لیبر کی مختتم کی مصنوعات - یہ کیا ہے، اس کی قیمت کیا ہے؟

جو بھی کمپنی کے نتیجہ پر کام کر، کسی بھی صورت میں اس میں مصروف تھا. اور اس کا نتیجہ پیداوار ہے. مصنوعات کی پیداوار مواد اور غیر مادی دونوں ہو سکتا ہے. کینڈی، طبی میدان میں - - مریضوں کی تعداد یونیورسٹی میں خدمات انجام دیں - گریجویٹس کی تعداد کی مصنوعات کی پیداوار کے طور پر ایک انجینئرنگ پلانٹ میں کینڈی فیکٹری پر مشین ہیں.

مصنوعات کی طرف سے استعمال کے مختلف وسائل کی پیداوار میں. یہ رقم، سامان، زمین، وسائل، انسانی لیبر ہے. کام - بھی ایک مصنوعات کی ہے. یہ کل، اوسط اور سیمانت میں تقسیم کیا جاتا ہے. لیبر کی مختتم کی مصنوعات - یہ ایک یونٹ کی طرف سے اس کے اضافہ کے نتیجے میں ہے کہ پیداوار کی ایک اضافی توسیع ہے. ایک ہی وقت میں پیداوار کے عوامل میں سے باقی جوں کے توں ہیں.

کس طرح محنت کا معمولی مصنوعات کی ہے

کمپنی کی مصنوعات کا حجم، کورس کے، ملازمین کی تعداد پر براہ راست انحصار کرتا ہے. لیبر کی اوسط مصنوعات کی مجموعی طور پر اجتماعی کام کی کارکردگی (پیداواریت) ظاہر کرتا ہے. مثال کے طور پر، 24 ماسٹر ایک گھنٹے بنایا 10 ٹیبل، اور 12 دیگر فنکاروں وقت کی اسی مدت کے لئے داخلہ کی مصنوعات کی ایک ہی رقم کیا ہے. لہذا، وہ زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرتے ہیں.

یہ اصل میں لیبر کی معمولی مصنوعات کی عکاسی کرتا ہے؟

لیبر کے حاشیائی مصنوعات کو ایک متغیر وسائل سے تقسیم پیداوار کے حجم میں اضافہ ہوا ہے، کے برابر ہے. دوسرے لفظوں میں، یہ اعداد و شمار یہ واضح ہوتا ہے کہ کس طرح وقت کے اسی یونٹ کے لئے ایک نیا متغیر حصہ کا استعمال کرتے ہوئے کی طرف سے اضافہ پیداوری. مثال کے طور پر، ایک نیا وسیلہ ایک نیا کام کی طاقت، سازوسامان یا ٹیکنالوجی ہو سکتا ہے.

کتنے کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے

کسی بھی کمپنی کے کامیاب آپریشن اور ترقی کے لئے کوشش کی ہے کہ کے طور پر، یہ زیادہ سے زیادہ کارکردگی کے لئے ضروری ہے کہ کتنے کام کرنے والے لوگوں کا تعین کرنے کے لئے اہم ہے. واضح رہے کہ اس سے زیادہ کارکنوں، پیداوار کے اعلی حجم کے لئے لگ رہے ہو گے؟ اب تک اس سے.

لیبر کی اوسط معمولی مصنوعات کی زیادہ سے زیادہ تک پہنچ جائے گا تو، یہ معمولی مصنوعات کی قیمت کے برابر ہو جائے گا. اس کا مطلب عملے میں اضافہ کی پیداوار میں کمی کا باعث بن جائے گا. لیبر اور سرمایہ - اس مساوات سکتے خاص حساب کتاب، جس کے اکاؤنٹ میں وسائل کی کم از کم دو متغیر لیتا وضاحت کریں.

کیا اجرت کا تعین کرتا ہے

کمپنی کے مینیجر انٹرپرائز کے منافع میں اضافہ کو برقرار رکھتے ہوئے، لیبر کی خدمات حاصل کی ملازمین کے لئے زیادہ سے زیادہ ممکن ادائیگی کے تعین کر سکتے کی ایک منصفانہ اور درست حساب کتاب کے ساتھ. اجرتوں اور لیبر کی مختتم کی مصنوعات - باہم منحصر تصورات ہیں. ہستی متغیر وسائل اور ملوث افرادی قوت کی زیادہ سے زیادہ تناسب کو برقرار رکھتی ہے، تو پیداوری ترقی نہیں ہے. اس کے مطابق، یہ ایک مستحکم اجرت کی طرف جاتا ہے. انٹرپرائز کافی وسائل متغیر ہے تو (مثال کے طور پر، دارالحکومت کی ایک ہی رقم کی پیداوار میں سرمایہ کاری)، لیبر کے نئے یونٹس کی کشش بالآخر اس کے بعد مجموعی طور پر عملے کی تنخواہوں میں بھی جھلکتی ہے جس کو کم منافع، کی قیادت کریں گے.

سب مل کر فارمولوں اور حساب کی طرف سے متعلق

کو دیکھتے ہوئے محنت کا معمولی مصنوعات کی ہے کہ - مزید اضافی لیبر یونٹ کو اپنی طرف متوجہ کی طرف سے مصنوعات کی وضاحت کر رہا ہے، دیکھ بھال اضافی سرمایہ کی پیداوار میں سرمایہ کاری کرنے کے بارے میں بھی لے جایا جائے ضروری ہے. ایک سادہ مثال: فرم sausages اور 100 کمپنی کے ملازمین کی پیداوار کے لئے گوشت کی 100 ٹن کی خریداری میں سرمایہ کاری کرتا ہے تو پھر 50 اضافی ملازمتوں پر عملے میں اضافہ کے ساتھ، کمپنی نئے ملازمین کو اضافی تنخواہ ادا کرنے کے کی قیمت پر اس کے منافع کم ہو جائے گا، مصنوعات بناتے ہیں.

مصنوعات کی اسی کی ایک بڑی تعداد. لہذا، کام کرنے والے مواد کی بڑھتی ہوئی تعداد کے لئے ضروری ساتھ خریداریوں میں اضافہ کرنے کے لئے. لہذا، سرمایہ سرمایہ کاری بڑھانے کے لئے. لیکن اتنی محنت اور سرمائے کی پیداوار میں سرمایہ کاری کے معمولی مصنوعات، مناسب تناسب ہے. کہ پیداوار کی ایک اضافی رقم سرمایہ کاری کے دارالحکومت کے اخراجات سے زیادہ میں کمپنی کی آمدنی میں لانے چاہئے.

دلچسپ حقیقت یہ ہے کہ

بالکل، کسی بھی کارکن کام کی جگہ پر زیادہ تنخواہ حاصل کرنا چاہتا ہے. پیسہ بنیادی طور پر مادی ضروریات کے اطمینان کے لئے کی ضرورت ہے. زیادہ سے زیادہ لوگ کام کر رہے ہیں اور زیادہ آمدنی پیدا. یہ مثالی ہے. لیکن وقت کے ساتھ ساتھ، جب کہ اتنی آمدنی میں اضافہ تمام بنیادی ضروریات کا احاطہ کرتا ہے، وہاں ایک مدت کے ملازم کا کام تفریح کی بجائے ترجیح جب ہے. اور یہ ان کے فرائض کی انجام دہی میں زیادہ سے زیادہ پیداوری کے لئے خواہش نہیں کرتا. اس طرح، اجرت کی آمدنی اثر میں اضافہ کے ساتھ متبادل اثر کے ساتھ تضاد میں ہے.

ایک نقصان پر نہیں

ملوث انسانی وسائل کی زیادہ سے زیادہ رقم کا تعین کرنے، اکاؤنٹ میں تمام دستیاب اشارے لینا چاہئے. یہ کام کر رہے ملازمین کی تعداد، اور کل لاگت، اور معمولی قیمت، اور مجموعی کارکردگی ہے. ایک نیا ملازم پر لے رہا ہے، فرم کے سربراہ ان کے کام ان کی ملازمت کی ضرورت کے ساتھ ناگزیر ہیں کہ اخراجات کے ساتھ حسب سے آمدنی کے طور پر لگتا ہے.

اور پھر جیسا کہ پیسہ اور جسمانی لحاظ سے لیبر کی مختتم کی مصنوعات کی شرائط میں لیبر کی معمولی مصنوعات کے تصورات موجود ہیں. سب سے پہلے اکاؤنٹ میں لیبر کی قیمت لے. یہ انٹرپرائز کے لئے قیمت ہے. اور تنخواہ مقابلہ ہونا چاہئے. ورنہ اچھے لوگ جہاں ان کے کام کو سراہا جائے گا دیگر فرموں کے لئے تلاش کیا جائے گا. کمپنی کے ایک ہی وقت سر میں آمدنی چلانے کا کام، یا اس کے برابر لاتا ہے سے زیادہ میں کام کے لئے کوئی فیس چارج کرنے کا حق نہیں ہے.

خصوصیات اور جدید بنانے کی ضرورت

انٹرپرائز کے منافع کے طور پر طویل عرصے سے لیبر کے اخراجات سے زیادہ ہے کے طور پر، کمپنی کے مینیجرز نئے ملازمین کی دعوت دیتے ہیں اور زیادہ آمدنی پیدا کر سکتے ہیں. لیبر کے اشارے معمولی مصنوعات کے بڑھنے کے لئے جاری رہے گی. عملے کی توسیع کے بغیر، کمپنی جدید کی ایک اضافی قیمت سرمایہ کاری کر رہا ہے: لیکن ایک اور راستہ نہیں ہے.

، سازوسامان کو اپ ڈیٹ کرنے، اس طرح محن کی پیداوار میں اضافہ، کمپنی منافع میں ترقی کو محفوظ بنا لیا. مانیٹری اصطلاحات میں لیبر کی مختتم کی مصنوعات کو کس طرح اعلی درجے کی جدید آلات کا استعمال کرتے ہوئے ایک ہی لیبر یونٹس کا استعمال کرتے ہوئے فرم کی کل آمدنی میں اضافہ ظاہر کرتا ہے. لاگت کی بنیاد پر صحیح سامان اور وقت کی ایک مدت کے مقابلے میں چکایا جائے گا کے ساتھ خالص منافع لانے کے لئے شروع کرتے ہیں. اور یہ نئے ملازمین، جس میں اخراجات وہی رہے یا اس سے بھی بڑھانے کو اپنی طرف متوجہ کے مقابلے میں سستا ہے.

دارالحکومت آمدنی کو محنت کا تناسب

اس طرح، لیبر کی مختتم کی مصنوعات - ہے اضافی مصنوعات. اس مزدور کی اضافی یونٹس کا استعمال کرتے ہوئے کی طرف سے حاصل کیا جاتا ہے. دارالحکومت کے ایک معمولی مصنوعات - اضافی سرمایہ کاری فنڈز کے نتیجے میں، اضافی سامان اور خدمات کی ہے. اور کمپنی معمولی مصنوعات کے دارالحکومت کے حقیقی لاگت برابر ہے، جبکہ نئی ٹیکنالوجی کی خریداری میں دلچسپی رکھتا ہے. کمپنی نے "سب سے پیسہ" بھی کریں گے اقتصادی فوائد کی پیداوار کے تمام مراحل کے لئے ادائیگی کریں گے کہ وصول کریں گے. مزید موٹے طور پر، مجموعی طور پر قومی آمدنی اور اس کے بعد ملازمین، دارالحکومت اور اقتصادی منافع کی آمدنی مالکان کی آمدنی کے لئے مختص.

دلچسپ حقیقت یہ ہے کہ

امریکی سینیٹرز میں سے ایک - پیویل Duglas - 1927 میں عجیب رجحان غور. قومی آمدنی کی شرح، گزشتہ سالوں میں تبدیل کر دیا گیا نہیں کیا ہے کام کر رہے ہیں اور کاروبار کے لوگوں کو یکساں اضافہ پیداوار اور ایک ترقی پسند معیشت کا نتیجہ سے لطف اندوز. سینیٹر پیداوار کے عوامل میں مسلسل تناسب کی وجہ جاننا چاہتا تھا، اور حساب کے لئے مشہور ریاضی دان چارلس Cobb کی درخواست کی. چنانچہ مشہور Cobb کی-ڈگلس پیدا ہوئے، جو کہ دارالحکومت آمدنی کو محنت کا تناسب مسلسل تصدیق. اور پیداوار عوامل میں سے شیئر آمدنی میں لیبر کا حصہ پر صرف انحصار، لیکن عوامل کی تعداد خود اور صنعتی صنعت کی ترقی کی سطح پر منحصر نہیں ہے.

پیداوار کے عمل کی لچک

A مجاز رہنما ہمیشہ منافع میں اضافہ اور انٹرپرائز کے اخراجات کو کم کرنے کے لئے پیداوار کے عوامل کی کامل مجموعہ مل جائے گا. کو یاد ہوگا محن کی معمولی مصنوعات کے قریب سے استعمال کیا جاتا ہے سرمایہ کی رقم سے منسلک ہے کہ. معمولی مصنوعات سے تیار شدہ اشیا اور خدمات کی ترقی طلوع ہو گا، اور اس کے برعکس کے ساتھ - پیداوار کی کمی کے ساتھ، انہوں نے یہ بھی آتا ہے.

چند ہی پیداوار سامان اور خدمات کی تعداد میں اضافہ. اہم ان مصنوعات کی مانگ میں ہیں اور لاگو کیا گیا ہے کہ. لیبر کی معمولی مصنوعات کی قیمت کسی بھی وسائل کے استعمال میں لیبر کی معمولی مصنوعات سے آمدنی کے برابر ہے. تلاش اور سامان کے لئے منڈیاں تلاش، گفت و شنید اور مسابقتی اشیاء اور خدمات کو لاگو کرنے کے قابل ہو جائے - کمپنی اور اس کے ساتھیوں کے سربراہ کا کام ہے.

گھٹ کارکردگی

جیسی کوئی چیز نہیں ہے "کم منافع کے قانون". انہوں نے کہا کہ "قانون" کے عہدے پر شروع کی جو بغیر کسی استثناء کے تمام صنعتوں کے لئے مخصوص ہے. یہ کیا ہو رہا ہے فی یونٹ پیداوار کے عوامل میں سے کسی کے ترقی پسند اضافہ سب سے پہلے ایک منافع بخش بناتا ہے، لیکن پھر کسی وقت کو کم کرنے کے لئے شروع ہوتا ہے. اس طرح، لیبر کی شدت معمولی مصنوعات کی پہلی اضافہ، اور پھر اس قدر کم ہے. ایسا کیوں ہو رہا ہے؟

لیبر کے اخراجات کم ہیں اور دارالحکومت جوں کے توں ہیں جب ایک وقت میں، کمپنی کے سربراہ لیبر یونٹس میں اضافہ کرنے کا فیصلہ. اور یہ اضافہ منافع کی وجہ سے. لیکن کارکنوں زیادہ ہو جاتے ہیں جب کہ اس کے ملازمین میں سے کچھ inefficiently کام کر رہے ہیں، اور اس کے بعد کمپنی کے منافع گر رہے ہیں، ایک ہی رہتا ہے سرمایہ کاری.

ایک سادہ مثال: آلو اسمبلی میں 10 افراد کام کرتا ہے. لیکن پھر گیارہویں کارکن آتا ہے، لیکن پیداوار عملی طور پر ایک ہی ہے کے طور پر زمین پر ایک ہی ہے کے بعد سے ان کی آمد کے ساتھ پیداوار کے حجم، تبدیل نہیں ہوتا. اس صورت میں، ایک اصول کے طور پر، عملے کے ملازمین کاٹنے کے بغیر، کمپنی تکنیکی بہتری متعارف کرانے، اور پیداوار میں اضافہ کے حجم دوبارہ ہے. یہ ہے کہ، زمین کے اسی پلاٹ پر، آپ کو تازہ ترین ٹیکنالوجی کے ساتھ ایک امیر کی فصل اگاتے ہیں کر سکتے ہیں. پھر ایک کارکن کے گیارہویں کی ادائیگی کی لاگت کمپنی کے منافع کو بڑھانے کے لئے جائز قرار دیا جائے گا.

صرف منافع کے ساتھ کام

اس طرح، لیبر کی معمولی پیداوار اور لیبر کی مختتم کی مصنوعات - متعلق تصورات. اور مطلب لیبر کی ایک اضافی یونٹ کے استعمال کے ذریعے پیداوار کے حجم میں اضافہ. کمپنی کے سربراہ مختصر مدت اور طویل مدتی منصوبہ بندی کی تیاری میں پیداوار کے تمام عوامل کو مدنظر لیتا ہے. یہ تمام اشارے کی حرکیات رکھنے، پیداوار کے عمل کی لچک کو بہتر بنانے کی کوشش کر رہا ہے.

نئے عملے کی نوکری بھی جگہ بتدریج سرمایہ کاری کے دارالحکومت میں اضافہ کے طور پر، پیداوار کے اخراجات کو کم کرنے کے امکان کو ختم تو نہیں لے گا. اور کمپنی اور اس کے ساتھیوں، مینیجرز کے سربراہ کی طرف سے درست فیصلے کا بنیادی اشارے، کمپنی کے منافع کی ترقی ہے. اور لیبر کی معمولی مصنوعات کے طور پر - یہ اس تعداد ضروری ہے جوہر کی ہے اور، فائدہ ہوتا ہے.