کیا یہ ٹیم میں نفسیاتی موسمیاتی فرق پڑتا ہے

ٹیم میں نفسیاتی آب و ہوا - تصور بہت مبہم ہے. نفسیات میں اس اصطلاح کے ساتھ مجموعی طور پر اطمینان اس بات کی نشاندہی interpersonal تعلقات ملازمین میں. یہ جانا جاتا ہے ایک اچھے موڈ بہت کارکردگی کو بہتر بناتا ہے اور پیداوری بڑھاتا ہے.

یہ معلوم ہے کہ جہاں ٹیم مصروف، ناقص کارکردگی اور تمام سرگرمیوں میں اخلاقی اور نفسیاتی آب و ہوا. دو یا تین افراد، یا دو سو، باہمی تعلقات کے قوانین بہت اختلاف نہیں ہے - اس گروہ کا نمبر کیا فرق نہیں پڑتا. ایک صحت مند کی ٹیم میں، ہر رکن اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے لئے، دوسرے کے کام کو منتقل نہیں کرتا عام وجہ کے ذریعے جا رہا ہے کی کوشش کرتا ہے.

ماہر نفسیات کے گروپ میں ایک اچھا ماحول کا تعین کر سکتے ہیں، جس کی خصوصیات کی ایک بڑی تعداد کی نشاندہی کی ہے. تمام ٹیم ممبران، سرگرمیوں پیداواری کمپنی اس کی تاثیر، اسی طرح ہر ایک کی ذاتی شراکت کا اندازہ کرنے کی تیاری میں ہیں. اس کے علاوہ، تنظیم اور ٹیم آہنگی کافی اہم ہیں. رسمی اور رسمی رہنما (سربراہ) ایک ہی شخص ہیں. ساتھیوں کو ایک دوسرے کی کامیابیوں کے لئے واقعی خوش ہوتے ہیں تو یہ بھی ٹیم میں نفسیاتی موسمیاتی عام بات ہے کہ کہتے ہیں.

اس کے علاوہ، اگر ایک گروپ ماحول، تنازعات اور غلط فہمیوں میں، یہاں تک کہ اگر وہاں پر امن طریقے سے ایک معمول بنیادوں پر حل کیا جا سکتا. اس طرح ایک ٹیم میں مواصلات کا سر، زیادہ تر ہموار اور دوستانہ. ساتھیوں کا احترام ایک دوسرے کے لئے، کام کے بعد سے ملنے کے خلاف نہیں ہے. کئی طرح سے، ماحول کی اس قسم پر منحصر قیادت سٹائل اور تنظیم کے سربراہ کے دیگر خصوصیات. مثال کے طور پر آمریت اکثر پہل، جس کے تحت ملازمین کو ان کی ذمہ داریاں لینے کے لئے ٹھنڈا کرنے کے لئے شروع کردیتی. اس کے برعکس جمہوری طرز لئے حصہ ، عمارت ٹیم کی کارکردگی میں اضافہ. سب کے بعد، ہر ملازم ان کی شناخت اور عام وجہ کی شراکت کی اہمیت سے آگاہ ہے.

ٹیم میں اخلاقی اور نفسیاتی آب و ہوا بہت سے عوامل پر منحصر ہے. یہ بھی ملایا ملازمین اور کام کرنا چاہئے کر سکتے ہیں سے زیادہ ہے کہ غور کرنا چاہیے. ایک بہت انفرادی رہنما اور اس کے رویے پر منحصر ہے. چیف ٹیم میں ماحول کو بہتر بنانے کے لئے، وہاں چند سفارشات ہیں. یہ واضح کرنے کے لئے ضروری ہے کہ کام کا مقصد جتنی دفعہ ممکن ہو. ملازمین وہ اپنے فرائض انجام دے رہے ہیں کیا جاننے کی ضرورت ہے. ٹیم میں نفسیاتی موسمیاتی کارکنان آپس میں متحد ہیں کہ کس طرح پر منحصر ہے. مختلف تربیتی پروگرام کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے منظم کیا. تاہم فروغ دیتا teambuilding کے عام تفریح، عام وجہ ہے، اور دوسروں کو.

سر کے مسائل کے تمام ملازمین سے متعلق ہے جب آزاد رائے کا عملہ رکھنے کی سفارش کی ہے. ٹیم میں نفسیاتی آب و ہوا زیادہ تر پیداواری سرگرمیوں کی نوعیت پر منحصر ہے. عملے کی بھرتی اکاؤنٹ میں ان کے مزاج، کردار اور لائن پوزیشن لینا چاہئے. آپ جوڑوں یا گروپ میں کام کرنا چاہتے ہیں تو، آپ کو میں لینے کی ضرورت اکاؤنٹ نفسیاتی لوگوں کی مطابقت.