کی خدمات حاصل کریں: آپ کو کوئی سوالات کے لئے تیار رہنا چاہئے؟

ایک اچھا پہلا تاثر بہت اہم ہے، اس انٹرویو کے دوران آپ کو تو یہ اس کے پیدا کرنے کے قابل ہو جائے کرنے کے لئے اہم ہے. انٹرویو سنگین کشیدگی کا سبب بن سکتا ہے، کام آپ واقعی لطف اندوز خاص طور پر اگر. پرسکون کرنے کا بہترین طریقہ - اہم موضوعات اور مسائل کے لئے تیار کرنے کے لئے. انٹرویو سے کسی بھی مسائل کے بغیر جگہ لے جائے گا، اور آپ کے خواب کام ہو جائے گا!

اپنی کہانی بتائیں

آپ اپنے آپ کے بارے میں ہمیں بتانے کے لئے کہا جاتا ہے تو اس کا جواب ایک یا دو منٹ کے لئے منصوبہ بندی کی جانی چاہئے. مختصر طور پر ہمیں بتاو تم کس قسم کی شخصیت. یہ ان کی ذاتی زندگی کے بارے میں معلومات کا اشتراک کرنے، بہتر آپ کے کیریئر کے راستے یا تعلیم کی وضاحت، وضاحت ہے کہ کس طرح کی کمپنی آپ کے تجربے اور مہارت کی مدد کر سکتے ہیں ضروری نہیں ہے. تمہیں معلوم ہونا چاہئے، کمپنی پر ضروری ہے کہ. تکنیکی مہارت نے قابل قدر ہیں، تو ان کے بارے میں ہمیں بتائیں. جگہ خالی تمہارے لئے درخواست دے رہے ہیں کے ساتھ منسلک ہے بالکل وہی جو بیان کریں. انٹرویو سے پہلے، دو یا تین کامیابیوں کے بارے میں سوچتے ہیں اور ان کا ذکر کرنا نہ بھولیں. اس سے آپ کو ایک شاندار نتیجہ ضمانت دیتا ہے: آپ کو ایک اچھا تاثر.

اپنی طاقت اور کمزوریوں

آپ کے ارد گرد لوگوں کو آپ کو آپ کی طاقت میں سے ایک فہرست کے ساتھ آنے کی کوشش کر رہے ہیں کے بارے میں کہا جا سکتا ہے کے بارے میں سوچو. ہمیشہ مثالوں کے ساتھ ان الفاظ سے ملتے ہیں. کارپوریٹ کلچر اور اہداف اسی خوبیوں کا انتخاب کریں. آپ کو ایک ابتدائیہ شروع کرنے کے لئے چاہتے ہیں، تو اس کی کثیر tasking اور پہل اجاگر. یہ ضروری ہے کہ آپ کی طاقت کام کے متعلق تھے، مثال کے طور اہلکاروں کے سیکشن میں ایک جگہ کے لئے درخواست دینے سے لوگوں کو، جو اس کے communicability بات قابل ذکر ہے. کمزوریوں کے سوال پر ہمیشہ کا جواب دینا مشکل ہے. کام کے لئے perfectionism یا ضرورت سے زیادہ محبت کے بارے میں معیاری جملہ نہ کہو. آپ کے مسئلے سے نمٹنے کے لئے استعمال کرنے والے اقدامات کا ذکر، سچ بتانے کی کوشش کریں. کس طرح کے نااہل ملازم آپ کو دکھائے گا کہ کچھ مت کہو: یہ ایک ڈیڈ لائن کو پورا کرنے کے قابل نہیں ہے کہ قبول نہیں کرتے، ساتھیوں کے ساتھ تنازعات کا ذکر نہیں کرتے. عمومی کمزوری، ایک وقت کے انتظام ہو سکتا ہے آپ کو ان غلطیوں سے نمٹنے کے لئے کس طرح ہمیں بتا تو.

متوقع تنخواہ

آپ کے انٹرویو میں اس سوال کا جواب دینے کی ضرورت نہیں ہے اور آپ کو آپ کو ایک مخصوص تجویز کو ملتا ہے جب تک اس کو رد کرنے کے لئے ہر حق حاصل ہے. آپ کے طور پر طویل عرصے تک بحث ملتوی کرنے اگر آپ کسی خاص پوزیشن کے ساتھ ایک پیشکش موصول نہیں کرتے، کے طور پر کیا چاہتے ہیں کہیں. آجر جو ایک نامناسب موضوع ہے کہ کس طرح جانتے ہیں، تو ایک مخصوص اعداد و شمار آپ کے مذاکرات کا امکان نہیں ہو گا پر اصرار کرنے کی ضرورت ہے.

خواہش کی وجوہات اس کمپنی میں کام کرنے کے لئے

کمپنی کے بارے میں تمام کو پڑھا. آپ کے دوستوں کی جانب سے کسی کو یا آپ کے عملے کے ساتھ واقف ہیں، تو ان سے بات کریں. آپ کارپوریٹ کلچر کا ایک خیال ہونا چاہئے. اس کے بعد آپ کی کمپنی کی اقدار کو اپنے اپنے ساتھ موافق ہے کہ کس طرح کی وضاحت کرنے کے قابل ہو جائے گا. آپ کے ساتھی آپ کی ٹیم اور کمپنی کے لئے صحیح شخص میں فٹ کتنی اچھی طرح جانتے ہوں گے.

مستقبل کے آپ کے نقطہ نظر

کیا آپ پانچ سال میں اپنے آپ کو دیکھیں جہاں کے بارے میں پوچھیں تو، آپ اب حاصل کرنے کے لئے چاہتے ہیں ایک کام سے کیریئر سیڑھی تک منتقل کرنے کی منصوبہ بندی کرنے کے طریقے کے بارے میں بات کرنے کی کوشش کریں. آپ کی کمپنی میں کیریئر کے مواقع کے بارے میں معلوم ہو جائے اور اس کے مطابق جواب دینے چاہئے. ایک ناکام امیدوار لگتے نہیں تو، بہت معمولی نہیں ہو. اگلے پانچ سالوں کے لئے آپ کی ذاتی پلانز کو بیان نہ کرو، یہ نامناسب ہے اور ایک اچھا تاثر بنانے سے روک دے گا.

دیگر کمپنیوں میں انٹرویو

آپ کہیں اور ایک ملازمت حاصل کرنے کے لئے کوشش کر رہے ہیں تو آپ کو کہا جاتا ہے تو، اس موضوع پر زیادہ توجہ نہیں دیتے. مختصر طور پر جواب دیں. اگر ہاں، صرف یہ ہے کہ آپ کی تجاویز کے لئے کھلے ہیں کا ذکر. آپ بھی اس جگہ خالی آپ سب سے زیادہ میں دلچسپی رکھتے ہیں کہ کہہ سکتے ہیں. ایمانداری - اس وقت سب سے اہم بات یہ ہے کہ یاد رکھیں. تم، تم سے جھوٹ نہیں ہونا چاہئے آپ کو اس معلومات کو بھی مشکل سے آپ مذاکرات اچانک شبہ ہے تو نہیں ہے اس بات کی تصدیق کرنے کے لئے، دوسرے انٹرویوز ارادہ نہیں ہے تو.

کمپنی کو آپ کا تعاون

آپ کیا فوائد آپ کی کمپنی کو لا سکتے ہیں سے پوچھنا تو، مخصوص اقدامات ذکر، کیوں آپ کو ایک اچھا ملازم ہیں کی وضاحت کرنے کی کوشش کریں. مثال کے طور پر، ایک نیا خیال پیش کرتے ہیں یا اپنے ماضی کامیابیوں کے بارے میں ہمیں بتائیں. آپ کو کام پر پہلے چند ہفتوں میں کوشش کروں گا سوچو کیا. آپ کو حاصل کرنا چاہتے ہیں اور اس کو لینے کے لئے ایکشن پلان کس قسم کیا تفصیل سے بیان کریں.

پچھلے کام سے برخاستگی کی وجوہات

تم سمجھ جائے گا تو آپ کو مشکل اقتصادی صورتحال یا متاثر نہیں کیا جا سکتا ہے کہ دوسرے حالات کی وجہ سے بند کر رکھی گئی ہیں. یہ اس سوال کا ایماندار اور براہ راست جواب ہونا ابھی باقی تفصیلات کا اشتراک کرنے کے لئے ضروری نہیں ہے. آپ کی وجہ سے ایک ناخوشگوار صورتحال سے بیزار ہیں،، اعلی افسران یا کمپنی کے بارے میں کچھ برا نہیں کہتے یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ سب سے بہترین پارٹی سے نہیں ہیں. آپ ترقی اور روزگار کی پیشکش کے بارے میں خواب ہے پر توجہ مرکوز آپ کو صحیح سمت میں قدم رکھنے لگتا ہے.

آجر کے سوالات کا براہ کرم دریافت کریں

اگر آپ کے سوالات پوچھنے کے لئے کہا جاتا ہے، تو یہ ان کی انفرادیت دکھانے کے لئے ایک اچھا موقع ہے. سوالات کا ایک تفصیلی جواب کی ضرورت ہوتی ہے کے بارے میں سوچو. بہت پر اعتماد آواز ہے کہ سوال مت پوچھو، پر توجہ مرکوز یا بڑھانے ادا نہیں کرتے. بہتر آپ کی کمپنی کے لئے کیا کر سکتے ہیں چیک کریں، یہ آپ کی پہل اور دلچسپی ظاہر کرتا ہے.

تنازعات کے حل کے اپنے طریقوں

آپ تنازعات سے نمٹنے کے آپ کے طریقوں کے بارے میں کہا جاتا ہے تو ہوشیار رہو. منفی جذبات ظاہر کرنے کے لئے نہیں کی کوشش کریں. تم تم آسانی سے مشکل حالات سے نمٹنے کے کر سکتے ہیں کہ ظاہر کرتا ہے جس میں ایک مثبت موڈ، برقرار رکھنے ضروری ہے. ، اس کے ماضی کے تجربات سے اچھی مثالیں دیں سکون اور اعتماد کے ساتھ بولتے ہیں.

آپ کے علم اور تجربے کو ٹیسٹ

اپنے تجربے کی فہرست کے تمام وعدوں، سچائی پر مبنی ہونا چاہئے انٹرویو آپ کی جانچ کر سکتے ہیں آپ کے علم اور تجربہ کی جانچ کرنا تھا. مثال کے طور پر، آپ کو پیشہ ورانہ میدان کے سوالات پوچھیں، یا آپ کو آپ حل کرنے کی ضرورت ہے کہ ایک ایسی صورت حال پیش کر سکتے ہیں. بہترین راستہ تیار کرنے کے لئے - خصوصی ادب کی ممکن حد تک زیادہ سے زیادہ پڑھیں. سوال کے بارے میں احتیاط سے سوچو اور احتیاط کا جواب.

کامیابیوں کے بارے میں کہانی

آپ ماضی کامیابیوں کے بارے میں بتانے کے لئے کہا جاتا ہے، اگر تم اپنے آپ کو بیان کرنے کے لیے فائدہ مند کر سکتے ہیں. اس بات کے لئے اپنے آپ کو تیار کرنا نہ بھولیں. اس کی اہم کامیابیوں میں سے تین کو لکھ لیں اور ان کے بارے میں بات کرنے کی مشق. پچھلے فرم کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے کس طرح کی مخصوص معلومات اور فہرستوں مثالیں کال کریں. تو کیا تم اس کی تاثیر کا مظاہرہ کریں گے.

ناکامیوں کے بارے میں کہانی

آپ ناکامیوں کے بارے میں بات کرنے کے لئے کہا جاتا ہے تو ہوشیار رہو. یہ ایک بہت پیچیدہ موضوع ہو سکتا ہے. ایماندار ہو. ایک معمولی غلطی تھی کہ ایک بورنگ کہانی کا انتخاب نہ کریں. یہ کہ تم ڈرتے ہیں ظاہر کرتا ہے. وہ اپنی ناکامی اور کیا دوبارہ اس غلطی کا سیکھا ہے کیا کا مظاہرہ.

آپ کے بارے میں رائے ساتھیوں

کیا آپ کے ساتھیوں سے متعلق کس طرح ہمیں بتانے کے لئے کہا رہے ہیں تو، آپ کو ان کے مثبت علامات کو منتقل کر سکتے ہیں. نقصانات کا ذکر نہ کریں. تم ان کے بارے میں بات کرتے ہیں آپ سے پوچھا صرف اس وقت جب. یاد رکھیں کہ آپ ساتھیوں اور اعلی افسران کے بارے میں کیا کہا. اس سے آپ کو آپ کے جواب بہترین ہے وضع کرنے میں مدد ملے گی.

پچھلے مقام میں تنخواہ کا سائز

یاد رکھیں اگر آپ کو تکلیف کی وجہ سے ہے کہ موضوعات پر بحث کرنے کی ضرورت نہیں ہے. آپ کو صرف امید کی جاتی اثرات کی رینج کی وضاحت، سوال کا جواب کر سکتے ہیں. حکم کے نتیجہ اچھا ہے، آپ کو کیا آپ کے ممکنہ تنخواہ ہو جائے گا کے انٹرویو سے پہلے جانتے ہیں، اور اس کی اندازا تعداد پر فون کرنے کی ضرورت ہے.