میڈیکل deontology اور اخلاقیات: بنیادیں، اصولوں اور طریقوں

Deontology اور طب میں اخلاقیات ہمیشہ بڑی قدر ہو چکے ہیں. یہ ہسپتالوں کے عملے کی تفصیلات کی وجہ سے ہے.

طبی اخلاقیات اور deontology آج کی بنیادی تعلیمات

فی الحال، رشتے (دونوں کے اندر کا مسئلہ افرادی قوت کے ساتھ ساتھ مریضوں کے ساتھ) ایک خاص اہمیت حاصل کر لیا. اچھی طرح مربوط کام کے تمام ملازمین کی، اسی طرح ڈاکٹر اور مریض کے درمیان اعتماد کی عدم موجودگی میں بغیر طبی میدان میں بڑی کامیابی حاصل کرنے کے لئے امکان نہیں ہے.

طبی اخلاقیات اور deontology مترادف نہیں ہیں. اصل میں، deontology اخلاقیات کی ایک علیحدہ شاخ کی ایک قسم ہے. حقیقت یہ ہے کہ یہ ایک احساس کمتری صرف پیشہ ورانہ ہے جو اخلاقی معیار انسان کی. ایک ہی وقت میں، اخلاقیات ایک بہت وسیع تر تصور ہے.

deontology کیا ہو سکتا ہے؟

ابھی اس تصور کے کئی ایڈیشن مختص. یہ سب پیش کے تعلقات کس سطح پر منحصر ہے. ان کا بنیادی قسموں کے علاوہ مختص:

• ڈاکٹر - مریض؛
• ڈاکٹر - نرس؛
• ڈاکٹر - ڈاکٹر.
• نرس - مریض؛
• نرس - ایک نرس.
• ڈاکٹر - انتظامیہ؛
• ڈاکٹر - نرسوں؛
• نرس - نرسوں؛
• نرسوں - نرسوں؛
• نرس - انتظامیہ؛
• نرسوں - مریض؛
• نرسوں - انتظامیہ.

مریض کے ساتھ ڈاکٹر کے تعلقات

یہ یہاں ہے طبی اخلاقیات اور طبی اخلاقیات سب سے زیادہ اہم ہیں. حقیقت یہ ہے کہ مریض اور ڈاکٹر کے درمیان کوئی تعمیل ایک ٹرسٹ کے تعلقات ہونے کا امکان نہیں ہے، اور اس صورت میں حقیقت میں، ایک بیمار شخص کی شفا یابی کے عمل کو نمایاں طور پر تاخیر کا شکار رہی ہے.

مریض کا اعتماد جیتنے کے لئے، اخلاقیات کے مطابق ڈاکٹر خود اظہار اور شبدجال بچھانے کی اجازت نہیں ہونا چاہئے، لیکن ایک ہی وقت میں یہ ان کی بیماری کا نچوڑ، اور اہم سرگرمیوں کے طور پر مریض کو بتانے کی مکمل بحالی حاصل کرنے کے لئے شروع کیا جا کرنے کے لئے سمجھنے کے لئے آسان ہونا چاہئے. ڈاکٹر ایسا کریں گے تو وہ وارڈ میں ایک جواب تلاش کرنے کے لئے اس بات کا یقین ہے. حقیقت یہ ہے کہ مریض کے 100٪ پر ڈاکٹر پر بھروسہ کرنے کے قابل ہو جائے گا، لیکن یہ ان کی پیشہ ورانہ مہارت میں واقعی یقین ہے.

کئی ڈاکٹروں بھول جاتے ہیں کہ طبی اخلاقیات اور طبی اخلاقیات الجھن مریض کی ممانعت اور ان کی حالت کے انسانی جوہر کو لانے کے بغیر بیکار میں مشکل کا اظہار کیا. یہ ایک جلد بحالی کے لئے موزوں نہیں ہیں اور ڈاکٹر کے ساتھ تعلقات کو بہت نقصان دہ ہو سکتا ہے جو مریضوں میں اضافی خوف پیدا کرتا ہے.

اس کے علاوہ، طبی اخلاقیات اور deontology ڈاکٹر مریض کو پھیلانے کی اجازت نہیں دیتے. اس صورت میں، اس اصول ہے، لیکن یہاں تک کہ وہ لوگ جو ایک مخصوص شخص کے علاج میں حصہ نہیں لیتے ان لوگوں ساتھیوں کے ساتھ دوستوں اور خاندان کے ساتھ نہ صرف عمل کیا جانا چاہئے.

نرسوں مریضوں کے ساتھ تعامل

جانا جاتا ہے کے طور پر، مریضوں کے ساتھ رابطے میں دیگر صحت کی دیکھ بھال کے کارکنوں کے مقابلے میں ایک نرس زیادہ. حقیقت یہ ہے کہ اکثر صبح کے بعد دن کے مریض اب کوئی دیکھ سکتا ہے کے لئے ڈاکٹر راؤنڈ ہے. کئی بار کے طور پر نرس وہ گولیاں، انجیکشن، بلڈ پریشر اور درجہ حرارت کی پیمائش کی جاتی ہیں، اسی طرح دوسرے کی منزل شرکت کے ڈاکٹر انجام دیتا ہے.

اخلاقیات اور deontology نرس یہ اچھا اور مریض کو قبول کرنے کے لئے ہدایت. تاہم، کسی بھی حالت میں یہ اسے مذاکرات اور ان کی بیماری کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کے لئے بن نہیں کرنا چاہئے. حقیقت یہ ہے کہ ایک نرس ہے، اس کے جوہر یا کہ مرض کی غلط تشریح کر سکتا ہے کہ اس کے نتیجے کے طور پر شرکت کر کے ڈاکٹر کی طرف سے کیا بچاؤ کے کام کو نقصان پہنچایا جائے گا.

مریضوں کے ساتھ نرسوں کا رشتہ

یہ اکثر ہے کہ ایک مریض اشج ایک ڈاکٹر اور نہ ہی ایک نرس، اور نرسوں نہ تو ہے ایسا ہوتا ہے. عام صحت کی دیکھ بھال کی سہولت میں اس طرح نہیں ہونا چاہئے. نرسوں ہسپتال میں ان کے قیام کو (وجہ کے اندر اندر) سب کچھ بنانے، مریضوں کی دیکھ بھال کے لئے سب سے زیادہ آسان اور آرام دہ تھا. ایک ہی وقت میں طبی سوال وہ اس قابل نہیں ہیں کا جواب دینے لاتعلقی کے موضوعات پر بات چیت میں مشغول اور بھی زیادہ. چھوٹے ملازمین، بیماریوں اور ان کے ساتھ نمٹنے کے اصولوں کا نچوڑ فیصلہ کرنے کے لئے تو کے طور پر، طبی تربیت کی ضرورت نہیں ہے وہ صرف تنگ نظر کی سطح کر سکتے ہیں.

ایک ڈاکٹر کے ساتھ تعلقات نرس

پیشہ ورانہ اخلاقیات اور deontology ایک دوسرے کے عملے کے احترام کا رویہ لئے بلاتا ہے. دوسری صورت میں، عملے ہے coped کام نہیں کرے گا. ہسپتال میں پیشہ ورانہ تعلقات کے مرکزی لنک نرسوں کے ساتھ ڈاکٹروں کا تعامل ہے.

پہلی طبی بہنوں کمانڈ کا سلسلہ کا احترام کرنا سیکھنا چاہئے. ڈاکٹر بہت نوجوان ہے، اور کام کیا نرس ایک دہائی نہیں ہے یہاں تک کہ اگر، یہ وہ، ایک بڑی عمر کی طرح اس کا علاج کرنا چاہئے ان کی تمام ضروریات کو پورا کر اب بھی ہے. یہ طبی اخلاقیات اور deontology کے بنیادی اصولوں ہے.

خاص طور پر سختی سے ڈاکٹروں نرسوں کے ساتھ تعلقات میں ان قوانین کو مریض کی موجودگی میں پر عمل کرنا چاہئے. وہ منزل ہے جس نے لیڈر کی ایک قسم ہے ایک معزز آدمی، ایک ٹیم کو منظم کرنے کے قابل بناتا ہے کہ ضرور دیکھیں. اس صورت میں، ڈاکٹر کی ساکھ وہ خاص طور پر مضبوط ہو جائے گا.

وہ نوسکھئیے ڈاکٹر اشارہ کرنے کے لئے کافی تجربہ ہے تو اس کے ساتھ ہی اخلاقیات اور deontology کی بنیاد نرس کی ممانعت نہیں ہے، مثال کے طور پر ان کے پچھلے کچھ خاص انداز میں ایک خاص صورت حال میں کیا تھا، جو کہ. ایک غیر رسمی اور شائستہ انداز میں دی گئی اس طرح مشورہ، نوجوان ڈاکٹر کی توہین ہے، یا اس کے پیشہ ورانہ صلاحیتوں کا ایک خاموش طور پر سمجھا نہیں رکھا جائے گا. آخر میں انہوں نے بروقت اشارہ کے لئے شکر گزار ہو جائے گا.

جونیئر عملے کے ساتھ نرسوں کا رشتہ

اخلاقیات اور deontology نرس اس کا احترام جونیئر عملے ہسپتالوں سے نمٹنے مشروع. اس صورت میں، ان کے تعلقات کسی بھی واقف پیش نہیں کرنا چاہئے. دوسری صورت میں، یہ، ٹیم کے اندر گلنا جلد یا بعد نرس سے کچھ یا دیگر رہنمائی نرس بارے دعووں کو بنانے کے لئے شروع کر سکتے ہیں، کیونکہ گا.

ایک تنازعہ کی صورت حال کی صورت میں ایک ڈاکٹر ہو سکتا ہے اس کے حل میں مدد کے لئے. طبی اخلاقیات اور deontology اس کی ممانعت نہیں کرتا. تاہم، مڈل اور جونیئر عملے کے ملازمین کے درمیان تنازعات کے حل کے اپنے براہ راست فرائض میں شامل نہیں ہے، کیونکہ ممکن شاذ و نادر ہی اس طرح کے مسائل کے طور پر زیادہ سے زیادہ ڈاکٹر لوڈ کرنے کی کوشش کرنی چاہئے. اس کے علاوہ، وہ ایک کارکن کے حق میں ترجیح دینے کی ضرورت ہو گی، اور اس مؤخر الذکر دعووں خود ایک ڈاکٹر ہے کرنے کا سبب بن سکتا ہے.

نرس غیر مشروط طور پر نرس کی تمام مناسب ٹھکانے لگانے کو پورا کرنا ضروری ہے. آخر میں، فیصلہ ان لوگوں یا دیگر پھیری خود نہیں لیتا حامل ہیں، اور ڈاکٹر کے پاس.

ایک نرسوں کے درمیان بات چیت

دیگر تمام ہسپتال کے کارکنوں کے ساتھ کے طور پر، خود کے درمیان نرسوں ایک کم پروفائل اور پیشہ ورانہ رکھنا چاہئے. اخلاقیات اور deontology نرس اس نے ہمیشہ، صاف نظر ساتھیوں کو شائستہ ہو کرنے کی ہدایات. حلیفوں کے درمیان پیدا ہونے والے تنازعات کے ایک سینئر نرس یا ہسپتال محکمہ کو حل کر سکتے ہیں.

اس کے علاوہ، ہر نرس مختصرا اپنے فرائض انجام دینا چاہئے. غنڈہ گردی کے حقائق نہیں ہونا چاہئے. یہ سینئر میڈیکل بہنوں کو ٹریس کرنے خاص طور پر ضروری تھا. آپ نفاذ وہ بھی کچھ نہیں ملے کیا جاتا ہے جس کے لئے Young ماہر اضافی کام کی ذمہ داریاں overextend، تو یہ وہ کافی وقت تک اس کام پر رہیں گے امکان نہیں ہے.

ڈاکٹروں کے درمیان تعلق

طبی اخلاقیات اور deontology سب سے مشکل تصورات ہیں. یہ ایک اور مختلف پروفائلز دونوں کے ڈاکٹروں کے درمیان ممکنہ رابطوں کی قسم کی وجہ سے ہے.

ڈاکٹروں احترام اور تفہیم کے ساتھ ایک دوسرے کے علاج کرنا چاہئے. دوسری صورت میں، وہ صرف تعلق کو اس کی ساکھ خراب نہیں خطرہ، بلکہ. طبی اخلاقیات اور deontology بہت، ان کے ساتھیوں میں سے کسی کے ساتھ بات چیت کے لیے یہاں تک کہ اگر وہ مکمل طور پر سچ نہیں آتے ڈاکٹروں کی طرف سے سفارش کی نہیں ہے. ڈاکٹر ایک باقاعدہ بنیاد پر ایک اور ڈاکٹر بھی ہے کہ مریض سے بات کرتی ہے جب یہ مقدمات میں خاص طور پر سچ ہے. حقیقت یہ ہے کہ وہ ہمیشہ کے لئے مریض اور ڈاکٹر کے درمیان رازدارانہ تعلقات کو تباہ کر سکتا ہے. یہ مخصوص کیا گیا تھا یہاں تک کہ اگر، مریض کے ساتھ ایک اور ڈاکٹر کی بات کرو طبی خرابی، ایک مردہ کے آخر میں نقطہ نظر ہے. یہ، کورس کے، مریض کی آنکھوں میں ایک ڈاکٹر کی حیثیت کو بڑھا سکتے ہیں، لیکن یہ نمایاں طور پر ان کے اپنے ہی ساتھیوں کی طرف سے اس پر اعتماد کم ہو جائے گا. حقیقت یہ ہے کہ جلد یا بعد میں، ڈاکٹر نے بحث کی ہے کہ سیکھتا ہے. بالکل، اس نے نہ تو ان کے ساتھی اسی طرح پہلے کی طرح سلوک کیا جاتا.

ڈاکٹر، ان کے ساتھی کی حمایت کرنے کے لئے انہوں نے ایک طبی غلطی کی یہاں تک کہ اگر یہ بہت اہم ہے. یہ اتنا پیشہ ورانہ deontology اور اخلاقیات کرتے کی ضرورت ہے. سے غلطیوں کا بیمہ نہیں کر رہے ہیں، یہاں تک کہ سب سے زیادہ انتہائی ہنر مند. ایک ڈاکٹر ہے جو پہلی بار کے لئے ایک مریض دیکھتا ہے کہ، ہمیشہ مکمل طور پر ان کے ساتھی یہ یا وہ صورت حال میں اس طرح داخل ہوا اور نہ دوسری صورت میں کیوں نہیں سمجھتے زیادہ.

ڈاکٹر نے یہ بھی ان کے چھوٹے ساتھیوں کی حمایت کرنی چاہیے. ایسا لگتا ہے کل ڈاکٹر کام شروع کرنے کے لئے، ایک شخص کئی سالوں بھول چاہیے. اس وقت کے دوران، وہ واقعی نظریاتی اور عملی علم کی ایک بہت ملتا ہے، لیکن پھر بھی وہ کسی خاص مریض کا کامیاب علاج کے لیے کافی نہیں ہیں. یہ کہ کام کی جگہ میں صورت حال طبی اسکولوں میں سکھایا جاتا ہے، اس لیے ان کی تربیت کو بہت توجہ ادا کی جو بھی ایک اچھا نوجوان ڈاکٹر، کم یا زیادہ پیچیدہ مریض کے ساتھ رابطہ کے لئے تیار نہیں ہو گا سے بڑی حد تک مختلف ہے اس حقیقت کی وجہ سے ہے.

اخلاقیات اور deontology ڈاکٹر اپنے نوجوان ساتھی کی حمایت کرنے کے لئے اسے مشروع. ایک ہی وقت میں اس علم کو ابھی تک تربیت، معنی میں موصول نہیں ہوا ہے کیوں کے بارے میں بات کریں. یہ ایک نوجوان ڈاکٹر ملط کر سکتے ہیں، وہ اب کوئی خطرہ لینے کے لئے ترجیح دیتے ہیں، مدد حاصل کریں گے، لیکن مدد طلب نہیں کی تھی شخص نے اسے مجرم قرار سے. سب سے بہترین آپشن کو صرف کیا کرنا بتانے کے لئے ہو جائے گا. علم یونیورسٹی میں حاصل کی گئی ہے کہ، تجربہ اور نوجوان ڈاکٹر کی طرف سے سراہا ساتھ عملی کام کے صرف چند ماہ میں تقریبا کسی بھی مریض کے ساتھ نمٹنے کے لئے قابل ہو جائے گا.

تعلق کے انتظام اور صحت عامہ کے کارکنوں

اخلاقیات اور صحت کے اہلکاروں کے deontology طرح کے تعاون کے فریم ورک میں متعلقہ ہیں. حقیقت یہ ہے کہ انتظامیہ کے نمائندوں - ڈاکٹروں، وہ مریض کے علاج میں زیادہ ملوث ہونے نہیں لیتے، چاہے. اس سے نمٹنے کے ان کے ماتحت سخت قوانین پر عمل کرنے کی ضرورت ہے کے ساتھ میں ان سے کوئی فرق نہیں پڑتا. انتظامیہ طبی اخلاقیات اور deontology کے بنیادی اصولوں کی خلاف ورزی کی گئی ہے جہاں فیصلے کو فوری طور پر ان حالات میں نہیں بناتا، تو یہ قابل قدر ملازمین محروم ہوسکتے ہیں، یا صرف ان رسمی فرائض سے متعلقہ بنانے کے لئے.

ان کے ماتحت کے ساتھ انتظامیہ کے رویہ قابل اعتماد ہونا ضروری ہے. ان کے ملازم نے ایک غلطی کرتا ہے جب، تو طبی یونٹ کے سربراہ ڈاکٹر اور سر کی جگہ میں ہیں، تو وہ ہمیشہ دونوں اخلاقی اور قانونی طور پر، اس کے عملے کو تحفظ فراہم کرنے کی کوشش ہسپتال کے انتظام کے منافع بخش نہیں ہے.

اخلاقیات اور deontology کے عام اصولوں

مختلف زمروں، ایک ہی راستہ یا طبی سرگرمی کے ساتھ ایک اور منسلک کے درمیان تعلقات میں نجی لمحات کے علاوہ میں، یہ بھی سب کے لئے متعلقہ ہیں کہ جنرل نہیں ہے.

بنیادی طور پر ڈاکٹر تعلیم یافتہ ہونا ضروری ہے. Deontology اور مجموعی طور پر طبی عملے کی اخلاقیات، نہ صرف ڈاکٹر مریض کو کوئی نقصان نہیں کسی بھی صورت میں مشروع. قدرتی طور پر، علم میں فرق بالکل موجود ہے، لیکن یہ دوسروں کی صحت کو متاثر کرتا ہے کیونکہ ایک ڈاکٹر کے طور پر تیزی سے ممکن ہو سکے کے طور پر ان کو ختم کرنے کی کوشش کرنی چاہئے.

اخلاقیات اور deontology کے قوانین طبی عملے کے ظہور کے لئے لاگو ہوتے ہیں. دوسری صورت میں، مریض اس ڈاکٹر کے لئے کافی احترام کرنے کا تجربہ کرنے کا امکان نہیں ہے. یہ ڈاکٹر کی سفارشات، مریض کی حالت خراب کرے گا جس کے ساتھ عدم تعمیل کی صورت میں نکل سکتا ہے. روب کی پاکیزگی نہ صرف اخلاقیات اور deontology، بلکہ صحت کے معیار کے imprecise تشکیل میں رجسٹرڈ ہے.

جدید حالات زیادہ صحت کی دیکھ بھال کے کارکنوں کی تعمیل اور کارپوریٹ اخلاقیات کی ضرورت ہوتی ہے. اس پر عمل نہیں کرتا تو، ایک طبی کارکن، جو آج اور تو مریضوں کی جانب سے اعتماد کا بحران کا سامنا ہے کے پیشے، اس سے کچھ کم قابل احترام بن جائے گا.

اخلاقیات اور deontology کے قوانین کی خلاف ورزی کی ہے تو کیا ہوتا ہے؟

اس صورت میں، میڈیکل آفیسر اخلاقیات اور deontology کے بنیادی اصولوں کے منافی ہی سہی کچھ تو بہت ہی اہم نہیں، کیا کیا ہے تو اس کی زیادہ سے زیادہ سزا وہ depremirovanie اور چیف فزیشن کے ساتھ گفتگو بن سکتا ہے. زیادہ سنگین واقعات بھی ہیں. ہم حالات ایک ڈاکٹر عام ان کی ذاتی ساکھ، بلکہ پورے ہسپتال کے وقار نہ صرف چوٹ پہنچا سکتے ہیں کہ باہر واقعی انجام دیتا ہے جہاں کے بارے میں بات کر رہے ہیں. اس صورت میں، یہ اخلاقیات اور deontology پر کمیشن جا رہا ہے. اس کے تقریبا طبی اداروں کی ساری انتظامیہ میں شامل کیا جانا چاہئے. کمیشن دوسرے صحت کی دیکھ بھال پیشہ ورانہ کی درخواست پر جا رہا ہے تو یہ بھی موجود ہونا ضروری ہے.

بہت ملتا جلتا کچھ میں یہ واقعہ ایک مقدمے کی سماعت. اجلاس کے نتائج کے مطابق کمیشن کے فیصلے جاری کرے گا. یہ ہو سکتا ہے یا ملزم ملازم بری کر اس مصیبت کی ایک بہت لے دفتر سے برخاستگی تک کی ہو سکتی ہے. مزید برآں، یہ اقدام صرف سب سے زیادہ غیر معمولی حالات میں استعمال کیا جاتا ہے.

کیوں اخلاقیات اور deontology ہمیشہ احترام نہیں کر رہے ہیں؟

بنیادی طور پر یہ ڈاکٹروں کے لئے تو خصوصیت ہے جو ایک banal پیشہ ورانہ burnout کا سنڈروم، کی وجہ سے ہے. یہ کسی بھی خصوصیات، جس کی ذمہ داری عوام کے ساتھ مسلسل بات چیت ہے کے کارکنوں کے درمیان ہو سکتا ہے، لیکن یہ ڈاکٹر اس کی حالت سب سے زیادہ تیزی سے اس وقت ہوتی ہے اور اس کی زیادہ سے زیادہ شدت تک پہنچ جاتا ہے. ان کے فیصلوں اکثر ایک شخص کی زندگی پر منحصر ہے کیونکہ یہ بہت سے لوگوں کے ساتھ مسلسل مواصلات کے علاوہ ڈاکٹروں تناؤ کی حالت میں رہتے ہیں اس حقیقت کی وجہ سے ہے.

اس کے علاوہ، طبی تعلیم ہمیشہ ڈاکٹروں کے طور پر کام کرنے کے لئے مناسب نہیں ہیں جو لوگوں کی طرف سے موصول ہوئی ہے. اس صورت میں ہم ضروری علم کے حجم کے بارے میں بات نہیں کر رہے ہیں. یہ نہ کم اہم ہے بات چیت کرنے کی صلاحیت افراد اور ایسا کرنے کی خواہش کے ساتھ. کچھ مقدار میں کم از کم کوئی اچھا ڈاکٹر اپنے کام کے ساتھ ساتھ مریضوں کی قسمت اتیجیت کرنا چاہئے. اس کے بغیر، کوئی deontology ہے اور اخلاقیات کا مشاہدہ نہیں کیا جائے گا.

اکثر ایسا ہوتا ہے، اخلاقیات یا deontology کی عدم تعمیل، ڈاکٹر نہ دوش الزامات اس پر گر جائے گا، اگرچہ. حقیقت یہ ہے کہ بہت سے مریضوں کے رویے واقعی مشکل ہے اور یہ ناممکن ہے پر ردعمل ظاہر نہیں کیا ہے.

دواسازی کی صنعت میں اخلاقیات اور deontology بارے

اس علاقے میں بھی ڈاکٹروں کو روزگار دینے اور ان کی سرگرمی بہت، بہت زیادہ انحصار کرتا ہے. یہ ادویات سازی اخلاقیات اور deontology وہاں بھی ہیں کہ حیرت کی بات نہیں ہے. سب سے پہلے، وہ حقیقت میں جھوٹ فارماسسٹ کافی اعلی معیار کی مصنوعات کی پیداوار ہے کہ اور ایک نسبتا سستی قیمت پر ان کی فروخت.

کسی بھی صورت میں فارماسسٹ کے لئے (بھی ان کی رائے میں، صرف کامل) سنگین طبی ٹیسٹ کے بغیر منشیات کے بڑے پیمانے پر پیداوار میں چلانے کے لئے کی اجازت نہیں. حقیقت یہ ہے کہ کسی بھی منشیات کے مجموعی مفید متجاوز ہے جس ضمنی اثرات، نقصان دہ اثرات کی ایک بہت بڑا رقم کی وجہ سے ہو سکتا ہے.

کس طرح اخلاقیات اور deontology کی پابندی کو بہتر بنانے کے لئے کس طرح؟

جیسا corny یہ آواز سکتے ہیں کے طور پر، تاہم، بہت زیادہ پیسے معاملات پر منحصر ہے. یہ مشاہدہ کیا گیا ہے جہاں ممالک میں ڈاکٹروں اور دیگر صحت کی دیکھ بھال کے کارکنوں نے ایک کافی زیادہ تنخواہ، اخلاقیات کا مسئلہ اور deontology ہے میں اتنی بری طرح سے یہ ضروری نہیں ہے کہ. اجرت وہ ایک اعلی سطح پر ہیں، کیونکہ یہ بڑی وجہ تاخیر ترقی کرنے burnout کا سب سے زیادہ حصہ کے لئے غیر ملکی ماہرین کو نقد رقم کے بارے میں فکر کرنے کی بہت زیادہ ضرورت نہیں ہے کے طور پر (گھریلو ڈاکٹروں کے مقابلے میں) ہے.

یہ اخلاقیات اور ایک طبی ادارے کی انتظامیہ مندرجہ ذیل deontology کے معیار کو برقرار رکھنے کے لئے بھی ضروری ہے. قدرتی طور پر، وہ اور سب ان پر عمل کرنا پڑے گا. دوسری صورت میں، ملازمین کی طرف سے اخلاقیات اور deontology کے قوانین کی خلاف ورزیوں کو واقعی ایک بہت ہو جائے گا. اس کے علاوہ، کسی بھی صورت میں کچھ ملازمین کو دوسرے سے مکمل نہیں مانگتے اس سے درکار نہیں کیا جا سکتا.

اخلاقیات اور deontology کی بنیادی باتیں کرنے کے لئے اجتماعی عزم برقرار رکھنے میں سب سے اہم عنصر طرح کے قوانین کے وجود کے بارے میں طبی عملے کے لئے ایک متواتر نصیحت ہے. اس خصوصی تربیتی سیشن، جس کے دوران ملازمین ان یا دیگر کیس اسٹڈیز حل کے لیے مل کر کام کرنا ہے منعقد کرنے کے لئے ممکن ہے. ایسے سیمینارز صحت کی دیکھ بھال کی سہولیات کی تفصیلات جاننے کے، بے ساختہ نہیں بلکہ ایک تجربہ کار ماہر نفسیات کی رہنمائی کے تحت جگہ لے جائے گا تو یہ بہتر ہے.

اخلاقیات اور deontology کی خرافات کا ترک کرنا

ان تصورات کے ساتھ منسلک بنیادی غلط فہمی نام نہاد Hippocratic حلف ہے. یہ حقیقت ڈاکٹروں کے ساتھ تنازعات میں، زیادہ تر لوگوں بالکل یہ یاد رکھیں کہ وجہ سے ہے. تاہم، وہ مریض کو زیادہ شفقت کرنے کی ضرورت ہے باہر کی طرف اشارہ.

بے شک، Hippocratic حلف طبی اخلاقیات اور deontology کو ایک خاص تعلق نہیں ہے. یہ فوری طور پر مریضوں کے بارے میں تقریبا کچھ بھی نہیں کہا جاتا ہے یاد رکھیں کہ اس کے متن سے واقف ہوئے ہیں جو صرف ایک ہے. Hippocratic حلف ڈاکٹروں کی توجہ اس نے انہیں اور مفت کے لئے ان کے خاندانوں کا علاج کرے گا کہ ان کے اساتذہ کو دیا وعدہ کرتا ہوں. ان کی تربیت میں حصہ نہیں لیا تھا جو ان مریضوں میں سے، جو کچھ بھی کہہ نہیں کرتا. اس کے علاوہ، آج، Hippocratic حلف نہیں تمام ممالک میں دیا جاتا ہے. اس کے علاوہ سوویت یونین میں، یہ ایک مکمل طور پر مختلف کی طرف سے تبدیل کر دیا گیا.

طبی ماحول میں اخلاقیات اور deontology سے متعلق ایک اور پہلو، حقیقت یہ ہے کہ انفرادی حقوق کا احترام کیا جانا چاہیے، اور مریضوں کو خود ہے. انہوں نے ہر سطح پر طبی عملے کے سلسلے میں شائستہ ہونا ضروری ہے.