لیبر معیارات کیا ہیں؟

لیبر کوڈ کے آرٹیکل 159 مشقت کے نظام کے قوانین میں مزدوروں کے حقوق کی ضمانت کے لئے بنیاد ہے. پہلی جگہ میں، یہ لیبر قوانین کی تنظیم کے ایک نظام کی تخلیق کرنے کے لئے ایک مکمل ریاست کی حمایت کی ضمانت دیتا ہے. متعلقہ سرکاری حکام کی طرف سے مقرر لیبر معیارات - کم از کم نچلے کہ آجر کوئی حق نہیں ہے ضمانت دی ہے.

اس کے علاوہ، ملازمین ضمانت لیبر کے نظام کے قوانین صرف کی طرف سے قائم کی بنیاد پر آجر کی طرف سے تعین کیا جائے گا کہ اجتماعی معاہدے ٹریڈ یونین لاشوں کی مناسب حمایت کے ساتھ یا،. اس ٹیم کے ارکان کے بارے میں قواعد و ضوابط کی ترقی میں حصہ لینے کے لئے مکمل حق حاصل ہے کہ مندرجہ ذیل انٹرپرائز میں لیبر کے قوانین. انہوں نے یہ بھی ملازم، جن کے حقوق کی خلاف ورزی کی گئی ہے سے اٹارنی کی طاقت کے بغیر انصاف کے کٹہرے میں غلط کارروائیوں کو قائم کرنے کے لئے ایک قانونی مقدمہ دائر کر سکتے ہیں.

متعدد قسم کے لیبر معیارات مختص:

- پیداوار کی شرح. یہ اشارے عام آپریٹنگ حالات کو یقینی بنانے جبکہ کام کے وقت کی ایک سیٹ کی مدت کے دوران تیار ہے کہ مصنوعات کی تعداد کے اقدامات؛

- وقت کے معیاری. یہ اشارے رقم کو وقت کی یہ پیداوار میں سے ایک یونٹ پیدا کرنے کے لئے کارکنوں لیتا اقدامات؛

- سروس کے معیار. وہ ہر ملازم کے لئے قائم کیا میکانزم کے ذریعہ فراہم معمول کی نمائندگی؛

- ملازمین کی تعداد کی تصریح. یہ اشارے اس کی پیداوار سائٹ پر سامنے کو دیا کام کو انجام دینے کی ضرورت آپریٹنگ اہلکاروں کی تعداد کے اقدامات؛

- معمول کی پیداوار کا ہدف. یہ ہر ایک کارکن کو ہر شفٹ یا دن کے انجام دینے کے لئے کی ضرورت ہے کہ کام کی کل رقم کا تعین کے تجویز، صرف وقت اور نسل کے قوانین کے ساتھ نصب کیا جاتا ہے.

لیبر معیارات کو بھی اپنے دائرہ کار میں اختلاف ہے اور مندرجہ ذیل اقسام میں تقسیم کیا جاتا ہے:

- معیاری؛

- وردی؛

- کی صنعت؛

- کراس صنعت؛

- مقامی.

عام لیبر معیارات ترقی یافتہ اور حکومت کی طرف سے قائم طریقہ کار کے مطابق میں منظور ہونا چاہئے. یہ کاریپالکا طاقت کے بعض وفاقی اداروں کی طرف سے خصوصی طور پر تیار کی، اور پھر بیان لیبر کی وزارت کو منتقل کیا جاتا ہے.

عام معیارات معیشت کے ہر شعبے کے لئے ریاست کی کم سے کم کی طرف سے قائم کر رہے ہیں. آجر کو ملازم کے حق میں منظور شدہ معیارات سے روانہ ہو سکتے ہیں.

مقامی لیبر معیارات کارکنوں کی اجتماعی رائے کی نمائندہ جماعت کے مطابق براہ راست آجر حاصل کرتا ہے. وہ اپنی رائے اکاؤنٹ میں نہیں لیا گیا تھا کی تعمیر ہے تو مجاز نمائندوں، عدالتوں کے ذریعے موجودہ مقامی قواعد کی منسوخی کا مطالبہ کرنے کا حق حاصل ہوگا.

کام کے قائم معیار کو واضح اور سخت عمل - ملازم کی براہ راست ذمہ داری ہے. اس صورت میں، آجر مقرر معیار کے ساتھ تعمیل کا مطالبہ کرنے کا حق ہے. لیکن سب لیبر معیار ملازم نتیجہ خیز کام عمل کے لئے عام حالات فراہم کرکے صرف ملاقات کی جا سکتی ہے. تعمیرات کی اس حالت کے طور پر، عمارتوں، مشینری اور سامان roadworthy ہونا ضروری ہے. یہ بھی کی بروقت ترسیل کو یقینی بنایا جانا چاہئے تکنیکی دستاویزات، اور اشیاء اور کام کے اوزار اچھے معیار کا ہونا ضروری ہے.

شرائط کی اس فہرست کے قواعد و ضوابط کی وضاحت کریں گے انٹرپرائز میں لیبر کے تحفظ کے. کم از کم ایک نقطہ کارکن کے ساتھ عمل کرنے میں ناکامی حکام سے اپیل اور عام پیداواری کام کے لئے ضروری حالات کو یقینی بنانے کے مطالبہ کرنے کا حق ہے. آجر کو یہ مہیا نہیں کرتا، تو ملازم مقرر معیار کو نافذ کرنے کی ذمہ داری سے آزاد کیا جا سکتا ہے. اس کیس کے مطابق ہونا چاہئے بیکار وقت کے لئے ادائیگی میں ، عملے کی پیداوار کی معطلی کے بعد سے ان کا کوئی قصور نہیں تھا.

سیفٹی کے قواعد و ضوابط - اس پورے انٹرپرائز کے لئے بنیادی دستاویز ہے، تو اس پر سختی سے قائم نظام پر عمل کرنا ضروری ہے.