انتظامی اور تکنیکی عملے - ایک ... حقوق و فرائض کا تعین، بریفنگز

برقی بہاؤ کے اثر و رسوخ کے اعلی خطرے کی وجہ سے مضر سمجھا بجلی پر کام کرتے ہیں. پیرامیٹر نقصان دہ ہے پیداوار کے عنصر. انسانی پر اس کے اثرات اکثر مہلک چوٹوں کی طرف جاتا ہے. پلانٹ پر کام کرنے کے لئے محفوظ تھا، انتظامی اور تکنیکی عملے ہونا ضروری ہے. یہ مختلف منفی واقعات کی روک تھام کرے گا.

کام کے اصول

سامان کی بحالی اور مرمت زندہ بجلی کے اہلکاروں انجام دیتا ہے. تربیت سے گزرنا کی ضرورت ملازمین، جس کے بعد قابلیت سے نوازا. عملہ جو پودوں کے آپریشن کے لئے ذمہ دار ہیں کے اس زمرے میں شامل کرنے کے لئے. انتظامی اور تکنیکی عملے کے آپریشن کنٹرول کے تمام مراحل. یہ لوگوں کی ایک بڑی تعداد کے تحفظ کو یقینی بنانے کے لئے ضروری ہے.

آلات کارندوں کی تیاری کے لئے ذمہ دار ہے. انہوں سامان اور کنیکٹوٹی کا معائنہ انجام دیتے ہیں. دیکھ بھال کے عملے کی تنصیبات کی حفاظت اور معیار نظر رکھتا ہے. ان کے کاموں کو بنیادی طور پر خرابیوں کا سراغ لگانا بھی شامل ہے. کبھی کبھی آپریشنل اور دیکھ بھال کے عملے کے فرائض مشترکہ. اس پلانٹ کے مینیجر مسائل مناسب احکامات ایسا کرنے کے لئے.

کون انتظامی اور تکنیکی عملے کا حوالہ؟

ہر ادارے ان ملازمین کا ہونا ضروری ہے. انتظامی اور تکنیکی عملے - انجینرنگ کی خصوصیات کے ملازمین ہیں. وہ آلات جو کہ بجلی سے منسلک ہیں کے آپریشن کے لئے ذمہ دار ہیں. یہ آسان عمل کو کنٹرول کرنے اور ایک خصوصی کمیشن کو منظم کرنے کے بنانے کے لئے. اس کے اراکین کی تمام انتظامی اور تکنیکی عملے سے تعلق رکھتے ہیں.

کمیشن کے چیئرمین چیف انجینئر یا انجینئرنگ منتخب کیا جاتا ہے. اراکین لیبر تحفظ انجنیئر یا محکموں کے سربراہوں ہو سکتا ہے. کمیشن حفاظت کی ضروریات کے ساتھ پیرامیٹر تعمیل پر ایک سروے آلہ کی جاتی ہیں. وہ سکھاتا ہے اور ٹیسٹ کے علم، مہارت سیٹ کرتا ہے.

کاموں

ملازمین کے حقوق اور ذمہ داریاں ہیں. وہ اور سب کام مبنی ہے. انتظامی اور تکنیکی عملے کو تفویض فرائض کیا ہیں؟ وہ درج ذیل سرگرمیوں کا مشورہ:

• آپریشنل اور تکنیکی سامان پر سرگرمیوں کی تنظیم پر کنٹرول؛
• بجلی کی تنصیبات کی حفاظت کے اقدامات کی تنظیم.

لہذا، ان کے ملازمین کو ہر سہولت پر ضرورت ہے. اس کے علاوہ، کیا ذمہ داریاں انتظامی اور تکنیکی عملے کو تفویض کر رہے ہیں؟ ان میں شامل ہیں:

• اسمبلی کا سامان، مرمت، تنصیب کی تنظیم؛
• آپریٹنگ سوئچ؛
• بجلی کے کنٹرول، انٹرپرائز کے آپریشن کے لئے ضروری ہے جس؛
• کام کی جگہ کی تیاری کا ادارہ؛
• ملازمین کی تیاری کی سطح کو کنٹرول؛
• کام کی جگہ تک رسائی کی فراہمی؛
• بجلی کا کام کے کنٹرول؛
• ٹیسٹ کا سامان پرفارمنگ لیبارٹری کے ساتھ بات چیت؛
• ضروری کام کے کنٹرول.

تحفظات

انڈسٹری کے ضابطے انتظامی اور تکنیکی عملے کے حقوق متعین. آجر اور ملازم کے کنٹریکٹ درمیان یہ نتیجہ اخذ کیا جاتا ہے. اس سے روزگار کے حالات بیان. عملے سوشل انشورنس کا حق ہے.

ملازمین مہذب کام کے حالات کے ساتھ کام کرنا ضروری ہے. لہذا، وہ سے فراہم کرنے کا حق حاصل ہے. کام کی جگہ قانون کی طرف سے مقرر معیار کے مطابق ہونا چاہیے. عملے کے کام، تفریح، تعلیم کیلئے بروقت ادائیگی کا حق ہے.

ملازمین روزگار کی ضمانت دیتا ہے کے ساتھ فراہم کی جانی چاہئے. انہوں نے تنازعات کو حل کرنے کے لئے اجتماعی سودے باہر لے جانے کے لئے اداروں کی انتظامیہ میں شرکت کر سکتے ہیں. وہ اخلاقی نقصانات سمیت نقصانات، کے لئے معاوضہ کے لئے اہل ہیں. انہوں نے اپنے مفادات کے تحفظ کا دعوی کر سکتا ہے.

الیکٹروٹیکنیکل اہلکاروں حفاظتی لباس، معیار کا کام انجام دینے کے لئے ضروری سامان ہونا چاہئے. یہ سب کچھ کمپنی میں دیا جاتا ہے. یہ ہائی وولٹیج کے تحت سامان کام کرنے کے لئے ضروری ہے کے بعد سے یہ بھی تحفظ فراہم کیا جا کرنے کے لئے ہے.

ریگولیٹری

نمونے انتظامی امدادی عملہ کے ساتھ عمل کرنا ہوگا کہ کئی ضروریات ہیں. یہ پیرا ہے:

• جسمانی معائنہ؛
• تربیت؛
• علم کا امتحان.

ایک اور تقاضوں - رسائی کے گروپ کی موجودگی 4 منٹ سے کم نہیں ہے. اس طرح کے کام کے لئے موزوں نابالغوں، طالب علموں، کے ساتھ ساتھ افراد مناسب قابلیت نہیں ہے جو نہیں ہیں. یہ تربیت اور تجربے کی منظوری درکار ہے. آلات 1000 میں حوصلہ افزائی بھی شامل ہیں، رواداری بینڈ سے ایک 4 یا 5 گروپ کے ساتھ اوپر 1000 میں ضرورت عملے 3. اسکور ہو سکتا ہے. وہ تشخیص کے دوران تفویض کر رہے ہیں.

1000 سے زیادہ V. ایک ماہر کے کام فرائض کی ایک بڑی فہرست میں شامل کر سکتے ہیں - یہ معلومات سرٹیفکیٹ، استعمال کیا آلات کے زمرے وضاحت ہونا ضروری ہے جس میں میں ریکارڈ کیا جاتا ہے.

تربیت

ٹیسٹ جب ایک کام کے لئے درخواست دینے کے انتظامی اور تکنیکی عملے کے آپ کے علم لازمی ہے. اس کے علاوہ، یہ تربیت کے بعد کیا جاتا ہے. تعلیم کے ذریعے منظور کرنے، علم، مہارت اور تجربے کی سطح.

پہلے گروپ ابتدائی سطح کی طرف اشارہ کرتا. کارکن نقصان موجودہ میں مدد کرنے کے لئے، اور صارفی آلات بند سوئچ کر سکتے ہیں. لوگوں کے دوسرے گروپ کی وصولی پر بجلی کا آلہ اور ان کے کام کاج کے اصولوں کو جانتا ہے.

ہو رہی گروپوں

اس کی طرف سے کیا جاتا ہے قوانین. انتظامی اور تکنیکی بجلی کی حفاظت کی عملہ نہ 3. سے کم اس سے زیادہ 3 ماہ کے لئے خاص میں کام کے بعد سے نوازا جاتا ہے کے گروپ رواداری کے ساتھ ملازمین پر مشتمل ہونا چاہئے. دوسروں کی مدد کے بغیر بجلی کے آلے، خدمت کے حکم کو پڑھنے کے بعد اس کا مسئلہ.

اس کے بعد آپ کو اس طرح کی مہارت کے ساتھ 6 ماہ سے کام کرتے ہیں، اور اس کے بعد ہم برقی انجینرنگ کی بنیادی باتیں جانتے ہیں اور مختلف منصوبوں کا مطالعہ کرنے کی ضرورت ہے اس کے لئے 4. کرنے کی سطح میں اضافہ کرنے کا موقع حاصل کرنے کی ضرورت ہے. امتحان کام کرنے کے لئے ایک شخص کی رضامندی کی تصدیق کرنے کے لئے کام ہو جائے گا. کوالیفیکیشن آپ کو ان کے میدان میں ایک ملازمت حاصل کرنے کے لئے اجازت دیتا ہے. وقت گزرنے کے ساتھ، ہم اگلے گروپ حاصل کرنے کی دوبارہ تربیت کی ضرورت ہے.

مزید معلومات کے لیے

بجلی کی حفاظت کے انتظامی اور تکنیکی عملے کے عہدے کے لئے ضروریات کے ساتھ عمل کرنا ہوگا. 1000 W بجلی کے وولٹیج کے ساتھ انٹرپرائز کام، اس میدان میں رہنما 5 گروپ کو تفویض کیا جاتا ہے تو. انہوں نے کہا کہ 4 گروپ کے ساتھ پیشے میں کام کرنے کی ضرورت کے لئے ضروری علم اور تجربہ حاصل کر کے عمر کے سال 2 سے کم نہیں ہے.

حالت تربیت ایک آزاد کے کام کی کارکردگی، ان کی سرگرمیوں کی مشق میں ملازمین کی نگرانی سمجھا جاتا ہے. اہلکاروں کی سرٹیفیکیشن کہا گروپ کو لائسنس عطا کرنے کے بعد.

کی خصوصیات کو دوبارہ سرٹیفیکیشن

ذمہ دار، بنیادی طور پر، انتظامی اور تکنیکی عملے سے حفاظت کے ساتھ تعمیل اور سیکورٹی کے لیے. آپریٹنگ، مرمت کا کام بھی اس کے مقاصد میں شامل ہو سکتے ہیں. جیسا کہ اوپر بیان، ملازمین کو وقفے وقفے سے دوبارہ تربیت کر رہے ہیں. تاہم، قوانین مستثنیات ہے. انجینرنگ سے تکنیکی شعبے کے ایک ملازم کے کئی ذمہ داریاں ہیں، تو منصوبہ بندی کی دوبارہ تصدیق مندرجہ ذیل صورتوں میں باہر لے نہیں ہے:

1. جزوقتی کام کرتے ہوئے، جب مرکزی دفتر کو پہلے ہی چیک کیا گیا تھا. تنصیبات ایک وولٹیج کم 1000 V کے ساتھ کام کرتے ہیں، اور غیر پیچیدہ سرکٹ ہو گا.
2. انٹرپرائز فیصلہ سازوں کے لئے دستاویز کے مطابق ہر ڈویژن میں ہے.
3. آپریشنل اور آپریشنل اور بحالی دائرے کے ملازمین تصدیق کر رہے ہیں، وہ ان کے اپنے کام کو انجام دینے کے لئے کی اجازت دی جاتی ہے جس میں.

معائنہ کے تعدد

مہارتوں گروپ میں اضافہ کرنے کی ضرورت ہے جو کارکنوں، کی ضروری قابلیت کو بہتر بنانے کے کرنے کے لئے. اس کی منصوبہ بندی کی ہے یا انیوجت جا سکتا ہے. پہلے ہر 3 سال سے کیا جاتا ہے. غیر معیاری حالات انیوجت واقعات کی ضرورت ہے. ان رہنماؤں کے معائنے کی ایجنسیوں کی ضروریات کی بنیاد پر منظم کر رہے ہیں.

قانون اور اندرونی دستاویزات کے برخلاف ایک غیر معمولی معائنہ کی ضرورت ہے. ، قانون کے معیار کو تبدیل کرنے جب کام کے حالات کے اقدامات کی ضرورت ہے. صرف انٹرپرائز بھر کو محفوظ طریقے سے کام کرنے کے قابل تربیت یافتہ افراد کے ساتھ.