیشن شیٹ میں داخل ہوتا ہے. بعد میں استاد کے ذاتی فائل میں ذخیرہ کیا جاتا ہے.

اگر سرٹیفیکیشن کامیاب ہو گیا ہے تو، کمیشن کے فیصلے - "منعقد پوزیشن سے متعلق ہے". ورنہ، "مماثلت نہیں ہے".

اگر آپ ناخوش ہیں

بعد ازاں کیس میں، آجر کا معاہدہ ملازم کے ساتھ معاہدہ ختم کرنے کا قانونی حق ہے، لیکن ایسا کرنے کا پابند نہیں ہے. وہ مشورہ دیتے ہیں کہ وہ ریفریشر کورسز پر جائیں اور پھر سرٹیفیکیشن دوبارہ منتقل کردیں.

برخاست کے بجائے، ملازم کسی دوسرے پوسٹ (کم) میں اپنی رضامندي کے ساتھ منتقل کردی جائے گی، اگر کوئی خالی جگہ ہے. ان کے پاس ایک عارضی بے روزگاری شخص، حاملہ خاتون اور ایک خاتون 3 سال سے کم عمر کے بچے یا ایک سال کے بچے کے ساتھ ایک ہی ماں یا معذور بچے سے محروم ہونے کا حق بھی نہیں ہے.

رضاکارانہ سرٹیفیکیشن

یہ ملازم کی پہل پر اور اس کی درخواست کے مطابق پہلی (یا اس سے زیادہ) کے زمرے کو تفویض کرنے کے لئے منظم کیا جاتا ہے. اس مقصد کا اعلان شدہ زمرہ کی ضروریات کے ساتھ استاد کی اہلیت کی مطابقت قائم کرنا ہے.

سب سے پہلے درخواست کریں حقائق کارکنان ہیں جو ابھی تک کوئی نہیں ہیں. یا جو لوگ پہلے موصول ہونے والی 1 زمرہ کی توثیق رکھتے ہیں وہ ختم ہو جائیں گے. سب سے زیادہ، پہلے دو یا اس سے زیادہ سال پہلے موصول ہوئی ہے، اور پہلے سے دستیاب دستیابی میں بھی اضافہ کرنا ہے.

استاد کی توثیق کے لئے درخواست کسی بھی وقت آزادانہ طور پر استاد کی طرف سے پیش کی جاتی ہے. پچھلے عرصے تک اس کی توجہ کے دوران ختم نہیں ہوا، اسے 3 مہینے تک پیشگی طور پر پیش کرنے کی سفارش کی جاتی ہے.

دستاویزات کو صحیح طریقے سے کیسے بنایا جائے

ان کے مکمل پیکیج میں ایک نمونہ کی اہلیت کی درخواست، پچھلے سرٹیفیکیٹ شیٹ (فوٹوکوپی) میں شامل ہونا چاہئے - اگر دستیاب ہو تو، ایک نیا شیٹ بھرا ہوا، کامیابیوں کا ایک پورٹ فولیو. بعد میں مرتب کرنے کے لئے طریقہ کار موجود ہیں.

روسی فیڈریشن کے مقامی موضوع کے سرٹیفیکیشن کے لئے کمیشن کو جمع کردہ دستاویزات عام طور پر ایک ماہ کے بارے میں سمجھا جاتا ہے، پھر جگہ اور تاریخ مقرر کی جاتی ہے. یہ صرف ایک مخصوص مدت کے لۓ ہوتا ہے.

ڈی پی یو کے تعلیم دہندگان کی سرٹیفکیشن موجودہ قوانین اور قواعد و ضوابط کے مطابق سختی کے مطابق کیا جاتا ہے. ہر قابلیت کے زمرے کی ضروریات کیا ہیں؟

پہلی قسم کے کنڈرگارٹن ٹیچر کا تعارف

اس استاد کو تعلیم کی جدید ٹیکنالوجی کے مالک بنانا لازمی ہے اور عملی سرگرمیوں میں انہیں مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کے قابل ہے. DOW تعلیم کے جمع کردہ تجربے کا مظاہرہ کریں. استعمال شدہ طریقوں کو بہتر بنانے کے ذریعے پری اسکول کی تعلیم کے معیار کو بہتر بنانے کے لئے اپنی ذاتی شراکت ثابت کریں. طلباء اور کامیابیوں کے متحرک پروگراموں کو ماسٹر پروگرام کے نتائج دکھائیں.

تعلیم کے سب سے زیادہ قسم کے لئے تعارف: مطالبات بڑھ رہی ہیں

پہلی اہلیت کی قسم کی موجودگی کی ضرورت ہوتی ہے، نئی تعلیمی تکنیکوں اور ٹیکنالوجیوں کے عمل میں کامیاب درخواست، طلباء کی ترقی کے پروگراموں کا مظاہرہ. روسی فیڈریشن کے موضوع کے اوسط سطح سے اوپر - نتائج مستحکم ہونا چاہئے، اور کامیابی کی متحرکات کے اشارے.

تعلیم کے معیار کو بہتر بنانے، اساتذہ کو تعلیمی اور تعلیمی طریقوں کو بہتر بنانے کے لئے ان کی ذاتی شراکت کا مظاہرہ کرنا ہے. اور بھی - نئی ٹیکنالوجیوں کا قبضہ اور ذاتی پیشہ ورانہ تجربے کا پھیلاؤ.

گزرنے کا حکم

پہلی قسم کے ساتھ ساتھ اعلی درجہ بندی پر دستخط کنڈرگارٹن ٹیچر کو ایک خاص انداز میں منعقد کیا جاتا ہے. پورٹ فولیو کے طور پر ڈیزائن کیا گیا ان کی پیشہ ورانہ کامیابیاں، امتحان کے لئے پیش کی جاتی ہیں.

توثیقی کمیشن کی میٹنگ میں اہلیت کی جانچ پڑتی ہے، جس کو استاد کے ساتھ اور ان کی شرکت کے بغیر بھی کیا جاتا ہے. بحث میں حصہ لینے کے ارادے کا نوٹس پہلے سے تشخیص کی درخواست میں شامل ہونا چاہئے. اگر، اس کے بعد، وہ کسی وجہ سے میٹنگ نہیں ہے، کمیشن کو ان کے دستاویزات غیر حاضر میں نظر انداز کرنے کا حق ہے.

فیصلہ کا پروٹوکول، اور ساتھ ساتھ ملازم کے سرٹیفکیٹ شیٹ میں درج کیا گیا ہے. اس کے بعد، روسی فیڈریشن کے موضوع کی سطح پر، والدین کی طرف سے منظوری دی جاتی ہے. نتائج (اس جسم کے سرٹیفکیٹ اور سرٹیفیکیشن شیٹ سے نکالیں) آجر کو منتقل کردیے جاتے ہیں.

اور پھر کیا

اگر پہلی قسم (یا سب سے زیادہ) کے لئے کنڈرگارٹن ٹیچر کی اہلیت کامیاب تھی، اور کسی ضروری فیصلے کو ضروری ضروریات کے مطابق منظور کیا گیا ہے، مناسب زمرہ کی تاریخ کو کمیشن کی طرف سے بنایا گیا دن کا تصور سمجھا جاتا ہے. اسی لمحے سے اور استاد کی تنخواہ کو نئی شرح پر ادا کیا جائے گا.

ایک خاص قسم کا مقررہ ریکارڈ جسے لازمی طور پر ورکشاپ میں بنایا گیا ہے.

سرٹیفیکیشن کی "ناکامی" کے معاملے میں، ایک فیصلہ "ضروریات کے مطابق نہیں ہے". پھر پہلی قسم کے لئے درخواست دہندگان اس کے بغیر رہتا ہے اور ان کی حیثیت سے تعمیل کرنے کے لۓ تصدیق کرنا لازمی ہے.

موجودہ طور پر ختم ہونے سے پہلے سب سے زیادہ "حوالے نہیں کیا" میں پہلی زمرہ ہے. اس کے بعد استاد سب سے زیادہ قسم کی "کمائی" کرنے کی کوشش کرنے کا حق دوبارہ ہے، یا اسے پہلے کی تصدیق کرنا پڑے گی.

سرٹیفیکیشن کے نتائج اپیل کریں

ایسی اپیل کا حق مستند ہے. یہ لیبر تنازع کمیشن یا اس سے بھی عدالت کے لئے ایک درخواست جمع کر کے کیا جاتا ہے، اور بعد میں میں سرٹیفکیشن کی تاریخ سے تین ماہ کے اندر یہ کرنے کے لئے ضروری ہے.

لیکن عملی طور پر، ایسی صورت حال انتہائی نایاب ہیں. ایک قاعدہ کے طور پر، اساتذہ نے سرٹیفکیشن کے لئے دستاویز جمع کر لیتے ہیں، اچھی طرح سے تیار کیا ہے - ایک مناسب اور لائق پورٹ فولیو تیار کرنے کے لئے، تمام ضروری ضروریات کا مطالعہ کررہا ہے اور اپنی صلاحیتوں میں مکمل طور پر اعتماد رکھتا ہے.