فلنگ کارڈ T2 (نمونہ). ذاتی ملازم کارڈ

خالی فارموں T2 یا ذاتی کارڈ، کسی بھی تنظیم کے انعقاد کے لئے لازمی اہلکاروں دستاویزات کی فہرست میں بھی شامل تھے. ملازمین، موجودہ اور ریٹائر دونوں، کام ادوار، پیشہ ورانہ ترقی اور روزگار کے بارے میں معلومات کے بارے میں معلومات - یہ سب صحیح متحد فارم T2 بھرا ہوا ہونا ضروری ہے. ذاتی ملازم کارڈ ایک عملے کی دستاویز قانونی طور پر منظور شدہ شکل ہے اور اس بات پر اتفاق اور ملازم کے استقبالیہ پر حکم پر دستخط کئے جیسے ہی زخم آ جانا چاہئے. کس طرح اس دستاویز میں معلومات بنانے کے لئے؟ کس قسم کی معلومات ذاتی کارڈ T2 پر مشتمل ہونا چاہیے؟

بنیادی ضروریات اور بھرنے کی خصوصیات

پرسنل کارڈ ایک کاپی میں ہر ملازم کے لئے میں بھر، پارٹ ٹائم سمیت. T2 کارڈ تنظیموں میں بھرنے کے لئے کی ضرورت ہے، لیکن انفرادی کاروباری شخص پر کارکنوں کے لئے، دستاویز صرف آجر کی درخواست پر باہر کیا جا سکتا. ایک اور رعایت سرکاری ملازمین ہیں، دستاویزات کے کچھ فارم کے لئے مقرر کیا جاتا ہے.

کارڈز T2 بھرنے، جس کا ایک نمونہ مضمون میں پیش کیا گیا ہے، قانون کی طرف سے مقرر لازمی ضروریات کے مطابق میں کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے:

• تمام معلومات سے مخصوص علاقوں، واضح انداز میں بیان اور کٹوتیوں کے بغیر میں داخل ہوئے.

• اجازت تعلیم کے بارے میں اقامت یا معلومات کی جگہ کی وضاحت کی طرف کمی، لیکن روایتی شکل میں معلومات کی قدر بگاڑنا نہیں ہے.

Okin، سے Okato، OXO، OKPDTR: • مکمل فارم T2 قومی درجہ بندی اسی کوڈ پر مشتمل ہوں گے. نمبروار عہدہ لکیر کے دائیں جانب ایک خاص ٹیبل میں ریکارڈ کیا جائے گا. تمام کوڈ کو الفاظ کے ساتھ ساتھ ویب سائٹ پر، پرنٹ ڈائریکٹریز میں آزادانہ طور پر دستیاب ہیں "آل روسی classifiers."

• جب غلط درجہ بندی کوڈ کی شکل T2 بھرنے، غلط سمجھا جاتا ہے، جس صورت میں ایک نیا ذاتی کارڈ ہے کرنے کی ضرورت ہے. کشیدہ، کوڈنگ ٹیبل میں اصلاح اجازت نہیں ہے.

• کام یا ذاتی ملازم ڈیٹا میں تبدیلیاں فوری طور T2 میں ظاہر ہونا ضروری ہے. تمام دستخطی ماہر انسانی وسائل کے محکمہ کی طرف سے ذاتی کارڈ تبدیلیوں میں کی گئی.

• معلومات ملازم کی طرف سے فراہم کردہ دستاویزات کی حمایت کی بنیاد پر T2 میں داخل ہوئے.

• الفاظ اور "نہیں" کرتے ہیں کرنے کے لئے، "دستیاب نہیں" "(ایک) نہیں تھا"، اور فارم T2 میں ڈیش بنا نہیں ہے - ان لائنوں کو خالی چھوڑ دیا جاتا ہے.

ملازمین کے بارے میں معلومات بنانے کے لئے بنیاد

پرسنل کارڈ T2 ذیل دستاویزات میں مکمل کیا جانا چاہیے:

• ملازم کے ساتھ ایک معاہدہ ملازمت؛

• تنظیم کے لئے احکامات: روزگار، منتقلی، دینے چھٹی، برطرفی کے لیے؛

• پاسپورٹ (دیگر مساوی دستاویز) کے ملازم کی؛

• SNILS؛

• دستاویزات تعلیم کی تصدیق، کورسز، لے سرٹیفیکیشن شیٹس تو اور؛

• سرٹیفکیٹ INN؛

• فوجی ID.

دوسری معلومات (مثلا، غیر ملکی زبانوں کے علم کی ڈگری) صرف ملازم کے الفاظ کے ساتھ مخصوص ہیں. اگر ضروری ہو تو، آجر کی تنظیم کے ایک پیشہ ور واقفیت کی تفصیلات، کے ساتھ ساتھ طریقہ کار کے قائم قوانین کے مطابق میں، دوسرے کی حمایت کی دستاویزات کی طرف سے درخواست کیا جا سکتا ہے.

کس طرح ایک عنوان میں بھرنے کے لئے؟

فارم کے پہلے صفحے کے ملازم اور ان کی پیشہ ورانہ قابلیت کی سطح کے بارے میں معلومات پر مشتمل ہے. فلنگ کارڈ T2 (نمونے ذیل میں دکھایا معلومات درج) فارم کے سب لائن پر آجر کی تنظیم کے نام کے ساتھ شروع ہوتی ہے. مکمل نام تنظیم کے آئین کے مطابق، اس بات کا اشارہ کر رہا ہے. کوڈنگ کے ٹیبل میں انٹرپرائز اور OKUD کی عددی مراتب ٹیبل. اس کے علاوہ، مندرجہ ذیل اعداد و شمار کو مندرجہ ذیل ٹیبل میں داخل کر رہے ہیں:

• بھرنے تاریخ T2 (عربی پوائنٹس)؛

• عملے کی ملازمت میں ملازم کو تفویض تعداد؛

• INN (ثبوت FTS کی بنیاد پر)؛

• SNILS ملازم؛

• کالم "حروف تہجی" میں ملازم کے نام کے پہلے حرف کے نیچے رکھ؛

• کام کی نوعیت، ملازمت کے معاہدے کی شرائط کے تحت عارضی، مستقل؛

• ملازمت کی قسم: یا تو "بنیادی" یا بیرونی یا اندرونی part- کے لئے ہو سکتا ہے - "مجموعہ میں"؛

• فرش خط "F" یا "M" کے ساتھ نشاندہی کی جاتی ہے.

دستاویز ہیڈر کی رجسٹریشن کے بعد، آپ کو ایک پریمانگ T2 کارڈ سمیت دیگر حصوں، پر کود کر سکتے ہیں. ہیڈر میں ڈیٹا کا نمونہ اندراج:

ملازم کے بارے میں عمومی معلومات

اس حصے کی تکمیل ٹیبل "ملازمت کے معاہدے" کی تعداد اور روزگار کنٹریکٹ ملازم کے ساتھ یہ نتیجہ اخذ کی تاریخ کے ساتھ شروع ہوتی ہے. اگلا، جس کا ایک نمونہ ذیل میں دکھایا جاتا کارڈز T2، بھرنے، مندرجہ ذیل ترتیب میں کیا جاتا ہے:

1. لکیر «1» میں مکمل طور پر مختصر نام اور پہلے نام اور ملازم کی patronymic.

2. متن کی شکل میں "2" میں پیدائش کی تاریخ کی طرف اشارہ کرتا. مثال: "20 اپریل 1981". ٹیبل میں، ایک ہی تاریخ، عربی پوائنٹس میں انکوڈنگ ہے "04/20/81".

3. "3" لائن پیدائش کی جگہ کے بارے میں معلومات پر مشتمل ہونا چاہیے. یہ مندرجہ ذیل ضروریات کی طرف سے رہنمائی کی جائے کرنے کے لئے اہم ہے:

- الفاظ "شہر"، "گاؤں"، "علاقے"، "گاؤں"، "ضلع"، "کنارے" قبول معیار مخففات ". خطہ" "سی ڈی" اور اسی کے ساتھ تصفیہ کا حوالہ دیتے ہیں. مثال: "پہاڑ. سمارا "،" POS. البم: Taiga. " تاہم، عہدہ "گاؤں"، "گاؤں"، "گاؤں"، "گاؤں" مکمل طور پر تعین کیا جانا چاہیے.

- "3" سطر میں حروف کی کل تعداد 100 حروف سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے.

- کوڈنگ میز علاقائی اکائیوں نیشنل درجہ بندی (- نئے نام OKTMO کوڈ 2014 سے) کے مطابق میں بھری ہوئی ہے.

4. لائن "4" ملازم کی بنیاد پر پاسپورٹ کی قومیت پر ڈیٹا میں داخل ہونے کے لئے کرنا ہے. اس سیکشن میں بعد کے تمام معلومات OKIN کوڈ کے ساتھ سخت مطابق درج کیا جائے گا. معلومات درج ذیل بنایا جانا چاہئے:

• روسی فیڈریشن (ع عہدہ "1" انکوڈنگ میز لایا جاتا ہے) کے ایک شہری؛

• "2" کے کوڈ دوہری شہریت کے ایک ملازم کی موجودگی کی، جس میں روسی شہریت میں سے ایک کی طرف اشارہ کرتا؛ اس طرح اس کا ایک ریکارڈ: "روسی فیڈریشن اور غیر ملکی ریاست کا شہری"؛

• کارکنوں کی ایک اور ریاست کے شہری ہیں جنہوں نے کے لئے، میز کوڈنگ اشارہ کرتا ہے "3" "4" ایک اندراج کی لائن میں کوڈ: "ایک غیر ملکی"؛

• کارکن بے وطن ہے تو، ایک کوڈنگ ٹیبل میں لکیر "بے وطن" میں لایا جاتا ہے - "4"؛

5. لائن میں "5" ایک غیر ملکی زبان اور زبان کی مہارت کی سطح کے ملازم کے علم کی طرف اشارہ کرتا. انکوڈنگ OKIN تین اقسام تحریر کی سطح characterizing کے اور غیر ملکی زبان میں بولنے کی ضرورت ہوتی ہے:

• «1» کوڈ - ترجمہ اور لغت کے ساتھ پڑھ؛

• «2» کوڈ - پڑھنے اور سمجھایا جا سکتا ہے؛

• «3» کوڈ - روانی.

اس کے علاوہ، OKIN مخصوص کوڈ ہے جس کوڈنگ ٹیبل میں بھی اشارہ کیا جائے ضروری ہے غیر ملکی زبان کے ہیں، پر مشتمل ہے. اس طرح، لکیر "5" میں معلومات مندرجہ ذیل ترتیب میں درج کیا جائے گا: غیر ملکی زبانوں کے نام - مہارت - زبان کے کوڈ نام اور (ٹیبل میں) ملکیت کے ان کی ڈگری. فلنگ کارڈز T2 نمونہ: "جرمن - روانی" کوڈ OKIN: 171/3.

6. چھٹا لکیر «میں» سیکشن ملازم کی طرف سے فراہم کردہ تعلیم پر دستاویزات کی بنیاد پر مکمل طور پر بھرا ہوا ہے. مثال متن سنکیتن اور اس ٹیبل میں نمائندگی اسی OKIN کوڈ:

مثال: "6. پیشہ ورانہ تعلیم - OKIN کوڈ: 11 "

اس کے علاوہ، میں مندرجہ ذیل ٹیبل کی وضاحت چاہئے: دستاویز کے ساتھ سخت مطابق نام، سیریز اور ملازم، گریجویشن کے سال کو فراہم کی تعلیم کی تعداد، طور پر ساتھ ساتھ قابلیت اور ملازمت کا عہدہ. ٹیبل پیشہ کوڈ OXO کی طرف سے داخل. تمام دستیاب دستاویزات کے لئے معلومات درج ملازم دو اور مثال، ثانوی پیشہ ورانہ اور اعلی یا پہلے کے طور پر، تعلیم پر دستاویزات T2 میں دوسرا سب سے زیادہ دی جاتی ہے تو. اسی طرح حصوں چہارم میں - VI دوبارہ ٹریننگ، تصدیق، تربیت، ملازم کی جگہ کا تعین کرنے کے بعد حاصل کی کے بارے میں معلومات میں داخل ہوئے.

نامکمل تعلیم کے بارے میں معلومات بھی دستیاب تعلیم کس قسم کا اشارہ، T2 میں شراکت کرنا چاہئے. مثال کے طور پر ایک ملازم روزگار کے وقت تربیت کرنے کے لئے، حال ادارے میں اندراج سے پہلے تھا جس کی تعلیم، کے بارے میں معلومات کے لئے بنایا جانا چاہئے؛ سکول سے سرٹیفکیٹ کی بنیاد پر اس بات کی نشاندہی ملازم، اب مطالعہ کے ادارے اور کورس کے نام تربیت حاصل کی ہے کہ. اسی طرح، معلومات درج، ملازم تربیت یافتہ ہے تو تھا، لیکن ان کی تعلیم ختم نہیں کیا اور باہر گرا دیا (یا نکال دیا گیا)

• کم از کم تین کورسز صرف تعلیم کے ملازم کو دستیاب تھا کہ آمد سے قبل بیان کرنا ضروری ہے گزر تربیت تو؛

• منظور کی تربیت کے بارے میں معلومات، ادارے کے تین یا اس سے زیادہ کورس کے اختتام پر فراہم کی (سرٹیفکیٹ) نامکمل اعلی تعلیم کے ڈپلوما کی بنیاد پر T2 میں درج کیا جائے گا، ایک ہی وقت میں عہدہ "کالج" اور جس میں شرح ملازم کو مسترد کر دیا گیا تھا کی طرف اشارہ کرتا؛

7. "7" پرنسپل کے مکمل نام لائنوں میں اور، اگر قابل اطلاق ہو، ملازم، یہ بھرتی اور عملے کے حکم کے مطابق تنظیم میں ڈگری حاصل کی جس کی ایک اضافی پوزیشن (پیشے). مخففات یا مسخ یہاں اجازت نہیں ہے. کوڈنگ کے حصے کے ٹیبل میں OKPDTR کوڈ کے عہدوں اشارہ کرتا ہے.

سروس کے ریکارڈ

پچھلے روزگار ملازم بیس تحت متعارف کرایا ایک کام کتاب ہے. ایک ملازم نے پہلی بار روزگار مل جاتا ہے تو، "عام" کی پہلی سطر صفر نیچے رکھ دیا.

کارکن کے رشتہ داروں کے بارے میں معلومات کے لئے: کسی بیان کرنا ضروری ہے؟

اس حصے کی تکمیل روزگار کے وقت ایک ملازم کی ازدواجی حیثیت کے ساتھ شروع ہوتی ہے. الفاظ اور collocations "شادی شدہ"، "سول شادی"، "بقائے باہمی" اور اسی طرح بچیں: لائن تشکیل سے بھر جاتا ہے، بعض قومی درجہ بندی OKIN کوڈ اشارہ.
آپ ازدواجی حیثیت کو تبدیل کرتے ہیں دستاویز کی تفصیلات کے ساتھ، رجسٹری آفس کے ثبوت کی بنیاد پر میں ترمیم کی جائے گی.

براہ راست ملازم کے ساتھ رہنے والے رشتہ داروں، ان کے تعلقات کی حد اشارہ کے بارے میں معلومات، بھی ایک ذاتی ملازم کارڈ کے طور پر ایک ایسی دستاویز میں شراکت کرنا چاہئے. مندرجہ ذیل کے طور پر نمونہ بھرنے T2 ہے:

فوجی ریکارڈز

فوجی سروس میں معلومات کے لئے فٹنس دستاویز میں شناخت کے ذخائر کے عنوان اور قسم کا اشارہ، فوج کے ٹکٹ کی فراہمی کی بنیاد پر میں بھری ہوئی ہے. آئٹم 3-4 لئے معلومات شناختی کارڈ کے صفحہ 3 پر موجود. ایک ملازم کے لئے خدمت نہیں کیا جا سکتا، لیکن جس کی خدمت کی لائنز سے کوئی پابندی نہیں ہے "کال مشروط" میں لائن 2 میں تعارف کے ساتھ، خالی چھوڑ دیا جاتا ہے.

گزرنے کی خدمت کے لئے فٹنس کی ڈگری رجسٹریشن سرٹیفکیٹ خط عہدہ کی بنیاد پر دلالت کرتی ہے:

• درہ - A. دستاویزات کے زمرے اشارہ لاپتہ ہے جب اس زمرے میں ڈال دیا جاتا ہے.

• پابندیوں کے ساتھ پاس - بی

• جزوی طور پر فٹ - وی.

• عارضی طور پر نااہل - G.

سیکشن 8 لائن کے لئے ہے کی وجہ سے، مثال کے طور پر، عمر یا صحت کی حالت کی طرف اشارہ نشانات "فوجی رجسٹریشن سے واپس لے لیا".

صفحہ 3، سیکشن III

یہ سیکشن ایک تنظیم (کسی اور مقام پر منتقلی کی بھی شامل ہے) کے اندر ایک اور ساخت یونٹ میں ایک ملازم کی منتقلی پر صرف معلومات، یا ملازمت کی تبدیلی وضاحت کرتا ہے. تمام معلومات کے حکم (تاریخ، تعداد) کی تفصیلات کے ساتھ تنظیم کے احکامات کی بنیاد پر درج کیا جاتا ہے.

یہ یاد رکھنا اہم ہے! شرح یا تنخواہ، ملازم کی پوزیشن تبدیل کرنے کے بغیر منعقد تبدیل کرنے کے بارے میں معلومات کی وضاحت کریں، اس سیکشن نہیں ہونا چاہئے.

تمام ریکارڈنگ اس سیکشن میں کی جانے والی کے ساتھ، ملازم کے دستخط کے تحت واقف ہونا ضروری ہے.

چھٹیاں اور باقی دنوں کارکن

یہ سیکشن لیبر قانون سازی اور اندرونی طریقہ کار کے تحت ملازم کی چھٹیوں کے کم از کم برتا ہے. ٹیبل کے سیکشن میں آپ کو، چھوڑنے کے لئے چھٹی کی قسم، کیلنڈر دنوں کی تعداد کے حکم کی تفصیلات بنانا ضروری ہے. سالانہ چھٹی کے لئے بھی مدت آپ کو کالم نمبر 2، 3، میز VIII (ذاتی ملازم کارڈ) میں دنوں بیچ رہے ہیں جس کے لئے کی وضاحت کرنا ضروری ہے. مندرجہ ذیل کے طور پر نمونہ بھرنے:

دفعہ X: آپ جو معلومات وضاحت کر سکتے ہیں؟

"مزید معلومات" - سیکشن میں معلومات کے لئے فراہم کی کے کام سے متعلق ہو سکتا ہے، لیکن T2 فارم کے دیگر حصوں میں ظاہر نہیں کرتے. اس طرح کی معلومات شامل کر سکتے ہیں، مثال کے طور پر ملازم کی ڈرائیونگ کے تجربے اور ڈرائیور کا لائسنس مخصوص صحت کی پابندیوں کے (میڈیکل رپورٹ کے مطابق) اور اسی طرح کی اقسام میں موجودگی.

برخاستگی کے بارے میں معلومات بنانے کے لئے کس طرح

آخری حصے ملازم کے آخری دن مکمل ہو جائے گی. اس حکم کی تفصیلات، ملازم کی برطرفی کی وجہ کی وضاحت کریں اور آپ کی ریکارڈنگ کے دستخط کیڈر کو یقین دلانا ضروری ہے. ملازم کے ریکارڈ سیکشن الیون کے ساتھ بھی دستخط کے تحت واقف ہونا ضروری ہے.