اکثر آجروں اعلی قابلیت اور خصوصی تربیت کی ضرورت نہیں ہے جس میں ایک مخصوص کردار، کام کرنے کے لئے ایک فوری ضرورت ہے. ایک ڈپلوما کے ساتھ اس معاملے میں پیش کرتے تعاون ملازم کو کوئی مطلب نہیں ہے. کون اپنا وقت برباد کر خرچ کرنے سے اتفاق کریں گے؟ سب کے بعد، کام نہ بہت الشان اور کم ادا کی ہے. اس طرح کی مشقت اور handyman کی بہت تھا.
handyman کی تمام کی طرف سے کی ضرورت
سادگی کے باوجود، کام کافی مشکل ہے اور اکثر کافی جسمانی کوشش کی ضرورت ہے. پیداوار کے فرش پر، سائٹ پر اور سڑکوں پر، گودام میں، قیام میں: یہ تقریبا ہر جگہ کی ضرورت ہے. سب کے بعد، یہ مثال کے طور پر، گھریلو فضلہ سے تعمیراتی سائٹ کو صاف پیداوار علاقے کی صفائی یا صرف برف جمع کرنے کے لئے کسی کے لئے ضروری ہے. لیکن اس طرح کے مقاصد کے لئے ہے اور کسی کو خاص تعلیم ہے اور براہ راست کے انتظام کی ہدایت پر سب سے زیادہ متنوع کام کو پورا کرنے کے لئے تیار ہیں نہیں ہے جو کی ضرورت ہے. تمام حالات کو دیکھ کر بغیر، ان کے کام قانون کے دائرہ کار کے اندر اندر جگہ لے لینا چاہیئے. اس سے ان کی مشکل کو ریگولیٹ جو اس اور ترقی یافتہ خصوصی "کام کی وضاحت handyman کے"، کے لئے ہے کیریئر. آجر ایک ایسی دستاویز دستیاب ہونا چاہیے. حکام handyman کے ہدایات دیگر ملازمین کے طور پر اسی طرح میں تیار کیا ہے. اس قسم کے کسی بھی دوسرے معیاری دستاویز کی طرح، وہ ایک تمہید اور چار اہم حصوں پر مشتمل ہیں. تعارف (تمہید) میں اس دستاویز کے قواعد و ضوابط اور دیگر دستاویزات ملک میں مزدور انتظامیہ تعلقات کو کنٹرول ہے کہ اس کی بنیاد پر تیار کی گئی تھی کہ اس کا ذکر کیا جانا ہے. handyman کی کام کی وضاحت عام طور پر "بنیادی اصول" کے ساتھ شروع کرتے ہیں. یہ روزگار، براہ راست رپورٹیں، اور کام کے حالات کی ترتیب کی وضاحت. یہ حصہ بھی کارکن کی ضروریات اور پیداوار کی خصوصیات پر مبنی ہے، جاننے کی ضرورت ہے کہ تمام حقیقت کی فہرست: سیفٹی، سامان کی اترائی اور unloading کے قوانین، آلات اور سامان کام کے لئے ضروری استعمال کرنے کی صلاحیت. handyman کی، ٹیم کے ارکان کے باقی کے حکم جانتے ہیں اور کمپنی کے انتظام، سے آگ سے تحفظ اور صنعتی حفظان صحت BTP حقوق حکم ضروری کی طرح. "فعال فرائض" میں کے طور پر ضرورت ایک ملازم کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا جانا چاہئے کہ سب کچھ درج. کام کی وضاحت handyman کے، باقی سب کی طرح، حقوق اور ذمہ داریوں کی وضاحت ہے کہ حصوں پر مشتمل ہے. دستاویز ضروری سربراہ کی طرف سے منظوری دے دی. ملازم پہلے دن میں اس پر دستخط کرنا ضروری ہے.
سب کے لئے اسسٹنٹ
تنظیم میں غیر ہنر مند - یہ ہر فن کے جیک کی طرح ہے. انہوں نے کہا کہ عام طور پر ذمہ داریوں کا ایک بہت وسیع رینج ہے. لیکن بات یہیں ختم نہیں ہوتی. handyman کی کام کی تفصیل بیان کرتا ہے کہ یہ ضروری نہیں کہ کسی بھی سائٹ پر کسی بھی ملازم کو ہر ممکن مدد فراہم کرنا چاہیے. مثال کے طور پر لے لو، عمارت. سجاوٹ کی ایک ٹیم نے کمرے میں کام ختم کرنے کے لئے. کون باقی ملبے کو صاف اور صاف کرے گا؟ بالکل، handyman کے. کون مصور اوپر کی منزل پر پینٹ فراہم کرے گا؟ پھر اس نے handyman کے. یہ چھت سے برف صاف کرنے کے لئے موسم سرما کے دوران چوکیدار کی مدد کرے گا، اور موسم گرما میں کسی بھی مسائل کے بغیر گھاس کاٹنا ہے. اگر ضروری ہو تو خالی یا دوکاندار کی مدد کے لئے دینے کے لئے تیزی سے لے جانا سکتا ہے. اختیارات بہت ہیں. ایک آدمی کے لئے کسی بھی پیداوار ہمیشہ کام مل جائے.
سب کے لئے ایک ماڈل
handyman کی فرائض کی کمپنی جہاں وہ کام کرتا ہے پر براہ راست منحصر ہیں. ایک نمونہ کام کی تفصیل آسانی عملے handbooks کی ایک قسم میں پایا جا سکتا ہے. اہم حصوں کو ایک دوسرے سے عام طور پر اسی طرح کی ہیں. تبدیلیاں صرف "فعال ذمہ داریوں." ملازم باورچی خانے، مثال کے طور پر گندے کام ہیں اور معمولی سے متعلق مصنوعات، آمدورفت اور صفائی باہر لے جانے کے لئے واجب. صنعتی پیداوار پر handyman کی، اگر ضروری ہو تو، تمام پیشہ ور افراد کی مددگار ہے. اسٹاک میں ہے - ایک ہی لوڈر اور اس کے قیام میں - عمومی. یہ بجلی یا پرفارمنگ مدد ملتی ہے ، ایک بڑھئی کا کام وائپر کی جگہ لے لے، یا بجائے کلینر کے کمرے میں حکم چلتا ہے. ان تمام حالات میں واضح طور پر ہدایات میں اور بائنڈنگ متعین نہیں ہے.