پیشہ ورانہ اخلاقیات - پیشہ ورانہ اور اخلاقی استحکام کی تشخیص کا معیار

کے انتظام کے کسی بھی شاخ کے پیشہ ورانہ اخلاقیات اخلاقی تقاضوں اور پیشہ خود کی فوری موجودگی کے تعلق پر مبنی ہے. اس سوال کا ان کی توجہ کر دیا ہے جنہوں نے سب سے پہلے محققین، ارسطو، Durkheim اور کومٹے تھے. وہ تعلقات کے بارے میں بات کرنا شروع کی اخلاقی اصولوں کے ساتھ معاشرے کے سماجی محنت کی تقسیم. مادہ پرستی کی پوزیشن کے ساتھ اس مسئلہ کو مارکس اور اینگلز کی تصدیق.

(- 12th صدی 11) پیشہ ورانہ اخلاقیات کی پہلی کوڈ قرون وسطی guilds کے دنوں میں لیبر کی بنیاد کرافٹ ڈویژن ابھرا. اس آئین پر اس وقت تھا، پیشے کے لئے ضروریات، کام کے حالات اور ملازمین خود کی ایک بڑی تعداد. تاہم، کچھ محققین ایسی کوڈ کے پہلے وقوعہ کے بارے میں دلیل دی ہے. مثال کے طور پر، پادریوں، وقت عدالتی افعال میں کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے کے لئے "Hippocratic حلف" یا قیام.

کسی خاص پیشے کے عوام کے درمیان تعلقات کو کنٹرول کرنے کے لئے مسلسل ضرورت کی وجہ سے، پیشہ ورانہ اخلاقیات تبدیل کرنے اور اس پر ایڈجسٹمنٹ کرنے، مسلسل ترقی میں ہے. بہت بڑا کردار اس کے قیام میں رائے عامہ کی طرف سے ادا کیا. اکثر ایسا ہوتا ہے، ایک طویل وقت کے لئے قوانین میں سے کچھ کی رائے کے جدوجہد کے سلسلے میں تسلیم نہیں کیا جاتا.

مختصر طور پر، ہم اس کی پیشہ ورانہ اخلاقیات کا ایک سیٹ ہے کہ بیان کر سکتے اخلاقی معیار، پیشہ ورانہ ڈیوٹی سے متعلق شخص کی وضاحت. انتظام اور اخلاقی کنٹرول کے طور پر اچھی طرح سے کے طریقوں ان دستاویزات کی تصدیق کے طور پر، طرز عمل کی خصوصی کوڈ، کارکنوں کے درمیان بعض اخلاقی قسم کے تعلقات پر فرض ہے جس کو استعمال کرتے ہوئے کیا جاتا ہے.

پیشہ ورانہ اخلاقیات کے بنیادی کام کی اخلاقی فیصلے اور اقدار، نظریات اور فیصلوں سے لوگوں کی ایک مکمل وضاحت کسی خاص پیشے دے کہ اس بات کا تعین کرنا ہے.

مندرجہ ذیل اصولوں پر مبنی پیشہ ورانہ اخلاقیات کے اصول:

- ملازمین کے درمیان سرگرمیوں کے نفاذ کے لئے ضروری وسائل کی تقسیم میں عدل؛

- اخلاقی دائرے کی خلاف ورزیوں کی نشاندہی اور اصلاح، قطع نظر اس مجرم کی حیثیت سے؛

- روایات اور رواداری کے ملازمین اخلاقیات دیگر علاقوں، ممالک یا محض دیگر تنظیموں کی؛

- تمام کاروباری لین دین میں انفرادی اور اجتماعی فیصلہ سازی کے سیٹ کا استعمال؛

- ماتحت، خاص طور پر دوسروں کے سامنے کے ساتھ بات چیت میں دباؤ یا تشدد کے اخراج؛

- آرڈر یا دیگر محکمانہ قواعد و ضوابط کھڑے نیچے رکھی بعض دفعات کے نفاذ کے لئے فراہم کرتا ہے جس استقلال کے اصول کے استعمال؛

- تنازعہ فری لئے کی خواہش.

ایک سائنس کے مطالعہ کے طور پر پیشہ ورانہ اخلاقیات:

- ایک پوری، اور خاص طور ہر ملازم کے طور پر افرادی قوت میں رویوں؛

- پیشہ ورانہ فرائض کی اعلی کارکردگی پر عملدرآمد فراہم کرنے کے ایک ماہر کی اخلاقی خصوصیات؛

- اخلاقی معیار، کسی خاص پیشے کے لئے مخصوص ہیں جو؛

- خاص طور پر نوجوان ماہرین کی تعلیم دائرہ تعلیم حاصل کی.

ہر وقت اور سب سے اہم خصوصیت کی تمام خصوصیات میں ماہر پیشہ ورانہ مہارت اور کارکردگی کا کام کرنے کے لئے ذمہ دار رویہ کی اخلاقی کردار ہے. خاص طور پر توجہ لوگوں کی زندگی (کیریئر کی خدمات، صحت، ٹرانسپورٹ اور تعلیم) کے لئے ذمہ داری سے متعلق شعبے میں کارکنوں کو ادا کی جاتی ہے. اس علاقے میں کارکنوں کی غیر ذمہ دارانہ رویہ معاشرے کے لئے کافی شدید نقصان کا سبب بن سکتا ہے، دوسروں کی زندگیوں کے لئے خطرہ پیش یا کا باعث بن فرد کے ہراس.