سال کے دوران ملازمین کی اوسط تعداد کتنی ہے.

سال کے دوران ملازمین کی اوسط تعداد - سال کے ہر دن کے لئے عملے کے دیئے گئے نمبر کے حساب summation کے ذریعے بیان کیا جاتا ہے جس کی وجہ سے پیمائش،، اس کے بعد نتیجے میں رقم ایک سال (365 یا 366 دنوں میں) میں دنوں کی تعداد سے تقسیم کیا جاتا ہے. تعطیلات اور اختتام ہفتہ کے لئے کے طور پر، ان دنوں کا حساب کرنے کے لئے ملازمین کی تعداد پچھلے دن کے لئے ملازمین کی تعداد، لیکن کام کرنے والے کے برابر ہو گی. تو عوامی تعطیلات اور اختتام ہفتہ ایک قطار میں زیادہ سے زیادہ 2، فہرست میں سے دو کارکنوں کی تعداد کے برابر ایسے دنوں کے لئے کارکنوں کی تعداد کے پے رول کی چھٹیوں (ہفتے کے آخر میں) کاروباری دن سے پہلے قریب ترین.

تاہم، شاذ و نادر ہی، جو کہ اوسطا ملازمین کی تعداد کمپنیوں کی طرف سے سال کے دوران سال کے ہر دن کے لئے غور. سال بھر سب سے زیادہ کاروباری اداروں اور تنظیموں، اس کے اشارے ایک طویل رپورٹنگ مدت کے دوران کی جاتی ہے: نصف سال، سہ ماہی، ماہ. ، ان کی پیداوار سالانہ شرح کی بنیاد پر پہلے سے ہی اعداد و شمار کے موجودہ کے استعمال پورے سال کے لیے رپورٹنگ جب اس سال کے آخر کی اجازت دیتا ہے. لیکن کمپنی میں پے رول ملازمین کی تعداد کے روزانہ اکاؤنٹ جاری ہے. ہر دن اور اہلکاروں کی بڑی تعداد کے لئے یہ رپورٹیں (، کی منتقلی یا روانگی کے وقت کے لئے احکامات اور احکامات کی بنیاد پر تصدیق ہونا خدمات حاصل یا برخاستگی)، اس کے مطابق ترمیم کی جائے گی. اشارے کی روزانہ کی اوسط تعداد کے کام کر وقت ریکارڈ کرنے کے ٹیبل میں دکھایا کو ڈیٹا کے مطابق کرنا چاہئے. Timecard اسی اکاؤنٹنگ ملازم کی تنخواہ کے حساب میں استعمال کیا جاتا ہے کہ اہم دستاویز ہے.

ملازمین کی اوسط تعداد کے بارے میں معلومات اکثر کام پر سالانہ رپورٹنگ کے لئے ایک اکاؤنٹنٹ کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے. اس کے علاوہ، یہ معلومات لیبر پیداواریت، کاروبار کے کاروبار تناسب، انٹرپرائز اور دیگر اہم اشاریوں میں اوسط تنخواہ کے حساب کے لئے بنیاد کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے.

لیکن یہ مقدمات، تجویز ہے جس میں سال کے دوران ملازمین کی اوسط تعداد کے تمام ملازمین کو شامل نہیں کر سکتے ہیں کی ایک بڑی تعداد ہے. کارکنوں کی ان اقسام خواتین زچگی کی چھٹی یا زچگی کی چھٹی پر ہیں جو ہیں؛ مائیں بچوں کی دیکھ بھال میں مصروف ہیں. اس کے علاوہ، ملازمین جنہوں کٹائی سے متعلق زرعی موسمی کام کے لئے انٹرپرائز (تنظیم) کی تائید کر رہے ہیں.

اس کے علاوہ، جنہوں نے تربیت دی جاتی ملازمین تعلیمی اداروں (اعلی اور ثانوی دونوں) میں (ایسا) اور اضافی تعطیلات بھی اوسط تعداد میں شامل نہیں ہیں. اس معیار میں بھی interns کے اور طلباء مراسلہ میں داخل کیا جا سکتا ہے جو بھی شامل ہے.

ورکرز جز وقتی یا ملازم ہیں جو پارٹ ٹائم بھی شامل ہیں. حساب کتاب کی تیاری میں کام کیا وقت کے تناسب سے ان پر کارکردگی کا مظاہرہ کر رہا ہے. مندرجہ ذیل کے طور پر اوسط تعداد اس کے بعد مقرر کیا جاتا ہے: مدت (عموما ایک ہفتے یا ایک ماہ) کے لئے، آدمی گھنٹے کارکن کے کام کے اعداد و شمار پر خرچ کی کل تعداد شمار کیا جاتا ہے جس کے بعد فی دن آپریٹنگ وقت کی اصل قیمت سے تقسیم آدمی گھنٹے کی تعداد اور نتیجہ کے عرصے کے دوران ان دنوں کی تعداد ہے، اور اوسط تعداد کے کل شمار میں شامل ہے. اسی طرح کا ایک سکیم کے اعداد و شمار اور گھر پر یا دور میں ملوث دیگر اہلکاروں شمار کیا جاتا ہے.

سال یا دیگر کے دوران ملازمین کی اوسط تعداد رپورٹنگ مدت کمپنی کی وجہ سے اس کے شروع یا پرسماپن، یا تعلق کو رپورٹنگ مدت کے مقابلے میں کم ہے جب موسمی کام، تھوڑا سا مختلف طریقے سے حساب کر رہے ہیں. اس صورت میں، ملازمین کی تعداد آپریٹنگ کمپنی تھی جب (اختتام ہفتہ اور تعطیلات شامل ہے) کے تمام دنوں کے لئے تلخیص ہے، اور پھر اس رقم رپورٹنگ مدت میں دنوں کی تعداد سے تقسیم کیا جاتا ہے. لیکن پھر دوبارہ، ایک اصول کے طور پر، اعداد و شمار قابل عمل اور وقت سال کے لئے لگتا ہے لے. تو یہ اکثر ہر ماہ کے لئے اعداد و شمار کے سالانہ شرح سمجھا جاتا ہے. یہ ہے کہ، تعداد کو سال کے تمام مہینوں اور پھر رقم (ایک سال میں مہینوں کی تعداد) 12 سے تقسیم کے لئے شامل کیا گیا ہے.