کمپنی کے پرسماپن: قدم ہدایات کی طرف سے قدم. دستاویزات کی پھانسی

ایک کمپنی کے پرسماپن اس کی سرگرمیوں کو ختم کرنے کے ایک جائز طریقہ ہے. کوئی قرض، کمپنی کو ادا نہیں کر سکتا جس میں ہو تو ایک رضاکارانہ بنیاد پر لے کر ممکن ہے. دوسری صورت میں، دیوالیہ پن کے طریقہ کار مقرر کیا جا سکتا ہے. ماضی میں، کمپنی کے زیادہ جیسے کاروباری تنظیم نو اور زیادہ متبادل طریقوں، کو ترجیح دی. لیکن آج، فرموں کی تعداد میں نمایاں اضافہ ختم کر کے کی سرگرمیوں کی سرکاری خاتمے کا فیصلہ کیا ہے.

قانون سازی میں تبدیلی

کمپنیوں پرسماپن کے لئے جلدی نہ کرو کیوں بنیادی وجہ - ایک ٹیکس آڈٹ. ان کا نتیجہ سب سے زیادہ غیر متوقع نتائج سے بھرا ہوا تھا. تو سوال اکثر بانیوں یا تنظیم نو کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کرتا ہے. لیکن مارچ میں ریگولیٹری حکام کو قابل اعتماد معلومات فراہم کرنے کے معاملے ریگولیٹ جس قانون نمبر کی 67، گزشتہ سال، تبدیلیاں، جس کو خاتمے کا متبادل راستہ جرم بن مطابق بنایا گیا ہے. اس سلسلے میں، کمپنی کے عہدیدار طریقہ کے خاتمے تاجروں اور تاجروں کی ایک بڑی تعداد کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے. اس عمل کو جگہ لیتا ہے اور جو کچھ میں پوائنٹس خصوصی توجہ دینا چاہئے کہ کس طرح ہمیں تفصیل سے غور کرتے ہیں.

پرسماپن پر فیصلہ

اس ابتدائی مرحلے میں:

• ایک فیصلہ کیا جاتا ہے؛
• پرسماپک یا پرسماپن کمیشن مقرر؛
• اندراج کے اختیار کے 3 دن کے اندر اندر پرسماپن اور پرسماپک کے بارے میں مطلع کیا جائے گا.

پرسماپک کمپنی کے ایک رکن، اور مدعو شخص ضمنی یا تو ہو سکتا ہے. تقرری اس پر تنظیم کی سرگرمیوں کے لئے پوری ذمہ داری سے ملاقات کے بعد سے. قرض اور اکاؤنٹنگ کا یہ سوال ہے. یہ بھی بوجھ ہے متبادل کی ذمےواری کی.

رجسٹریشن اتھارٹی کے نوٹیفکیشن ذیل دستاویزات جمع کروانا ہوگا جب:

• قانون R15001 کی طرف سے مقرر کی شکل میں محسوس کریں؛
• پرسماپن پر فیصلہ کیا اور ایک کمیشن کی تقرری یا ایک پرسماپک (اصل دستاویز).

"ریاست رجسٹریشن کے بلیٹن"

اس عمل میں اگلا قدم "ریاست رجسٹریشن کے بلیٹن" میں معلومات کی اشاعت ہے. فی الحال، طریقہ کار جو میں لائن موڈ انجام دینے کے لئے ممکن ہے کے طور پر آسان ہے.

آپ کے حکم کی اشاعت کے باہر کرنے کے لئے شروع کر سکتے ہیں کے اندراج کے جسم سے دیگر دستاویزات حاصل نہیں اس وقت بھی جب. اس صورت میں، آپ کو کچھ دنوں بچا سکتے ہیں.

مقرر ایک بار، پرسماپن کمیشن، سی ای او کی دستاویزات پر دستخط کرنے کا حق کھو دیتا ہے. تاہم عملی طور پر، مثال کے طور پر، بینک رجسٹر سے ریکارڈز کی فراہمی کی ضرورت ہو گی، اور صرف آپ کے بینک کے کارڈ کو تبدیل کرنے کی اجازت دیتا ہے.

ملازمین کی برطرفی

اس مرحلے کے لئے یہ ایک خاص قدم ہے جس میں کمپنی کے خاتمے کے عمل میں ہے فراہم نہیں کر رہا ہے. لہذا، برطرفی، جگہ لیتا ہے قطع نظر اس کے. صرف FIU کو معلومات جمع کرنے کے لئے ضروری وقت کو اس مرحلے منظور کیا جانا چاہئے.

آسنن برخاستگی کے بارے میں دو ماہ کے اوائل کے لئے روزگار سروس کو مطلع کرنا ضروری ہے. اس صورت میں، کوئی بھی طے فارم فراہم نہیں کی. لہذا، پیغام کے بے ترتیب ترتیب میں بنایا گیا ہے. بہر حال، اس فارم کو روس کے کچھ علاقوں میں فراہم کی جا سکتی ہے. اس کے علاوہ، نوٹس کے ساتھ منسلک مختلف دستاویزات موجود ہیں. لہذا، ماسکو میں، آپ کی ضرورت ہے:

• ملازمین کے بارے میں معلومات؛
• ڈائریکٹر کو ایک خط؛
• کی ایک کاپی خبرنامہ Rosstat کے.

پرسماپن jur تو. افراد بڑے پیمانے پر layoffs کرنے کے لئے قیادت کریں گے، ایمپلائمنٹ سروس تین ماہ کے اندر اس کے بارے میں مطلع کیا جائے گا. کام کی جگہ پر 15 یا اس سے زیادہ لوگوں کو کھو دیں گے جب ماس پر layoff سمجھا جاتا ہے. اس پیغام کو لاگو نہیں کیا جاتا ہے تو، قانون جرمانہ کرنے انتظامی جوابدہی کیلئے فراہم کرتا ہے:

• تنظیم کے لئے - سے تین ہزار پانچ ہزار rubles کے لئے؛
• تین سو سے پانچ سو rubles سے - سر کے لئے.

ایک ہی وقت میں شاذ و نادر ہی اس جرم کے لئے جرمانہ عائد کیا. تاہم، ایک کی صورت میں لیبر تنازعہ عدالت میں، اس حقیقت کے فیصلے میں ایک اہم کردار ادا کرے گا.

تمام کارکنوں کی برخاستگی سے پہلے دو ماہ کے بارے میں مطلع کیا جانا چاہئے. اس تحریر میں ہونا یقینی ہے. مشروع فارم کو مطلع کرنے اور کوئی. لہذا، یہ کسی بھی شکل میں بنایا گیا ہے. ملازم دستاویز، اس میں ایک متعلقہ نوٹ، گواہوں کے طور پر دستخط کرنے سے انکار کر دیا تو، مثال کے طور پر ملازمین کی تعداد، دستاویز پر دستخط چاہئے.

تاریخ سے فراہم نوٹیفکیشن ھوتا ھے، روزگار معاہدہ ختم کیا جاتا ہے. ملازم مکمل ادائیگی، اسی طرح معاوضہ ایک یا دو ماہ کے لئے اوسط تنخواہ کے برابر وصول کرنا ضروری ہے. کچھ صورتوں میں، یہ عطا ہے اور برخاستگی کے بعد تیسرے مہینے میں ہوسکتی ہے.

کمپنی کے پرسماپن جگہ نہیں لے کرتا ہے، تو پھر ملازم اسی پوزیشن ہے کہ وہ ماضی میں منعقد میں بحال کیا جا سکتا ہے.

انوینٹری اور وصولی کے مسائل

اس مرحلے میں کمپنی کے قرض دہندگان، آئندہ طریقہ کار کے بارے میں مطلع کر رہے ہیں جو انکشاف کیا. اس کے علاوہ بنایا جائیداد کی فہرست. ایک بھی ہے تو ٹیکس کی ذمہ داری، آپ اس پر ٹیکس کو مطلع کرنا ضروری ہے. اس کے قرض خواہوں کو ادا کرنے کے لئے وصولی کی تقویض کی ضرورت پڑ سکتی. یہ مسائل جب تک پرسماپن بیلنس شیٹ منظوری دے دی ہے کے ساتھ نمٹا رہے ہیں.

پڑتال کر رہا ہے ٹیکس

ایک فرم کے پرسماپن رہا ہوتا ہے تو یہ اقدام، کے ساتھ ساتھ ملازمین کی برطرفی، قطع نظر دیگر سرگرمیوں کے تسلسل کا ہو سکتا ہے. ٹیکس کا چیک منسوخ کر سکتے ہیں. ایک ہی وقت میں، اس عمل کی سرگرمیوں کی برطرفی پر مدت جس میں یہ آخری وقت کے لئے منعقد کیا گیا تھا پر منحصر نہیں ہے. معیاری طریقہ کار مشروع ٹیکس آڈٹ میں ہر تین سال میں ایک بار.

طریقہ کار طے ہے، تو یہ معمول کے مطابق کیا جاتا ہے. اس کی مدت 2 ماہ ہے، لیکن 4 تک بڑھایا جا سکتا ہے، اور اپ غیر معمولی مقدمات میں چھ ماہ کے لئے.

عبوری بیلنس شیٹ

PLB پرسماپن کمیشن ہے. قرض دہندگان کے دعووں کی پریزنٹیشن کے وقت ختم ہو گیا جب دستاویز شروع کرنے کے لئے، تنظیم کے لئے ضروریات کو عدالت کے فیصلے، کے ساتھ ساتھ ٹیکس آڈٹ سے زیادہ قبول کیا.

عبوری پرسماپن بیلنس شیٹ سلسلے میں قرض دہندگان کے دعوے، قبولیت یا ان میں سے مسترد فیصلہ، اسی طرح ان اشیاء جن میں یہ عدالت پر ایک تسلی بخش حل فیصلہ کیا گیا کے تمام پر مشتمل.

ایک نوٹس پرسماپن jur سے کیا جاتا ہے کہ ٹیکس کو پیش. قانونی فارم اور PLB میں فرد. یہ اعداد و شمار پرسماپن کمیشن (یا پرسماپک) کی طرف سے اعلان کیا کر رہے ہیں.

نہ تو انٹرمیڈیٹ اور نہ ہی حتمی پرسماپن بیلنس شیٹ میں کوئی منظور شدہ فارم. لہذا، دستاویزات کو کسی بھی شکل میں پیش کر رہے ہیں. انہوں نے کمپنی کے بانیوں یا ارکان کی طرف سے منظور ہونا ضروری ہے.

FIU کو رپورٹ کریں

PLB پینشن فنڈ میں جمع کرا دیا گیا ہے ایک بار ایک شخص کے اکاؤنٹ بیانات تحت پاس کرنا ہوگا. اس وقت تک، کورس کے، کارکنوں کو مسترد کر دیا جائے چاہئے. اس کے علاوہ، یہ کسی بھی قرض چھوڑ دیا ہے کہ آیا کے موضوع پر FIU کے ساتھ مصالحت کرنے کے لئے ضروری ہے. پریکٹس شو کے طور پر، یہ قدم کے لئے کمپنی کے خاتمے میں کوئی مزید رکاوٹوں کے ساتھ پیش آیا بہت مفید ہے. قرضوں کی نشاندہی کر رہے ہیں تو، وہ مستقبل قریب میں آباد کیا جانا چاہئے.

قرض دہندگان کے دعووں کی اطمینان

اس مرحلے پر، یہ قرض دہندگان کے دعوے کو پورا کرنے کے فنڈز کافی نہیں ہے کہ باہر کر دیتا ہے، تو پھر نیلامی کے لئے جائیداد کی کمپنی کی وجہ سے باقی قرض ادا کیا جاتا ہے کس پر لگا دیا. تو، قرض دہندہ تھے تاہم، اور بعد، کمپنی کی مزید بندش جس قابل اطلاق قانون کی طرف سے کنٹرول کیا جاتا ہے دیوالیہ پن کے طریقہ کار، کی راہ کی طرف سے بنایا جاتا ہے. مطالبات تین لاکھ کی رقم کی حد سے تجاوز، جب وہ صرف مقرر کیا جائے گا.

قرض دہندہ درخواست ترجیح کی ترتیب میں مطمئن ہیں.

• سب سے پہلے شہریوں کی تمام قرض، جس کے لئے کمپنی کی ذاتی چوٹ یا موت کا ذمہ دار ہے وہاں چکایا جائے ضروری ہے. یہ بھی اخلاقی نقصان کے لیے معاوضہ ہے.
• اگلا ادا کر رہے ہیں علیحدگی کی تنخواہ، اجرت اور ریٹائر ملازمین کو دیگر ادائیگیوں.
• تیسرے مرحلے بجٹ اور ماورائے بجٹ فنڈز تک تمام قرض کی ادائیگی سے متعلق ہے.
• صرف چوتھے مرحلے میں قرض دہندگان کے دعووں کو مطمئن کرنے کے لئے شروع. اس مرحلے پر، کمپنی کے پرسماپن کے عمل کا حصہ ہے، ترجیح کی ترتیب میں سختی سے کئے گئے. ان میں سے ہر مکمل طور پر اگلے مرحلے میں منتقل کرنے سے پہلے مطمئن کیا جانا چاہیے. صرف رعایت کولیٹرل فراہم کرنے کی ذمہ داری ہے. وہ وعدہ اشیاء فروخت سے آمدنی کی طرف سے ملاقات کر رہے ہیں.

قرض کی ادائیگی میں کمپنی کے اثاثوں کافی نہیں ہے تو، باقی ضروریات کی مقدار کے مطابق، تناسب سے قرض دہندہ کے درمیان تقسیم کیا.

پرسماپن کمیشن لیندار انکار کرنے کا فیصلہ کرتا ہے تو وہ ایک مقدمہ دائر کر سکتے ہیں. اس کے بعد، عدالت نے ایک مثبت فیصلہ کرے گی تو اس کی ضروریات جائیداد کی فروخت، اس وقت تک چھوڑا جس سے ملاقات کی جائے گی.

قرض خواہ پہلے سے ہی قانون کی طرف سے مقرر میعاد ختم وقت کی حد کے بعد تیار کی ہے تو، قرض کے بعد ہی سوالات کے دوسرے قرض دہندگان کے ساتھ آباد کیا جائے گا چکایا جا سکتا.

جائیداد کافی نہیں تھا تو، ضروریات منسوخ تصور کیا جائے گا. یہ بھی ان اشیاء پر لاگو ہوتا ہے، یہ لیندار عدالت میں ایک مقدمہ دائر نہیں کیا ہے اس کے بعد ہے اگر پرسماپن کمیشن تسلیم شدہ نہیں ہے.

فائنل پرسماپن بیلنس شیٹ

تمام سابقہ اقدامات مکمل کر رہے ہیں، عام اجلاس میں بانی یا ارکان کی طرف سے منظوری دے دی فائنل پرسماپن بیلنس شیٹ کی بنیاد رکھی. الزام عائد - یہ دستاویز معلومات کہ تمام قرض ادا کر رہے تھے، اور غیر حقیقی تصور کیا گیا تھا کہ ان لوگوں کو، کی تصدیق.

ایک ہی وقت میں مندرجہ ذیل ہوں گے دستاویزات:

• مقررہ فارم R16001 کرنے کی درخواست؛
• LB (کچھ دفاتر میں دستاویز علاقائی ٹیکس نظارت کی طرف سے نشان لگا دیا گیا تھا کہ درخواست کر سکتے ہیں)؛
• پنشن فنڈ سے ایک سرٹیفکیٹ (اس فرض 2011 سے ختم کر دیا ہے اس حقیقت کے باوجود میں، وہ کمپنیاں جو اختتامی وقت میں نہیں بڑھا رہے ہیں سے بچنے کے لئے یہ فراہم کرنے کے لئے سمجھدار اب بھی ہو جائے گا)؛
• ریاست کی فیس کی ادائیگی (وصولی کی تاریخ 800 روبل ہے) تصدیق کرتی دستاویز.

ایک فیصلہ LB تیار اور منظور تھا، جو پیش کرنا ضروری نہیں ہے.

دستاویزات کی فائلنگ کے وقت کوئی ٹیکس بقایاجات نہیں ہونا چاہئے. یہ معلومات رجسٹریشن اتھارٹی کی طرف سے درخواست کی جائے گی. اور قرض کی نشاندہی کر رہے ہیں، تو یہ انکار کے لئے بنیاد ہو جائے گا. قرض کے ساتھ ایک کمپنی کے پرسماپن، یہاں تک کہ کم از کم رقم کارکردگی نہیں ہے.

طریقہ کار "بلیٹن" کے خاتمے کے بارے میں معلومات کی اشاعت کی تاریخ سے دو ماہ کے اندر اندر کیس میں بہت آسان ہے، قرض دہندہ 'دعووں، مطمئن ہیں کسی بھی قانونی کارروائی نہیں کریں گے، اور ایک ٹیکس آڈٹ کے باہر لے جانے کے لئے نہیں کا فیصلہ کیا. اس کے بعد، رجسٹر کرنے کی اتھارٹی کو فائلنگ PLB کے ساتھ مل کر lb. کو لے لیا اور دستاویزات کی جا سکتی ہے

حتمی کارروائی

جب پرسماپن قانونی بنایا گیا ہے. فنڈز کے ساتھ افراد یہ خود بخود ہٹا دیا جاتا ہے. پرسماپن کمیٹی اکاؤنٹ بند کرنے کے لئے ایک درخواست جمع کرائیں گے. اس کے علاوہ، یہ محفوظ شدہ دستاویزات دستاویزات ان کے حوالے کرنے کے لئے ضروری ہے. فی الحال، تاہم، چند لوگوں کو اس اصول پر عمل پیرا. دفعات بلکہ ایک سفارش، ہیں. لہذا، رجسٹریشن اتھارٹیز دستاویزات کے تحفظ کی ضرورت نہ ہو.

بہر حال، قانون اس طرح ایک اصول کے لئے فراہم کرتا ہے. قوانین کی خلاف ورزی کر رہے ہیں، تو یہ انتظامی ذمہ داری عائد کرتی ہے. پرنٹنگ جس کی بنیاد پر مناسب فعل پر، آزادانہ تباہ کیا جا سکتا ہے.

اس وقت، طریقہ کار کمپنی کے پرسماپن تک کیا جاتا ہے، تمام بیانات ہمیشہ کی طرح ترک کرنا ضروری ہے. یہ بھی اکاؤنٹنگ اور ٹیکس لاگو ہوتا ہے. کمپنی کی سرگرمیوں کے لمحے جو متحد میں ریکارڈ داخل ہوا سے بند کر سمجھا رہے ہیں. کوئی عبوری یا حتمی پرسماپن بیلنس شیٹ اکاؤنٹنگ اور ٹیکس رپورٹنگ کی برطرفی کا سبب نهیں هیں.

اختتام

یہ ایک کمپنی کے پرسماپن ہونے کے لیے ضروری ہے کہ حکم ہے. گائیڈ اس نازک معاملے میں غلطیوں سے بچنے کے لئے مدد کرتا ہے. سب کے بعد، کسی بھی غلطی یا تنازعات حقیقت یہ بندش ایک طویل وقت کے لئے رہے گا کہ قیادت. تاہم، ہر مرحلے پر، کمپنی کے مناسب ضائع کرنے، قائم ماڈل، مکمل طور پر کے مطابق بنائے اور وقت میں پیش کیا جائے گا، تو پھر ہر موقع عمل چند ماہ سے زیادہ نہیں لے گا کہ نہیں.