ویج بل

اجرتوں فنڈ - یہ پیسے کی رقم (نقد)، ملازمین کے کام کے نتائج کا احاطہ کرنا ہے جس میں ہے. اس کے ارکان میں شامل ہیں:

- معاوضے کے جمع ہونے پر کاروبار وجود مقدار کے لئے وقت سرچارج اور سرچارج اور متحرک مائپورک نوعیت، کام کے حالات اور کام کے دن کی حکومت کی وجہ سے جمع ہونے پر جس کے ساتھ ساتھ کام کیا.

- کے لئے کام کیا نہیں جمع ہونے گھنٹے کی ادائیگی؛

- گانٹھ رقم معاوضہ ترغیب کردار؛

- ایندھن کے اخراجات، رہائش، خوراک پر ایک باقاعدہ کردار کی ادائیگی.

کام کیا گھنٹے کے لئے معاوضہ کے لحاظ سے اجرت فنڈ میں شامل ہیں:

- کیش، جمع ہونے پر تنخواہوں اور ٹیرف کی شرح کے طور پر ساتھ ساتھ ٹکڑا حروف کی شرح؛

- قسم میں ادائیگی کے طور پر جاری کی اشیا کی قیمت؛

- معاوضہ اور پریمیم یا باقاعدہ متواتر فطرت (قطع نظر ادائیگی ذریعہ)؛

- تنخواہوں اور ایک اتپریرک تقریب کارکردگی کا مظاہرہ کر (صف بندی، پیشہ ورانہ مہارت، وغیرہ کے لئے) کی اجرت کو بونس اور الاؤنس.

- مضر یا خطرناک کام کے حالات کے ساتھ منسلک کر رہے ہیں کہ اضافی فیس، کے ساتھ ساتھ رات کے وقت کام کا یا اوور ٹائم؛

- وقت کام کیا ملازمین میں شامل نہیں لئے چارج فہرست ڈھانچے، اور جز وقتی.

نامکمل گھڑی میں شامل ہیں کے لئے جمع ہونے پر مانیٹری مقدار کے لحاظ سے اجرت فنڈ:

- ادائیگی کی انسان کے دنوں میں (قانون یا کی طرف سے اضافی میں شامل اجتماعی معاہدے) اور مسلسل تعطیلات ؛

- نقد کی پرودنسون تربیت اور دوبارہ ٹریننگ کی مدت کے لئے بہتی ہے؛

- کام کے دن کے دوران کام کیا نہیں کیا گھنٹے کے لئے معاوضے؛

- سماجی یا عوامی فرائض کے نفاذ میں ملوث ملازمین کو نقد ادائیگی؛

- ترجیحی گھڑی نوعمروں کے لئے ادائیگی کی.

- نقد کی رقم ہے کہ کمپنی، یا کام کے دن جز وقتی کام کرنے کے لئے بند کی اس کے نتیجے کے طور پر اس کے ملازمین، انتظامیہ کے فیصلے کی طرف مجبور لیتا ہے.

اجرت فنڈ حصے میں ایکمشت ترغیب کی نوعیت بھی شامل ہے:

- ایک دفعہ ایوارڈ؛

- چھٹی کے دوران جمع ہونے پر نقد موجود فوائد؛

- سالانہ لیبر کی بنیاد پر معاوضہ؛

- معاوضے غیر استعمال شدہ چھٹی کے دنوں کے لئے؛

- سنیارٹی کے انعامات؛

- مفت کے حصص ملازمین اور دوسروں کو جاری کی رقم.

رہائش، ایندھن اور خوراک کے اخراجات پر مشتمل ہے اور نقد رقم کے مساوی کے لئے حصہ کی ادائیگی میں اجرتوں فنڈ:

- کھانا، بلا معاوضہ یا کہ ایک رعایت اندوز ہو رہے ہیں کی قیمتوں میں مفت؛

- مفت رہائش اور فرقہ خدمات، یا ان کے لیے رقوم کی فراہمی؛

- مفت ایندھن.

رپورٹنگ مہینے، سہ ماہی یا سال میں کی جانے والی اجرت فنڈ ہے کہ رقم کا حساب. ان پیرامیٹرز کی قدر کے لئے ضروری ہے:

- انٹرپرائز اخراجات اور وسائل کی تنخواہوں کی تعریف؛

- آمدنی کا SNA اکاؤنٹس ڈرائنگ؛

- مجموعی ملکی پیداوار کی شدت کا استعمال کرتے ہوئے کی تقسیم کے طریقہ کار کا تعین.

رقم تنخواہ فنڈ کے برابر جاننے والا، آپ کے کاروباری اداروں، تنظیموں، صنعتوں، اور عام طور پر پورے اقتصادی ڈھانچے کی اوسط تنخواہ کے سائز کا تعین کر سکتے ہیں.

ایک کاروبار ہستی کے ملازمین کو معاوضہ کی رقم، اکاؤنٹ میں لے جایا جاتا ہے ان کی قسم پر منحصر ہے. ویج بل کی ساخت مجموعی طور پر عملے کی انفرادی گروپوں کے لئے مختلف ہوتی ہے. اقتصادی تجزیہ کے نتائج کا فرق کی طرف اشارہ کرتا ہے اور معیشت کے مختلف شعبوں میں درجہ بندی. تنخواہ فنڈ کی ساخت کا علم تنظیموں اور ملازمین کے درمیان معاوضے اور اجتماعی معاہدوں کے میدان میں حکمت عملی کی ترقی کے لئے ایک شرط ہے.